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品牌店長崗位職責（通用19篇）
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的品牌店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌店長崗位職責 1
職責描述：
�。�1）帶頭遵守店鋪各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對店員進行管理、考核；
�。�2）了解總部及公司的經營方針，依照上級指示制定經營計劃，帶領團隊完成營業(yè)任務。
（3）對店鋪進行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產管理；(參考員工手冊）
�。�4）負責處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內容。
職位要求：
（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；
（2）本科以上學歷，普通話標準，語言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；
�。�3）4年以上服裝品牌銷售經驗或三年以上奢侈品相關行業(yè)門店管理經驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。
�。�4）有強烈的'品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責任心強；
�。�5）能通過自身的洞察力、組織能力、學習能力，提升員工質量意識、顧客意識；
�。�6）能協調公司各部門工作，處理好內部溝通；具有強大的抗壓性。
品牌店長崗位職責 2
崗位職責：
1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；
2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務工作；
4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；
5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經驗，一年以上服裝店長經驗；
4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；
5、有較強的溝通應變能力、組織協調能力和團隊管理能力。
福利：
1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產假、喪假、公假等；
4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的'素質、技能培訓；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。
薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
�。ǖ赇伔峙洌捍笮l(wèi)城、農業(yè)路丹尼斯、大商國貿）
品牌店長崗位職責 3
崗位職責:
1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成；
2、負責所轄區(qū)域品牌店鋪的現場管理、業(yè)績推動、銷售輔助及支持、經營問題分析，引導團隊對銷售成功點及失敗點分析，以提升每個銷售人的綜合素質為導向；
3、持續(xù)不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作；
4、對所轄各零售店鋪人員的日常工作進行管理、指導與培訓；
任職要求:
1、具備資深的`大店長、店經理、零售主管等崗位的工作經驗至少2年以上，有豐富店鋪現場管理；
2、大專及以上學歷，2年以上單店管理經驗。
品牌店長崗位職責 4
崗位職責：
1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；
2、激勵員工的銷售熱情，協助店鋪達成每月的銷售指標；
3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；
5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、25-38歲、身體健康；
2、工商管理或市場營銷相關專業(yè)、專科以上學歷（本科優(yōu)先）；
3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經驗（或同等職位）；
4、具備團隊管理和協調能力；
5、具備較強的.責任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力；
6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。
品牌店長崗位職責 5
崗位要求：
1、高中以上學歷，25--36歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質佳，普通話標準、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經驗，3年以上銷售管理經驗；
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的`溝通表達能力、團隊協作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責：
1、了解公司品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務；
3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；
4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；
5、負責店鋪內商品訂購，商品陳列；
6、協助上級處理與改善專柜運作的問題；
7、協助上級與所在商場維護、保持溝通與協調；
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料；
10、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。
品牌店長崗位職責 6
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、專業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的`店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡45歲以下。
品牌店長崗位職責 7
一、崗位職責:
1、 通過在專賣店與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專賣店形象，提高品牌知名度；
2、 做好賣場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導購員崗位職責；
3、 時刻保持專賣良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；
4、 利用各種銷售技巧，營造賣場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額；
5、 收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的.處理顧客投訴，
6、 收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向公司匯報；
7、 完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向上級匯報；
8、 完成上級領導交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策
任職條件:
1、2年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、吃苦耐勞，能適應輪班；
5、活潑開朗、積極向上、富有團隊精神；
6、工作穩(wěn)定，對銷售或服裝行業(yè)有濃厚興趣，有經驗者優(yōu)先；
品牌店長崗位職責 8
崗位職責:
1、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責；
2、全面負責店鋪內的現場管理，保證營運現場始終保持平穩(wěn)、順暢的`狀態(tài)，對門店的服務、品質、清潔負責；
3、能有效的對門店內的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化；
4、門店內的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責；
5、全面負責門店內的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊；
6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現并預判、妥善處理。
崗位素質要求:
1、熟悉餐飲業(yè)營運管理，具有1年以上全面管理店鋪經驗，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的目標策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數據分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用(office)；
3、務實高效、責任擔當、勤奮好學，抗壓能力強；
4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮；
5、具有高中及以上學歷，持大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。
品牌店長崗位職責 9
工作內容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經理，再由部門經理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
5、負責所管轄柜組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產品的.知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
職位要求：
1、本科學歷， 3-5年國際品牌服裝行業(yè)工作經驗，其中3年以上零售帶店銷售經驗；
2、精通現代零售企業(yè)終端銷售工作；
3、良好溝通表達能力，較強的責任心；
4、開朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。
品牌店長崗位職責 10
【崗位職責】
1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理，達到公司所訂立之營業(yè)目標；
2、編制店鋪銷售報表；
3、根據店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；
4、負責協調店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務聯系；
5、溝通協調店鋪外部對接事務工作。
【崗位要求】
1、年齡：25-35歲；大專及以上學歷；
2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經驗；
3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓店鋪員工；
4、具有良好的溝通協調能力及人員管理能力；
5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；
6、具備良好的壓力承受能力，能適應輪班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的'下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！
2、每月都會舉辦生日會，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣
3、每月月度現金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！
4、每年多次員工活動，團隊拓展、團建更是經常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。
5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們去的是三亞。
品牌店長崗位職責 11
崗位職責:
1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成;
2、負責所轄區(qū)域品牌店鋪的現場管理、業(yè)績推動、銷售輔助及支持、經營問題分析,引導團隊對銷售成功點及失敗點分析,以提升每個銷售人的綜合素質為導向;
3、持續(xù)不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作;
4、對所轄各零售店鋪人員的`日常工作進行管理、指導與培訓;
任職要求:
1、具備資深的大店長、店經理、零售主管等崗位的工作經驗至少2年以上,有豐富店鋪現場管理;
2、大專及以上學歷,2年以上單店管理經驗。
品牌店長崗位職責 12
一、 負責店鋪的日常經營管理。
二、 協調各部門人員管理、材料管理、設備管理、清潔管理。
三、 負責店鋪人員、財務、材料、設備、清潔的安全操作。
四、 負責預防和處理突發(fā)事件等方面的工作。
五、 對店鋪良好的整體衛(wèi)生形象負責。
六、 負責現場優(yōu)質服務和指導。
七、 負責內場良好的生產質量。
八、 對全店成本和成本的'有效控制負責。
九、 有效落實和實現公司設定的經營目標。
十、 對門店員工的個人成長培訓和關懷負責。
十一、負責財務出納監(jiān)督和日常管理的檢查。
十二、對與門店相關的外聯事務負責。
十三、負責公司工作內容的發(fā)布和安排。
品牌店長崗位職責 13
職位描述：
1、完成公司下達的各項經營指標;完成門店數據管理指標;
2、對下貫徹總部經營管理思想，對上傳達門店管理需求;
3、關注同行，在商圈競爭環(huán)境當中達到公司要求的市場份額;
4、對服務/營運任務下達，保證公司的`指令在門店得到高效執(zhí)行;
5、控制門店各項費用，降低經營成本，嚴格控制門店的損耗;
6、做好團隊管理，提高員工滿意度及忠誠度;
7、為公司的發(fā)展培訓儲備各類人才;
8、處理好各項危機、突發(fā)事件;
9、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1、工作地點：東莞大朗，介意慎投；
2、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷、經營管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、有超市大賣場5年以上工作經驗；
4、良好的運營管理和營銷促銷組織能力;
5、良好的領導力和團隊建設能力、目標管理和計劃控制力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力、
6、商業(yè)思維和服務意識、抗壓能力和職業(yè)操守。
品牌店長崗位職責 14
職責描述：
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司經營戰(zhàn)略，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方等；
4、本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作，領導品牌公司的管理工作，協調，激勵各部?門的工作；
5、協調集團公司、本品牌公司各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
6、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；
7、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質。
崗位要求：
1、三年以上4s店單店管理經驗，新能源汽車品牌單店管理經驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉汽車經銷商業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的'領導技巧和才能；
3、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
4、具有中高端4s店相關從業(yè)經歷以及具備相關優(yōu)質客戶資源和社會資源者優(yōu)先。
品牌店長崗位職責 15
1、負責門店的經營,確保店鋪處于良好的運作狀態(tài);
2、負責店內日常運作管理,針對現場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問題,及時指導下屬進行工作改進,并跟進到位。
3、負責門店會員、內勤、排班及值班管理的正常運作。
4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動,分析門店銷售情況,關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響,并及時向上級匯報。
5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關系。
6、組織定期盤點,以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性,并及時將盤點結果上報區(qū)域經理。
7、做好門店的'訓練管理,負責門店員工的招聘、培訓和考核。
8、了解專柜員工現場銷售狀態(tài),并及時進行的教導和培訓,幫助提高其個人能力。
9、遵守公司的規(guī)章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規(guī)定范圍內對專柜人員有獎罰權。
10、向區(qū)域經理報告。
品牌店長崗位職責 16
1、負責所轄店鋪(高端女鞋)的人、貨、場的全面管理工作,帶領團隊達成公司銷售目標;
2、做好vip維護與開發(fā)工作,了解顧客的需求,對顧客進行營銷,促進顧客成交;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等管理工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、做好新員工與老員工的.傳幫帶工作,培養(yǎng)專業(yè)人才;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
品牌店長崗位職責 17
1、全面負責面店管理，按公司規(guī)定的模式運作。
2、根據公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利計劃并組織落實，對執(zhí)行情況跟蹤檢查、指導、控制。
3、嚴格控制門店的`費用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實并進行評估反饋；
5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監(jiān)控和掌握，并與業(yè)務部門及時溝通處理；
6、了解市場動態(tài)，及時調整門店經營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。
品牌店長崗位職責 18
崗位描述
1、負責天貓店鋪整理規(guī)劃、營銷、推廣、戰(zhàn)略方案策劃等系統(tǒng)性工作。
2、負責天貓店鋪日常工作經營維護管理，保證店鋪的正常運轉，優(yōu)化店鋪。
3、負責制定網店銷售方案和計劃，帶領團隊完成銷售業(yè)績目標。
4、對店鋪數據歸類分析，依據數據分析結果，對網店運作方案進行優(yōu)化和改良。
5、收集市場和行業(yè)信息，對網店經營提供有效的幫助。
崗位要求：
1、電子商務，市場營銷相關專業(yè)，大專以上學歷。
2、3年以上電子商務產品網絡營銷管理經驗，具有豐富的活動推廣策劃經驗。
3、熟悉電子商務網絡推廣渠道和方式 ，掌握電子商務知識和流程。
4、具有出眾的數據分析，敏銳的`市場洞察力， 良好的市場開發(fā)及營銷能力，善于溝通和協調。
5、快消品行業(yè)優(yōu)先考慮。
品牌店長崗位職責 19
1、協助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。
2、制作并打印店長所需的報表，確保清楚、準確、及時
3、負責店長工作文件的分類歸檔
4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商場管理人員的'值班表;負責全店會議安排與組織等事務性工作
6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長
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