履約崗位職責(zé)

履約崗位職責(zé)（通用7篇）

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的履約崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　履約崗位職責(zé) 1

　　工作職責(zé):

　　1、對地產(chǎn)集團系統(tǒng)合同履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

　　2、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司進行每月的履約檢查及每季度的專項檢查;

　　3、按要求組織完成索賠事項審核;

　　4、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提供專業(yè)咨詢;

　　5、負責(zé)匯總、處理和上報地產(chǎn)集團系統(tǒng)履約監(jiān)督及維權(quán)取證情況;

　　6、對重點合同嚴重違約情況的.調(diào)查,并出具合同履約提示函、建議函、調(diào)查報告及檢查報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、27~45歲,工程管理相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上建設(shè)、施工、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場進度、質(zhì)量、成本控制等相關(guān)工作;

　　3、熟悉建筑施工流程,具備監(jiān)控工程施工履約及維權(quán)取證能力,有預(yù)決算工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具備較強的文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,工作細致嚴謹、責(zé)任心強。

　　履約崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述:

　　1、推動落實新零售平臺門店的開店計劃,負責(zé)各門店o+o前置倉庫的選址及建立;

　　2、新零售商品策略、選品優(yōu)化及商品價格管理;

　　3、負責(zé)o+o員工(一責(zé)、揀貨員、客服專員)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強員工技能;

　　4、為產(chǎn)品應(yīng)用和業(yè)務(wù)運行搭建和形成數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營;

　　5、負責(zé)新零售供應(yīng)鏈商家協(xié)同產(chǎn)品的`優(yōu)化,包括訂單履約、庫存管理、出入庫等產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、1年以上線上運營工作經(jīng)驗,有良好的文字組織能力,熟悉線上活動策劃運營;

　　2、熟悉電商供應(yīng)鏈管理的流程,包括訂單履約、庫存與倉庫管理、商家協(xié)同等;

　　3、擅長跨團隊協(xié)調(diào)和整合資源,較強的項目進度規(guī)劃管理能力和風(fēng)險把控能力。

　　履約崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1、市場開拓,產(chǎn)品銷售;

　　2、客戶開發(fā)與維護,維護公司良好形象;

　　3、配合上級做好新項目的開發(fā),對潛在客戶做好前期的調(diào)研和銷售;

　　4、負責(zé)在建項目履約工作(供貨、對賬、開票、回款等與項目有關(guān)的工作);

　　5、負責(zé)已履約完成項目的.回款、清欠工作;

　　6、收集客戶意見,及時反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助售后做好售后服務(wù)工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、中專(高中)以上文化程度;

　　2、親和力強,表達溝通能力強;

　　3、有在建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有任過項目經(jīng)理崗位者優(yōu)先;

　　4、有駕照,能適應(yīng)出差以及外派。

　　履約崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé):

　　1、對公司合同進行履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

　　2、按計劃對在建項目進行每月的履約檢查及專項檢查;

　　3、按要求組織進行索賠、反索賠事項;

　　4、對重點合同嚴重違約情況的調(diào)查，并出具合同履約提示函、建議函等;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上建筑企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備扎實的`專業(yè)知識，較強的語言表達能力，有發(fā)展?jié)摿�，良好的學(xué)習(xí)、表達、協(xié)調(diào)能力及溝通技能，熟悉國家的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、法規(guī);

　　4、熟悉工程現(xiàn)場管理及合同履約過程的維權(quán)取證

　　履約崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)采購的新品(數(shù)量、價格)建檔。

　　2、負責(zé)采購合同的'對接錄入,準確無誤。

　　3、對平臺內(nèi)的預(yù)計上架物品進行品類排期。

　　4、協(xié)助完成部分采購工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,踏實誠信,吃苦耐勞。

　　2、具有良好的統(tǒng)籌計劃能力,及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、熟練操作電腦辦公軟件,熟悉excel,及數(shù)據(jù)分析軟件。

　　4、熱愛采購工作。

　　5、熟悉采購流程,訂單管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　履約崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)流程，懂得工程履約擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保;

　　2、熟悉建筑工程領(lǐng)域，懂得擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程及為工程開具各類保函工作;

　　3、懂得訂單類擔(dān)保業(yè)務(wù);

　　4、具備客戶開發(fā)能力。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招院校金融類本科及以上學(xué)歷，30歲以下;

　　2、具有擔(dān)保從業(yè)經(jīng)驗或者銀行中小企業(yè)對公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的開拓精神和協(xié)調(diào)能力，品行端正，文字功底強，善于溝通表達，

　　4、工作責(zé)任心強，較強的合作意識與團隊精神。

　　項目履約經(jīng)理崗位

　　履約崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述：

　　1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責(zé)區(qū)域團隊的日常事務(wù)管理，以及員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；

　　2、負責(zé)制訂區(qū)域每月、季工作計劃，組織實施和落實，對業(yè)務(wù)指標、服務(wù)指標、成本指標負責(zé)；

　　3、負責(zé)所屬區(qū)域的倉儲分級建設(shè)，以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內(nèi)收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據(jù)現(xiàn)有流程提出改進方案；

　　4、負責(zé)所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施，優(yōu)化運輸路線，沉淀物流數(shù)據(jù)，進行物流成本的.有效控制。

　　5、按照公司策略進行區(qū)域客戶的維護，協(xié)助客戶處理違章、出險等提車后售后服務(wù)事宜，制定大區(qū)售后應(yīng)急預(yù)案和投訴的處理，負責(zé)與公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。

　　6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務(wù)支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，認可公司價值觀，自驅(qū)型人格，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識；

　　4、可以承受高強度的工作壓力。適應(yīng)調(diào)動者優(yōu)先；

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