金科崗位職責(zé)

金科崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的金科崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

金科崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)制定管理處年度物業(yè)管理方案。

　　2、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)的治安、保衛(wèi)、防盜監(jiān)控、消防監(jiān)控的正常運(yùn)行和管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)的綠化的進(jìn)一步規(guī)劃完善、養(yǎng)護(hù)和管理工作。

　　3、1負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的清掃、保潔和垃圾清運(yùn)和管理工作,以及制定年度、月度工作計劃。

　　3、2保潔工作計劃和費(fèi)用預(yù)算報告。

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)供水、供電、供氣、閉路電、局域網(wǎng)等公用設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行、日常保養(yǎng)、維修和管理,以能科學(xué)合理地制定小區(qū)年度、月度公共設(shè)備設(shè)施的日常維修計劃、大中修和更新計劃。

　　5、協(xié)助工程助理、護(hù)衛(wèi)隊和其他有關(guān)部門解決遺留工程、違章裝修、業(yè)主投訴,以及業(yè)主提出的其他合理的問題。

　　6、強(qiáng)化停車庫的管理使之安全、完好地停放車輛,并嚴(yán)格執(zhí)行停車庫收費(fèi)制度和停車庫管理制度。

　　7、按上級有關(guān)部門的.規(guī)定和物業(yè)公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按時收取管理費(fèi)、代收代繳水電費(fèi)和其他代收費(fèi)用。

　　8、負(fù)責(zé)定制月度、年度、物業(yè)管理費(fèi)等多種經(jīng)營計劃。

　　9、根據(jù)物業(yè)管理辦法,定期公布小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)收支平衡表。

　　10、負(fù)責(zé)組織開展有利于推廣小區(qū)形象的、業(yè)主樂意參與的社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動。

　　11、負(fù)責(zé)管理處各崗位員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。

　　12、負(fù)責(zé)管理處日常工作的管理和辦公場地、辦公設(shè)備、用品的使用、維修和管理。

　　13、負(fù)責(zé)編制管理處年度資金使用計劃,控制成本,提高收益。

　　14、貫徹公司開源節(jié)流的精神,堵塞各項漏洞,降低管理成本。

金科崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、規(guī)劃各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)平臺的技術(shù)架構(gòu)，參與需求分析、建模、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計；

　　2、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；

　　3、把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，編寫核心部分代碼；

　　4、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師，進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高穩(wěn)定性等帶來的'各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān)。

　　崗位要求：

　　1、全日制重點本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，java或、net基礎(chǔ)扎實，熟悉i/o、多線程、集合等基礎(chǔ)框架和原理，熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制；

　　2、7年以上業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗，精通aop、mvc等框架和主流開源／商用中間件產(chǎn)品，熟悉常用的設(shè)計模式和建模工具；

　　3、熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用、調(diào)優(yōu)，熟悉sql，精通mysql、oracle等大型數(shù)據(jù)庫和主流nosql技術(shù)；

　　4、熟悉linux下的常用命令，具備一定的業(yè)務(wù)敏感度和領(lǐng)導(dǎo)力，有良好的問題分析和解決能力；

　　5、精通移動互聯(lián)網(wǎng)、hadoop、hbase、kafka、storm、spark、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)優(yōu)先考慮；

　　6、有快遞物流、倉儲、配送、 crm、財務(wù)erp等系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

金科崗位職責(zé)3

　　1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)所屬部門的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)所屬部門的各項工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。

　　3、負(fù)責(zé)制定所屬部門的各崗位的崗位職責(zé)、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、制定提交所屬部門的物品的采購計劃。

　　5、負(fù)責(zé)所屬部門與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)所屬部門的`工作質(zhì)量記錄的完整、準(zhǔn)確、有效和歸檔工作。

　　7、負(fù)責(zé)對所屬部門員工進(jìn)行考核。

　　8、了解房屋結(jié)構(gòu)、設(shè)施設(shè)備等維修的基本知識。

　　9、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,有獨(dú)立承擔(dān)工作的能力。

　　10、全面負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主二次裝修的審批及監(jiān)管工作。

　　11、負(fù)責(zé)裝修施工單位裝修手續(xù)的辦理及各項費(fèi)用的收取工作。

　　12、負(fù)責(zé)組織業(yè)主二次裝修的竣工驗收及裝修押金的退還手續(xù)。

　　13、處理日常投訴處理工作及跟進(jìn)檢查。

　　14、負(fù)責(zé)審核物品放行、電梯使用等手續(xù)。

　　15、接受并完成上級交辦的其他工作。

金科崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計，開發(fā)，優(yōu)化工作；

　　2、負(fù)責(zé)完成公司技術(shù)棧及核心框架的使用推廣；

　　3、參與系統(tǒng)代碼review，并能主導(dǎo)完成優(yōu)化；

　　4、編寫技術(shù)文檔，拆分業(yè)務(wù)任務(wù)。

　　5、協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品開發(fā)及維護(hù)。

　　技能要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年java編碼經(jīng)驗；

　　2、熟悉java語言，熟悉前端開發(fā)（js、html、css），熟悉git，maven的使用，精通spring，springmvc，mybatis；

　　3、具備良好的'編碼規(guī)范，問題排查能力，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)模塊的設(shè)計開發(fā)；

　　4、了解nginx，tomcat等web服務(wù)器的使用和配置；

　　5、使用過分布式領(lǐng)域中間件技術(shù)者優(yōu)先考慮，如dubbo，spring boot，spring cloud，zk，rpc；

　　6、熟悉敏捷開發(fā)，有物流/快遞行業(yè)、金融、o2o、電商、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

　　7、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，快遞行業(yè)，財務(wù)金融行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。

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