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管控崗位職責22篇
在生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的管控崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
管控崗位職責1
崗位職責:
1、熟悉各渠道價格,執(zhí)行線上線下價格管控工作;
2、負責整理價格管控的證據(jù)鏈條;
3、負責向違規(guī)客戶傳達公司要求;
4、負責解答客戶反對意見。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理類優(yōu)先;
2、了解商業(yè)銷售渠道基礎(chǔ)知識,有價格管控經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨自查找亂價產(chǎn)品的供應(yīng)鏈條及證據(jù)鏈條;
4、能獨立溝通相應(yīng)客戶;
5、有客戶(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的'能力;
7、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
管控崗位職責2
崗位職責:
收集并分析公司滿意度數(shù)據(jù);
在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上,針對存在的問題,制定滿意度提升文案并落實;
對接具體項目,檢查監(jiān)督各項要求的落地執(zhí)行。
崗位要求:
具備大型房地產(chǎn)公司從業(yè)背景;
具備業(yè)主滿意度管理工作經(jīng)驗;
抗壓能力強,本科及以上學(xué)歷。
管控崗位職責3
一、網(wǎng)絡(luò)部分
1、負責公司網(wǎng)絡(luò)機房內(nèi)交換機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的合理配置和安全運行;
2、負責公司網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的日常維護和管理,保障信息暢通;
3、負責網(wǎng)絡(luò)內(nèi)相關(guān)設(shè)備用戶的設(shè)置及用戶的開戶、撤消、權(quán)限等管理;
4、負責服務(wù)器重要數(shù)據(jù)的安全性并定期進行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度;
6、負責公司辦公系統(tǒng)的管理;
7、負責公司所有行政電話的維修、維護等工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、會議室管理
1、負責公司一切接待、會議、活動等需要網(wǎng)絡(luò)、音響部分的工作;
2、負責公司會議室音響的.調(diào)試、放音、維護等工作;
3、如有需要,負責公司電腦類、數(shù)碼類等設(shè)備的選型工作;
4、負責公司所有接收器的安裝、維修、維護等工作;
5、負責公司LED大屏幕的維護、維修、內(nèi)容更改的工作;
6、每日按時開關(guān)會議室,及時登記并安排會議室使用,會后簡單整理,保持會場清潔;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、快遞倉庫管理
1、對配送商品按照配送單及時登記核對,發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定反饋,要求寄件人改正;
2、根據(jù)收件信息及時和收件人聯(lián)系,聯(lián)系時必須使用規(guī)范用語;
3、按照業(yè)務(wù)流程,準確、及時把收件包裹送達,指導(dǎo)收件人簽收相關(guān)資料并及時取回;
4、每日整理快遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)、資料,每周匯總呈遞給上級;
5、收集收寄人提出的問題和建議,保持記錄并積極反饋;
6、定期進行業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管控崗位職責4
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;
3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準確、及時;
5、工作認真,態(tài)度端正;
6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
工作內(nèi)容:
1、負責裝配區(qū)域財務(wù)政策的宣導(dǎo)及執(zhí)行、財務(wù)工作統(tǒng)籌管理;
2、負責裝配區(qū)域利潤及項目核算,主導(dǎo)預(yù)算編制及調(diào)整,成本管控;
3、負責搭建以小微為索引的預(yù)實零差體系,通過財務(wù)專業(yè)事前算贏小微;
4、負責搭建以訂單為索引、合同為起點的全流程風險體系閉環(huán);
5、負責配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制,推動區(qū)域重點工作的.達成;
6、負責各地財務(wù)事項審核、差異及問題分析,下月提升計劃及落實;
7、負責核對系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù),涉及財務(wù)新項目業(yè)務(wù)申請與業(yè)務(wù)回顧;
8、負責跟蹤服務(wù)單理賠進度與虧損門店整改回顧;
9、負責本區(qū)域?qū)徲嫾帮L險管控,以內(nèi)部審計控制為切入點,優(yōu)化區(qū)域流程斷點,推動區(qū)域風險合規(guī);
10、團隊管理,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團隊凝聚力。
管控崗位職責5
1、建筑、工程造價等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全過程成本管理、標準化體系建設(shè),并能熟練使用成本明源系統(tǒng),具有豐富的實操經(jīng)驗。
4、精通房地產(chǎn)項目的投資估算、各階段目標成本測算、控制,熟悉目標成本和動態(tài)成本管控;
5、具備較強的'溝通協(xié)調(diào)能力,細致嚴謹、原則性強、敬業(yè)認真、為人正直;
6、有一線房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
管控崗位職責6
職責描述:
1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;
2、信賴性異常分析以及跟蹤處理;
3、客訴fa分析,以及英文report整理匯報;
4、廠內(nèi)儀校異常處理以及配合客戶稽核數(shù)據(jù)準備;
5、可靠度以及儀校兩個實驗室的檔申請;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有品保經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。
管控崗位職責7
職責描述:
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行
2、規(guī)范商品企劃流程,進行商品調(diào)研及商品規(guī)劃,提交新品企劃需求,合理制定商品上新計劃,對商品成本價管控,銷售價格指導(dǎo),活動價格管控。
3、定期活動數(shù)據(jù)觀測,競品銷售數(shù)據(jù)分析,潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的發(fā)掘;
4、在售商品賣點信息的提供和培訓(xùn);
5、對年度銷售和庫存情況進行分析,形成分析報表,為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。
6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的'需求,編制公司訂、補貨計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
7、針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解商品銷售狀況,控制商品進、銷、存(日常補貨,期初配貨,期中調(diào)貨,期末退貨),為店鋪調(diào)配適宜商品,確保貨品正常流轉(zhuǎn);
8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運營部門、顧客緊密溝通,做好促銷、換季、清倉等營銷活動;
9、負責組織定期進行市場調(diào)研,對競爭對手做全面深入的分析,并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷,營銷管理類、服裝相關(guān)專業(yè);
2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃經(jīng)驗;
3.對市場及流行趨勢有較強的敏銳度;
4.較強的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,思維清晰,良好的團隊合作精神;
5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
管控崗位職責8
工作描述:
1、集團管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;
2、梳理集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定集團公司管控模式;
3、搭建集團公司組織結(jié)構(gòu);
4、設(shè)計集團公司核心管控流程;
5、協(xié)助企業(yè)搭建集團全面預(yù)算管理、集團內(nèi)部控制、集團高層績效等管控工具體系;
6、參與集團管控模型研究。
任職條件:
1、企業(yè)管理、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上大型集團企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;
2、熟悉大型集團企業(yè)組織與流程設(shè)計、集團財務(wù)管理、集團人力資源管理;
3、具有良好的邏輯思維和書面及口頭表達能力,有強烈的事業(yè)心和良好的'團隊合作精神,責任心強;
4、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長word、powerpoint的使用;
5、熱愛咨詢行業(yè),適應(yīng)出差。
管控崗位職責9
風險管控人員崗位職責
一、領(lǐng)航門店風險管控崗位職責:
1、完成公司下達有關(guān)風險管控的工作任務(wù),履行相應(yīng)職責;
2、對領(lǐng)航區(qū)域內(nèi)門店的風險管控工作全面負責;
3、對門店相關(guān)流程操作進行監(jiān)管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)促銷費用的使用、單據(jù)的管理、場外交易等等,對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時有效的處理;
4、要求相關(guān)人員熟悉相應(yīng)的操作流程,對易于產(chǎn)生風險的`部門制定相關(guān)規(guī)定并進行監(jiān)管;負責對區(qū)域內(nèi)相關(guān)人員的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時向總部匯報,負責組織對違紀案件的查處,并及時進行審定及匯報。
5、對消防設(shè)施設(shè)備定期不定期的進行例行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改意見并跟進結(jié)果。
6、在重大節(jié)假日及大型的促銷活動(包括新開、重裝門店)前應(yīng)制定風險防范預(yù)案,杜絕安全事故發(fā)生。
二、非領(lǐng)航門店風險管控崗位職責:
1、完成區(qū)域領(lǐng)航風險管控下達有關(guān)風險管控的工作任務(wù),履行相應(yīng)職責;
2、對門店的風險管控工作全面負責;
3、對門店相關(guān)流程操作進行監(jiān)管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)、促銷費用的使用、單據(jù)的管理、場外交易等等,對發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)查核實并上報區(qū)域領(lǐng)航風險管理并跟處理結(jié)果;
4、要求門店相關(guān)人員熟悉相應(yīng)的操作流程,對易于產(chǎn)生風險的部門制定相關(guān)規(guī)定并進行監(jiān)管;負責對門店內(nèi)相關(guān)人員的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時向區(qū)域領(lǐng)航風險管控匯報,負責組織對門店違紀案件的調(diào)查核實,并及時匯上區(qū)域報;
5、對消防設(shè)施設(shè)備進行日巡查、日記錄,對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患問題應(yīng)及時整改,并報門店店長及區(qū)域領(lǐng)航風險管控;
6、在重大節(jié)假日及大型的促銷活動(包括新開、重裝門店)前應(yīng)制定風險防范預(yù)案,上報區(qū)域領(lǐng)航店長及風險管控,杜絕安全事故發(fā)生。
三、崗位要求:
1、履行公司制度要求,嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,堅持原則,尤其是在重大和敏感問題的處理時嚴要求、不手軟,杜絕各類事件的發(fā)生,提高防范意識;
2、增強風險管控意識,積極主動提出的批評意見和工作建議;
3、謹慎辦事,對影響工作開展的宴請、饋贈和其他活動等堅決拒絕;
4、堅決杜絕以下行為:
。1)對已發(fā)現(xiàn)的違法違紀事件隱瞞不報,或發(fā)現(xiàn)不處理,可能造成不利于公司利益的行為;
(2)在事件查辦過程中,不堅持原則,徇私情、講情面,或利用職權(quán)收受當事人好處,導(dǎo)致事件處理不當,可能造成惡劣影響;
。3)在查處違規(guī)事件中,調(diào)查不深入,不認真,未按程序規(guī)定辦理,可能造成事態(tài)性質(zhì)影響;
(4)對明令禁止的不正之風不查處、不制止,或敷衍了事,可能對工作造成嚴重后果;
(5)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響,在人事、招生、開店(重裝)等方面謀取不正當利益,可能產(chǎn)生違法違規(guī)的不廉潔行為。
管控崗位職責10
工作內(nèi)容:
1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;
2、通過內(nèi)部評估體系進行客戶付款條件風險的提出;
3、應(yīng)收賬款的'電話催收,電話跟進銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)
工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內(nèi)容10%
崗位要求:
1、22-27歲
2、本科及以上學(xué)歷
3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(無相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗亦可)
4、EXCELWORD的運用(EXCEL會簡單的SUMIF語句等;打字數(shù)50字/每分鐘)
崗位特點:
1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;
2、未來按照個人能力晉升為Pro/Exp,優(yōu)秀人才也可晉升為Leader/Mgr
薪資:6k+(每半年有調(diào)薪升職機會)
參考加班時間:40小時/月(有加班費)
福利:
1、每月業(yè)績獎金(達到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等
2、五險一金 、商業(yè)保險
3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息
4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行
5、新入職時移動補貼、出差補貼等
6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)
7、一年兩次福利補貼等
管控崗位職責11
崗位職責:
負責全國客戶質(zhì)量管理及提升工作:
1、維護現(xiàn)有的風控策略體系,針對于全國客戶進行質(zhì)量管理,建立質(zhì)量管理體系,根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和一線反饋不斷調(diào)優(yōu),并推動落實方案落地;
2、建立異?蛻舯O(jiān)控體系,并每日進行監(jiān)控,對異?蛻暨M行風險分析;
3、針對風險客戶安排運維人員進行跟進,推動跟進進度,并對跟進結(jié)果進行效果分析;優(yōu)化跟進流程,定期輸出客戶質(zhì)量管理報告;
4、維護現(xiàn)有風控系統(tǒng),并根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要,不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上風險管理經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,必須具備較好的'數(shù)據(jù)分析能力、報告輸出能力;
2、有一定管理經(jīng)驗,能夠合理安排下游部門的工作,并能進行有效考核、優(yōu)化;
3、能夠快速理解業(yè)務(wù)場景,具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;
4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。
管控崗位職責12
職位描述:
1、承擔咨詢項目實施的骨干人員角色,在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;
2、參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,并撰寫診斷報告;
3、參與項目解決方案設(shè)計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
4、參與項目成果的客戶匯報,并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果;
5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;
(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的`能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習能力等。有飽滿的工作熱情,有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差;
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
管控崗位職責13
崗位職責:
1、負責成本管控中心整個部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;
2、負責合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺帳登記;
3、負責部門相關(guān)工程(費用)、結(jié)算款的請款、初審,并做好請款記錄;
4、配合部門成本經(jīng)理完成每月成本月報統(tǒng)計,分析相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)計變更及簽證分類統(tǒng)計;
5、負責部門內(nèi)部日常內(nèi)務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門之前的`文件往來整理、催發(fā)、收集工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、教育培訓(xùn)背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,有較強的文字組織能力,熟練運用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;
4、品性要求:身體健康,積極向上,工作細致,保密意識強,能承受一定的工作壓力,責任心強。
管控崗位職責14
1.負責產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對標研究,解讀集團發(fā)展戰(zhàn)略解讀,提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路與建議;
2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式方案,明確管控授權(quán)邊界與授權(quán),組織編制《組織管理手冊》和《組織授權(quán)手冊》并定期維護;
3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營目標,參與年度經(jīng)營計劃(含預(yù)算)評審,并組織召開季度經(jīng)營分析會并提出經(jīng)營策略;
4.負責產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規(guī)劃及標準建立,組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。
管控崗位職責15
職責描述:
1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項目的運營狀況的分析和評審工作,督導(dǎo)下屬公司提高經(jīng)營效益;
2.負責集團層面的資源整合,加強對下屬公司的戰(zhàn)略管控,增強集團與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng),確保集團戰(zhàn)略目標在下屬公司的貫徹執(zhí)行;
3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的'決策分析工作,并提供專項分析報告供公司決策;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷,具有碩士學(xué)位;
2.企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、投資等相關(guān)專業(yè);
3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經(jīng)驗,熟悉中外金融系統(tǒng)運作,有與證券、基金、保險、銀行等金融機構(gòu)合作經(jīng)驗;
5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī),熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;
6.熟悉戰(zhàn)略管理理論,掌握資本運作知識,精通各種戰(zhàn)略分析模型;
7.熟悉立項流程,熟知項目申報程序,能獨立撰寫可行性分析報告;
8. 有較強的敬業(yè)、團隊精神及協(xié)作意識;
9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習能力。
管控崗位職責16
職責描述:
1. 負責行業(yè)商品特征分析;
2. 根據(jù)要求制定質(zhì)量問題商品防控策略;
3. 整合風控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù),并持續(xù)運營,幫助外部客戶解決風險問題;
4. 與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團隊深度合作,建設(shè)風險策略平臺能力;
5. 進行商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)模型需求溝通,推動模型上線,負責數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;
6. 結(jié)合國標制定平臺商品質(zhì)量管理規(guī)范;
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3.能夠快速理解業(yè)務(wù),具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學(xué)習能力、創(chuàng)新能力,有飽滿的工作熱情和團隊合作精神;
4.具備專業(yè)的`項目管理能力、跨團隊協(xié)調(diào)能力,能管理好過程,拿到預(yù)期結(jié)果;
5.對競爭對手的規(guī)則體系及政策風向有研究,并對其動態(tài)能及時感知;
6.有數(shù)據(jù)分析或者風控策略等工作經(jīng)驗
管控崗位職責17
工作職責:
1、負責無人機綜合服務(wù)平臺的設(shè)計與開發(fā)工作
2、跟蹤國內(nèi)、國外無人機監(jiān)管政策和管控流程
3、負責典型無人機行業(yè)應(yīng)用平臺服務(wù)需求討論
4、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思想進行無人機綜合服務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè),能對各業(yè)務(wù)域進行梳理和優(yōu)化分析,提供對應(yīng)的解決方案;
5、能夠從需求分析、架構(gòu)設(shè)計到研發(fā)管理做到端到端的把控,以架構(gòu)師的`角色把控平臺整體的交付,并能從業(yè)務(wù)、技術(shù)層面對交付進行負責
工作要求:
1、理解客戶業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求,邏輯思維能力較好
2、三年以上架構(gòu)設(shè)計,it項目落地,研發(fā)管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、掌握至少一種主流編程語言,熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品;
4、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù),具備基于云計算的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
5、有無人機云平臺或無人機管控平臺經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有良好的文檔撰寫能力,較強的溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力;
7、具有團隊合作經(jīng)驗、敬業(yè)精神,擅長自我驅(qū)動,主動學(xué)習,做事有責任感。
管控崗位職責18
職責描述:
1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;
2、制定科室工作計劃并落實;
3、設(shè)定項目分級標準,組織重點項目界定;
4、組織開展項目的監(jiān)督,指導(dǎo),檢查等工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;
5、組織開展項目各階段檢查及考核工作;
6、組織推進項目標準化,信息化建設(shè);
7、組織開展項目先進管理方式,科技成果轉(zhuǎn)化和推廣;
8、開展項目影像資料收集,整理,存檔,共享,評比等工作。
任職要求:
1、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上工作經(jīng)驗,有工業(yè)廠房或潔凈廠房項目經(jīng)驗,擔任兩個20xx萬以上項目主要負責人(項目經(jīng)理,項目副經(jīng)理,現(xiàn)場經(jīng)理);
3、能接受短時間出差。
管控崗位職責19
職責描述:
1.負責集團分子公司財務(wù)業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作;
2.負責公司各業(yè)務(wù)收入及費用的'合規(guī)性審計,針對審計發(fā)現(xiàn)問題制定解決方案并落地;
3.負責檢查分支賬務(wù)處理的規(guī)范性,控制財務(wù)和運營風險;
4.負責指導(dǎo)分支外部檢查,收集各地政策變化,控制財務(wù)和運營風險;
5.負責日常風險管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗;
3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊會計師優(yōu)先;
4、財稅專業(yè)知識扎實,具有較好的會計核算和審計經(jīng)驗。
管控崗位職責20
【崗位職責】
1、參與制定各酒店的客房價格體系,分析市場需求,及時調(diào)整酒店價格。
2、制定各細分市場的價格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細分市場的價格策略和房量分配,分析收益和出租率,實現(xiàn)收益最大化。
3、指導(dǎo)酒店制定不同時期的市場策略以改善現(xiàn)有房價與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場水平。
4、預(yù)測酒店客房收入,包括出租率,平均房價,指導(dǎo)各連鎖酒店進行銷售策略和價格策略的.制定;
5、同行競業(yè)的每日調(diào)查報告,包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。
【任職資格】
1、具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,;
2、具備較強的收益管理、統(tǒng)計分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關(guān)知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具;
3、熟練使用excel等辦公軟件;
4、擁有良好的服務(wù)意識及敬業(yè)精神,有較強的團隊合作精神。
管控崗位職責21
職責描述:
1、建立并不斷完善集團風險評價及預(yù)防體系
2、負責集團風險管控相關(guān)流程、制度、標準的制定和監(jiān)督運行
3、集團公司內(nèi)部控制管理,內(nèi)控文化、流程、操作指引及公司制度建設(shè)
4、分析評價投資、資產(chǎn)經(jīng)營活動潛在風險,做出風險評價,組織對相關(guān)風險進行有效預(yù)控和處理
5、組織對開發(fā)、運營項目進行審核、評估,相關(guān)操作流程的合規(guī)審查等
6、負責對重大合同進行審核并提出相關(guān)建議
7、組織訴訟與非訴事務(wù)處理
8、組織對招投標、采購、基建、資產(chǎn)管理等方面進行專項監(jiān)察,提出相關(guān)整改意見并嚴肅查處相關(guān)違紀違法。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2、35歲至45歲,會計師(中級)以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先考慮
3、有房地產(chǎn)企業(yè)風控管理5年以上同崗位工作經(jīng)驗
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗
5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題
6、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的.職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析處理經(jīng)驗
7、具備豐富的房地產(chǎn)類各條線的風控合規(guī)審查經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗
管控崗位職責22
工作職責:
1、組織項目的各級開發(fā)節(jié)點計劃;
2、負責跟蹤、監(jiān)控并考核各項目節(jié)點計劃的執(zhí)行落實情況;
3、跨部門協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中的存在的問題并推動落實;
4、組織對項目進行綜合巡檢,了解項目的`運營狀況。
崗位要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上甲方多項目建設(shè)運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉了解快商業(yè)類項目的開發(fā)建設(shè)流程;
3、了解項目各業(yè)務(wù)條線流程、邏輯關(guān)系;
4、能熟練運用excel、project、powerpoint等軟件編制項目開發(fā)各級節(jié)點計劃;
5、會議組織、計劃管控能力強,具有跨部門協(xié)調(diào)、解決問題并推動落實的能力。
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