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貿(mào)易部崗位職責及任職要求
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的貿(mào)易部崗位職責及任職要求，歡迎大家分享。
貿(mào)易部崗位職責及任職要求1
財務(wù)部崗位職責及任職要求
�。撼黾{崗位職責
嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付、費用報銷、銀行結(jié)算）1等業(yè)務(wù)。
及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證）2）3妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
妥善保管有關(guān)空白票據(jù)和空白支票，各種銀行憑證，并定期整）4理、裝訂銀行對賬單。
認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。）5）每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。6 7）定期與銀行進行賬目核對。）按時交納公司水電費、通訊費、網(wǎng)絡(luò)使用費。8按照報賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應(yīng)收款項，嚴禁以白條頂）9庫。）負責公司車輛保險的繳納及檔案整理10負責采購合同審核以及采購發(fā)票的勾稽11)12）保管公司除法人章之外的印鑒）負責會計憑證、會計賬簿的裝訂及檔案資料整理13）每周編制資金周報、每月編制現(xiàn)金流量表14完成財務(wù)部長交付的其他工作。）15任職要求：
學歷要求：大專以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；
辦公軟件，金蝶OFFICE技能要求：具有會計從業(yè)資格證，熟練應(yīng)用軟件等。
培訓要求：財務(wù)知識培訓；
素質(zhì)要求：具有較強的責任心、為人正直、誠懇；具有較強的'財務(wù)基礎(chǔ)知識，善于學習。
會計崗位職責：按照會計制度規(guī)定對各項業(yè)務(wù)收支進行記帳、報帳工作，做到手
1）續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)，按期報出會計報表。固定資產(chǎn)登記。系統(tǒng)中財務(wù)核算模塊的記賬憑證的錄入，ERP負責
2）負責督察編制成本計算單及成本分析報表，
3）中各種存貨的出ERP入庫流轉(zhuǎn)情況。）按月打印會計憑證、會計報表，登記造冊，及時存檔。
4）負責整理各類原始憑證，如各種出入庫單據(jù)。5系統(tǒng)中所有影響財務(wù)數(shù)據(jù)的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與ERP）負責審核6相關(guān)部門溝通。）協(xié)助會計師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計、查賬工作。
7）對各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查各部門的財務(wù)收支、8資金使用財產(chǎn)保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作。）負責各類報銷業(yè)務(wù)的審核9完成領(lǐng)導交付的其他工作。
10)任職要求：
學歷要求：本科以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；
OFFICE技能要求：具有會計從業(yè)資格證或初級會計證書，熟練應(yīng)用辦公軟件，金蝶軟件等。
培訓要求：財務(wù)知識培訓；
素質(zhì)要求：具有較強的責任心、為人正直、誠懇；具有較強的財務(wù)專業(yè)知識，善于學習。
�。簳媿徫宦氊煟┴撠煿芾砉镜娜粘Ｘ攧�(wù)工作。1）負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退2等提出方案和意見。）負責對本部門財務(wù)人員的管理、教育、培訓和考核。3）負責公司會計核算和財務(wù)管理制度的制定，推行會計電算化管理4方式等。）負責各項資金使用的審核、費用的審核。5）參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管6理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。）組織指導編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。7負責監(jiān)管財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷）8歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。）參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。9）負責與稅務(wù)、工商、財政、統(tǒng)計及其他政府部門的溝通協(xié)調(diào)。10）負責公司中期、年度審計工作。11
貿(mào)易部崗位職責及任職要求2
創(chuàng)億欣電子有限公司
行政部崗位職責及任職要求
文件編號：SOP-160版本：A/0頁碼：
1．行政部主管1．1工作職責
A)提供所需的資源,滿足質(zhì)量管理體系(ISO9001:20xx)的需求.B)根據(jù)顧客的要求和工廠實際,明確規(guī)定各級人員所必要的能力.C)負責組織新進人員測試和入職培訓的考核,確保新進人員能滿足工廠要求.D)負責整理工廠內(nèi)各部門在職人員的培訓考核,以及針對需要所采取措施的評價和
考核的有效性,以滿足質(zhì)量管理體系不斷持續(xù)改善的需求.E)負責適時組織工廠內(nèi)各類質(zhì)量管理活動,確保員工意識到所從事質(zhì)量活動的相關(guān)
性和重要性.F)負責工廠內(nèi)年度培訓計劃的制定,審查.H)負責工廠內(nèi)所有培訓考核等質(zhì)量記錄的管理.1．2任職要求
A）專科以上文化程度或3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.B）熟悉相關(guān)作業(yè)流程.C）年齡25歲以上.D）組織能力和溝通能力強,能統(tǒng)籌安排部門運作.2．助理2．1工作職責
A）協(xié)助主管處理相關(guān)事宜.B）負責月薪人員薪資計算,考勤數(shù)據(jù)之輸入.創(chuàng)億欣電子有限公司
行政部崗位職責及任職要求
文件編號：SOP-160版本：A/0頁碼：
C）負責新進人員數(shù)據(jù)之輸入,離職人員資料之刪除及人員異動的輸入.D）負責計算機廠證事宜辦理,負責每月客人探訪扣款報交財務(wù)部.E）負責全廠加班查核和月薪刷卡核實記錄.D）負責每月全廠管理人員的統(tǒng)計.E）負責每日上下班的.工卡核對并登記在考勤簿中.F）負責每日查卡記錄,請假人員進行統(tǒng)計,并做報表上交部門上司審核.G）負責每月考勤匯總并上交財務(wù)部.H）負責統(tǒng)計每日人事出勤日報表.I）負責解答員工有關(guān)考勤方面的問題.J）負責離職人員的工資核算.K）負責每月外出人員來回時間的統(tǒng)計,并上交財務(wù)部.L）臨時交待事宜的辦理.2．2任職要求A）中專以上文化程度.B）熟練操作計算機.C）有2年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)流程.D）年齡20歲以上.
貿(mào)易部崗位職責及任職要求3
設(shè)備部崗位任職要求及職責
1、設(shè)備部部長、崗位職責：
負責設(shè)備部的全面管理；
按照公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃負責編訂公司設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，負責安全生產(chǎn)，供電、供氣、供暖、供二氧化碳、供水的管理；負責對設(shè)備、機工具完好狀態(tài)的監(jiān)控；負責對公司特種設(shè)備安全運行監(jiān)控；負責基礎(chǔ)設(shè)施的維修；
負責公司固定資產(chǎn)的管理等工作；
負責公司新添設(shè)備的選型工作；
負責對突發(fā)事故的分析處理，確保各項設(shè)備管理指標符合公司要求。貫徹上級設(shè)備管理的方針政策法規(guī)。
認真貫徹上級有關(guān)設(shè)備管理工作的方針政策，制定公司設(shè)備管理方針目標，并分解至各設(shè)備使用單位及所屬班組，認真檢查執(zhí)行情況，努力完成各項指標。
組織編寫制定設(shè)備管理制度和規(guī)程并指導開展工作。健全設(shè)備管理機構(gòu)，推薦選拔素質(zhì)高的設(shè)備管理人才。正確使用維修費用，控制材料消耗。積極推廣使用新材料、新工藝、新技術(shù)。制定設(shè)備更新改造計劃并付諸實施。
組織對設(shè)備事故的分析處理，采取措施，防止重復(fù)發(fā)生。實行設(shè)備的綜合管理，提高技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮設(shè)備的效能。
推行設(shè)備的綜合管理，做好設(shè)備和更新選型、購置、安裝、調(diào)試、封存、驗收、報廢。 、任職要求：
愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心；
受過中等以上教育或相關(guān)中等職稱；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、設(shè)備檔案管理員、崗位職責：
負責設(shè)備資料的收集、整理及發(fā)放；
負責設(shè)備保養(yǎng)記錄、點檢記錄的收集整理；
負責設(shè)備臺賬，機工具臺賬的管理；
負責本部門材料信息的搜集整理、部門文件及檔案管理工作；
負責辦公用品、勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放與提報；
負責材料統(tǒng)計核算及部門考勤、工資核算；
負責收集、匯總和傳遞日常資料，以便與相關(guān)部門溝通，并及時上報；
負責設(shè)備辦公室工作環(huán)境的控制，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；
控制辦公用品及勞保用品的發(fā)放、使用；工作中出現(xiàn)的問題及時記錄并向領(lǐng)導匯報。、任職要求：
接受過資料管理專業(yè)培訓，具有一定的工作經(jīng)驗，有一定的資料建檔管理能力；
熟悉各種設(shè)備資料情況，合理建檔；
受過中等以上教育，熟練掌握Office、Word等辦公軟件；
工作認真，公正公平，原則性強。
3、維修班班長、崗位職責：
負責設(shè)備車間維修班的日常管理工作：
負責本班安全生產(chǎn)維修、質(zhì)量、進度監(jiān)控；
負責公司水、電、氣、暖、二氧化碳氣體等的日常監(jiān)控；
完成日常設(shè)備維修鉗工工作。
負責本班組各類維修任務(wù)的指揮、成員分工、團隊協(xié)作、業(yè)績評價及團隊建設(shè)；
任職要求：
熟悉公司設(shè)備，從事相關(guān)工作三年以上。具有一定的指揮能力，團隊協(xié)作能力。愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心。
4、設(shè)備檢驗員、崗位職責：
負責設(shè)備二保計劃編制、檢驗、記錄；
固定資產(chǎn)實物管理；
電費核算、繳納及對外業(yè)務(wù)接洽；
負責設(shè)備報表編制、匯總提報；
兼職安全員，負責過程安全監(jiān)督檢查；
負責水切割機及普通車床維修工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。對設(shè)備操作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時制止并予以糾正。做好對外業(yè)務(wù)工作并及時匯報。
任職要求：
從事相關(guān)工作三年以上，具備豐富的實踐經(jīng)驗。愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心。
5、電氣技術(shù)員、崗位職責：
在班長統(tǒng)一領(lǐng)導下維修各類設(shè)備電氣故障及疑難故障的鑒定與排除。負責公司范圍內(nèi)的供電安全。
對重點用電設(shè)備、數(shù)控設(shè)備進行監(jiān)控。負責電工的'培訓培養(yǎng)工作。指導員工正確用電，安全用電。及時發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)危險用電區(qū)并記錄上報。
任職要求：
從事相關(guān)工作三年以上，具備豐富的實踐經(jīng)驗。愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心。
6、維修電工、職責：
負責公司各類用電設(shè)備的維修與保養(yǎng)。負責公司范圍內(nèi)用電線路的安全維護。指導員工正確用電，安全用電。對廠區(qū)內(nèi)危險用電區(qū)進行記錄并上報。
任職要求：
具有較強的工作能力和團隊協(xié)作精神。熟悉廠內(nèi)設(shè)備基本情況。
7、機工具維修工：、崗位職責:負責公司各類機工具管理；
負責生產(chǎn)所用的電動工具、氣動工具的維修保養(yǎng)等工作。 鑒定機工具使用情況，出具報廢單。引導員工正確使用機工具。
任職要求：
有較強的責任心和專業(yè)的工作技能。愛崗敬業(yè)，具有團隊協(xié)作精神。
8、機械技術(shù)員：、崗位職責：
負責維修各類機械設(shè)備故障及疑難機械故障的鑒定及排除。
負責供水管網(wǎng)、供氣管網(wǎng)、供二氧化碳管網(wǎng)、供暖管網(wǎng)的維護工作。對設(shè)備操作工的違規(guī)操作有權(quán)及時制止并給予糾正。對設(shè)備出現(xiàn)的重大故障及時上報并進行記錄。對維修鉗工在工作中進行正確指導。、任職要求：
具有較強的工作能力和豐富的實踐經(jīng)驗。熟悉廠內(nèi)設(shè)備情況。
9、維修鉗工：
職責：
負責各類機械設(shè)備故障的維修，負責各類設(shè)備的維護保養(yǎng)。
負責公司供水管網(wǎng)、供氣管網(wǎng)、供二氧化碳管網(wǎng)、供暖管網(wǎng)的維護工作。對設(shè)備操作工的違規(guī)操作有權(quán)及時制止并給予糾正。對設(shè)備出現(xiàn)的重大故障及時上報并進行記錄。、任職要求：
具有較強的工作能力和實踐經(jīng)驗，有團結(jié)協(xié)作精神。熟悉廠內(nèi)電氣設(shè)備的基本情況。
貿(mào)易部崗位職責及任職要求4
質(zhì)檢部崗位職責及任職要求質(zhì)檢部崗位職責及任職要求
1.負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，按ISO9000:20xx、YYT0287-20xx標準要求建立質(zhì)量管理體系，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。
2.制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)范
3.建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，每月進行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進意見。
4.及時收集產(chǎn)品和器械在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。
5.負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進行。
6.每月召開一次質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。
質(zhì)檢部根據(jù)工作需要設(shè)置以下崗位：
質(zhì)檢部經(jīng)理、質(zhì)檢員
一、質(zhì)檢部經(jīng)理
�。ㄒ唬⿳徫宦氊�
1.負責公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量工作。
2.負責公司的.原材料進貨、生產(chǎn)過程以及成品檢驗三個環(huán)節(jié)的檢驗工作。
3.負責質(zhì)檢部門的儀器、設(shè)備以及公司的計量器具的校正、維護計劃并實施。
4.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析即時與公司領(lǐng)導、其它部門的溝通。
5.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗證，負責供貨方審核驗證工作。
6.完成公司安排的其它臨時性工作。
二、質(zhì)檢人員
�。ㄒ唬⿳徫宦氊�
1.公司檢驗人員歸屬質(zhì)量檢驗部門；
2.公司質(zhì)量檢驗人員應(yīng)嚴格按照產(chǎn)品標準、產(chǎn)品技術(shù)圖紙、工藝文件、檢驗卡片，客觀地記錄檢驗測量情況；
3.質(zhì)量檢驗人員嚴格按操作規(guī)程和使用說明開啟實驗設(shè)備、實驗儀器；
4.質(zhì)量檢驗人員在試驗和測量中應(yīng)詳細記錄檢驗儀器、設(shè)備的運行狀態(tài)及環(huán)境情況；
5.質(zhì)量檢驗人員在工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異常現(xiàn)象時，應(yīng)立即上報部門主管，即時糾正、處理異常情況；
6.完成公司安排的其它臨時性工作。
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