【薦】經理崗位職責
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經理崗位職責1
1、遵守公司各項規章制度，做好保密工作。
2、在總經理領導下，負責公司產品銷售和管理工作。
3、全面負責本公司產品銷售業務和售后服務工作，制定并實施產品銷售計劃。
4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產品及提供咨詢服務。
6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調查，提高服務質量。
7、監管本業務系統糾正和預防措施的制定與實施；
8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關資料予以收集保管。
9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。
10、了解市場信息，做好市場調研工作，及時反饋有關顧客需求及顧客意見和建議。
11、負責貨款的.追收工作。
12、完成總經理安排的其他工作。
經理崗位職責2
1、負責公司現有項目(文旅，文商、商業中心類為主)的前期統籌運營;
2、負責公司新項目、新市場的開拓業務的統籌規劃和執行;
3、負責公司服務項目的過程與目標效果的監督和控制;
4、整合公司內部資源，與主管副總協商分解服務工作;
5、負責客戶接洽，進行客戶需求的.動態了解與反饋;
6、準確把握客戶需求和目標效果的基礎上，擬寫《服務目標與創意建設書》，并參與策劃部形成及完善項目的《方案》;
7、設計和推進“新老客戶兩線并行”的部門管理方式;
8、承擔或分解公司其它工作任務。
經理崗位職責3
客戶經理（防城港迎賓路營業部）
國海證券
國海證券股份有限公司，國海證券，國海證券自選股，
向客戶介紹公司和證券市場的`基本情況；向客戶介紹證券市場的有關法律、法規、部門規章、自律規則和公司的有關規定；介紹。
大用戶經理崗位職責
大數據用戶畫像產品經理（J170918008）
經理崗位職責4
人力資源高級經理工作職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向上級提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議，滿足公司的人才需求；
3、負責統籌規劃地產總部人才發展及員工培訓模塊，并與控股集團培訓體系銜接。
4、負責領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源類相關專業優先考慮；
2、5年以上相關人力資源崗位招聘和培訓經歷；
3、熟悉人力資源各個模塊，善于資源整合及體系建設，能夠獨當一面。熟悉公司人才發展構建，培訓課程體系建設及實施，有一線地產公司或500強公司經歷優先；
4、為人正直，心態積極，事業心強，結果導向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協調能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節奏；工作職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向上級提供有關人力戰略、組織建設等方面的.建議，滿足公司的人才需求；
3、負責統籌規劃地產總部人才發展及員工培訓模塊，并與控股集團培訓體系銜接。
4、負責領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源類相關專業優先考慮；
2、5年以上相關人力資源崗位招聘和培訓經歷；
3、熟悉人力資源各個模塊，善于資源整合及體系建設，能夠獨當一面。熟悉公司人才發展構建，培訓課程體系建設及實施，有一線地產公司或500強公司經歷優先；
4、為人正直，心態積極，事業心強，結果導向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協調能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節奏；
經理崗位職責5
1、負責組織公司自有業務軟件系統開發工作的管理與實施工作
2、負責和參與軟件系統開發過程的需求調研、分析，技術選型，架構設計等具體工作內容
3、負責組建技術團隊，外包公司的聯洽等事宜
4、負責公司IT系統的`各項技術支持工作
經理崗位職責6
1.貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。
2.經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
3.負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。
4.負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。
5.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的.“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。
6.負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。
7.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。
8.嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。
9.積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。
10.強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。
11.做好項目部的思想政治工作。
12.協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
13.負責協調處理項目部的內部與外部事項。
14.完成領導交辦的其它工作。
經理崗位職責7
職責：
1、結合產品商業目標和用戶訴求，負責產品功能的定義、規劃和設計;
2、進行用戶調研、訪談、問卷等定性研究，和基于產品數據和用戶行為數據的定量研究，制定產品計劃;
3、針對產品計劃，主導從發散到收斂的`產品設計過程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);
4、協調內外部資源，確保產品敏捷迭代的節奏，確保產品按時保質交付;
5、基于用戶意見和數據結果，強化產品運營，并持續推動產品改進。
任職資格：
1、本科以上學歷，互聯網產品管理經驗3年及以上，有移動端社交類軟件經驗尤佳;
2、具備獨立撰寫產品文檔的能力，熟練掌握產品需求分析、設計技巧，有成功的產品成果案例;
3、具備較強的邏輯思維能力、學習創新能力、數據分析能力和語言表達能力，對運營數據和指標有深刻理解，精通基于數據的用戶行為分析;
4、良好的溝通協調技巧和團隊合意識，充滿正能量，有成功互聯網產品管理案例或具有創業經驗者優先;
經理崗位職責8
1、執行各業務的銷售政策及營銷策略;
2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標;
3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的`問題，并協調資源、優化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。
經理崗位職責9
1．在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；
2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經綜合部經理審核，報總經理審批后執行；
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經綜合部經理審核，報總經理審批；
4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；
5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總；
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發展計劃，經綜合部經理審核，報總經理審批，并負責組織實施；
8．根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；
11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；
12．做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施；
13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的.調查、善后處理和補償；
14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作； 16、領導安排的其他工作任務。
經理崗位職責10
職責：
1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業機構、中介組織、合作企業等的公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。
2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。
3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司路演、科創大賽、創投論壇等社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的.投資品牌形象。
5、戰略合作與媒體宣傳：與業內知名的投資機構和雙創園區等簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創業投資行業的認知度。
任職要求：
1、形象較好;身體健康。
2、全日制統招本科及以上學歷;985/211院校或海外名校畢業。
3、工程師、經濟師優先。
4、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。
5、熟悉企業管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。
6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。
7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。
經理崗位職責11
商業人力資源經理華夏陽光地產有限公司華夏陽光地產有限公司，華夏陽光職責描述：
1、全面統籌規劃公司的人事戰略工作，建立和完善公司的人力資源管理體系；
2、優化人力資源的管理制度和工作流程，監督實施各項工作的執行情況；
3、定期組織匯總分析有關人事招聘、培訓、薪酬、員工關系等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
4、擬訂人力資源成本預算，作為對人力成本的`追蹤與分析；
5、對公司各職能模塊工作的指導，并加強團隊建設，負責公司團隊專業性及能力的提升；
6、完成領導交辦的其他工作事項。
職位要求：
1、全日制大學專科及以上學歷，3年以上大型企業管理工作經驗，或2年以上商業地產工作背景優先；
2、具備較強的組織領導能力、人際交往和溝通能力、計劃與執行能力、語言表達和文字綜合能力。
3、有較強的抗壓能力。
經理崗位職責12
崗位職責：
1、安全生產：負責影城現場的消防安全、員工和觀眾的人身安全相關的管理工作，以及相關聯的各項制度及預案；
2、突發事故：預防及處理突發事件、客戶投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶滿意度；
3、營運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內部規章制度和運營流程，提高運營效率；
4、經營指標：根據公司確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，承擔完成指標的任務，并制定具體的'營銷計劃和方案，分解落實執行；
5、控制成本：做好影城預算、決算管理，嚴格控制好影城經營性的成本支出；
6、提高營收：實施和維護好集團品牌戰略，制定影城的市場營銷策略，實現票房和非票收入的指標任務完成，提升市場和品牌影響力；
7、創新經營：及時掌握電影市場行情，不斷研發和創新產品項目以及經營模式，開拓、建立和維護有效的產品渠道；
8、外聯工作：建立影城良好的外部關系，特別是與相關政府部門、商業機構、物業及團體客戶建立良好的合作關系；
9、設備設施：全面熟悉和了解各項設施設備的運轉情況，加強設備管理工作，監督和提升放映水平，預防和消除各類放映事故，合理控制損耗，降低運營成本；
10、人才儲備：負責落實各級員工的專業培訓和素質培訓工作，提高崗位技能和服務意識，提升人員整體素質，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業文化，提高員工歸屬感和滿意度，提長凝聚力。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷或相關管理專業優先，具有一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力；
2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業、文化娛樂產業營銷或運營管理工作經驗，兩年以上企業高管職位工作經歷；熱愛電影，對電影行業特點有所了解；
3、誠實敬業，有責任心，具備較強的業績目標意識、數據統計意識與分析能力、客戶服務意識，具有較強的經營管理能力，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協調、溝通能力和應變能力，具有良好的團隊協作精神和團隊激勵能力。
經理崗位職責13
1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。
4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負責人員招聘，發揮全員積極性,監督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。
10、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、負責所轄范圍內的`安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環境、衛生食品，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
14、掌握員工思想動態，解決員工工作、生活問題。
經理崗位職責14
1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告；
5、負責檢查執行各部門的的.工作狀態；
6、負責協調、處理各部門之間的工作關系；
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作
8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議
9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。
10、負責主持召開工作例會
12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件
13、負責完成總經理臨時安排的工作任務
經理崗位職責15
醫藥銷售代表/地區經理
1、負責所屬領域內醫院、科室、醫生等的客戶關系;開展公司產品的推廣活動,最大程度地實現產品的銷售增長及市場占有率的提高;
2、以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點、療效及注意事項等資料,并告知醫生有關的禁忌癥、副作用及預防措施。
1、負責所屬領域內醫院、科室、醫生等的'客戶關系;開展公司產品的推廣活動,最大程度地實現產品的銷售增長及市場占有率的提高;
2、以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點、療效及注意事項等資料,并告知醫生有關的禁忌癥、副作用及預防措施。
【經理崗位職責】相關文章：
經理副經理崗位職責06-15
經理-崗位職責10-08
經理崗位職責07-21
IT經理崗位職責08-03
經理的崗位職責10-21
信貸客戶經理經理崗位職責12-05
銷售區域經理經理崗位職責12-05
總經理執行經理崗位職責03-07
副總經理經理崗位職責03-07
生產經理崗位職責05-18