商場崗位職責(zé)
在日常生活和工作中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的商場崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
商場崗位職責(zé)1
1 、熟悉國家有關(guān)安全法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,掌握公司各項安全規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家及公司的各項電氣安全規(guī)程。
2、熟悉變、配電室高低壓設(shè)備的配置和使用狀況,按規(guī)程操作高低壓設(shè)備,會操作消防設(shè)備。
3 、負(fù)責(zé)定時檢查配電室電壓表、電流表、計量表是否正常,認(rèn)真做好各種運行記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理率達(dá)100%
4 、負(fù)責(zé)實施供配電設(shè)備的.年度、季度、月度維護(hù)、保養(yǎng)計劃。
5 、負(fù)責(zé)收集聯(lián)系市電網(wǎng)絡(luò)停送電等安全信息,第一時間落實相關(guān)預(yù)案。
6 、負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)供配電設(shè)備發(fā)生的一般性突發(fā)事件,重大突發(fā)事件應(yīng)立即上報分管領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時與供電部門取得聯(lián)系,迅速查明原因,采取應(yīng)急措施。
7 、負(fù)責(zé)本商場用電負(fù)荷調(diào)節(jié)和控制工作。
8 、負(fù)責(zé)變配電室進(jìn)出人員的管理及責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
商場崗位職責(zé)2
任職要求:
1、年齡30—45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),10年以上商場經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、精通景區(qū)商場運營管理模式。熟悉:商品相關(guān)知識。了解:了解產(chǎn)品開發(fā)流程、對市場流行趨勢有獨到見解;
3、具備優(yōu)秀的成本核算能力、市場預(yù)測能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、管理能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品的研發(fā)、銷售的規(guī)劃管理;組織制定商品部經(jīng)營策略、目標(biāo)、全年營銷方案及工作重點;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊優(yōu)化供應(yīng)鏈,提高公司核心競爭能力;負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作供貨商業(yè)務(wù)實施并監(jiān)督執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行效率;
3、審核制定年度采購計劃和預(yù)算,并指導(dǎo)部門完成各項指標(biāo);通過各職能部門的管理及各項管理體系的管控,提升中心業(yè)績;
4、定期對工作績效進(jìn)行分析評估;負(fù)責(zé)商品部人員的培養(yǎng),建設(shè)人才梯隊;
5、負(fù)責(zé)商品部規(guī)范化運作的推進(jìn);負(fù)責(zé)每月對商品的運作全面監(jiān)控以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率;合理控制本部門的預(yù)算費用;
6、積極解決部門運作中出現(xiàn)的'問題并和品牌公司及其它職能部門進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)和溝通;對公司所經(jīng)營品牌的商品采購進(jìn)行合理規(guī)劃并對采購架構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
商場崗位職責(zé)3
職位描述:
1、負(fù)責(zé)各類廣告及企業(yè)宣傳資料的平面設(shè)計工作
2、負(fù)責(zé)公司各類活動的相關(guān)設(shè)計工作
3、負(fù)責(zé)公司對外宣傳廣告的平面設(shè)計工作
4、完成上級交辦的'其它各項工作
崗位要求:
1、廣告、平面設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、熟練使用illustrator/corel/photoshop/cad等軟件
3、具備3年以上大型商場或相關(guān)平面設(shè)計/美陳工作經(jīng)驗
4、負(fù)責(zé)商場整體形象設(shè)計,包括平面/美陳裝置設(shè)計兩大類別
5、熟知廣告的材質(zhì)、印刷工藝。
商場崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)及監(jiān)管內(nèi)部技師和維修承包商進(jìn)行有計劃的維護(hù)及故障維護(hù)工作;
2、檢驗樓宇設(shè)備并制定改進(jìn)方案;
3、準(zhǔn)備整改工程的設(shè)計和工程清單;
4、監(jiān)督承包商的工作,以確保工程施工符合設(shè)計及環(huán)境,健康和安全的要求;
5、為商鋪和辦公樓的裝修方案提供意見;
6、參與承租單元的'交付和接收工作;
7、監(jiān)督施工現(xiàn)場以確保租戶的施工符合裝修指南及達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
8、與租戶的設(shè)計師和承包商協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場工作;
9、跟進(jìn)圖紙的繪制及更新;
10、接聽緊急電話,提供緊急維護(hù)服務(wù);
11、完成其他相關(guān)任務(wù)和要求。
任職要求:
1、樓宇設(shè)備或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上大型商場暖通設(shè)備運營及維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗;包括冰蓄冷系統(tǒng)和鍋爐;
3、熟練使用微軟辦公軟件和autocad;
4、良好的中英文口語和書寫能力;
5、愿意在必要時不定時工作。
商場崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定商場的運營制度、操作流程、工作計劃、管理方案;
2、負(fù)責(zé)商場的全面運營管理,確保商場安全、順暢運營;
3、負(fù)責(zé)商場招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;
4、負(fù)責(zé)商場空鋪的及時填補(bǔ);
5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場的.宣傳、促銷、品牌拓展等工作;
6、創(chuàng)新商場運營模式,積累并優(yōu)化商場客戶資源;
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;
8、做好對商場人員的管理、考核與獎懲。
任職要求
1、年齡30歲以上,男女不限;
2、大專以上文憑;
3、有商場全面招商經(jīng)驗;
4、有商場運營管理經(jīng)驗。
商場崗位職責(zé)6
1、協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理,做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù),以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄,督促商品陳列,保證倉庫有貨,柜臺有貨,柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策,時時考慮消費者利益,努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化,對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確,積極組織進(jìn)貨和推銷,不斷擴(kuò)大經(jīng)營品種,防止積壓或脫銷,滿足市場需求。
6、負(fù)責(zé)商場的商品定價,嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價,不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系,分析資金適用情況,定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果,對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見,報經(jīng)理審批。
8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度,對銷售過程中的.收款一定要按規(guī)定辦理,隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況,防止商品失竊、變壞,發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)、變質(zhì)情況,應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工,嚴(yán)于律己,做員工的表率,表揚好人好事,對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng),應(yīng)給予表揚和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度,協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作,最大限度地調(diào)動員工的積極性,當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11、處理好賓客投訴,維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。
商場崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
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