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綜合部助理崗位職責(zé)
在日常生活和工作中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的綜合部助理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
綜合部助理崗位職責(zé)1
一、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來(lái)訪人員。
二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好各類檔案的收集、整理,保管工作,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
三、做好各類會(huì)議紀(jì)要并存檔保管。
四、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊、雜志的分送。
五、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
六、負(fù)責(zé)辦公室物品的.保管和分發(fā)工作,做好物品出入庫(kù)的登記和盤點(diǎn)工作。
七、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
八、管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
九、完成并反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
綜合部助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、延期、維護(hù);
2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)材料準(zhǔn)備,以及申報(bào)過(guò)程中的所有外聯(lián)工作;
3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術(shù)人員的配備與注冊(cè)、人員證照相關(guān)管理;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理印章的'登記和使用。
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)性高,有高度責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章與制度流程;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,有行政、辦公室類工作經(jīng)驗(yàn)1—2年者優(yōu)先;
4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;
5、思維敏捷,做事細(xì)心,工作態(tài)度好。
綜合部助理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2、督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個(gè)人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;
4、安排處理客人提出的'各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
6、定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;
8、配合部門做好VIP接待工作;
9、平級(jí)之間加強(qiáng)溝通、配合,將工作做好。
綜合部助理崗位職責(zé)4
一、安排好公司的各項(xiàng)會(huì)議,合理使用會(huì)議室,整理會(huì)議紀(jì)要,并根據(jù)會(huì)議精神發(fā)布通知。
二、做好往來(lái)文件處理,按規(guī)定的流程,傳達(dá)文件的精神和處理意見。
三、做好日常保障工作,包括辦公區(qū)環(huán)境、低值易耗品(申購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、分發(fā))、費(fèi)用報(bào)銷、票務(wù)預(yù)訂等。
四、完成公司員工上下班考勤整理工作。
五、嚴(yán)格把關(guān)員工食堂安全,加強(qiáng)食堂在飯菜質(zhì)量和食品安全方面的管理。
六、做好文件和所負(fù)責(zé)事務(wù)的`各項(xiàng)保密工作。
七、做好公司的日常接待工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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職責(zé)描述:
1、協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。
5、協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。
3、較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4、具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、高度的.工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。
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崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的'工作。
人員要求:
1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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