科組長崗位職責(zé)

科組長崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的科組長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

科組長崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)學(xué)�？傮w工作要求，制定并執(zhí)行學(xué)校年度本學(xué)科教學(xué)管理計劃;

　　2.組織實(shí)施學(xué)校的教學(xué)檢查，教學(xué)評估.監(jiān)督教師對教學(xué)大綱，教學(xué)計劃的執(zhí)行，對教師進(jìn)行績效考核;

　　3.負(fù)責(zé)本學(xué)科的課程教學(xué)計劃安排，協(xié)助副校長完成課時生產(chǎn)任務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督本學(xué)科教師的.教學(xué)工作質(zhì)量;

　　5.負(fù)責(zé)本科學(xué)員課表工作的管理;

　　6.掌握學(xué)員信息，對本組學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計劃與學(xué)習(xí)方案的管理;

　　7.組織管理本部員工完成本學(xué)科教學(xué)計劃任務(wù)并提報教學(xué)副校長;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科組長崗位職責(zé)2

　　1.科組長在教導(dǎo)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科組政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)全組同志，搞好教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)總結(jié)，努力提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

　　2.成立電教組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校電教設(shè)備與電教場室的維護(hù)以及教師專用電腦的管理。（電教組組長由教師兼任）

　　3.每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂本組教學(xué)計劃，審批本學(xué)期年級備課組的進(jìn)度計劃。期末要寫好本組工作總結(jié)，并督促教師做好教學(xué)工作總結(jié)。

　　4.認(rèn)真抓好備課組的備課，組織教師認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，在個人備課基礎(chǔ)上，組織好集體備課。

　　5.組織好教學(xué)理論學(xué)習(xí)與學(xué)科改革經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。每一學(xué)年要有教學(xué)研究專題，經(jīng)過一定時期的探討與實(shí)踐，寫出專題論文或總結(jié)；每學(xué)期要組織好研討課的準(zhǔn)備，聽課與評議。關(guān)心組內(nèi)教師的`進(jìn)修，互相聽課，互相觀摩。

　　6.關(guān)心青年教師的成長，安排好指導(dǎo)教師。

　　7.團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心全組教師的思想與生活，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，盡可能解決一些實(shí)際困難，充分調(diào)動教師的積極性。

　　8.向教導(dǎo)處主任推薦各年級備課組長。關(guān)心每學(xué)期的復(fù)習(xí)、考試工作，了解、檢查、指導(dǎo)備課組單元練習(xí)。

　　9.抓好本學(xué)科優(yōu)秀生的培養(yǎng)工作，并認(rèn)真組織他們參加市以上的學(xué)科競賽，力爭取得優(yōu)異成績。

科組長崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)自適應(yīng)數(shù)學(xué)產(chǎn)品的教學(xué)體系架構(gòu)工作。能按照自適應(yīng)產(chǎn)品的要求,結(jié)合學(xué)科的特點(diǎn),研發(fā)匹配的`教學(xué)體系。

　　2、承擔(dān)數(shù)學(xué)教研團(tuán)隊的內(nèi)容研發(fā)管理工作,研發(fā)高質(zhì)量內(nèi)容,包括但不限于:學(xué)科知識圖譜的繪制,自適應(yīng)題庫內(nèi)容的編排,知識點(diǎn)視頻內(nèi)容的開發(fā)等。

　　3、做好數(shù)學(xué)教研團(tuán)隊的教師日常管理與考核工作。能根據(jù)自適應(yīng)產(chǎn)品的既定開發(fā)進(jìn)度,制定合理、可行的教研計劃,并以績效管理方式推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。

　　4、完成公司或上級交于的其他工作。

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