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      2. 首席運營官的作用

        時間:2023-05-23 18:23:40 崗位職責 我要投稿
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        首席運營官的作用

        首席運營官的作用1

          1、負責校區(qū)銷售市場團隊的建設(shè)、培訓、管理等工作;

          2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案,并負責協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控,推動經(jīng)營目標的實現(xiàn);

          3、負責帶領(lǐng)銷售團隊完成中心下達的銷售指標;

          4、做好銷售部與教學服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

          5、負責解決中心發(fā)生的'投訴及突發(fā)事件;

          6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

        首席運營官的作用2

          1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

          2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作,指定各部門的核心目標和工作計劃,并對各部門的整體績效負責。

          3、協(xié)助ceo制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等,并負責組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

          4、協(xié)助ceo負責公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān),資源對接等;

          5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計與策劃,并提供各方面的資源,保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

          6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案,組織督導跟進落實;

          7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標。

          8、全面主持公司的`日常業(yè)務(wù)運營管理,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運效率;

        首席運營官的作用3

          1、整體負責公司綜合業(yè)務(wù),深入了解企業(yè)服務(wù)、tob/saas等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù),分析市場格局,參與制定公司總體戰(zhàn)略,并分解、落實戰(zhàn)略任務(wù),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;

          2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,解決公司存在的'管理問題并對結(jié)果負全面責任;

          3、及時向ceo及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

          4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

          5、開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

          6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

          7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

          8、負責團隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成;

          9、完成上級下達的各項任務(wù)。

        首席運營官的作用4

          全面負責公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;

          以運營為導向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌,引導產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

          合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)平臺的運營、推廣進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);

          負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的.團隊協(xié)作機制;

          管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

          對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報;

          協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。

        首席運營官的作用5

          1.根據(jù)珠海市場特性,制定招商、食材配送計劃;

          2.負責珠海招商、食材配送目標的達成;

          3.全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

          4.開發(fā)新加盟商,維護好加盟商關(guān)系;

          5.依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略,推動品牌推廣。

        首席運營官的.作用6

          1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);

          2、領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;

          3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

          4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;

          5、帶領(lǐng)公司的'管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

          6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

        首席運營官的作用7

          1.負責220人公司整體的`正常運作。

          2.根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,帶領(lǐng)團隊完成公司年度經(jīng)營目標。

          3.及時掌握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;

          4.負責開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運營推廣任務(wù)并進行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。

          5.負責完善公司部門團隊建設(shè)、考核、激勵及管理制度;

          6.負責對外業(yè)務(wù)的擴展。

        首席運營官的作用8

          1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負責組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

          2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運效率,并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。

          3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機制,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,保證信息通暢,資源化利用;

          4、根據(jù)公司運營狀況,提出工作改進方案,提高管理水平和公司整體工作效率;

          5、指導和監(jiān)督下屬部門各kpi指標的`達成,提升公司整體經(jīng)濟效益,確保完成公司經(jīng)營目標;

        首席運營官的作用9

          1、負責農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營,包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營,對平臺業(yè)績負責;

          2、對在線投融資行業(yè)進行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

          3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

          4、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗度;

          5、建立理財產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,編訂營銷方案與預(yù)算,監(jiān)控各項策略的.實施;

        首席運營官的作用10

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,配合ceo制定公司年度運營規(guī)劃目標。

          2、負責部門工作體系的建立和執(zhí)行,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程,監(jiān)控運營質(zhì)量,保障高質(zhì)量高效率順暢運營。

          3、負責公司運營管理工作,全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作,確保團隊整體能力提升。

          4、負責帶領(lǐng)團隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況,同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

          5、負責編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引,根據(jù)ceo及部門的需要,收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料,并作出分析報告。

          6、負責與各合作方跟進公司所有項目的'實施進度,部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。

          7、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,制定年度、季度、月度營銷投放方案,控制營銷成本,提升利潤。

          8、電商行業(yè)發(fā)展迅速,市場格局一日三變,團隊的建設(shè)是重中之重,行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題,公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團隊體系,打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。

          9、制定本團隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃,制定季度、月度目標計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。

          10、采用中心化管理(當好團隊的核心),親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā),一竿子插到底),帶領(lǐng)團隊打硬仗,出成績。

        首席運營官的作用11

          1、全面負責公司整體運營及管理工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;

          2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推進實施運營方案;

          3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;

          4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的'部門管理體系;

          5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進行深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

        首席運營官的作用12

          1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃,組織、協(xié)調(diào)各種資源,確保公司整體經(jīng)營目標的達成;

          2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;

          3、負責公司運營管理,及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢,對app風格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進方案,并推動實施;

          4、制定公司運營管理策略,明確相應(yīng)運營方案、計劃,并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;

          5、負責日常運營管理工作,牽頭進行內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作,并組織推動相關(guān)協(xié)作部門;

          6、負責平臺活動方案的制定和實施;

          7、負責分析用戶行為,保證用戶行為的'良性健康,對用戶各項行為指標以及未來的營收負責;

          8、挖掘市場用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估,優(yōu)化平臺功能;

        首席運營官的作用13

          1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);

          2、領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;

          3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

          4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;

          5、帶領(lǐng)公司的.管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

          6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

        首席運營官的作用14

          1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營;

          2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);

          3、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;

          4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的`雇傭與解聘;

          5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系

          6、幫總經(jīng)理分憂、解難,抵御外來的不利壓力。

        首席運營官的作用15

          1.協(xié)助總經(jīng)理進行公司整體戰(zhàn)略策劃、負責公司日常運作和管理,依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標,實現(xiàn)阿米巴落地

          2.制定各項制度及流程,搭建和完善公司運營管理體系,推動公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能,以及企業(yè)利潤增長

          3.組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃,為公司戰(zhàn)略實施提供保證;

          4.·組織制定和實施年度生產(chǎn)運營、制造、采購目標和實施計劃,對目標和計劃實施有效控制,保證年度目標的達成;

          5.推進各部門管理體系建設(shè)和精益管理,不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運營效率、質(zhì)量、考核;

          6.·貫徹、落實董事長/ceo、總經(jīng)理會決議的重大工作事項;

        首席運營官的`作用16

          1、負責帶領(lǐng)運營團隊從0起步拓展線上和線下市場,有能力打硬戰(zhàn),打大戰(zhàn),打勝戰(zhàn);

          2、針對公司項目,制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標:平臺交易額及真實用戶量);

          3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

          4、負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的.溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

          5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作,推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā),做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標;

          6、負責狼性團隊建設(shè),包括招聘、培訓、制定kpi考核。

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