【熱】助理崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的助理崗位職責，歡迎大家分享。
助理崗位職責1
職位描述
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
8、負責對新員工進行企業制度與文化的.培訓工作，建立企業形象；
9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
11、其他突發事件的處理。
助理崗位職責2
1.對租賃物件的配置、規格、價格等情況進行審核。
2.對供應商及產品的資質情況進行審核。
3.協助事業部擬定租賃合同及買賣合同中的相關條款。
4.審核項目下的各種付款申請。
5.負責項目商務部分的總結。
6.公司商務合同、協議的'審核。
7.負責本部門職責范圍內制度的制(修)訂。
8.負責本部門內部管理及團隊建設。
9.負責本部門年度工作計劃的制訂、落實及檢査。
助理崗位職責3
1、在領導下負責辦公室的全面工作，努力做好的參謀助手，起到承上啟下的'作用，認真做到全方位服務。
2、在領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供決策。
6、做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
助理崗位職責4
1、熱情周到，規范操作，細致準確，安全高效。
2、操作代號，本人使用。不得將操作號借給任何人使用。
3、按時碰庫，賬款相符。堅持每日早中晚規定三次碰庫，確保賬款相符，超限額的`及時申請上存。
4、款箱交接，手續齊全。按規定與押運人員交接款箱、出庫和入庫。
5、短期離崗，辦妥交接。請假、休假離崗前，在會計主管監督下辦理交出手續，全面登記交接內容。
6、開銷賬戶，資料齊備；特殊業務，認真審核。按規定收集和保管開銷戶、掛失等業務的資料。
7、現金轉賬，一筆一清。準確、及時辦理每筆交易。現金收入，先收款后記賬；現金付出，先記賬后付款；轉賬業務，認真審核收款賬戶和戶名，認真審核結算原始憑證的真實性、合法性、有效性。
8、重要物品，入箱保管。妥善保管好現金、業務印章、重要空白憑證、存款賬戶預留印鑒、抵質押權證等武平。人離柜臺，入箱上鎖。
9、日清日結，不留隱患。將當日業務全部處理完畢后，定時扎帳并退出系統、核對現金、核查重空、打印流水，勾對、審查憑證無誤后整理歸檔。
10、分級授權，認真負責。在本人權限內，向低級別柜員授權審核。
助理崗位職責5
1、各項報表完成——日常銷售及管理表格文檔的.制作及提報。
2、店面管理——店面各項物料、資料管理， 售后對接工作、常規工作的完成。
3、配合行政主管完成公司涉及的相關工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷，熟練的操作辦公自動化設備和軟件，包括計算機、傳真機、復印機等。
2、具備積極態度，有執行力，具有計劃、組織、協調和良好的溝通能力。
3、一年以上相關工作經驗；
助理崗位職責6
崗位職責：
1．協助經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2．及時收集和了解各部門的工作動態，協助經理協調各部門之間有關的業務工作；
3．協助經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據進行分析；
4．負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的.貫徹實施；
5 .協助經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作；
6．完成公司領導交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、有天貓、淘寶相關經驗，
2、熟悉互聯網服務及網絡的交易管理，具有良好的溝通能力，積極主動，有上進心，注重團隊合作。
3、電子商務專業優先；了解相應的電商動作和規則；
4、責任心強、有耐心、協調能力，工作積極主動、認真負責
5、行政管理、工商管理或相關專業大專以上學歷；
6、2年以上相關工作經驗；
7、形象氣質佳，女性優先。
助理崗位職責7
崗位職責：
1、在老板領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
2、協助老板作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
3、協助老板調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供老板決策。
4、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
5、協助老板協調下屬部門之間的'關系。
6、協助老板做好與外單位聯系的具體工作。
7、負責分管范圍內的各項工作。
8、完成領導交給的其他工作。
助理崗位職責8
1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;
4、協助員工培訓的'前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
助理崗位職責9
1、負責項目有關人事信息及各類運營數據的.日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類人事系統。
5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。
6、及時完成上級領導交辦的其他工作。
助理崗位職責10
崗位職責：
1、負責監督查看分校教務工作；
2、負責分校教學物資的準備及發放；
3、負責教學相關資料的整理；
4、負責每日一練等教學工作的管理；
5、校長交代的其它臨時性工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有親和力，應變能力強、溝通控制能力好，對教育行業有較深了解優先；
3、熟練辦公常用軟件；
4、良好的`書面、口頭表達能力，工作條理性強；
5、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神；
6、能力較強可放寬學歷條件。
助理崗位職責11
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的`月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。
6、協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
助理崗位職責12
一、崗位職責
第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規、規章、技術規范、標準要求、搞好本企業的技術管理工作。
第2條 加強對分工業務的技術領導，協調好相關的工作。
第3條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規定。
第4條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及接續計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續，同時有利于煤礦安全管理。
第5條 協助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關人員編制通防專業安全技術措施。
第7條 協助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。
第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查
第 9 條 根據采掘低點的變動情況、及時監督批準有關通防安全技術措施。
第10條 對“一通三防”的技術管理工作把關。經常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。
第11條 通防系統做重大調整時，礦長助理工程師應協助總工程師(技術負責人)編制調整方案、安全技術措施，并進行現場指揮。
第12條 反風演習時，礦長助理應協助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。
第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
二、責任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業的對工人屢次違章作業熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第15條 煤礦發生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現場的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關情況資料的。
第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的.重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。
第18條 煤礦“一通三防”技術管理規定違反國家有關安全生產的法律法規、規章、標準技術規范，礦長助理工程師應負直接責任。
第19條 煤礦通防系統或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。
第20條 為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。
第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或對存在的問題為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。
第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。
第24條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。
第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任
第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。
第27條 在指揮通防系統作重大調整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。
第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關法律、法規給予行政處分。、經濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。
第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。
第30條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。
第31條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。
第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第35條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。
第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質量標準化工作，依照礦井通風安全質量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。
第42條、負責在礦井生產規模確定后提供準確的礦井通風技術參數，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產需要。
第43條、經常深入現場，調查研究，對于生產過程中存在的“一通三防”問題，根據實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。
第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發生的安全技術措施。
第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統圖的審校工作。
第46條、協助總工程師，根據礦井生產銜接，優化、簡化礦井通風系統，確保礦井通風系統穩定可靠。
第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務
第49條、組織制定本單位安全生產責任制、安全生產規章制度以及生產安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。
第50條、組織領導本單位安全生產管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產法律、法規和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質審查、準入許可工作。
第52條、積極推廣引進安全生產新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產方面的先進單位和個人。
第53條、深入現場，及時掌握安全生產情況，組織開展本礦安全生產大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。
第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產責任目標。
第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不
助理崗位職責13
1、協助業務人員完成客戶接待；
2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業務人員盡快收到詢盤并作出應答；
3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；
4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；
5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協助、辦公環境維護與提升等；
7、完成與其他部門的`一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；
8、臨時性上級分派的工作。
副總助理職位描述
1、協助上級做好日常客戶維護工作；
2、協助上級跟進項目進度，處理上級布置的項目中問題；
3、協助上級做好商務談判及撰寫商務文件；
4、協助上級了解整個部門的業績完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門之間的溝通工作；
6、處理上級交辦的臨時性事務。
助理崗位職責14
1． 必須忠于職守，維護專賣店的形象，以身作則，嚴格遵守公司的規章制度，日常工作中無條件接受上級部門督導，上班時間隨時在店。
2． 要對店內人事，銷售，財務，倉庫全面負責，審核各項報表，簽字以示負責。
3． 合理制定日，周，月目標，帶領全體同事努力完成目標，并總結其成敗原因。
4． 對同事的工作給與支持與引導，使同事更好的協助店長的工作，培養，發現，正確使用人才。
5． 建設和完善晨會制度，調節店內同事的積極性，使他們以最佳的精神狀態投入到工作中。
6． 認真執行公司的各項制度與工作流程，并督導同事的執行情況。
7． 認真組織每月一次的`倉庫盤點，做到賬，物，款相符。
8． 主動與顧客溝通，聽取顧客的意見，建立和完善顧客服務。
9． 認真督導每天的交接班工作及財務交接工作。
10． 收集競爭店的相關信息并上報公司。
11． 結合店鋪銷售情況，合理安排同事每月的輪休，對同事的工作行為給予相應的獎與罰。
助理崗位職責15
1. 對店面及區域的利潤管理機會點有準確、合理的分析，并積極采取行動改善；
2. 有營運管理能力，使各項指標呈現持續進步的成果；
3. 保證店面及區域所有系統的正確執行，并確保產品的相關標準得到確切實施；
4. 有能力輔導管理人員執行公司的政策、系統（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區域作客觀的評估，具有區分優先順序的能力，并能針對重點問題采取有效行動；
6. 遇突發事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的.措施；
7. 運用現有系統，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執行、追蹤等）；
8. 善于運用公司各部門資源，以協助門店及區域來解決營運管理的各項需求；
9. 對待問題能以正面積極的態度面對，勇于承擔責任。
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