財(cái)務(wù)部薪金核算崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部薪金核算崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)部薪金核算崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)部薪金核算崗位職責(zé)1

　　主要負(fù)責(zé)預(yù)算、決算、部門(mén)預(yù)算指標(biāo)管理、收費(fèi)分配、財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)等工作。具體如下：

　�。�1）根據(jù)學(xué)校總體規(guī)劃，多方籌集資金，保證學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要。

　　（2）編制學(xué)校收、支預(yù)算和各單位、各項(xiàng)目的`預(yù)算。

　　（3）編制年度決算及財(cái)務(wù)報(bào)表。

　�。�4）負(fù)責(zé)建賬工作。包括：科目總賬、明細(xì)賬、部門(mén)賬、往來(lái)款賬。

　　（5）負(fù)責(zé)日、月、年結(jié)賬工作，保存?zhèn)浞葚?cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料。

　�。�6）負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算指標(biāo)明細(xì)賬的管理。

　�。�7）負(fù)責(zé)各類(lèi)學(xué)生學(xué)費(fèi)、事業(yè)性收費(fèi)的分配及相應(yīng)指標(biāo)管理。

　�。�8）維護(hù)財(cái)務(wù)處網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，滿(mǎn)足查詢(xún)本單位賬務(wù)的需要。

　�。�9）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處所有計(jì)算機(jī)及打印機(jī)的系統(tǒng)維護(hù)、維修、管理及更新。

　　（10）負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，資產(chǎn)變動(dòng)、轉(zhuǎn)讓等財(cái)務(wù)手續(xù)，協(xié)助設(shè)備管理處共同管理全院的固定資產(chǎn)。

　�。�11）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理工作。

財(cái)務(wù)部薪金核算崗位職責(zé)2

　　1、設(shè)計(jì)規(guī)劃公司整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系；

　　2、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　3、監(jiān)控財(cái)務(wù)工作運(yùn)行；

　　4、審定公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告以及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　5、審定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查報(bào)告；

　　6、組織公司預(yù)算、決算管理工作；

　　7、審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算和資本支出預(yù)算，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審議；

　　8、審定公司年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱；

　　9、審定年度預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，并上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；

　　10、監(jiān)督、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作；

　　11、授權(quán)范圍內(nèi)，審批各種現(xiàn)金支出和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

　　12、監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況

財(cái)務(wù)部薪金核算崗位職責(zé)3

　　一、根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)工作，認(rèn)真履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應(yīng)職責(zé)。

　　二、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理。

　　三、根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》要求，按期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　四、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的'各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　五、核算公司內(nèi)部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時(shí)完成各種上交。

　　六、厲行節(jié)約，合理安排和使用資金。

　　七、積極配合有關(guān)部門(mén)的工作，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　八、負(fù)責(zé)清理公司債權(quán)，督促各項(xiàng)目工程欠款的催收。與法律顧問(wèn)配合，積極采取措施防止公司債權(quán)超過(guò)法律訴訟時(shí)效。

　　九、負(fù)責(zé)督促各分項(xiàng)目及時(shí)辦理竣工工程財(cái)務(wù)結(jié)算。

　　十、負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)考核各工程項(xiàng)目部責(zé)任成本完成情況。

　　十一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，制訂并完善會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理制度，會(huì)計(jì)電算化操作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)硬件、軟件的管理，會(huì)計(jì)檔案保存管理。確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整。

　　十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

財(cái)務(wù)部薪金核算崗位職責(zé)4

　　一、會(huì)計(jì)年度自1月1日起至12月31日止。

　　二、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

　　三、會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核無(wú)誤的`原始憑證編制記賬憑證。

　　四、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)各自工作進(jìn)行自查，保證賬簿記錄和事物、款項(xiàng)相符。

　　五、會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)賬簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并報(bào)送有關(guān)部門(mén)。

　　六、會(huì)計(jì)人員實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)不完整的原始憑證要求更正、補(bǔ)充。

　　七、會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)賬目、賬款不相符時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面匯報(bào)，并請(qǐng)求查明原因后作出處理；會(huì)計(jì)人員對(duì)上述事項(xiàng)無(wú)權(quán)自行處理。

　　八、會(huì)計(jì)工作應(yīng)在內(nèi)部稽核制度下進(jìn)行，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。

　　九、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作和離職必須與接管人員按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

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