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      2. 助理崗位職責

        時間:2023-10-07 07:39:19 崗位職責 我要投稿

        助理崗位職責(精品)

          在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的助理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        助理崗位職責(精品)

        助理崗位職責1

          1.負責編制和下達生產計劃,并圍繞計劃搞好生產調度和勞動組織定員,按時、保質、保量完成生產計劃,組織均衡生產;

          2.負責組織、編制和修訂生產衛(wèi)生、廠房設施設備管理文件、操作文件、產品生產工藝規(guī)程;

          3.協(xié)調有關部門及人員,確保生產工作正常運行;制定工藝紀律和獎懲制度,監(jiān)督、檢查本公司有關、生產計劃和工藝規(guī)程等的貫徹執(zhí)行情況,負責各種生產事故的.調查和處理工作,必要時上報總經理;

          4.負責生產過程中安全生產管理,及時協(xié)調配合上級部門安全生產工作;

          5.參與對產品質量問題原因的分析并組織落實糾正措施;

          6.負責依據(jù)有關法律、法規(guī),組織對生產部人員的培訓工作;

          7.積極做好與其它部門的協(xié)調、配合工作;

          8.完成公司臨時安排的其它工作。

        助理崗位職責2

          1、起草公司總結,并作好公司重要會議記錄;

          2、起草、存檔整理公司經理簽發(fā)文件;

          3、公司管理制度、規(guī)章制度,網頁設計方案書、合同書,公司總體運行配合;

          4、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

          5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行;

          6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

          7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

          8、設計并完善公司人力資源結構;

          9、完成公司人力資源的`日常招聘工作;

          10、完善公司績效考核制度。

        助理崗位職責3

          1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

          2、人事事務性工作的`處理,包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;

          3、發(fā)布招聘信息,篩選應聘資料,組織、安排應聘人員的面試;

          4、組織并策劃,使活動順利進行并達到預期效果;

          5、負責公司行政事務性工作;

          6、上級交辦的其他事項。

        助理崗位職責4

          1、完成本部門主任交辦的各項工作任務。

          2、在主任不在職期間完成協(xié)調車間組裝任務,對生產進度進行合理的協(xié)調與分配。

          3、統(tǒng)計日產品完工實據(jù)統(tǒng)計、產量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、問題數(shù)據(jù)統(tǒng)計(作為月末問題分析上報材料使用)。

          4、監(jiān)督檢查本車間的安全生產的規(guī)范性,環(huán)境衛(wèi)生的整潔性,起到安全生產監(jiān)督員的協(xié)助作用。

          5、早、晚會的.問題統(tǒng)計在日常生產巡查中記錄數(shù)據(jù),作為早晚工作會議的重點事宜。6、遇裝配問題負責技術與員工之間的協(xié)調溝通,及時解決問題,并將問題反饋給技術部門。

          7、將每日或以每周為數(shù)據(jù)統(tǒng)計與問題反饋,對部門主任進行及時的工作匯報,確保數(shù)據(jù)與問題的實際 、 可靠性。

        助理崗位職責5

          1、協(xié)助營銷總監(jiān)做好項目落地執(zhí)行工作;

          2、協(xié)助營銷總監(jiān)記錄要事、通知、提醒及工作事宜的協(xié)調及對接;

          3、協(xié)助營銷總監(jiān)參閱培訓工作,處理培訓過程中的'事務性工作,對突發(fā)狀況做現(xiàn)場緊急處理;

          4、 完成領導交辦的其他事宜。

        助理崗位職責6

          一、負責做好配合部門經理做好招聘通知接待、會議培訓組織、團建、考核組織等工作。

          二、負責公司前臺接待、快遞簽收、物業(yè)對接、辦公設備的管理,名片印制等工作。

          三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底。

          四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理,。

          五、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

          六、負責公司辦公場所的'室內外的保潔衛(wèi)生情況,檢查管理保潔人員的工作情況,對公司的綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

          七、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務

        助理崗位職責7

          1協(xié)助審計經理(審計主管)或者其授權人員編制審計計劃;

          2獨立完成審計經理(審計主管)委派的審計任務;

          3.獨立完成審計工作底稿;

          4.審計經理(審計主管)或者其授權人員完成審計 ;

          5.協(xié)助審計經理(審計主管)或者其授權人員追蹤審計意見的`落實;

          6.對內審文檔進行裝訂并歸檔;

          7.搜索培訓材料,組織內部培訓,整理培訓記錄;

          8.協(xié)助審計經理(審計主管)或者其授權人員編制審計指南; 9.審計經理(審計主管)或者其授權人員安排的其他工作。

        助理崗位職責8

          1.協(xié)助總經理執(zhí)行酒店各項決議,完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。

          2,檢查酒店管理制度,崗位責任制和服務程序的落實,執(zhí)行情況。

          3.按照總經理的`分工安排,督導具體業(yè)務部門的服務質量達到酒店規(guī)定的標準,并用量化進行考核,掌握酒店日常經營情況。

          4、查閱酒店每日經營報表,發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經理,采取必要措施給予解決。

          5、根據(jù)總經理安排,主持召開每周經營例會或專項業(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協(xié)調、調查。

          6、就總經理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃提出合理建議,對業(yè)務市場及酒店經營管理方針發(fā)表見解,供總經理參考。

        助理崗位職責9

          1、辦公樓選址、寫字樓和住宅租售、商鋪租售、融資及資產優(yōu)化、尾盤代理等多項服務和商務咨詢。

          2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息。

          3、陪同客戶看房,進行商務談判、交涉、斡旋,促成房屋的快速成交

          4、負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作;

          5、負責公司資源開發(fā)與維護,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系,負責客戶開發(fā)、接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的.房地產置業(yè)咨詢服務;

        助理崗位職責10

          1、負責收集、統(tǒng)計公司各項經營數(shù)據(jù),提供相關數(shù)據(jù)的分析報告,建立各類管理報表;

          2、協(xié)助處理各類文件、報表,合同等各類綜合性文件。負責向合作方提供公司經營資料,招標資料的資質文件等;

          3、日常訂單處理,跟蹤訂單,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保訂單正常運作;

          4、ERP系統(tǒng)操作;相關單據(jù)的.審查提交和跟蹤;

          5、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的跟進、管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

          6、負責部門會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作;

          7、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;

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