（優(yōu)）技術總監(jiān)的崗位職責15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的技術總監(jiān)的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術總監(jiān)的崗位職責1
職位描述：
1、負責數(shù)據(jù)資產平臺總體技術規(guī)劃架構與設計，負責整體系統(tǒng)建設規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；
2、負責制定數(shù)據(jù)資產平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術體系和應用規(guī)范，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；
3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質量監(jiān)控，實時指標開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質量與進度；
5、協(xié)助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長。
任職要求：
1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計或相關專業(yè)碩士及以上學歷，八年以上工作經(jīng)驗，具有大型系統(tǒng)的技術架構/應用架構/數(shù)據(jù)架構的的研發(fā)經(jīng)驗；
2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰(zhàn)經(jīng)驗/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機.以及l(fā)inux下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經(jīng)驗；
4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術難關，保障和提升海量數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)的`性能和穩(wěn)定性；
5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗者；
6、具有良好的產品sense，商業(yè)到技術映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復雜的商業(yè)問題；
7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；
8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。
技術總監(jiān)的崗位職責2
1.安全技術專家崗位;
2.安全體系規(guī)劃與建設;
3.安全方案規(guī)劃設計、評估、審核;
4.安全技術人員培訓、統(tǒng)籌與管理;
5.項目一線技術指導與支撐，解答其他技術人員的'各種技術問題。
6.安全技術跟蹤、學習與研究。
任職資格:
1.熱愛信息安全事業(yè)，對安全技術執(zhí)著追求;
2.有10年以上信息安全工作經(jīng)驗與相關項目經(jīng)歷;
3.有良好的文檔能力、語言表達、溝通能力;
4.熟悉國內外信息安全標準和規(guī)范(如iso27001) ，對信息安全風險評估、審計、信息安全管理體系有較深刻理解;
5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關資質一個或以上。
技術總監(jiān)的崗位職責3
崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;
2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的`相關知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產品形態(tài)的開發(fā)任務;
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;
2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
技術總監(jiān)的崗位職責4
(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的'研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
技術總監(jiān)的崗位職責5
負責公司網(wǎng)絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質量,挖掘客戶網(wǎng)絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內容及工作流程;
將網(wǎng)絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。
負責公司網(wǎng)絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質量,挖掘客戶網(wǎng)絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的`問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內容及工作流程;
將網(wǎng)絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。
技術總監(jiān)的崗位職責6
1、組織制訂公司技術管理、新產品研發(fā)、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。
3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發(fā)和改造課題的攻關、應用。
4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監(jiān)督、管理工作。
5、參與公司對外的技術談判和技術交流。
6、參與公司銷售計劃的制定。
7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。
8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。
9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術秘密的'安全。
10、主持制訂、修訂技術系統(tǒng)的工作流程和有關規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，經(jīng)批準后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
11、組織制訂技術系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。
12、按工作程序與相關系統(tǒng)和部門進行橫向聯(lián)系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。
13、定期組織發(fā)起技術系統(tǒng)例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數(shù)據(jù)并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。
15、組織制定技術系統(tǒng)年度培訓計劃并協(xié)助人力資源部門實施。
16、參與技術系統(tǒng)員工的招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯(lián)絡。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
技術總監(jiān)的崗位職責7
1、協(xié)助總監(jiān)制定和落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃。
2、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團隊管理方案等方面向總監(jiān)提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報表及協(xié)助總監(jiān)處理日常工作事務。
4、完成總監(jiān)安排的.日常經(jīng)營管理及落實安排總監(jiān)下達的各項指令，并且落實到位。
技術總監(jiān)的崗位職責8
1、全面負責生產、研發(fā)管理工作，制定產品工藝及質量控制相關流程與標準要求；
2、制定年度生產規(guī)劃、生產目標并組織實施；
3、負責規(guī)范生產現(xiàn)場的6s?維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監(jiān)督實行；
5、負責對采購、生產、技術進行協(xié)調，保證所轄部門之間的.銜接與協(xié)作；
6、負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。
技術總監(jiān)的崗位職責9
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術研發(fā)團隊；
2、將產品業(yè)務需求轉換為技術需求，提出技術解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領研發(fā)團隊推進服務端相關的研發(fā)工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協(xié)調資源，保證服務端的快速迭代，以及技術的'穩(wěn)定性；
5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構，能夠進行核心架構及代碼構建；
4、具備微服務，soa相關架構經(jīng)驗，具備相關工作經(jīng)驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議；
6、熟練使用關系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫調優(yōu)有一定經(jīng)驗；
7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。
技術總監(jiān)的崗位職責10
1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;
2、持續(xù)改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發(fā)產品工藝創(chuàng)新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。
3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核;
4、品質目標的`達成，以及品質管理體系的規(guī)劃與改善;
5、品質、技術人才隊伍的培養(yǎng);
6、關鍵疑難問題的研究和解決;
7、負責對生產工藝進行技術指導，協(xié)調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題;
8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本;
9、服裝樣品相關技術文件、工藝數(shù)據(jù)及標準樣版的歸檔和保管;
10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理;
11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;
12、管理約300人的技術及品質團隊;
13、向生產中心總經(jīng)理匯報。
技術總監(jiān)的崗位職責11
一、在修理廠廠長和主管經(jīng)理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后，在前臺業(yè)務人員的陪伴下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障推斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參加）。
三、與修理車間主管共同商定車輛修理方案和檢修安排（疑難問題時）。
四、在車輛修理過程中檢查、監(jiān)督車輛修復狀況，并供應必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應當供應技術幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行具體的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查修理項目完成狀況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
七、依據(jù)要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有安排、有重點的專業(yè)技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工修理故障閱歷積累參考錄。
九、和修理車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常運用、維護保養(yǎng)、車輛修理技術問題或投訴時，能夠做好說明或協(xié)調工作。
十一、制定車輛修理保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。
十二、依據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的改變，和汽車生產廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛修理重點，以便適時修正修理車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準修理工時定額等。
十五、負責檢查督促修理廠內全部修理設備的`維護保養(yǎng)執(zhí)行狀況，并向公司主管廠長提出考核或嘉獎方案。
十六、依據(jù)生產狀況，向配件部提出定購配件的安排和清單建議。
十七、技術總監(jiān)應幫助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協(xié)調班組工時、檢查車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)、平安）管理等。
十七、當領導支配臨時任務和緊急任務時，應主動執(zhí)行！
技術總監(jiān)的崗位職責12
1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營。
2.組織、計劃、控制、協(xié)調各部門的工作。
3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。
4.向總經(jīng)理提出適合當?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头⻊諛藴?并貫徹落實所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經(jīng)理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。
7.確保有關衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施。
8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。
9.在財務部的配合下，組織部門資產及運營物品的盤存。
10.申請并確保部門行政計劃的實施。
11.組織并主持餐飲部會議。
12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經(jīng)理會議。
13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經(jīng)理提供部門預算。
14.嚴格控制部門預算外的`支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門的合理利潤率。
16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營效益的服務方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質量標準的實施。
18.在相關部門及采購部的配合下，保證采購物品的質量標準。
19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。
20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。
21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氛圍的質量管理。
22.保證部門服務質量的管理。
23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產品價格、質量和活動方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領先地位。
28.保證對本部門有關產品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。
29.通過促銷活動和公共關系發(fā)展業(yè)務。
30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門促銷活動的實施效果
技術總監(jiān)的崗位職責13
1、干脆對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調詳細工作任務的安排。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術性產品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的`整體工作狀況、協(xié)調工作協(xié)作方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時打算為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡和技術型產品的平安性，制定技術部門保密安排。
8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌支配，合理劃分工作職能。
9、根據(jù)網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。
10、根據(jù)公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術工程，保證公司內部網(wǎng)絡暢通。
11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務安排，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求。
技術總監(jiān)的崗位職責14
職責描述：
1、負責制定項目/工程與產品專業(yè)技術方面工作規(guī)劃，并提供完整的實施方案；
2、負責解決項目/工程開發(fā)設計中專業(yè)技術問題，保證制造可行性；
3、負責新開發(fā)項目/工程及產品的加工、、安裝、調試現(xiàn)場技術指導工作。
任職要求：
1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設計、施工設計工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗，獨立完成5個以上該行業(yè)VOC處理項目；
3、組織各專業(yè)設計人員完成大型VOC治理項目（3000萬以上）的`方案設計、投標工作經(jīng)驗；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉RTO、活性炭吸附脫附設備的設計過程，且具有獨立設計經(jīng)驗；
5、具備豐富的專業(yè)團隊經(jīng)驗；
注：此職位為集團分公司北京新泰泊利環(huán)�？萍加邢薰緧徫�
環(huán)保技術總監(jiān)崗位
技術總監(jiān)的崗位職責15
技術總監(jiān)崗位職責
在總經(jīng)理的領導下，負責公司的整體技術、質量控制和新產品的研發(fā)工作。
技術總監(jiān)崗位職責主要有以下各項：
一．負責全公司的產品研究開發(fā)和日常技術管理、負責公司現(xiàn)場工藝管理、質量巡檢、技術問題的鑒定工作，組織不合格產品的審理工作。完善技術基礎數(shù)據(jù)，不斷提高現(xiàn)場工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實施管理工作。
三、參與制定公司的長期發(fā)展策略。積極推進技術進步，廣泛開展“四新”技術運用，提高員工素質和技術競爭能力。負責新產品開發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造的管理工作。
四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實現(xiàn)。
五、收集技術情報，研究同行技術發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術工藝設備、計量器具的`申購，及技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術檔案管理工作。為生產車間提供加工圖紙，為生產提供技術支持。
七、和有關科研機構保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng)新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。
八、開展新產品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產品實施標準并落實，爭取國家創(chuàng)新技術項目支持，開展新產品概念設計方案，評估完成情況，進行新產品的鑒定。
九、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產的過程當中實時控制產品質量。