（熱門）團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)1
銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反應(yīng)相關(guān)信息。
4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的'工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：
1、教育背景：本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過(guò)專門的業(yè)務(wù)和效勞禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：效勞意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。
5、年齡在20—25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛效勞業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受過(guò)根本商務(wù)或效勞禮儀培訓(xùn)；
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限；
3、形象良好、性格開朗、有親和力。無(wú)殘疾或其他不適合從事效勞行業(yè)的疾病；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，需具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及禮儀效勞和觀察、應(yīng)變能力；
5、工作業(yè)績(jī)突出者有良好的職業(yè)開展空間和晉升時(shí)機(jī)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、依照銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有過(guò)1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級(jí)的團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的.銷售目標(biāo)；
5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)小貸類機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)催收外包業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，為公司爭(zhēng)取更多優(yōu)質(zhì)客戶；
3、完成每月上級(jí)制定的個(gè)人傭金指標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司應(yīng)收賬款（即傭金結(jié)算）的.跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上；
2、2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（如銀行貸后、小貸公司貸后部門等）；
3、銷售能力、客戶開發(fā)能力。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國(guó)家及各級(jí)旅游主管部門對(duì)旅游業(yè)的方針、政策、法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)章制度。
二、在中心總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行中心的經(jīng)營(yíng)方針，編制年度，單月生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
四、起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調(diào)，談判簽約等工作。
五、全面負(fù)責(zé)對(duì)本中心旅游產(chǎn)品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。
六、負(fù)責(zé)收集游客對(duì)本中心旅游產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的需求，反映，建議，表?yè)P(yáng)，投訴的受理。及時(shí)反饋，提出整改方案，不斷創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)中心的知名度和信譽(yù)度，不斷提高在旅游市場(chǎng)的占有率。
七、對(duì)所屬的計(jì)調(diào)部、電子商務(wù)部、外聯(lián)部及前臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。熱情接待游客來(lái)訪、咨詢、督促業(yè)務(wù)員及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)和考核工作。
八、組織本部人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作，不斷提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。
九、協(xié)助綜合辦對(duì)業(yè)務(wù)人員的招收、培訓(xùn)工作。
十、是本部安全生產(chǎn)責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。做好下班后的三關(guān)（關(guān)好大門，關(guān)閉空調(diào)、燈具，關(guān)閉電腦。
十一、及時(shí)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
福銀高速九江長(zhǎng)江公路大橋B3合同段
各部門安全職責(zé)
為了建立、健全B3合同段安全生產(chǎn)保證體系，以人為本把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實(shí)到各個(gè)部門，把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來(lái)，以加強(qiáng)安全管理，消除安全隱患，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。特制定以下各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第一條項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。主持制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實(shí)執(zhí)行。
4、在開工前，組織有關(guān)部門編制好安全設(shè)計(jì)或安全措施計(jì)劃。對(duì)重點(diǎn)工程，關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨(dú)編制安全設(shè)計(jì)和安全措施，按規(guī)定報(bào)批后實(shí)施。
5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄。對(duì)查出的問(wèn)題，要定人、定責(zé)限時(shí)解決。對(duì)本單位不能解決的問(wèn)題，要迅速采取措施并上報(bào)。并進(jìn)行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)參加事故調(diào)查分析，按“四不放過(guò)”的原則，提出事故調(diào)查報(bào)告和處理意見報(bào)處審批。
9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案，并組織實(shí)施。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型。
第二條項(xiàng)目副經(jīng)理安全職責(zé)
1、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比這五項(xiàng)生產(chǎn)工作的同時(shí)做好計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。
2、組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。
4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。
5、負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。
6、組織規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的.事故調(diào)查處理及分析，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第三條項(xiàng)目書記安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，并做好宣傳教育。 2、監(jiān)督檢查項(xiàng)目各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。
3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員身邊無(wú)事故等安全生產(chǎn)活動(dòng)，減少危險(xiǎn)因素，確保安全生產(chǎn)。
4、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。批評(píng)、糾正不安全行為。第四條項(xiàng)目總工程師安全職責(zé)
1、在處總工程師與項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本項(xiàng)目的安全工作負(fù)直接技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
3、組織項(xiàng)目工程技術(shù)人員認(rèn)真審核工程施工設(shè)計(jì)圖紙，提出重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設(shè)計(jì)或安全技術(shù)措施報(bào)處審批后督促實(shí)施。
4、組織相關(guān)人員開展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)的研究。
5、負(fù)責(zé)干部、員工的安全技術(shù)教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證和新員工的“三級(jí)”安全教育、換崗工人的培訓(xùn)考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前的技術(shù)培訓(xùn)工作。
6、組織職權(quán)范圍內(nèi)的臨時(shí)設(shè)施的安全技術(shù)鑒定和參加集團(tuán)公司、處組織的大型臨時(shí)設(shè)施的安全技術(shù)鑒定，并對(duì)檢查結(jié)論負(fù)責(zé)督促整改和實(shí)施。
7、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，分析安全生產(chǎn)情況，對(duì)提出的安全生產(chǎn)建議督促實(shí)施。
8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)意見。第五條項(xiàng)目工會(huì)主席安全職責(zé)
1、在處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作“三個(gè)條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，行使安全監(jiān)督檢查權(quán)利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益。
2、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。
3、在施工生產(chǎn)中要注意保護(hù)員工的身心健康和勞動(dòng)積極性，教育員工搞好勞逸結(jié)合，防止因過(guò)度疲勞而發(fā)生安全事故。
4、對(duì)從事有毒、有害及有危險(xiǎn)因素勞動(dòng)的員工，要督促項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對(duì)身體不適宜從事上述工作的員工，應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)換工種并給予積極治療。
5、參加重傷以上的事故調(diào)查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。第六條綜合辦公室安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場(chǎng)所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。
2、負(fù)責(zé)防暑降溫用品的供應(yīng)和發(fā)放管理工作。
3、負(fù)責(zé)生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對(duì)有關(guān)人員經(jīng)常進(jìn)行安全教育。
4、對(duì)駐地房屋的安全情況及電力線路定期進(jìn)行檢查，發(fā)生危房要及時(shí)加固處理或搬遷。
5、在處人事部門和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。
6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調(diào)換工種時(shí)，要嚴(yán)格組織體檢，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行"三級(jí)"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。
7、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換工作。
8、制定或執(zhí)行干部、職工獎(jiǎng)懲辦法時(shí)，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅(jiān)持安全指標(biāo)否決權(quán)。
9、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處分進(jìn)檔手續(xù)和事故的善后處理。
第七條安全員安全職責(zé)
1、在處安質(zhì)科和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
2、建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參加定期、不定期、專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查及施工現(xiàn)場(chǎng)日常的安全巡回檢查，對(duì)查出的問(wèn)題負(fù)責(zé)督促立即或限期整改。
4、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，針對(duì)本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實(shí)施。
5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查分析、處理、并負(fù)責(zé)事故調(diào)查報(bào)告的上報(bào)工作。
6、對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的事故，必須按照勞動(dòng)部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定上報(bào)，不得隱瞞或不報(bào)。
7、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)或在預(yù)防事故過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
8、及時(shí)準(zhǔn)確的填寫項(xiàng)目安全生產(chǎn)月報(bào)，并于當(dāng)月25日前上報(bào)處安質(zhì)科。第八條工程部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本項(xiàng)目的安全工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)圖紙，編制施工組織安全設(shè)計(jì)和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)的安全操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)組織干部、職工對(duì)新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)的施工方法的學(xué)習(xí)并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
5、參加安全生產(chǎn)大檢查，針對(duì)存在問(wèn)題制定事故預(yù)防措施計(jì)劃。
6、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，分析安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)的建議和意見。
7、負(fù)責(zé)組織編制重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設(shè)計(jì)或安全措施計(jì)劃，并按規(guī)定批準(zhǔn)后付諸實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實(shí)施。
9、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患，隨時(shí)加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情危及人身安全時(shí)，有權(quán)立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場(chǎng)，并會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對(duì)險(xiǎn)情進(jìn)行處理。
10、參加安全檢查、事故調(diào)查分析、處理，對(duì)事故原因提出分析，對(duì)安全隱患和預(yù)防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。
第九條計(jì)合部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。
2、在下達(dá)月、季、年度施工生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)下達(dá)安全指標(biāo)和具體要求。計(jì)劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制和下達(dá)勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃，不斷改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，消除不安全因素。
4、計(jì)劃中要同時(shí)安排防塵、防毒、防噪聲振動(dòng)及安全設(shè)施等勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施所需資金。
第十條物設(shè)部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在處物資中心和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和上級(jí)頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、開展公司貸款業(yè)務(wù),制定并參與實(shí)施公司車貸賬戶逾期計(jì)劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓相關(guān)渠道的汽車抵押貸款業(yè)務(wù),尋找潛在,完成公司下達(dá)的'業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、團(tuán)隊(duì)招募、建設(shè)及人員管理,配合風(fēng)控部進(jìn)行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。
崗位要求:
1、思維敏捷,有良好的客戶溝通能力,準(zhǔn)確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車貸,有2年以上貸款工作經(jīng)驗(yàn)及貸款管理崗位就職經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力及承壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪并堅(jiān)持與公司共同發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位要求:
1、 通過(guò)電話挖掘客戶信息,與目標(biāo)客戶(學(xué)校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準(zhǔn)備工作;
2、協(xié)助制定電話銷售計(jì)劃,執(zhí)行公司的營(yíng)銷政策,并負(fù)責(zé)電話銷售任務(wù)的落實(shí)和完成;
3、 組建和管理電話銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷渠道的建立與規(guī)范工作;
4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及銷售狀況;
4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會(huì),能與其他部門積極配合,共同完成項(xiàng)目的銷售、售前、立項(xiàng)過(guò)程。
任職要求:
1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項(xiàng)目銷售工作,熟悉招投標(biāo)工作;
3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力;
5、具有良好的`應(yīng)變能力和承壓能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)7
原油團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
任職要求:公司經(jīng)營(yíng)原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿擾。1，人品端正，有上進(jìn)心，責(zé)任心，及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式4，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，也可自帶團(tuán)隊(duì)，無(wú)原油經(jīng)驗(yàn)勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長(zhǎng)期發(fā)展
工作內(nèi)容:1，管理銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)及紀(jì)律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護(hù)客戶的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作，并定期向上級(jí)匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的`招募與甄選、指導(dǎo)與管理；
4、了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
2p2p團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立理財(cái)經(jīng)理銷售團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成績(jī)效目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，以培訓(xùn)激勵(lì)及教導(dǎo)強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力；
3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)銷售管理和內(nèi)控規(guī)定；
4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)9
【崗位職責(zé)】
1、管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，提出績(jī)效改進(jìn)方案；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各種工作報(bào)告，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作；
4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)對(duì)客戶進(jìn)行邀約，完成銷售指標(biāo)；
5、制訂并實(shí)施有效計(jì)劃方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成到訪指標(biāo)及任務(wù)；
6、對(duì)員工每日撥打數(shù)據(jù)進(jìn)行分配管理總結(jié)；
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
2、保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全，人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘；
3、主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì)，團(tuán)隊(duì)人員的銷售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧；
4、組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)；
5、團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話溝通，商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶開發(fā)和邀約；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好新客戶跟進(jìn)工作；
3.完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告；
5.及時(shí)反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。
福利待遇：1.采用正式員工編制，提供各項(xiàng)員工福利保障；2.擁有良好的激勵(lì)機(jī)制，上不封頂；3.依托企業(yè)的全面培訓(xùn)平臺(tái)（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)素養(yǎng)）；4.快速成長(zhǎng)與多方向晉升考核透明公平（理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)）；5.雙休，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、國(guó)家法定福利五險(xiǎn)一金+公司內(nèi)部福利+交通補(bǔ)助；6.定期的公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話溝通，商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶開發(fā)和邀約；2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好新客戶跟進(jìn)工作；3.完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告；5.及時(shí)反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。
基本要求：1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.具有良好的`心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4.具有良好的溝通和人際交往能力；5.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計(jì)劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2.認(rèn)真做好客戶尋價(jià)與預(yù)訂,并給予書面確認(rèn)。
4.接待好來(lái)店參觀的`客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報(bào)告。
6.做好市場(chǎng)調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房?jī)r(jià)審批權(quán)限,對(duì)特殊價(jià)格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠(chéng)友善,有禮貌、有策略、有耐心,機(jī)警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語(yǔ)水平:外語(yǔ)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國(guó)家六級(jí)以上英語(yǔ)水平。
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地所有一、二類旅行社及國(guó)外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)，編制銷售方案計(jì)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2，負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn)，提升銷售部門人員水平；
3， 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)，工作流程，銷售制度，業(yè)績(jī)考核及客戶管理機(jī)制的建立等；
4，了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5， 資源的組織分配，各板塊工作的.協(xié)調(diào)；
6，完成公司交辦的其他任務(wù)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬?gòu)臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)
5。必須有自己團(tuán)隊(duì)。5人以上
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售計(jì)劃；
2、組建銷售團(tuán)隊(duì)，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績(jī)；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標(biāo)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、完成公司規(guī)定的`業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，合理進(jìn)行指標(biāo)分解。
任職要求：
1、全日制專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的團(tuán)隊(duì)、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)開拓能力；
5、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極上進(jìn)。
職位待遇：
1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；
2、專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)金融知識(shí)、銷售技巧和管理能力培訓(xùn)）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國(guó)家法定假日；
4、快速成長(zhǎng)與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)15
理財(cái)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的`開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。
5、績(jī)效管理：每日營(yíng)業(yè)結(jié)束前，掌握營(yíng)業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個(gè)各員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢(shì)，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對(duì)公司的滿意度。
6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。
7、本制度自董事長(zhǎng)簽發(fā)之日起實(shí)施。
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