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激勵小故事及感悟精品(15篇)
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,我們常常會因某些事或人而萌生出一些想法,這時就可以通過寫文章的方式把自己的感悟都記錄下來。不過,你知道要怎么寫感悟嗎?下面是小編幫大家整理的激勵小故事及感悟,僅供參考,歡迎大家閱讀。
激勵小故事及感悟1
激勵員工是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的重要技能,而激勵的形式與手段也是多種多樣的。以下是一則關(guān)于激勵員工的小故事。
有一個企業(yè)的老板,叫做李先生。雖然他開了一家陶瓷加工廠,但并非很懂技術(shù)和管理。他經(jīng)常出差,只有在公司時才會與員工交流。在這種情況下,他仍需要發(fā)現(xiàn)和激勵優(yōu)秀的員工,使他們保持高效的工作狀態(tài)。
有一天,他的秘書詢問了一名年輕員工,名叫小李:“你為什么總是加班呢?你看起來很累!毙±罨卮鸬溃骸耙驗槲以谶@里受到了很好的管理,并且我的同事其中一些人是我的朋友,他們與我合作得很好。我們共同努力,推動公司成長!
李先生聽到小李的回答,非常高興,于是他決定以價值1000元的'獎金來作為小李的獎勵。這樣,小李就能夠補(bǔ)償一下他在這個月的額外工作量。李先生還特別為她和其他幾名員工安排了一個特別的培訓(xùn)課程。
這個案例告訴我們,一名領(lǐng)導(dǎo)者想要激勵員工,首先他需要了解員工的需求和期望,并且以正確的方式進(jìn)行激勵。通過個人化、真誠的表達(dá)和獎勵,能夠使員工感到被珍視以及得到認(rèn)可。
在我的工作生涯中,我也體會到了激勵員工的重要性。在我工作的第一家公司,那時我還是新人,而我的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了我們的合作,幫助我挖掘了自己的潛能。之后,我還被安排為某些項目的領(lǐng)導(dǎo),并能夠為公司高效地做出貢獻(xiàn)。
尤其是在現(xiàn)代的管理方法中,激勵員工是一種更為重要的方式。在如今的工作環(huán)境中,競爭異常激烈,創(chuàng)新力和創(chuàng)造力是獲得優(yōu)勢的關(guān)鍵。那些成功的公司在激勵員工方面做得很好,因此,員工可以為公司的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然,激勵有很多方式,其中一個是提供更好的工作條件和報酬。但我們也應(yīng)該把重點放在另外一個方面,即提供員工需要享有的合理機(jī)會和更自由的發(fā)展平臺。此外,我認(rèn)為適當(dāng)?shù)莫剟畲胧┦潜匾,并?yīng)根據(jù)不同的員工制定個性化的計劃。
在激勵員工的過程中,領(lǐng)導(dǎo)者需要時刻保持信任和尊重。因為員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的互動和關(guān)系必須是雙向的,否則激勵就會失去意義,并且很少能夠取得真正的效果。
在我的職業(yè)生涯中,得到激勵而能夠真正感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持,讓我受益匪淺。鼓勵和贊揚可以培養(yǎng)諸如責(zé)任感、智慧、創(chuàng)造力和敬業(yè)精神之類的素質(zhì),讓員工能夠更好地發(fā)揮他們的潛能。
因此,我深刻地認(rèn)為,透過合適的激勵手段,領(lǐng)導(dǎo)能夠培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,這不僅是公司成長的基礎(chǔ),更是一種文化和人才戰(zhàn)略。
激勵小故事及感悟2
激勵員工是企業(yè)管理中非常重要的一部分,能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,使企業(yè)更具競爭力。我有一個朋友,在他開了一家小公司后,深受員工協(xié)助的好處,也遇到了如何有效激勵員工的難點。通過了解他的經(jīng)歷,我不僅學(xué)到了激勵員工的幾個有益途徑,也有所心得。
這個朋友開了一家設(shè)計公司,剛剛起步,他招聘了幾個專業(yè)的設(shè)計師。由于資金和人力的限制,公司開始時的業(yè)務(wù)不是很順利,設(shè)計師的薪水也沒有想象中那么高。但是,他關(guān)心員工,激勵困境中的設(shè)計師的積極性,并在經(jīng)營過程中提高業(yè)務(wù)水平。這樣做,他們滿足自己工作的喜愛,與公司共同團(tuán)結(jié)。
小公司的經(jīng)營中,經(jīng)常發(fā)生各種意外情況。這個朋友的女朋友在肝癌激發(fā)后,亟需大量錢財治療,所有資金都被外用處理了,但公司的業(yè)務(wù)不能停止,設(shè)想師需要繼續(xù)工作,只有透支工人血汗值才能保持。在有規(guī)律里面的透支,將降低員工的生活和健康水平,使員工的工作和表現(xiàn)受到影響并最終影響公司的業(yè)務(wù)勢頭。
為了讓員工在工作上,有更好的發(fā)展前景,這個朋友會鼓勵他們提出創(chuàng)新性的想法,而且這個朋友也會為想法付出相應(yīng)的補(bǔ)償。他認(rèn)為,設(shè)計完成后,如果員工的想法可以提高設(shè)計的質(zhì)量或使其更具觀賞價值,這是值得支付的。這不僅扭轉(zhuǎn)了員工對工作的敷衍態(tài)度,還使公司的業(yè)務(wù)得到了改進(jìn)。
此外,這個朋友會給員工更多的自由和時間來學(xué)習(xí)新技能,學(xué)習(xí)新知識,以增強(qiáng)他們的競爭力。他相信,員工的技能和知識是公司的基礎(chǔ),而且他們的`學(xué)習(xí)也會使公司進(jìn)一步發(fā)展。員工的學(xué)習(xí)成果,與公司之間的交流會激勵員工的積極性,提高工作質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率。
總的來說,如何激勵員工是個很深的話題,不同的公司和企業(yè)員工有不同的需求,但是,以上的小故事對我們的啟發(fā)還是很大的:關(guān)注員工,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,營造良好的企業(yè)文化,會給公司帶來巨大的好處。
激勵小故事及感悟3
從前,有個年輕人騎馬到處游玩。有一天,他來到一條小河邊,他想涉河而過,但看到河水流得很急,擔(dān)心河水太深,馬兒會被淹死。
在猶豫不決時,他看到小河對面有個小孩在玩泥沙。
他便大聲問那小孩:“小孩,這河深不深?我的馬兒可以過去嗎?”
那小孩望望馬兒后,便說:“不深,不深,馬兒可以過河,沒有問題的.!
聽后,那年青人便跳上馬背,騎馬過河了。豈知,走到河中間,河水已淹過馬背,剩下馬頭,他驚慌不已,便撤退回岸。
那年輕人衣服全濕,很生氣地責(zé)罵那小孩,以為他講假話。那小孩聽后回答說:“我家的鴨子每天清晨都在河上游來游去,他們的小腿那么短,都沒問題,而你的馬兒這么高大,怎會不可以呢!”
當(dāng)我們面對困惑時,一定要去詢問在那一方面有專長的人,而絕不是那些門外漢。后者似懂非懂,往往會像那小孩子一樣,根據(jù)個人推理而給我們指點迷津。
激勵小故事及感悟4
勇于冒險
——對于那些害怕危險的人,危險無處不在。
有一天,龍蝦與寄居蟹在深海中相遇,寄居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉,只露出嬌嫩的身軀。寄居蟹十分緊張地說:龍蝦,你怎能夠把唯一保護(hù)自己身軀的硬殼也放下呢?難道你不怕有大魚一口把你吃掉嗎?以你此刻的狀況來看,連急流也會把你沖到巖石去,到時你不死才怪呢?
龍蝦氣定神閑地回答:謝謝你的關(guān)心,但是你不了解,我們龍蝦每次成長,都務(wù)必先脫掉舊殼,才能生長出更堅固的外殼,此刻應(yīng)對的危險,只是為了將來發(fā)展得更好而作出準(zhǔn)備。
寄居蟹細(xì)心思量一下,自己整天只找能夠避居的地方,而沒有想過如何令自己成長得更強(qiáng)壯,整天只活在別人的護(hù)蔭之下,難怪永遠(yuǎn)都限制自己的'發(fā)展。
感悟:每個人都有必須的安全區(qū),你想跨越自己目前的成就,請不好劃地自限,勇于理解挑戰(zhàn)充實自我,你必須會發(fā)展得比想像中更好。
激勵小故事及感悟5
在房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)多年,我意識到早會對于員工的工作狀態(tài)和工作效率有著很大的影響。因此,我和同事們每天早上都會參加早會,聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們分享的小故事和感悟。在這里,我想分享一下我從早會中汲取的啟示和感悟。
1、“你不是為任何人活著,你是為自己而活著!边@是我聽到的一句話,它告訴我必須把自己擺在第一位,既要重視事業(yè),也要放松心靈,保持健康的生活狀態(tài)。
2、一個好的團(tuán)隊是成功的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)在早會上分享了他們的“西游記”故事,團(tuán)隊成員跟隨領(lǐng)導(dǎo)開展了一項令人興奮的業(yè)務(wù)。這個例子告訴我們,一個團(tuán)隊的根本在于彼此信任,并齊心協(xié)力實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
3、勇于承擔(dān)責(zé)任和嘗試新鮮事物。在早會上,有一個同事分享了他成功的故事,他在一個公共關(guān)系活動中扮演了重要角色。這引起了我們的共鳴,我們也要勇于承擔(dān)責(zé)任和嘗試新的事物。如果你不敢去嘗試,就永遠(yuǎn)不會知道自己能做到什么地步。
4、積極溝通和反饋。領(lǐng)導(dǎo)在早會上分享了他們與客戶成功溝通的故事,包括聽客戶的不同聲音和提出合理的`建議等。這讓我意識到,與客戶溝通是非常重要的,必須積極地傾聽他們的意見,并及時反饋。
5、一次失敗并不意味著終結(jié)。在早會上,有一位同事分享了她的失敗和挫折,但她沒有放棄,反而努力尋找突破口,最終實現(xiàn)了成功。這個故事告訴我們,如果你失敗了,不要灰心喪氣,要堅信成功只是時間問題。
在早會中,小故事和感悟促進(jìn)了我們的思維和行動,讓我們更加努力地辛勤工作,提高自己的素質(zhì)。相信每個人都有自己的收獲,只要態(tài)度積極、認(rèn)真聽取,就會收獲成功。
激勵小故事及感悟6
在一個促銷會上,美國某公司的經(jīng)理請與會者都站起來,看看自己的座椅上有什么東西。結(jié)果每個人都在自己的椅子下發(fā)現(xiàn)錢,最少的揀到一枚硬幣,最多的.有人拿到100美元。
這位經(jīng)理說:“這些錢都?xì)w你們,但你知道這是為什么嗎”沒有人能猜出為什么。最后經(jīng)理一字一頓地道出其中的理由,他說:“我只不過想告訴你們一個最容易被大家忽視甚至忘掉的道理:坐著不動是永遠(yuǎn)也賺不到錢的!
感悟:實際上,成功只惠顧那些去爭取的人,而永遠(yuǎn)不會垂青那些袖手坐等的人。當(dāng)你坐著瞻前顧后,不知何去何從的時候,不妨果斷地站起來,因此才不會在下一個機(jī)遇來到的時候,猝不及防,束手無策,甚至失之交臂。
激勵小故事及感悟7
在房地產(chǎn)行業(yè)中,早會是一個非常重要的環(huán)節(jié)。每天早上,剛開始工作的時候,我們都要參加早會。早會的目的是為了讓大家了解最新的行情和市場動態(tài),為工作做好準(zhǔn)備,同時也是一個激勵士氣的平臺。在這篇文章中,我將分享一些房地產(chǎn)早會上聽到的小故事,并從中得到了令人振奮的感悟。
故事一:不放棄希望,堅持夢想
在一次早會上,我們聆聽了一位老員工的分享。他說自己剛開始在房地產(chǎn)公司的時候,一直是一個底層的銷售員工。由于市場的不景氣,他的銷售額一直徘徊在最低點,幾乎無法維持自己的生計。但是,他不放棄希望,依然堅持自己的夢想。他通過不斷地學(xué)習(xí)和努力,最終擊敗了其他競爭對手,成為了公司的銷售冠軍。
從這個故事中,我們可以看到,在追求自己的夢想的路上,會遇到許多的挫折和困難。但是,只有堅定對未來的信念,不放棄希望,才能在競爭激烈的行業(yè)中立足。
故事二:用心服務(wù)客戶,打造口碑
另一位員工分享了自己在銷售過程中的經(jīng)驗。他說,他很注重與客戶的交流,尤其是理解客戶的需求。他總是耐心地聽取客戶的意見,并給予恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。他也會通過電話或者短信等方式,讓客戶及時了解房源的動態(tài)。通過這些努力,他贏得了客戶的信任,口碑也逐漸地傳開了。
這個故事告訴我們,在房地產(chǎn)行業(yè)中,客戶的滿意度是非常重要的。只有真正用心服務(wù)客戶,了解他們的需求,并且想方設(shè)法為客戶解決問題,才能在競爭中脫穎而出。
故事三:團(tuán)隊合作,共進(jìn)退
有一次,我們的項目組因為一些原因出現(xiàn)了問題。大家每天都在加班加點,但是并沒有很好地解決問題。最后,我們的組長帶領(lǐng)我們?nèi)w成員,坐下來進(jìn)行了一次集體討論。經(jīng)過大家的深入交流,最終找到了解決問題的方法。這個經(jīng)歷讓我們更加明白,團(tuán)隊合作的力量是非常強(qiáng)大的.。
從這個故事中,我們可以看到,在房地產(chǎn)行業(yè)中,團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。每個人都有自己的專長,通過團(tuán)隊的力量,能夠更好地利用各自的優(yōu)勢,共同進(jìn)退。
房地產(chǎn)早會雖然只是一個簡單的環(huán)節(jié),但是卻能夠讓我們聽到許多動人的小故事。這些故事中有時候是成功的經(jīng)歷,有時候是失敗后的堅持,但是每個故事都給我們帶來了不同的感悟。在房地產(chǎn)行業(yè)中,只有不斷取得進(jìn)步,才能立足于市場,站穩(wěn)自己的位置。我相信,在不斷學(xué)習(xí)和努力的路上,我們每個人都能夠迎來自己的成功。
激勵小故事及感悟8
作為房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)者,早會是我們每天必須要參加的會議。在每個早會的開頭,通常都會有一些小故事或者是感性的講話來激勵大家,讓我們更加專注于工作,更加努力地達(dá)成公司的目標(biāo)。在這些小故事中,有一些我個人非常喜歡,同時也讓我受益匪淺。在這里,我想和大家分享一些這些小故事,并給出我的感悟。
一、三只鳥
曾經(jīng)有一位老人,他寫下了一段引人深思的話:“有三只鳥在冷的冬天里瑟瑟發(fā)抖。第一只鳥說:‘我得找到一個樹洞,它可以讓我躲起來,讓我暖和一點。’第二只鳥說:‘我得找到一些刺草,讓我可以做個溫暖的床,這樣我就可以一覺好覺了!谌圾B說:‘我得飛得更高,去尋找更暖和的地方!
這個故事告訴我們,面對困難和挑戰(zhàn),我們有三種不同的反應(yīng)方式。第一種是選擇躲避,第二種是只想著自己的舒適,第三種則是面對現(xiàn)實,積極尋找解決方案,并不斷進(jìn)取。而在房地產(chǎn)行業(yè)中,我們面臨著許多的挑戰(zhàn),包括市場競爭、政策變化以及客戶的各種需求等等。如果我們只是想著自己的舒適,那么我們的工作就無法推進(jìn)。因此,我們必須保持積極的態(tài)度,不斷進(jìn)取,這樣我們才能在這個行業(yè)中取得成功。
二、打造品牌
有一位企業(yè)家告訴他的員工:他曾經(jīng)花了一天的時間,走遍了中國城市的每一個角落,唯獨沒有走進(jìn)華潤興業(yè)超市。為什么呢?因為他對華潤的品牌非常崇拜,他認(rèn)為華潤僅僅憑著自己的品牌就可以促使消費者認(rèn)可他們的產(chǎn)品。
這個故事告訴我們,品牌對于企業(yè)來說,是非常重要的。如果我們想要在市場上獲得更多的發(fā)展機(jī)會,那么我們就必須投入更多的時間和精力去打造我們自己的品牌。在房地產(chǎn)行業(yè)中,客戶非常重視品牌。很多消費者會選擇知名度較高的房地產(chǎn)開發(fā)商,因為他們相信,這些開發(fā)商的品牌能夠給予他們更多的保障。因此,我們必須認(rèn)真對待品牌建設(shè),始終保持高品質(zhì)的服務(wù)水平,來贏得客戶的口碑和信任。
三、共贏
在房地產(chǎn)行業(yè)中,公司能夠成功,不僅僅取決于我們的個人能力,更取決于我們和我們團(tuán)隊一起努力的`程度。因此,我們必須重視集體意識和協(xié)作精神。只有當(dāng)我們團(tuán)結(jié)一致,共同進(jìn)退,才能夠取得更大的成功。
最近,我曾讀到這樣一篇文章,其中提到了一個非常有趣的故事。故事講述了一只鷹和一只蝸牛之間的對話。鷹對蝸牛說道:“我覺得你太慢了,你怎么還活著?你比不上我快速飛翔的速度。”但是,蝸;卮鹫f:“我覺得,只要我們共同努力,互相協(xié)作,我們便可以一起達(dá)成目標(biāo)!
這個故事很好地詮釋了共贏的理念。在房地產(chǎn)行業(yè)中,我們需要在團(tuán)隊中進(jìn)行協(xié)作和合作,共同攜手前進(jìn)。盡管每個人的能力和貢獻(xiàn)是不同的,但只要我們能夠共同努力,那么我們就能一起實現(xiàn)更大的目標(biāo)。
總結(jié)
在參加房地產(chǎn)早會時,我們不僅僅可以聽到一些激勵性的講話,而且也可以向其他人學(xué)習(xí)他們的想法和經(jīng)驗。本文所介紹的三個故事中,都提出了一些有益的思想和感性回應(yīng),這些思想和感悟?qū)τ谖覀兂删鸵粋成功的職業(yè)生涯,或者公司獲得成功都非常有幫助。在今后的工作中,我希望能夠牢記這些經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷努力,取得巨大的成功。
激勵小故事及感悟9
一次,我到河邊釣魚,遇到一個捕蟹的老人,身背一個大蟹簍,但沒有上蓋。我出于好心,提醒老說:“大伯,你的'蟹簍忘蓋上!
老上慈祥地看我一眼,說:“小伙子謝謝你的好意,但我想告訴你:蟹簍可以不蓋。要是有蟹爬出來,別的蟹就會把它鉗住,結(jié)果誰都跑不掉!
有人就很像蟹。記得某地發(fā)生大地震,有個小煤礦的工人誰也不甘落后,爭先恐后往外擠。由于坑道口太小,把出口堵死,結(jié)果也無法逃生。而在附近也有一個小煤礦,隊長當(dāng)時很鎮(zhèn)定,他大聲咸道:“大家不要擠,一個一個來人來!”他自己并不急不逃生,而是留在后面指揮,結(jié)果二十多個礦工會都安全逃出來,他自己也脫離險境。
感悟:生活往往就是這樣:你不給別人活路,最終將會自斷生路;你給別人機(jī)會,其實也等于給自己機(jī)會。
激勵小故事及感悟10
父親欲對一對孿生兄弟作性格改造,因為其中一個過分樂觀,而另一個則過分悲觀。一天,他買了許多色澤鮮艷的新玩具給悲觀孩子,又把樂觀孩子送進(jìn)了一間堆滿馬糞的車房里。
第二天清晨,父親看到悲觀孩子正泣不成聲,便問:為什么不玩那些玩具呢?
“玩了就會壞的.!焙⒆尤栽诳奁。
父親嘆了口氣,走進(jìn)車房,卻發(fā)現(xiàn)那樂觀孩子正興高采烈地在馬糞里掏著什么。
“告訴你,爸爸,”那孩子得意洋洋地向父親宣稱,“我想馬糞堆里一定還藏著一匹小馬呢!”
感悟:樂觀者與悲觀者之間,其差別是很有趣的:樂觀者看到的是油炸圈餅,悲觀者看到的是一個窟窿。
激勵小故事及感悟11
有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪,于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水,久而久之他么變成為好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水,右邊那座山的和尚心想:"他大概睡過頭。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水,第三天也一樣。過一個星期還是一樣,直到過一個月右邊那座山的和尚終于受不,他心想:"我的朋友可能生病,我要過去拜訪他,看看能幫上什么忙。"于是他便爬上左邊這座山,去探望他的老朋友。等他到左邊這座山的廟,看到他的老友之后大吃一驚,因為他的老友正在廟前打太極拳,一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問:"你已經(jīng)一個月沒有下山挑水,難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的.和尚說:"來來來,我?guī)闳タ础?于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院,指著一口井說:"這五年來,我每天做完功課后都會抽空挖這口井,即使有時很忙,能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水,我就不用再下山挑水,我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。"
感悟:我們在公司領(lǐng)的薪水再多,那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井,培養(yǎng)自己另一方面的實力,未來當(dāng)我們年紀(jì)大,體力拼不過年輕人,依然還是有水喝,而且還能喝得很悠閑。
激勵小故事及感悟12
美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)什么呀?”小朋友天真的回答:“我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”小朋友想了說:“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去!碑(dāng)在現(xiàn)場的觀眾笑的東倒西歪時,林克萊特繼續(xù)注視這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法:“我要去拿燃料,我還要回來!!”。
感悟:我們把產(chǎn)品推薦給客戶時,我們往往在計算合同和利潤,甚至還在考慮自己的.獎金。 可是,我們把真情、我們把給客戶的價值讓客戶感受到了嗎?讓客戶感動了嗎?如果我們對自己的產(chǎn)品、對自己的客戶沒有融入深深的愛,那我們的營銷還有什么真正的讓人回憶的內(nèi)容呢? ~~~~
激勵小故事及感悟13
三個金人
曾經(jīng)有個小國到中國來,進(jìn)貢了三個一模一樣的金人,金碧輝煌,把皇帝高興壞了?墒沁@小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?
最后,有一位退位的.老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個金人,稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子,什么響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案正確。
感悟:最有價值的人,不一定是最能說的人的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質(zhì)。
激勵小故事及感悟14
有一家牙膏廠,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,受到顧客的喜愛,營業(yè)額連續(xù)10年遞增,每年的增長率在10%~20%?傻降11年,業(yè)績停滯下來,以后兩年也如此。公司經(jīng)理召開高級會議,商討對策。會議中,公司總裁許諾說:誰能想出解決問題的辦法,讓公司的業(yè)績增長,重獎10萬元。有位年輕經(jīng)理站起來,遞給總裁一張紙條,總裁看完后,馬上簽一張10萬元的支票給這位經(jīng)理。那張紙條上寫著:將現(xiàn)在牙膏開口擴(kuò)大1毫米。消費者每天早晨擠出同樣長度的'牙膏,開口擴(kuò)大l毫米,每個消費者就多用1毫米寬的牙膏,每天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年,公司的營業(yè)額增加32%。
感悟:面對生活中的變化,我們常常習(xí)慣過去的思維方法。其實只要你把心徑擴(kuò)大1毫米,你就會看到生活中的變化都有它積極的一面,充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
激勵小故事及感悟15
一、激勵小故事
師父問:如果你要燒壺開水,生火到一半時發(fā)現(xiàn)柴不夠,你該怎么辦?有的弟子說趕快去找,有的說去借,有的說去買。師父說:為什么不把壺里的水倒掉一些呢?
【感悟】:世事總不能萬般如意,有舍才有得。
二、激勵小故事
一士兵遭到敵軍突襲后逃到山洞。敵軍在身后緊追,他躲在洞中祈禱不被敵人發(fā)現(xiàn)。突然胳膊被狠狠地蟄一下,原來是只蜘蛛,他剛要捏死,突然心生憐憫,就放它。不料蜘蛛爬到洞口織一張新網(wǎng),敵軍追到山洞見到完好的蜘蛛網(wǎng),猜想洞中無人就走。
【感悟】:很多的時候,幫助別人同時也是在幫助自己。
三、激勵小故事
父親丟塊表,他抱怨著翻騰著四處尋找,可半天也找不到。等他出去,兒子悄悄進(jìn)屋,不一會就找到表。父親問:怎么找到的?兒子說:我就安靜的坐著,一會就能聽到滴答滴答的聲音,表就找到。
【感悟】:我們越是焦躁的尋找,越找不到自己想要的,只有平靜下來,才能聽到內(nèi)心的聲音。
四、激勵小故事
一個行者問老和尚:您得道前,做什么?
老和尚:砍柴擔(dān)水做飯。
行者問:那得道后呢?
老和尚:砍柴擔(dān)水做飯。
行者又問:那何謂得道?
老和尚:得道前,砍柴時惦記著挑水,挑水時惦記著做飯;得道后,砍柴即砍柴,擔(dān)水即擔(dān)水,做飯即做飯。
【感悟】:大道至簡,平常心是道。
五、激勵小故事
抱著你自己10公斤重的孩子,你不覺得累,是因為你喜歡;抱著10公斤重的石頭,你堅持不多久。
【感悟】:當(dāng)一個人不喜歡做某件事,就算他才華橫溢,也無法發(fā)揮;當(dāng)一個人喜歡上某件事,他發(fā)揮出來的能力會讓你大吃一驚。所以,一個人沒有成績,不一定是他沒有能力,很可能是因為不喜歡。
六、激勵小故事
二戰(zhàn)時,一猶太家庭遭到迫害,大兒子和小兒子分別去尋求幫助。大兒子去找曾經(jīng)幫助過自己的人,小兒子去找自己曾幫助過的人。結(jié)果卻是大兒子獲救,小兒子被出賣。
【感悟】:愛你的人會一直愿意為你付出,你愛的人卻不一定愿意為你付出。在現(xiàn)實中,真正對你忠誠的都是曾經(jīng)給過你恩惠的人、愛你的人。
七、激勵小故事
烏鴉往東飛,遇到鴿子。都停在一顆樹上休息,鴿子見烏鴉飛得很辛苦,關(guān)心地問:您要去哪里?
烏鴉忿忿答:其實我不想離開,可是這個地方的居民都嫌棄我的叫聲不好。
鴿子好心地說:別費力,如果你改變不你的.聲音,飛到哪都不會受歡迎的。
【感悟】:做事也是如此,改目標(biāo),不如改方式,改環(huán)境,不如改自己。
八、激勵小故事
一頭驢子不慎掉進(jìn)枯井,眾人設(shè)法救它,都沒有成功,就決定埋它。驢子悲聲鳴叫,可當(dāng)泥土落下的時候,它卻出乎意料地安靜。它努力抖落背上的泥土,把它們踩在腳下,讓自己登高一點。就這樣,它隨著泥土的抖落不斷的登高,最后竟在眾人的驚奇聲中走出枯井。
【感悟】:關(guān)鍵時刻能救你的,只有你自己。
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