【必備】個(gè)人承諾書
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。相信寫承諾書是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的個(gè)人承諾書，希望對(duì)大家有所幫助。
個(gè)人承諾書1
我公司承諾對(duì)招用的年滿16周歲、未滿18周歲的.未成年工勞動(dòng)者，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定；
4、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)；
6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請(qǐng)未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實(shí)。
單位名稱：
�。ㄉw章）
xx年xx月xx日
個(gè)人承諾書2
通過“四帶頭，四過硬”活動(dòng)學(xué)習(xí)，為本礦加強(qiáng)思想政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)典型教育、開展崗位風(fēng)險(xiǎn)防范排查、完善工作運(yùn)行機(jī)制、營(yíng)造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)合本礦特點(diǎn)和本人崗位職責(zé)特點(diǎn)認(rèn)真開展活動(dòng)，做到有落實(shí)，有創(chuàng)新，有效果。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動(dòng)中，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻反思，反思個(gè)人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實(shí)情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責(zé)，從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項(xiàng)奮斗指標(biāo)制定自己的工作措施和個(gè)人在將來的努力方向。
一、個(gè)人在履職方面存在的主要問題及原因分析
針對(duì)本人工作崗位的工作特點(diǎn)，面臨著新的'挑戰(zhàn)，同時(shí)自己也在不斷地學(xué)習(xí)并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認(rèn)真回顧總結(jié)自己的工作的同時(shí)，結(jié)合本人的崗位職責(zé)，本人對(duì)自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認(rèn)識(shí)：
（一）個(gè)人在履職方面存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性不夠高，學(xué)習(xí)往往是被動(dòng)的消極的學(xué)習(xí)，而且是疲于應(yīng)付；同時(shí)在領(lǐng)會(huì)的程度上不夠深。
2、實(shí)踐知識(shí)的面不夠?qū)�，往往滿足于對(duì)單一工作的學(xué)習(xí)，沒有自覺的對(duì)各種相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的自學(xué)，以擴(kuò)大視野。
3、理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切：往往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，不能緊密聯(lián)系工作實(shí)際、
聯(lián)系本職崗位特點(diǎn)、不能很好的運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)際。
4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，未能適應(yīng)新環(huán)境，工作中出現(xiàn)急躁情緒；
6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運(yùn)轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。
（二）主要原因剖析
1、對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個(gè)方面，根源是思想認(rèn)識(shí)和重視不夠。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)較少。
2、在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，存在過得去、差不多的現(xiàn)象。
3、有本位主觀意識(shí)和不越位思想，對(duì)整體性工作缺乏全面考慮。
4、工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作有畏難情緒。
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1、平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，努力學(xué)習(xí)、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，為把惠陽煤業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。
2、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主觀能動(dòng)性。
3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。
4、經(jīng)常深入一線，理解現(xiàn)場(chǎng)情況，認(rèn)真落實(shí)與道德各種問題。
二、履職承諾
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點(diǎn)，明確努力方向。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。
3、完善技術(shù)管理體系，加強(qiáng)技術(shù)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升技術(shù)保障水平。
4、認(rèn)真組織編制地測(cè)防治水中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產(chǎn)計(jì)劃，提出合理、科學(xué)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的技術(shù)措施。
5、認(rèn)真制定和批準(zhǔn)煤礦的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。
6、認(rèn)真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設(shè)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡，合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套等重大技術(shù)問題。
8、認(rèn)真組織研究和實(shí)施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、事故的措施，預(yù)防重大事故的發(fā)生。
9、煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時(shí)，在主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下組織制定事故和災(zāi)害的搶險(xiǎn)救援措施，參與組織指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作；認(rèn)真分析總結(jié)事故原因、教訓(xùn)，制定和組織落實(shí)防范措施。
10、組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料；主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。
承諾人：
20xx年6月10日
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