領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告不再是罕見的東西，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告，希望對大家有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告1
根據(jù)中共縣委、縣人民政府關(guān)于落實全縣黨政機關(guān)事業(yè)單位清理辦公用房的文件精神，按照上級的安排部署，我院積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作�，F(xiàn)將我院開展辦公用房清理工作匯報如下:
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
黨政機關(guān)事業(yè)單位清理辦公用房是加強黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好我院辦公用房清理工作，醫(yī)院成立了清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保辦公用房清理工作落到實處。
二、自查情況
我院屬服務(wù)性公益醫(yī)院，現(xiàn)有辦公業(yè)務(wù)用房三幢：門診樓系1986年建，磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積2776平方;病房樓1987年建成，建筑面積3109平米;后勤財務(wù)消毒供應(yīng)等科室用房1638平米，此樓系1976年所建。醫(yī)院現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)4名，院長一人，副院長3人。每人辦公用房1間，面積12平米，因為醫(yī)院工作的特殊，院領(lǐng)導(dǎo)除承擔行政事務(wù)外，又是各自業(yè)務(wù)科室的.主力，每晚必須值班，承擔危重病人的搶救。所以值班室和辦公室共用同一間房屋。房屋使用不超標。
醫(yī)院現(xiàn)有公務(wù)用車三輛，其中兩輛為救護車，用于急診急救，一輛為縣政府調(diào)撥的1.3l排量的千里馬轎車，車輛已行駛xx年，車輛使用不存在超標。
三、下一步規(guī)范管理措施
1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀;
2.嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;
3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告2
根據(jù)國家保密局《機關(guān)、單位保密自評自查工作規(guī)則(試行)》(國保發(fā)〔20xx〕14號)和自治區(qū)國家保密局《廣西壯族自治區(qū)保密檢查工作規(guī)定》(桂保發(fā)〔20xx〕1號)的通知，我會領(lǐng)導(dǎo)干部對今年來保密工作本著遵循立足防范，突出重點，嚴格標準，形成制度的要求，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制的方針，確保了會保密工作安全，確保了今年無泄密事件發(fā)生�，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、認真組織學習，不斷增強保密意識
面對迅速變化的經(jīng)濟和社會形勢，加強保密知識學習，增強保密意識，強化保密工作顯得非常重要。根據(jù)區(qū)保密局的要求，我會領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求。自身保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性，鑄造起一道牢固的保密思想防線。
二、嚴格自律，遵守各項保密工作紀律
在日常工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部始終將保密工作擺在重要位置，積極指導(dǎo)和支持保密組織機構(gòu)的工作，為保密工作的開展創(chuàng)造有利條件。堅持在思想上、行動上自覺遵守保密法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，自覺接受保密部門的監(jiān)督檢查，制定切實可行的保密工作措施，落實到工作的各個環(huán)節(jié)，同時，嚴格遵守《關(guān)于嚴禁用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)的通知》中的有關(guān)規(guī)定，確保了工作中無失密、竊密的'現(xiàn)象發(fā)生。
三、真抓實干，認真落實保密工作責任制
加強對本部門保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取保密工作情況匯報，努力做好保密工作責任制的貫徹落實。堅持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，在研究、布置、檢查總結(jié)工作時，同步安排保密工作，要求在抓業(yè)務(wù)工作的同時不放松保密工作，做到措施細而再細，責任明而更明，有效地維護了保密事項的安全。
雖然我會在工作和生活中始終堅守了保密紀律，但面對紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，還需要繼續(xù)保持高度警惕，強化責任意識和居安思危意識，細化保密工作舉措，防微杜漸，確保保密工作不出問題，維護好國家和人民的利益。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告3
根據(jù)XXX鎮(zhèn)委保密委員會《關(guān)于集中開展全鎮(zhèn)保密工作檢查的通知》精神，我局針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真開展了保密工作自查，保密工作自查報告�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
20xx年以來，在鎮(zhèn)委保密委員會的指導(dǎo)下，我局認真貫徹落實《關(guān)于進一步明確和加強保密工作責任制的通知》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。
二是為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、所、中心負責人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內(nèi)容之一，并將目標任務(wù)層層分解，落實到局屬各單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
二、強化宣傳教育
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大職工群眾自覺履行保密義務(wù)和責任，改變了“無密可�！�、“有密難保”等錯誤認識。
三、健全完善制度
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照《規(guī)定》的要求整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持 “誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
四、嚴格保密管理
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。(在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的.保密設(shè)備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。
二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓(xùn)，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府的網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。
今后，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告4
今年以來，按照省委的統(tǒng)一部署，嘉峪關(guān)市扎實開展了不作為慢作為問題專項整治活動，現(xiàn)將活動開展情況報告如下。
一、整治內(nèi)容
這次專項整治主要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”，企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行。
1、責任單位落實中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務(wù)明顯滯后的。
2、執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“七項規(guī)定”精神不嚴格，查糾存在問題不力的。
3、黨委(黨組)履行黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位，對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)督和管理的。
4、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、資金項目、涉農(nóng)、涉路、征地拆遷、教育衛(wèi)生、扶貧攻堅、保障性住房、棚戶區(qū)改造、公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位，發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的。
5、部門之間推諉扯皮，窗口單位慵懶散拖，該辦的事不辦或不及時辦理的。
6、行政審批不及時，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時限仍然較長，以及通過中介機構(gòu)或指定服務(wù)性機構(gòu)謀取不正當利益不收斂、不收手的。
7、群眾反映強烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題。
二、工作措施
(一)自查自糾，強化督查。市效能辦《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治活動的通知》下發(fā)后，各部門各單位高度重視，結(jié)合各自工作實際制定實施方案，分步組織實施，對照市委、市政府的部署，梳理承擔的任務(wù)，逐項檢查工作進展情況，對進展緩慢的采取有效措施，加大工作力度。領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照職責責任，逐項檢查履職盡責情況，對職責范圍內(nèi)的工作，強化責任擔當，切實抓緊抓好，抓出成效。對照黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，逐項對照檢查作風轉(zhuǎn)變情況，解決好作風方面存在的問題。各單位全面落實考勤制度，采取日考核，月匯總、月上報、季通報、年度考核的辦法，建立制度的剛性約束。
(二)明察暗訪，督促整改。市效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組成立了6個督查暗訪小組，結(jié)合落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委七項規(guī)定精神，圍繞群眾反映強烈的熱點問題和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的.重點事項，對各單位整治情況進行全面督促檢查，查勤、查學、查能、查績，通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調(diào)查等靈活多樣的形式，深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動，著力發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退等工作拖拉問題，將存在的突出問題及時反饋給有關(guān)單位落實整改。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的問題，進行誡勉談話、批評教育，責令作出書面檢查。加大電子監(jiān)察力度，開展超時辦結(jié)違規(guī)行為集中整治活動，對各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結(jié)果進行通報，并對問題較多的單位進行集中整治，共發(fā)出黃牌525個，紅牌180個。對有關(guān)部門單位監(jiān)管不力的，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的重點;對查處的典型問題，一律點名道姓公開通報曝光。
(三)查處問題，加強考核。設(shè)立舉報投訴電話，及時受理群眾投訴舉報。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報的32條問題線索，認真督辦，全面調(diào)查處理，立案1件，查處1件，給予黨紀處分1人，組織處理2人，誡勉談話3人，通報批評2起，辦結(jié)率100%。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應(yīng)機制，及時回應(yīng)媒體關(guān)切，解決群眾反映的突出問題。對干部工作中層層簽批、有布置無回音的問題進行專項整治，對市委、市政府重點工作加強督查工作力度，確保件件有著落、事事有回音。充分運用市委年度考核這一平臺，將“為官不為”問題作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考依據(jù)，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評價制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核、履責跟蹤監(jiān)督管理機制，對管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”的“太平官”、“逍遙官”予以問責和堅決調(diào)整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。
(四)民主評議，以評促改。把開展不作為慢作為7個方面問題專項整治開展情況納入了今年民主評議政風行風和機關(guān)作風的重要內(nèi)容，廣泛征求基層群眾、人大代表、政協(xié)委員、普通市民的滿意度和意見建議，共收集到18類220余條意見建議，及時反饋各有關(guān)部門和單位落實整改，切實解決存在的問題和不足。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的情況，進行誡勉談話、批評教育，責令作出書面檢查。
(五)糾正四風，立行立改。全面整改黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的突出問題，其中市委、市人大、市政府、市政協(xié)共梳理出問題76項，提出整改措施108條，市政府查找出11個方面問題，剖析出4個方面根源，提出了5個方面整改措施。對加強思想政治建設(shè)、樹立宗旨意識、加強班子建設(shè)、深化改革、提高工作質(zhì)量、從嚴管黨、改進文風會風、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、公務(wù)接待、公共機構(gòu)節(jié)能等工作立行立改。市委專門研究，在全市開展了窗口服務(wù)單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動、農(nóng)民技能培訓(xùn)行動、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動、市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動、交通秩序及出租車和諧運營專項整治行動、涉法涉訴信訪問題依法處理行動、城市寵物規(guī)范管理行動等“八大行動”，市政府在全市政府系統(tǒng)推行“三步釘釘法”，解決了一批事關(guān)群眾切身利益的突出問題，群眾滿意度得到進一步提升。
三、工作成效
(一)黨員干部責任擔當意識增強。各部門各單位黨委(黨組)認真學習貫徹中央、省委和市委的有關(guān)要求，充分認識到：不作為慢作為為官不為問題與黨的群眾路線教育實踐活動格格不入，與中央、省委和市委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的要求背道而馳，損害了黨和政府形象，人民群眾反映強烈，必須堅決予以整治。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強了政治意識、全局意識和責任擔當意識，正確認識黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)和效能風暴行動的關(guān)系，切實抓好本部門本單位本系統(tǒng)不作為慢作為專項整治工作。黨委(黨組)主要負責人要切實增強第一責任人的意識，以上率下，進一步發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行“一崗雙責”，層層傳導(dǎo)責任和壓力，解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題;黨員干部樹立了“權(quán)力就是責任”的意識，著力解決自身存在的問題，認真履行好各自的工作職責。
(二)督促解決實際問題增多。市效能辦認真督促各單位就征求到的意見建議、受理的投訴問題進行整改。各部門各單位結(jié)合群眾路線教育實踐活動，狠抓問題整改落實，一批群眾反映的突出問題得到解決，一些體制機制方面的問題也列入了制度的廢改立范疇，得到了社會各界的好評。全市所有殘疾人實現(xiàn)免費乘車，完成了200戶重度殘疾人家庭無障礙設(shè)施的改造，實現(xiàn)居家老人上門醫(yī)療服務(wù)城鄉(xiāng)全履蓋，一批校舍改造工程順利實施。全市“政風行風熱線”接到群眾咨詢、投訴和短信息150余條，解決群眾實際問題700余個，回訪群眾滿意率達95%以上。各基層站所和窗口單位嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕“門好進臉好看話好聽卻事難辦”，杜絕刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。結(jié)合群眾反映強烈的“上學難、上學貴”，“看病難、看病貴”等問題，著力在師德師風、醫(yī)德醫(yī)風、管理收費等方面進行整改和治理，發(fā)生了明顯變化。嘉峪關(guān)車務(wù)段大廳衛(wèi)生狀況不佳的問題在市文明辦、嘉峪關(guān)消防支隊的協(xié)助下得到有效解決。嘉峪關(guān)供電公司著力打造十分鐘繳費圈，部分銀行也增加了自助服務(wù)網(wǎng)點，著力解決了排長隊辦理業(yè)務(wù)的問題。
(三)公共服務(wù)質(zhì)量進一步提高。公共服務(wù)部門依法從事經(jīng)營活動，加強了行業(yè)自律，認真履行服務(wù)承諾，誠信服務(wù)。尊重服務(wù)對象的知情權(quán)，按規(guī)定向社會公開辦事程序、服務(wù)及收費項目、收費標準、收費依據(jù)等。優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，為服務(wù)對象提供了便捷優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)。市政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心以及各公共服務(wù)部門行業(yè)通過宣傳欄、電子顯示屏、營業(yè)大廳等公示崗位職責、服務(wù)承諾、業(yè)務(wù)辦理流程、業(yè)務(wù)資費、便民措施及社會監(jiān)督方式。積極推行績效管理，規(guī)范施政行為，大幅度提高了行政效能，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。一些窗口單位繼續(xù)推行“五零”工作法，即服務(wù)受理零推托、服務(wù)方式零距離、服務(wù)事項零積壓、服務(wù)過程零差錯、服務(wù)對象零投訴，推進政風行風明顯轉(zhuǎn)變。
(四)履職能力顯著提升。以民主評議政風行風為抓手，堅持以各類培訓(xùn)、競賽活動為載體，各部門各單位促進黨員干部職工觀念轉(zhuǎn)變、能力提升。黨政機關(guān)和公共服務(wù)行業(yè)工作人員的學習、思考、行動、管理、公共服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應(yīng)對突發(fā)事件、心理調(diào)適、應(yīng)對公眾等方面的能力得到快速提升，深入推進行政審批制度改革，優(yōu)化再造行政審批流程，減要件，減程序，減時間，減收費項目，真正實現(xiàn)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。通過開展不作為慢作為專項治理，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，與群眾座談的多了，跟干部談心的多了，領(lǐng)導(dǎo)之間溝通商量多了，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去的多了。會風進一步改進，開短會、講短話，說實話，提高會議實效。不作為慢作為、門好進事卻難辦等不良作風得到有效整頓，營造了風正、心齊、勁足、氣順的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告5
20xx年，我鄉(xiāng)在縣委、縣府和縣教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的教育方針、政策，努踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治校”的辦學思路，加強管理，科學指導(dǎo)，開創(chuàng)出XX鄉(xiāng)教育事業(yè)新局面，現(xiàn)將我鄉(xiāng)教育工作督導(dǎo)考核自查報告如下：
一、基本概況
XX鄉(xiāng)位于縣域北部，距縣城10公里，轄13個村委會，133個自然莊，區(qū)域面積67.5平方公里，人口5.1萬人。
全鄉(xiāng)共有初級中學1所，教學班16個，在校學生939人；小學10所，教學點7個，在校生4615人。
二、履行教育工作職責情況
我鄉(xiāng)積極貫徹義務(wù)教育法，全面落實教育發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費安排使用、校長和教師人事管理工作以及各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展的責任。確立科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，把教育列入政府的重要議事日程，在研究和制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，把教育工作作為基礎(chǔ)設(shè)施的重點領(lǐng)域。
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視教育情況。制定了教育工作目標，每學期主持召開一次由村、學校、部門負責人參加的專題會議；建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學校制度，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常走訪學校，解決實際問題；鄉(xiāng)、村建立健全了教育目標責任制，進行了考核；建立健全貧困學生救助機制；召開教育工作會議，對教師進行表彰和慰問；積極普及學前教育。
2、控流保學工作。成立了控流保學工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定控流保學工作職責，定期召開會議；建立了鄉(xiāng)、村主要負責人為第一責任人的控流保學工作網(wǎng)絡(luò)；制定了年度工作目標，實行承包制度，層層簽訂目標責任書；每學期召開2次勸學工作會議；落實工作責任制，積極開展“無流生鄉(xiāng)鎮(zhèn)” 活動。
3安全保障和教育環(huán)境治理工作。定期對學校周邊環(huán)境進行檢查，學校周邊治安情況良好，無網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所；無侵占、損害校園、校舍及其他教學設(shè)備的現(xiàn)象；各學校園門前無擺攤設(shè)點、亂搭亂建現(xiàn)象；嚴格保障師生合法權(quán)益不受侵害，沒有擾亂學校正常教學秩序現(xiàn)象發(fā)生；積極改善辦學條件、配合中心校調(diào)整學校布局、維修校舍；多方努力解決辦學所需用地，為教育教學解決實際困難。
4積極發(fā)動港澳臺同胞及社會各界進行捐資助學。
三、存在的'問題及下一步工作措施
回顧一年來工作，我鄉(xiāng)在鞏固“兩基”工作中做了大量細致工作，各項指標基本達到上級要求，也取得了顯著的成績，但通過自查我們?nèi)杂性S多的問題和不足：
1、受整體財力的制約，教育投入空間還不夠充分，教育經(jīng)費還不太寬裕，學校高品位的育人環(huán)境建設(shè)還不能指日可待。
2、學校多功能育人的配套設(shè)施、信息化普及水平還標準較低，適應(yīng)素質(zhì)教育的整體師資隊伍素質(zhì)有待提高。
3、教育環(huán)境有待進一步優(yōu)化。學校、家庭、社會三位一體為青少年健康、生動、和諧成長發(fā)展的作用還不均衡，還沒有完全形成強有力的綜合教育網(wǎng)絡(luò)和體系。
4、大量的農(nóng)民外出務(wù)工，導(dǎo)致孩子留守在家，或交由年邁的父母看管，或寄托親友照看，或讓其獨立生活，使這些未成年人缺乏必要的家庭教育，已成為一個新的社會問題。
5、廣大義務(wù)教育階段的在校學生的德育教育及控輟保學工作還任重道遠。
今后，我們將一如既往，統(tǒng)籌規(guī)劃，搶抓機遇，克服萬難，全線出擊，矢志艱苦奮斗，勇于開拓創(chuàng)新，使教育各項工作穩(wěn)步推進，力爭使我鎮(zhèn)教育事業(yè)全方位、快速、健康、和諧的發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟的振興，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為把我鎮(zhèn)建成華縣的西部強鎮(zhèn)，為構(gòu)建和諧社會，為辦人民滿意的教育做出應(yīng)有的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告6
一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習文件精神，積極宣傳動員，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)
為了確保進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，主管副局長為副組長，相關(guān)人員為成員的`清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。
三、嚴格把關(guān)，扎實開展自查
我局按照要求，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部及二級機構(gòu)主要負責人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責礦山機械有限公司黨支部工作。
四、清理情況
國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責，下一步該公司進行改制，改制結(jié)束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務(wù)，同志不再負責該公司黨支部工作。
五、需要說明的情況
1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。
2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權(quán)行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權(quán)利，依法承擔股東義務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告7
今年以來，自己面對工作調(diào)整后的新形勢、新要求，能夠堅持把廉潔從政作為自身要求的第一標準，認真遵守上級有關(guān)廉潔從政的規(guī)定，率先垂范，落實區(qū)委“八不準”規(guī)定，履行廉政建設(shè)責任，保持廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)形象。
1、以身作則，帶頭執(zhí)行區(qū)委“八不準”規(guī)定和上級廉潔從政有關(guān)規(guī)定。外經(jīng)貿(mào)工作任務(wù)重、壓力大、接觸外商多，但從踏上這個開始，自己就堅持不把這些客觀原因作為自己放松廉政要求的擋箭牌。因此，上班伊始，就能夠認真對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，對不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取非法利益、不收受與行使職務(wù)有關(guān)系單位和個人的禮金、有價證券、不聚眾打麻將搞賭博、不用公款不大吃大喝等問題重點反思，反復(fù)檢討，堅決不越雷池一步。一年來，自己從未參加過打麻賭博，從未在工作時間打撲克。對喝酒的問題，較好地把握住接待外商外賓與落實廉潔從政規(guī)定的界限，該陪的外商堅持陪好、陪高興。平時能不參加的宴請不參加。
2、保持廉潔本色，時刻警醒頭腦。堅持從小事入手、從細節(jié)做起，時刻保持清醒頭腦，見微知著，防微杜漸，自覺規(guī)范約束自己的言行，堅持做到公私分明，“心不動于微利之誘”，“目不弦于五色之惑”。特別是在外出或出國期間，自己能夠時刻保持一名黨員干部的氣節(jié)，不該去的地方不去，不參加的活動不參加，做到區(qū)內(nèi)區(qū)外一個樣，國內(nèi)國外一個樣。在與外商、外企人員接觸過程中，堅持不為利益所誘惑，只為工作、為事業(yè)、為單位謀利，不為個人討一分好處，堅決杜絕拿著公家利益換取個人好處的事情。同時，注意提醒自己的配偶和家人，自覺遵守各項黨紀國法，廉潔自律，不在廉潔從政問題上給自己找麻煩。
3、履行黨風廉政建設(shè)職責，抓好分管科室的黨風廉政建設(shè)。對自己所分管的科室，堅持定期進行廉潔從政教育，常常警醒下屬，注意保持廉政勤政作風，不以工作職能換取個人好處，切實抓住黨風廉政建設(shè)這個前提不放松。同時教育他們強化服務(wù)意識，強化對黨對人民負責意識，不向企業(yè)伸手，不吃拿卡要，不參加對履行工作職責形成影響的`宴請活動。平時自己注意不定期不定時地到分管科室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證了分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不出問題。
回顧一年來自己的工作，在黨風廉政建設(shè)上雖然總的情況做得較好，但也存在一些需要改進和提高的地方。如：有時考慮同志間的感情不該喝的酒也喝了，有時也參加了不該參加的宴請;接觸外商多了，人家有時帶些小紀念品，自己也沒注意主動上繳。對這些問題，自己有決心在今后的工作中認真按照區(qū)委區(qū)政府的要求，逐一整改落實，努力做一名清正廉潔、執(zhí)政為公的黨員干部。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告8
20xx年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府和縣教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的教育方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治教”的辦學思路，加強管理，科學指導(dǎo)，開創(chuàng)教育事業(yè)新局面，全面開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查工作的基本情況
1、教育發(fā)展狀況。我鎮(zhèn)現(xiàn)有初級中學2所（XX中學、XX初中），小學20所（包含教學點4個）；民辦幼兒園8所，在校學生小學生共5600余人，初中生2800余人，幼兒園學生1800人。
2、自評工作。針對此次評估工作，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管教育的副鎮(zhèn)長為副組長，各中、小學校長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、具體措施與成效
1、堅持教育優(yōu)先，強化目標考核。我鎮(zhèn)始終堅持優(yōu)先發(fā)展教育，打造“學在XX”品牌，深入實施“文化育人、質(zhì)量強�！睉�(zhàn)略，以創(chuàng)辦人民滿意教育為重點，大力推進教育強鎮(zhèn)的各項基礎(chǔ)性建設(shè)。同時，將教育工作列入重要議事日程，制定了《XX鎮(zhèn)教育工作發(fā)展目標》，納入目標管理，明確和細化了鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門的責任，增加了考評的權(quán)重，并和各個學校簽定目標責任書，定期對各個學校開展督導(dǎo)評估，年終嚴格按照責任制考核獎懲到位。
2、加強制度建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)制訂了《XX鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價，本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺了《XX鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機制和評價激發(fā)教職工的工作積極性；全面推行了“兩基”工作機制，20xx年，我鎮(zhèn)適齡兒童入學率小學達到100%，初中入學率達到98%以上，為切實保障“兩基”成果，鎮(zhèn)黨委政府全面實施“控輟保學”四書制度，即學生入學前由鎮(zhèn)政府下達《義務(wù)教育入學通知書》、學生入學后由鎮(zhèn)政府與學生家長簽定《保學合同書》、學生發(fā)生輟學下發(fā)《限期復(fù)學通知書》、如果學生不返校，再下發(fā)《處罰決定書》。
3、加大教育投入，改善辦學條件。20xx年，我鎮(zhèn)興建XX中學和XX中學食堂工程，同時XX中學污水溝的處理工程，新建實驗室和圖書室，新建XX中心小學綜合樓、張祠小學教學樓，共爭取資金684余萬元。鎮(zhèn)黨委政府還投資4.9萬元修建XX中學污水溝；同時，增加對優(yōu)秀師生的表彰獎勵，20xx年，在教師節(jié)鎮(zhèn)政府拿出66000元對優(yōu)秀學生和優(yōu)秀教師進行表彰獎勵。鎮(zhèn)黨委政府還積極籌集XX鎮(zhèn)教育基金會，籌集資金11.7萬元。對全鎮(zhèn)中考前10名優(yōu)秀學生和優(yōu)秀班主任獎勵，共計7200元；配合縣有關(guān)部門認真摸底排查，對43位考上大學的貧困生予以每人2000元救助，共計資助8.6萬元，確保他們按時入學。
4、提高教學質(zhì)量，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理機制，不斷完善教學管理，對教學工作的各個環(huán)節(jié)，夯實教育質(zhì)量，提升基礎(chǔ)，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。20xx年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，中考連續(xù)7年榮獲全縣農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一位，得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。全面推進素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術(shù)活動。各校紛紛舉辦藝術(shù)節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。在建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)關(guān)工委成功舉辦了“XX鎮(zhèn)慶祝建黨90周年‘紅心向黨’紅歌會”，12支參賽合唱隊，12位學生、6位教師獲獎。
5、關(guān)愛留守兒童，成效顯著。XX鎮(zhèn)轄區(qū)2所中學，1所中心小學，20所村級小學，在校學生8516人，留守兒童3007人，其中中學留守兒童1318人，小學留守兒童1689人。為了促進留守兒童健康成長，我鎮(zhèn)制訂關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的具體計劃，實施了“留守兒童”教育工作方案，建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡；鎮(zhèn)黨委政府利用廣播、會議，廣泛發(fā)動鎮(zhèn)村及鎮(zhèn)直各部門全體干部共同來關(guān)注留守兒童的成長和幸福。鎮(zhèn)“關(guān)工委”在年底還拿出2000元錢，幫扶20名特困留守兒童；鎮(zhèn)婦聯(lián)也為30余名留守兒童買了書包、文具、手套、圍巾，以及營養(yǎng)食品等，讓他們感到黨的溫暖，體驗到生活的幸福。
6、優(yōu)化環(huán)境，促進教育和諧發(fā)展。一是嚴格落實學生的“兩免一補”，實行校務(wù)公開。二是加強中學管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生“進得來、留得住”。三是大力發(fā)展幼兒教育。四是開展平安校園創(chuàng)建活動。堅持“安全第一”的辦學理念，落實“一崗雙責”，定期對師生進行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現(xiàn)了全年安全“零事故”目標。五是做好校車安全工作。抽調(diào)派出所、安委辦、XX中學、XX小學有關(guān)人員形成檢查組，采取定期和不定期的方式對校車安全情況進行檢查督導(dǎo)，同時，在學校大門口、鎮(zhèn)政府門口等顯著位置設(shè)置意見箱接受群眾監(jiān)督，為了讓校車駕駛員樹立“安全第一”的意識，我鎮(zhèn)還定期對駕駛員進行安全知識培訓(xùn)，嚴禁超員超速，嚴禁酒后駕駛。
今后我鎮(zhèn)將在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力工作，求真務(wù)實，不斷查找薄弱環(huán)節(jié)，學習先進經(jīng)驗，狠抓教學質(zhì)量不放松，使我鎮(zhèn)教育的各項工作再上新臺階，爭取在二0一二年的中考中再創(chuàng)佳績。
三、自查結(jié)果
（一）領(lǐng)導(dǎo)職責（標準分30分，自評分30分）
1、確立地位（標準分10分，自評分10分）。實施“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”戰(zhàn)略是我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的共識，歷年來，我鎮(zhèn)黨委、政府十分重視教育的發(fā)展和改革，以加大教育經(jīng)費投入和強化教育體系管理為重點，不斷提高教育預(yù)算經(jīng)費，不斷夯實管理基礎(chǔ)。通過健全機構(gòu)，明確管理職責，進一步健全了鎮(zhèn)長全面總管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體細管，鎮(zhèn)人大監(jiān)督協(xié)管的領(lǐng)導(dǎo)體系。進一步明確了政府職能部門抓工作管理，各學校幼兒園校長園長各自負責的管理機構(gòu)，做到職責上肩，責任到人。全面落實教育工作目標責任制，為教育辦實事辦好事，并把干部的崗位職責列入年度考核，與績效工資和獎金掛鉤，從而增強了干部的責任意識。辦“人民滿意教育”是我鎮(zhèn)教育工作的目標，因此，我鎮(zhèn)每年均把教育工作列入重要議事日程，納入鎮(zhèn)政府年度工作計劃，擺在“重中之重”的`位置。鎮(zhèn)黨委、政府堅持從實際出發(fā)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，順應(yīng)教育發(fā)展形勢，制訂出切實可行的3-5年教育發(fā)展規(guī)劃，并按規(guī)劃逐步實施。
2、履行職責（標準分20分，自評分20分）。為推動我鎮(zhèn)教育工作的順利開展，鎮(zhèn)黨委政府積極謀劃，建立了教育管理、干部聯(lián)系、政府督查等長效運行機制，鎮(zhèn)政府還多次召開教育工作專題會議，協(xié)調(diào)解決教育發(fā)展中存在的問題，幫助學校解決實際困難。合理調(diào)整學校布局，優(yōu)化教育資源配置，提高辦學效益。學校派專業(yè)老師上門為農(nóng)民進行實用技術(shù)培訓(xùn)，大大提升了我鎮(zhèn)勞動群體的勞動技能和生活素質(zhì)。
�。ǘ┤雽W保學（標準分30分，自評分30分）
1、組織入學（標準分10分，自評分10分）。幼兒3—5周歲總數(shù)1798人，其中3—5周歲在園（班）幼兒數(shù)1238人，入園（班）率為72.9%，20xx年小學一年級新生接受學前一年教育率100%，接受學前三年教育率為66.4%。
小學6—11周歲正常適齡兒童為5638人，正常適齡兒童入學率為100%，女童入學率為100%，輟學率為0%，畢業(yè)率為100%，15周歲完成率為100%。
初中階段12—14周歲正常適齡少年2687人，初中階段入學率為99.3%，畢業(yè)率100%。
特殊兒童6—14周歲12人，入學率為75%。
2、控流保學（標準分20分，自評分20分）。明確責任,嚴格考核。為確�？亓鞴ぷ髀涞綄嵦帲益�(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長擔任組長的控流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人，校長是學校控流責任人，班主任是班級控流控輟責任人。每年我們都與村、居簽訂控流責任狀，同時要求學校在班主任接班時，要求班主任明確控流任務(wù)，做到職責明確，責任到人。同時，學校及時修訂相關(guān)考核條例，把控流工作和教師評先評優(yōu)掛鉤，凡出現(xiàn)流生，考核時實行一票否決。另外，還規(guī)定凡因人為因素導(dǎo)致流生的，對直接責任人嚴肅查處，并進行返校包保，同時與其晉級和職稱評聘相掛鉤。廣泛宣傳，營造氛圍。
利用村組廣播向群眾宣傳《義務(wù)教育法》，《未成年人保護法》，使廣大民眾自覺做好子女就學工作。盡力創(chuàng)造良好寄宿環(huán)境，開辦食堂，配備專職生管和兼職保育員，照顧小學寄宿生生活起居，讓寄宿生身心健康發(fā)展。我們經(jīng)常深入學校與教學一線人員進行座談。面對新課程改革，要求教師真正做到愛滿天下，關(guān)心幫助學習有困難的學生，耐心輔導(dǎo)，形成良好的師生關(guān)系，使學困生有信心完成義務(wù)教育階段學習。嚴禁教師歧視，侮辱，體罰，變相體罰等不良現(xiàn)象發(fā)生，決不讓一個學生因教育方法不當而導(dǎo)致溜學。反復(fù)動員，狠抓落實。如果班級出現(xiàn)流生，學校要求班主任及時匯報，調(diào)查原因，并要求不低于三次登門動員，如果動員不成功，再由分管領(lǐng)導(dǎo)乃至校長作動員，并作好記錄。對那些法制觀念淡薄，反復(fù)動員不成的，請所在村民小組組長做工作，動員結(jié)束后，請其家長在調(diào)查筆錄上簽字，村民小組長作為見證人簽字；將流生名單下發(fā)工作隊，責任到人，嚴明獎懲，直到該生返校為止。以防為主，防治結(jié)合。對控流工作，我們始終認為，“未雨綢繆”比“亡羊補牢”效果要好得多，等到學生輟學了才去動員，工作上就很被動。因此，我們要求中小學和各村組把工作做在前面，學校認真做“潛流生”的排查，及早發(fā)現(xiàn)苗頭，把一些想要輟學的學生的想法消除在萌芽狀態(tài)，同時要求各村委和鎮(zhèn)工作隊配合學校進行動員厭學學生及時返校。由于鎮(zhèn)政府高度重視對學生控流保學工作，措施有力確保了我鎮(zhèn)每年學生的高入學率，兒童入學率達100%，初中在校生輟學率2.7%。
�。ㄈ┙逃�(jīng)費（標準分25分，自評分25分）
1、政府投入（標準分10分，自評分10分）。
我鎮(zhèn)黨委、政府也積極籌措資金，加大資金投入力度，鎮(zhèn)長在教育工作會議上自加壓力，提出為促進轄區(qū)內(nèi)教育的均衡發(fā)展，以及上規(guī)模，上檔次拓展教育的發(fā)展空間，必須不斷完善學校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改善辦學條件，為改善我鎮(zhèn)的辦學條件，均衡發(fā)展我鎮(zhèn)教育打下了堅實的基礎(chǔ)。 20xx年，我鎮(zhèn)興建XX中學和XX中學食堂工程，同時對XX中學污水溝進行處理，新建實驗室和圖書室，新建XX中心小學綜合樓、張祠小學教學樓，共爭取資金684余萬元。鎮(zhèn)黨委政府還投資4.9萬元修建XX中學污水溝；同時，增加對優(yōu)秀師生的表彰獎勵，20xx年，在教師節(jié)鎮(zhèn)政府拿出66000元對優(yōu)秀學生和優(yōu)秀教師進行表彰獎勵。鎮(zhèn)黨委政府還積極籌集XX鎮(zhèn)教育基金會，籌集資金11.7萬元。對全鎮(zhèn)中考前10名優(yōu)秀學生和優(yōu)秀班主任獎勵，共計7200元；配合縣有關(guān)部門認真摸底排查，對43位考上大學的貧困生予以每人2000元救助，共計資助8.6萬元，確保他們按時入學。
2、捐資助學（標準分15分，自評分15分）。
�。�1）政府給于弱勢學生的關(guān)愛。城鎮(zhèn)教育如果失衡，農(nóng)村教育良好態(tài)勢就會每況逾下，甚至會惡性循環(huán)，社會公平無從談起，和諧社會的構(gòu)建將深受影響。因此，我鎮(zhèn)適時提出了“不讓經(jīng)濟貧困成為教育貧困，不讓經(jīng)濟貧困的家庭成為教育貧困的家庭”工作目標，積極構(gòu)筑家境貧困學生的幫扶體系，為困難戶的孩子開辟了一條完成學業(yè)的“綠色通道”。幾年來，我鎮(zhèn)建立了多元化的幫困助學體系，形成了“助、獎、補、減、免、幫”和多元化幫困助學機制，除了對特困戶實行“兩免一補”外，對低保戶家庭的學生每月給予50元的補助，對殘疾學生采用“一幫一”方法，由責任心強的教師掛鉤一位殘疾兒童，從學習、生活、愛好方面給予特殊照顧。對家庭困難的寄宿生每人每學年給予100元生活補助費，改善其生活條件，從而全面提升了對貧困生及留守兒童服務(wù)質(zhì)量和水平，為外出務(wù)工人員解決了后顧之憂。
�。�2）爭取社會力量民間團體捐資興學。近年來社會民間團體對教育越來越重視，我鎮(zhèn)出現(xiàn)了捐資興學的好風氣，十幾年來學生“六一節(jié)”民間團體都積極地向?qū)W生捐款捐物，每年捐款都在1.5萬元以上，學生用品數(shù)值數(shù)千元。對困難學生的定向資助由書記，鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)婦聯(lián)帶頭資助，對品學兼優(yōu)但家庭困難的學生每年資助300元，新加坡愛護兒童基金會向我鎮(zhèn)中小學39位貧困學生每年資助1000元，縣婦聯(lián)對8位孤兒每年資助500元，社會力量民間團體對特困生的捐資興學推進了我鎮(zhèn)教育的發(fā)展，為鞏固我鎮(zhèn)適齡兒童接受100%教育起到重要的作用。
�。ㄋ模┉h(huán)境整治（標準分15分，自評分15分）
政府要求各學校每學期舉辦法制安全專題講座，幫助學校聯(lián)系派出所、司法所等民警和工作人員為講座老師，不斷加強師生的法制觀念和法制意識。聘請派出所和綜治辦干部擔任學校法制副校長，年初鎮(zhèn)政府與各校及幼兒園簽訂好安全目標責任書。由鎮(zhèn)政府牽頭，聘請派出所、司法所負責人組成校園周邊環(huán)境治理工作組，對學校周邊環(huán)境開展排查整治活動，每學期至少一次。每逢學校有重大活動，如田徑運動會、文藝匯演、外出春游等，均組織鎮(zhèn)派出所、司法所、衛(wèi)生院等相關(guān)人員到學校做好學校安全工作。經(jīng)常不定期的對轄區(qū)內(nèi)的學校幼兒園進行安全大檢查，及時消除安全隱患和不安定因素。校園周邊環(huán)境治安秩序穩(wěn)定，師生和社會反映良好。20xx年，在校師生犯罪率及校內(nèi)重大責任事故發(fā)生率均為零。
參照教育督導(dǎo)工作各項考核指標，經(jīng)過對本鎮(zhèn)范圍內(nèi)學校各類資源的督查和評比，認定本鎮(zhèn)教育工作督導(dǎo)考核為優(yōu)秀。
四、下一步工作打算
1、加大控輟保學工作力度。繼續(xù)采取行之有效的措施，建立健全控輟保學長效機制，落實好各項教育惠民政策，穩(wěn)步推進課堂教學改革。抓住重點，突破難點，嚴格控制中小學生輟學，全面鞏固提高中小學入學率和鞏固率，使學生進得來、留得住、學得好，不斷提高普及程度和普及質(zhì)量。加快發(fā)展幼兒教育和學前教育，把發(fā)展幼兒教育和學前教育作為提高教育教學質(zhì)量的重要舉措，讓學生學得好。
2、穩(wěn)步推進新校園建設(shè)實施步伐。加快中小學區(qū)域布局調(diào)整，逐步實現(xiàn)學校標準化建設(shè)。有計劃、分步驟增加小學信息技術(shù)課的設(shè)備、中小學圖書、校舍建筑的投入。
3、繼續(xù)認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》。把“兩基”鞏固與提高作為全面建設(shè)小康社會的系統(tǒng)工程，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，并作為落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的具體的行動，認真落實鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子教育工作目標責任制。
總之，我們將以這次教育督導(dǎo)為契機，本著辦好教育為人民的高度責任感，加大整改力度，著實提高我鎮(zhèn)的教育水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的支持。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告9
XXX組織部干部監(jiān)督辦公室、紀委廉政室：
按照中共六枝特區(qū)委組織部《關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)自查工作的通知》（六特組字〔20xx〕13號）文件精神及要求，從世界觀、人生觀、權(quán)力觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認真查擺自己存在的問題和不足�，F(xiàn)將自查情況作如下報告：
一、存在問題和不足
1、深入學習不夠
五年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。組織黨政辦人員集中學習少，導(dǎo)致個別同志不學無術(shù)，作風飄浮，思想松懈，影響工作，自己有主要責任。
2、在工作實效上有差距
一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業(yè)務(wù)資料，以任務(wù)重為由推遲。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)的工作還不到位。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作安排部署、任務(wù)落實、會前準備上做得不夠細致，在一定程度上說，只是充當了“復(fù)印機”和“傳聲筒”，工作上出現(xiàn)一些問題。四是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標準，對自己要求高，對身邊人員要求少。五是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作上的細枝末節(jié)，抓具體的實干精神還不夠強，如文稿的'打字、校對、繕印、收發(fā)登記等做得不細。六是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術(shù)，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導(dǎo)致有些同志引起誤解，事后自己也后悔。七是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。八是“管”字上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的工作人員，導(dǎo)致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。
3、艱苦奮斗的精神有待加強
犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。
4、勤儉節(jié)約方面存在不足
長期以來，自己一直從事辦公室的工作，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，特別是對文書處理、接待管理、車輛管理等方面創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)，有的甚至出現(xiàn)了浪費現(xiàn)象。
5、在團結(jié)共事方面還需努力
圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛煉和修養(yǎng)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。
在以上思想信念、宗旨、作風、紀律等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。
二、整改措施
通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)情況自查，通過學 學習是人生永恒的主題。有句名言說得好：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新形勢的需要。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策、法律法規(guī)，學習“三個代表”重要思想，學習本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。
2、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風
把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為鄉(xiāng)黨委政府增輝。
3、大膽創(chuàng)新，銳意進取
善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。
4、嚴于律己，拼搏奉獻
“成才不自在，自在不成才”。始終把自己的工作看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，管好身邊的工作人員，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以辦公室為家，以實際行動，樹立辦公室的窗口形象，做出表率。
以上整改措施，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我個人在平時理想信念、宗旨、工作作風、生活作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告10
按照市委組織部關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展讀書學習活動的要求，我局高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學習活動，并把它納入年初工作目標和計劃，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，營造良好氛圍，加強督促檢查，擴大學習效果�，F(xiàn)將全年領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學習活動有關(guān)情況報告如下：
一、主要特點
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，人員齊全。根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強干部能力建設(shè)的意見》和《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展讀書學習活動的通知》要求，我局詳細制定年度讀書學習計劃，將理論學習與當前形勢結(jié)合在一起，并制定方案上報局黨委討論。局黨委高度重視，黨委書記親自批示，并作讀書學習動員講話。機關(guān)正副局級領(lǐng)導(dǎo)干部對參加讀書學習活動非常珍惜，十分重視，人員齊全，保證了讀書學習活動的順利進行。
2、精心安排，特色明顯。為使讀書學習活動更具實效，局黨委對學習的內(nèi)容作了認真研究與討論，一把手親自參與學習內(nèi)容安排，并提出更高的要求，在學習內(nèi)容、讀書交流、考核方式上彰顯特色，確保了讀書學習活動取得實效。在學習內(nèi)容上，局黨委結(jié)合城市管理實際，確定了依法行政和黨風廉政建設(shè)等方面的學習內(nèi)容，給予了實際工作很多的啟迪;在讀書交流上，安排了各領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學習后的心得體會交流，撰寫調(diào)研文章，交流讀書學習過程中的好經(jīng)驗、好做法，進一步拓寬了以后工作的思路;在考核方式上，為防止出現(xiàn)應(yīng)該自覺讀書學習卻不自覺讀書學習的情況，局黨委對讀書學習情況進行定期或不定期檢查，并將檢查結(jié)果納入單位年終考核，跟評優(yōu)評先進掛鉤，確保了讀書活動的組織保證。
3、認真學習，成效顯著。參加讀書學習的領(lǐng)導(dǎo)干部十分珍惜這次讀書學習機會，正確處理好工作于讀書學習的矛盾，集中學習時認真聽講，自由學習時專心致志，平時加強相互間的交流、溝通。讀書學習活動始終洋溢著認真學習、團結(jié)互助、和諧活躍的氣氛，保證了此次讀書活動高層次、正規(guī)化、有特色。
二、具體情況
對照興組(20××)98號文件《關(guān)于對市管領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學習情況進行年度考核的通知》要求，我局對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年讀書學習情況進行了了認真的自查，具體情況如下：
1、政治理論學習方面。
局黨委堅持每月一次的專題學習制度，一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學習內(nèi)容全面，既有中央和地方省市黨委相關(guān)政策、形勢學習內(nèi)容，如《胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話》、《中國共產(chǎn)黨十七屆四中全會公報》等黨建精神學習內(nèi)容，《胡錦濤同志在中央紀委三次全會上的講話》、《賀國強同志在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的報告》等黨紀要求相關(guān)內(nèi)容，《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》、《中共江蘇省委關(guān)于貫徹落實黨的十七屆三中全會(決定)加快推進農(nóng)村改革發(fā)展的`意見》、賈春林同志在市委十屆六次全會上的講話《堅定信心，迎難而上，苦干實干，奮力推進全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展》等農(nóng)村改革精神，也有中央和地方省市領(lǐng)導(dǎo)溫家寶、羅志軍、李偉分別所作的《政府工作報告》，又有《梁保華同志在全省紀念改革開放30周年大會上的講話》和《全面推進依法行政實施綱要》等精神。通過前后十二次政治理論集中學習，局領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)明顯提高，自覺加強了黨性修養(yǎng)，加深了對黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗和各項方針政策的理解和把握，進一步增強了貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策的自覺性和堅定性，思想和行動真正統(tǒng)一到黨的十七大精神和中央及地方各級黨委和政府的重大決策上來，為共建共享和諧富強的興化作出應(yīng)有的貢獻奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
2、網(wǎng)上培訓(xùn)方面。
今年開通的20××年公務(wù)員網(wǎng)上自選培訓(xùn)課件，主要以經(jīng)濟管理和公共管理等公務(wù)員能力發(fā)展和提高相關(guān)知識為主要內(nèi)容，以提高全體公務(wù)員的公共服務(wù)能力為目的。局班子全體成員積極參加了網(wǎng)上培訓(xùn)，認真收看課程，在3月份和9月份分別按照規(guī)定時間認真學習《公共經(jīng)濟》和《公共服務(wù)》等必修課程外，還根據(jù)個人實際情況自主選擇一門培訓(xùn)課程。我局領(lǐng)導(dǎo)班子除系統(tǒng)學習了《公共經(jīng)濟》和《公共服務(wù)》必修課程外，還認真學習了《公務(wù)員職業(yè)精神的修煉》《創(chuàng)新能力》《調(diào)查研究能力》《城市發(fā)展戰(zhàn)略》《心里調(diào)適》《科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)保護》《公務(wù)員工作方法》《公共服務(wù)能力》等選修課程，在全部修完必修課和選修課的基礎(chǔ)上，應(yīng)參加考試的同志全部一次通過了網(wǎng)上測試，并取得了不錯的成績。
3、自主讀書方面。
我局每個領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上都強化了學習意識，把讀書學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，作為領(lǐng)導(dǎo)干部自身發(fā)展與成長的需要。局班子成員堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，根據(jù)個人愛好和崗位需要，在全年五本必讀書目中，自選4本認真學習，在繁忙的工作中擠出時間學習，犧牲業(yè)余休息時間學習，強迫自己多讀書學習，并逐步養(yǎng)成“好讀書”的良好習慣，讓自主讀書成為領(lǐng)導(dǎo)干部提升自我、提高服務(wù)科學發(fā)展水平的必經(jīng)途徑。用學以致用的態(tài)度，學以修身、學以資政、學以經(jīng)世，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。
4、脫產(chǎn)或?qū)ｎ}講座方面。
為更好地推進我局領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實興化市委關(guān)于全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的部署要求，認真組織包括我局正副鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的中層以上干部26人以定時定點的方式集中學習了“干部能力建設(shè)系列講座”6次，并要求在每次學習過程中認真聽講，做好聽課筆記，還在適當?shù)臅r機組織了相關(guān)學習專題的討論。除完成市委布置的任務(wù)外，我局還根據(jù)城市管理行政執(zhí)法需要，在上半年和下半年分別舉辦了一次法律法規(guī)培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加學習，增強了依法管理意識。通過系列講座和依法行政法律法規(guī)學習，我局領(lǐng)導(dǎo)干部既進一步加深了對當前形勢的認識與理解，也學到了掌握應(yīng)對突發(fā)事件的方法與實效溝通的技巧，還學到了城市管理法律法規(guī)知識，這對我局領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍能力建設(shè)和能力素質(zhì)的提升都具有極強的理論價值和指導(dǎo)意義。
5、撰寫調(diào)研文章、心得體會方面。
除了市委考核要求的一篇調(diào)研論文或者心得體會之外，我局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學習還專門另發(fā)了通知，提高讀書活動要求與質(zhì)量，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部全年在完成4本必讀書本的基礎(chǔ)上，再完成4篇心得體會。
6、參加學歷教育方面。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人中3人為大學本科，4人為大學專科，文化程度構(gòu)成合理。今年我局領(lǐng)導(dǎo)暫無人參加學歷進修教育。
7、積極參加市委組織的領(lǐng)導(dǎo)干部演講、交流、研討等活動。
為了更好地豐富城管文化的內(nèi)容，進一步推動讀書學習活動的深入開展，檢驗讀書學習情況，同時也為自己提供展示才華的機會，我局領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加市委、市政府組織的各項活動。局主要負責人兩次參加市委組織部主辦的干部管理論壇，積極參與“保增長、惠民生、促和諧，我為xx發(fā)展作貢獻”大討論征文活動，親自撰寫《打造服務(wù)品牌，構(gòu)建和諧城管》并榮獲三等獎。其他兩位領(lǐng)導(dǎo)成員踴躍參加市委組織的領(lǐng)導(dǎo)干部讀書征文活動，在認真學習、融會貫通的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作，闡發(fā)了個人的閱讀感受和領(lǐng)悟心得，為xx工作開拓新的局面提供了新的思路。在全市機關(guān)人員公文寫作競賽中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員也主動參與，并取得了較好的成績。
本年度領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學習活動雖然臨近結(jié)束，但我局領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學習活動并不是結(jié)束，我局黨委將進一步在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)愛讀書、讀好書、善讀書的良好風氣，不斷探索加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)與理論建設(shè)的新途徑、新方法，從而真正提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和科學文化素養(yǎng)，切實增強履職能力，提高工作實效。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告11
根據(jù)縣委在機關(guān)單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風中存在的問題，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：
一、存在的問題：
1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的資料，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入基層指導(dǎo)幫忙農(nóng)民群眾，為群眾帶給信息服務(wù)做得還不夠。遇到新狀況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。
3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總期望不要花費太多的精力就能夠把事情做好。
4、民主作風有待加強。工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和推薦有時沒有做到虛心理解。
5、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
二、分析問題存在的原因：
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的.零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
2、為群眾服務(wù)觀念弱。認為自己工作時間比較長，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、民主意識淡薄。總認為自己工作經(jīng)驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見和推薦沒有認真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農(nóng)民的狀況沒有深入實地去體驗和考察。
5、紀律認識不夠高。對有關(guān)紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能到達十分滿意的效果。
三、今后努力的方向：
隨著“作風建設(shè)年”活動的不斷深入，透過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改善：
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習資料落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員，個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更就應(yīng)時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、秉持高度的政治職責感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
4、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和推薦，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與基層農(nóng)民持續(xù)密切的聯(lián)系，聽取來自基層的聲音，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。
5、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導(dǎo)大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。
總之，應(yīng)對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告12
根據(jù)省紀委辦公廳《關(guān)于開展作風建設(shè)方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》(鄂紀辦〔20xx〕28號)要求，日前，我委對貫徹落實黨的十八大以來出臺的黨風廉政制度情況開展了全面自查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、迅速開展作風建設(shè)方面重點制度落實自查工作
收到省紀委《關(guān)于開展作風建設(shè)方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》后，我委高度重視，迅速安排部署。5月26日，駐委紀檢組、監(jiān)察室制定了詳細的自查工作方案，經(jīng)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，5月28日，委黨組召開專題會議，傳達學習省紀委《關(guān)于開展作風建設(shè)方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》，研究貫徹落實通知要求的具體措施，明確了自查范圍、自查重點、方法步驟和時間安排，以及對自查處室的相關(guān)要求。會議認為，開展作風建設(shè)重點制度落實情況自查整改，是對正在全省發(fā)改系統(tǒng)開展的“三嚴三實”專題教育、 “三抓一促”等活動成效的檢驗，是提升政府部門形象，推動作風建設(shè)的良好機遇。要從從嚴治黨、依規(guī)治黨的高度，深刻認識強化制度執(zhí)行落實對推進作風建設(shè)的重大意義，充分認清開展作風建設(shè)方面重點制度落實情況自查工作的重要性。要教育全委黨員干部牢固樹立“守紀律、講規(guī)矩”意識，認真學習、自覺遵守、切實貫徹、堅決維護黨風廉政建設(shè)各項制度。
二、作風建設(shè)方面重點制度落實情況
近年來，委黨組認真貫徹落實中央紀委和省委、省政府、省紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列制度精神，堅持狠抓作風、提振精神、鼓舞干勁、推動工作，干部隊伍的綜合素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，有力推動了發(fā)展改革中心工作。連續(xù)兩年開展的民主測評結(jié)果顯示，基層發(fā)改部門和服務(wù)對象對我委作風建設(shè)方面的滿意度達99%以上。
(一)關(guān)于加強懲防體系建設(shè)、強化權(quán)力監(jiān)督的情況
1、建立機制，保障任務(wù)落實。及時成立了黨風廉政責任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合我委工作實際，研究制定了《省發(fā)展改革委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃》和《省發(fā)展改革委落實省委懲防體系建設(shè)20xx-2017年實施辦法任務(wù)分解方案》，對我委牽頭的懲防體系建設(shè)任務(wù)，進行了任務(wù)細化和再分解，將具體任務(wù)事項明確到處(室)。同時，研究制定了《省發(fā)改委黨組關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的意見》和《省發(fā)改委黨組關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的暫行規(guī)定》等制度，設(shè)立了主體責任辦公室(機關(guān)黨辦)和監(jiān)督責任辦公室(監(jiān)察室)，主體責任辦公室全面負責黨風廉政建設(shè)主體責任工作的組織、協(xié)調(diào)、推進工作。
2、加強教育，筑牢思想防線。堅持把開展廉政教育，筑牢思想防線擺在首位。堅持借勢推進、借梯上樓、舉一反三，對中央、省委省政府有關(guān)反腐倡廉和作風建設(shè)的重要會議精神，始終在第一時間傳達學習、安排部署和匯報反饋。做到堅持做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實，堅持開展警示教育。及時通報省發(fā)改系統(tǒng)受到查處的人和事，運用發(fā)生在身邊的反面典型警醒黨員干部廉潔自律。20xx年我委有一名處級干部受到查處，委黨組書記多次在大會上通報案情，查找思想根源，教育大家引以為戒;堅持檢查督促。抓住重點環(huán)節(jié)，圍繞重點難點問題，組織檢查抽查，督促基層黨組織落實主體責任。
3、突出重點，加強風險預(yù)防。一是完善 “三重一大”決策制度。把握廉政風險重點，最大限度壓縮權(quán)力自由裁量空間，提高重大事項的透明度和科學性，堅持做到民主決策、集體決策，公開公平。二是進一步完善了廉政談話制度。按照分級分管負責的原則，建立廉政談話常規(guī)機制，要求做到“四個必談”：黨組書記與班子成員及下屬單位主要負責人必談、班子成員與分管處室(單位)主要負責人必談、新提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必談、在廉政方面群眾有反映的干部必談。三是健全完善了重大建設(shè)項目稽察和效能監(jiān)察措施。加強項目審批事中事后監(jiān)管，健全了項目稽察、效能監(jiān)察機制, 堅持經(jīng)常性稽察和專項稽察相結(jié)合，保障和促進項目投資計劃落實、建設(shè)任務(wù)如期安全完成。四是認真排查廉政風險。采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，駐委紀檢組督促全體機關(guān)干部深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險，分別填寫了個人、處室和單位《廉政風險點自查表》，并研究制定相應(yīng)的廉政風險防范措施。20xx年5月，委機關(guān)18個具有審批職能的處室排查了廉政風險點，制訂了防控措施，編印了《省發(fā)展改革委政務(wù)服務(wù)風險防控手冊》。
4、嚴肅紀律，落實監(jiān)督責任。堅持“兩手抓”和“力度統(tǒng)一論”，大力支持紀檢監(jiān)察工作，推動主體責任落實。堅決支持駐委紀檢組堅守責任，依法依紀履行職能，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。定期聽取匯報，及時分析履行監(jiān)督責任情況，幫助排憂解難。積極支持查處違紀違法案件，排除查辦案件工作中的干擾，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對于駐委紀檢組發(fā)現(xiàn)的問題苗頭，不以惡小而不糾，從早從小抓起，委黨組敢于擔當，及時提醒和處置，防止小問題演變成大案件。20xx年，駐委紀檢組協(xié)助委黨組對一名正科級黨員干部的違紀違規(guī)行為進行了嚴肅處理，依規(guī)給予這名干部黨紀政紀處分。
5、扎牢“籠子”，規(guī)范權(quán)力運行。堅持以問題為導(dǎo)向，以制度建設(shè)為抓手，按照《省發(fā)改委廉潔高效機關(guān)建設(shè)改革創(chuàng)新試點工作方案》，重點對28項廉潔高效機關(guān)改革試點嚴格檢查， 20xx年10月，省紀委副書記、監(jiān)察廳長吳琦在我委檢查廉潔高效機關(guān)建設(shè)完成情況時，對我委的工作給予了高度評價。一是簡政放權(quán)“一放到底”。對承接國家和省級保留的審批事項，除有明確要求外，堅持一放到底，不留余地，堅決還權(quán)于市場、企業(yè)和基層。截止20xx年，全委精簡行政審批事項幅度達到43.2%。企業(yè)投資項目由審批制變?yōu)楹藴蕚浒钢�，審批環(huán)節(jié)由5道減為1道，審批時限壓縮三分之一，全面實行審批“零收費”�！墩藴实耐顿Y項目目錄(湖北省20xx年本)》發(fā)布實施，減少省級核準目錄17%。二是所有行政權(quán)力實行“一張清單”管理。公布了《省發(fā)改委行政審批事項目錄》，所有行政審批權(quán)力、審批事項向社會公開。除保密規(guī)定的事項以外，現(xiàn)有5類32項行政審批服務(wù)事項全部集中到政務(wù)服務(wù)大廳窗口統(tǒng)一受理。投資領(lǐng)域“負面清單”管理模式試點和權(quán)力清單、責任清單目前也正抓緊推進。三是所涉中介服務(wù)實行“一個目錄管理”。修訂發(fā)布了《省發(fā)改委行政審批所涉中介服務(wù)事項目錄》和《政府投資項目中介服務(wù)機構(gòu)規(guī)范管理辦法》，落實了企業(yè)自主選擇中介服務(wù)的權(quán)力，僅此一項每年可減輕企業(yè)負擔近千萬元。四是對外服務(wù)和內(nèi)部辦公實現(xiàn)“一網(wǎng)式運行”。積極推進信息化建設(shè)，委領(lǐng)導(dǎo)和各處室主要負責人配備了移動辦公設(shè)備，實現(xiàn)企業(yè)“不上門、不跑路”也能辦成事，目前網(wǎng)辦比例達到88.7%。五是行政審批實現(xiàn)“一站式辦理”。牽頭策劃、籌備并建設(shè)的有12個省直單位進入的湖北省聯(lián)合審批辦事大廳，實行并聯(lián)化審批，通過一網(wǎng)公開審批政策、審批條件、審批時限、審批過程、審批結(jié)果和審批所涉中介服務(wù)事項等，實現(xiàn)了項目申請人從提出申請到辦結(jié)全程可查詢、可投訴、可建議和可評價，以及有關(guān)監(jiān)管部門及審批部門的內(nèi)設(shè)監(jiān)察機構(gòu)對審批人員的監(jiān)督檢查和追責問責。六是項目審批實行“一條紅線監(jiān)管”。印發(fā)了項目審批“六不準”，研究制定了《省發(fā)改委電子監(jiān)察管理暫行辦法》，將每月電子監(jiān)察情況通過“曬清單”的方式開展監(jiān)督檢查，并將其納入年底的委目標責任制考核。電子監(jiān)察與委機關(guān)行政審批服務(wù)事項同步上網(wǎng)實施，實現(xiàn)了對網(wǎng)上行政審批服務(wù)事項的在線全程留痕監(jiān)督，有力推動了行政審批和政務(wù)服務(wù)的更加公開透明和高效便捷運行。
(二)關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和省委六條意見、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的情況
認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委六條意見、在不斷改進工作作風和密切聯(lián)系群眾上下功夫、使長勁。一是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則。研究制定了《省發(fā)改委負責同志赴基層調(diào)研期間簡化接待工作的要求》，明確了簡化迎送“四個不準”，嚴格規(guī)范新聞報道“兩個不要”，遵守廉政紀律”五個不得”。二是加大明察暗訪力度。委機關(guān)黨辦、辦公室、人事處、監(jiān)察室等處室組成監(jiān)督檢查組，圍繞工作作風和服務(wù)質(zhì)量等方面，每月至少3次對各處室和政務(wù)服務(wù)大廳進行不定期明查暗訪，并建立了《監(jiān)督檢查工作臺賬》，記錄在案，及時通報。三是緊盯重點人和關(guān)鍵節(jié)點。及時印發(fā)了《省發(fā)改委關(guān)于落實<省紀委關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法>文件精神加強監(jiān)督檢查的通知》，制定了《省發(fā)改委黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告表》、《發(fā)改委公務(wù)用車配備使用管理暫行辦法》等制度，重點抓住元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要時間節(jié)點不放松，狠剎公款送禮、吃請請吃、公車私用等不正之風，努力營造風清氣正的節(jié)日氛圍。四是嚴格落實“三短一簡”。20xx年全年，共發(fā)文1554份，同比減少了28.4%;召開各類工作會議22次，同比減少減少了31%。五是建立健全服務(wù)“直通車”。 建立了聯(lián)系群眾的長效機制，印發(fā)了《省發(fā)改委直屬機關(guān)黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度》，重點做好委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨員干部、委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處室聯(lián)系基層、委領(lǐng)導(dǎo)帶處室結(jié)對幫扶等工作。六是結(jié)合委“人人是形象、爭做好干部”主題實踐活動，舉辦了“好干部標準”主題討論，凝練形成了《省發(fā)改委機關(guān)干部言談舉止行為規(guī)范》，進一步規(guī)范了黨員干部言行舉止。
(三)關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費、對經(jīng)濟責任實施問責的情況
堅持勤儉辦事，從嚴控制和大力削減“三公經(jīng)費”等一般性支出。一是強化預(yù)算約束。始終遵循“先預(yù)算、后支出”的原則，杜絕了“三公經(jīng)費”超預(yù)算或無預(yù)算支出，從源頭上控制了支出規(guī)模。20xx年全委“三公經(jīng)費”同比下降32.8%。二是規(guī)范使用管理。集中修訂了《省發(fā)展改革委經(jīng)費支出管理辦法》、《省發(fā)展改革委財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《省發(fā)展改革委財務(wù)集中核算管理規(guī)定》、《省發(fā)展改革委因公臨時出國(境)管理辦法》、《省發(fā)展改革委會議費管理辦法》、《省發(fā)展改革委機關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《省發(fā)展改革委公務(wù)卡結(jié)算管理辦法》、《省發(fā)展改革委固定資產(chǎn)管理辦法》、《省發(fā)展改革委機關(guān)財務(wù)和后勤管理規(guī)章制度匯編》等系列內(nèi)部管理規(guī)章制度，做到有章可循。三是突出管理重點。嚴格執(zhí)行因公出國(境)計劃和量化管理制度，20xx年因公出國經(jīng)費同比減少37.5%。嚴格辦會有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準召開的會議沒有安排到風景名勝區(qū)或豪華賓館，以及以開會名義安排公款旅游和發(fā)放紀念品等現(xiàn)象。四是嚴格公務(wù)接待。委機關(guān)安排的公務(wù)接待，均有被接待人員派出單位公函，無公函公務(wù)活動，做到只負責工作接洽，不安排食宿和交通工具。公務(wù)接待活動需請委領(lǐng)導(dǎo)陪同和安排工作餐的，需由承辦處室擬定接待方案，填報《省發(fā)展改革委公務(wù)接待審批單》，連同派出單位公函，交委辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后送委領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格按照審批的事項及標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準。20xx年委公務(wù)接待費同比減少27.4%。我委公務(wù)接待費用支出管理規(guī)范明晰的做法，得到省級財政、審計等部門認可。五是強化內(nèi)部審計。委每年均組成財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)部審計小組，對機關(guān)處室和所屬單位預(yù)算內(nèi)財務(wù)收支及有關(guān)財務(wù)活動、預(yù)算外資金管理和使用等情況進行內(nèi)部審計，同時還委托會計師事務(wù)所對我委具有獨立賬戶的辦公室以及所屬單位年度經(jīng)費使用管理情況進行第三方獨立審計，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求。對審計中發(fā)現(xiàn)問題的處室主要負責人，進行了誡勉談話，責成其作出書面檢查，限期整改，不斷增強了領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行“第一責任人”責任的自覺性。
(四)關(guān)于整治官僚主義、衙門作風、為官不為的情況
1、加強學習，增強主責意識。圍繞“三嚴三實”專題教育，挖掘傳統(tǒng)文化的廉政內(nèi)涵。通過傳統(tǒng)廉政文化的學習，不斷提升黨員干部的道德素質(zhì)和思想境界，主動適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)。在踐行“三嚴三實”要求中，恪守政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。堅持抓早抓小，杜絕官僚主義、衙門作風、為官不為現(xiàn)象。駐委紀檢組堅持每年組織開展廉政談話活動，紀檢組長與各處室、所屬單位主要負責人進行廉政談話，重點強調(diào)廉政建設(shè)和作風建設(shè)的紀律要求，進一步增強處室主要負責人抓黨風廉政建設(shè)的主責意識，取得了統(tǒng)一思想、明確責任、提醒督促、凝聚共識的積極成效。
2、整治“三難”，促作風轉(zhuǎn)變。一是印發(fā)了《省發(fā)展改革委直屬機關(guān)黨委關(guān)于貫徹執(zhí)行<湖北省解決黨政機關(guān)“門難進、臉難看、事難辦”問題的`若干規(guī)定>的通知》和《關(guān)于開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關(guān)作風問題專項整治活動的通知》，成立了專項辦公室，明確了整治“三難”問題的目標、內(nèi)容、時限。二是利用委青年干部論壇平臺，把論壇活動辦到縣市區(qū)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū),借論壇為基層宣講國家和省政府的投資政策，結(jié)合論壇為基層解難事、辦實事，受到縣市領(lǐng)導(dǎo)和基層干部的普遍歡迎。三是通過連續(xù)開展 “四進兩促”、“我為基層跑項目”、“我為基層策劃項目”和“走基層、獻良策，我委基層辦實事”等主題實踐活動，建立了由一位委領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)三個處室，重點幫扶一個基層單位或項目、園區(qū)的“131工程”實踐活動的體系，組織機關(guān)干部深入基層縣市區(qū)和企業(yè)一線察民意、訪民情，實行對口幫扶，讓機關(guān)干部換位體驗基層干部群眾的難處，促進作風轉(zhuǎn)變，改進工作方式方法。
3、以整改促工作效能，嚴厲整治為官不為。一是認真查找突出問題。委黨組始終把接受監(jiān)督，查找不足和解決問題，作為加強黨風廉政建設(shè)和促進發(fā)展改革中心工作的重要舉措。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，先后組織開展了“遠學焦裕祿、近學黃春香”、“人人是形象，爭做好干部”等活動，廣泛聽取各方意見，深入查找“四風”方面存在的問題，扎實開展批評與自我批評。二是層層落實整改責任。對照查擺出的突出問題敢于亮劍，積極開展委黨組和派駐紀檢組雙重監(jiān)督檢查，逐項深刻剖析存在問題的原因，結(jié)合實際工作和全年任務(wù)，有針對性地研究整改方案，細化了整改落實的具體要求，制定具體整改措施，明確整改目標責任、時間進度、制度規(guī)定等要求。三是完善以整改促工作效能提高的新鏈條。實現(xiàn)嚴格監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)查找問題、制定整改措施、切實整改、把整改結(jié)果引入第三方測評的無縫鏈接，相關(guān)處室(單位)各負其責，堅持邊整邊改，以整改落實促工作效能提高，打造反腐倡廉“新鏈條”。
三、存在的問題和不足
通過近年來的持續(xù)努力，我委在作風建設(shè)方面重點制度落實上取得了比較明顯的成效，但仍存在需要加強和改進的方面：一是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及廉政風險防控措施有待進一步完善，部分制度還需細化和修訂，進一步扎牢“籠子”;二是少數(shù)干部思想意志不堅定，價值觀不純粹，底線過低，落實“八項規(guī)定”和“六條意見”不夠徹底;三是少數(shù)干部不重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈，狠剎“四風”的整治力度只能增不能減;四是謀事做人不實，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，開展的工作和活動習慣做表面文章，不能深入解決實際問題，抓工作落實的決心和能力不足，擔當意識、標準意識也需要進一步增強。
四、今后的工作思路
下一步，我委將按照中紀委和省委、省政府、省紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求,繼續(xù)強力推進作風建設(shè)重點制度落實。重點主抓五個方面工作：一是深入抓好學習。結(jié)合“三嚴三實”教育，組織廣大干部職工對十項制度進一步深入學習，確保熟知熟記。做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。二是不斷完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，進一步加強對人財物的管理，嚴格執(zhí)行“五公開”，提高規(guī)章制度的實用性和可操作性。三是狠抓重要節(jié)點。繼續(xù)以各個重大節(jié)假日為重點，加強正面宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。四是強化監(jiān)督責任。依托委綜合業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)平臺，對作風建設(shè)情況及時通報。五是嚴肅執(zhí)紀問責。充分發(fā)揮“兩個責任”的作用，以遏制“四風”問題為重點，對違反作風建設(shè)規(guī)定和在執(zhí)行過程中“走過場”、搞變通的現(xiàn)象，從嚴從快查處，絕不姑息遷就，不斷推進全省發(fā)改系統(tǒng)作風建設(shè)向縱深發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告13
根據(jù)上級要求加強個人的廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務(wù)實精神的重要性，認識到“為民、務(wù)實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己在黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下：
一、加強學習，領(lǐng)會《規(guī)定》重要內(nèi)容
農(nóng)村基層干部應(yīng)當堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守、為民奉獻；應(yīng)當發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，求真務(wù)實、艱苦奮斗；應(yīng)當遵守黨的紀律和國家法律，知法守法、依法辦事；應(yīng)當正確履行職責和自覺接受監(jiān)督，清正廉潔、公道正派；應(yīng)當倡導(dǎo)健康文明的社會風尚，崇尚科學、移風易俗。黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，提出"從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設(shè)，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。"這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設(shè)的根本保證。
作為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自己，確實管住自己，管好自己的家人；對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、通過學習，努力提升自身素質(zhì)
參加工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，我結(jié)合工作實際，一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進取，另一方面強調(diào)政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
三、領(lǐng)會精神實質(zhì)努力克服自己存在的問題和不足
黨風廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持�！按蜩F須得自身硬”。作為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠?qū)φ铡兑?guī)定》中“八個禁止”和“22個不準”，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題，并標準嚴格要求自己。
四、今后整改措施及努力方向
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的`各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉(xiāng)機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《規(guī)定》中“八個禁止”、“22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《規(guī)定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告14
干部作風整頓活動開展以來，通過系統(tǒng)學習和深入思考，我進一步認識到開展領(lǐng)導(dǎo)干部干部作風整頓活動，是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉(zhuǎn)變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在認真學習的基礎(chǔ)上，對照“五看五查”，結(jié)合自身的工作崗位職責，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深刻反思自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉。
一、查擺存在的問題：
�。ㄒ唬┰诮夥潘枷敕矫孢�不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止；要么小進則滿，缺乏危機意識，還存在無過就是功的思想。
�。ǘ┰跒槊褚庾R、發(fā)展意識、服務(wù)意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現(xiàn)：志書出來往往束之高閣，沒有主動讓志書進學校、進社區(qū)、進軍營、進農(nóng)村、進機關(guān)，志書記錄的是人民群眾創(chuàng)造歷史的活動，而人民群眾卻很少了解，這是為民意識和服務(wù)意識不強的表現(xiàn)；發(fā)展意識不強的突出表現(xiàn)就是在思想深處，總是感覺單位是事業(yè)全供的“參公”單位，工資有保障，干好正常的工作就可以了，高瞻遠矚的戰(zhàn)略性發(fā)展好像離我們很遠，所以發(fā)展意識不強就很容易表現(xiàn)出來；廉潔意識不強的突出表現(xiàn)就是認為單位無權(quán)無勢，腐敗幾率很低，所以很容易從思想上麻痹。
�。ㄈC關(guān)作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑癥”在自己身上都有不同程度的表現(xiàn)：懶惰在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式老辦法想問題，不想多動腦筋，有時習慣于憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創(chuàng)造性；虛假表現(xiàn)在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；浮躁突出表現(xiàn)有時不能靜心，遇事有時候表現(xiàn)無所適從，需要拍板時患得患失，沒有主見；扯皮的表現(xiàn)形式反映在自己所帶的團隊有時因各自分管的工作職責不清造成一定扯皮現(xiàn)象，影響了工作的正常開展。
�。ㄋ模﹫�(zhí)行力度不夠。執(zhí)行力層層衰減的具體行為，從我自身查找原因，往往就是因為沒有認真領(lǐng)會上頭的意思，或者說重視的就不夠，首先從我這里就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執(zhí)行力層層衰減的源頭在我自己。
（五）效能不高。在我自己身上和我所帶的團隊中表現(xiàn)的比較突出，本來一天能干完的`工作非要拖三天，本來三天就能夠干完的活非要拖上一周。效能低下還表現(xiàn)在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。
�。﹥�(yōu)化環(huán)境制度落實不到位。有些制度出臺了，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中。
二、存在問題的思想根源
�。ㄒ唬┳约簩φ卫碚摵忘h的路線方針政策的學習還不夠全面深入，理解把握得還不夠準確，理論聯(lián)系實際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學習的重要性和緊迫性有所放松，認為通過黨委組織的經(jīng)常性學習，平時閱看的大量文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，再加上或長或短的學習、培訓(xùn)和日常工作較為廣泛的接觸面，從中也能學習到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在表面看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學習。同時，因過多地強調(diào)工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學習，直接影響著工作能力的提高。
�。ǘ╇m然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務(wù)作為根本的出發(fā)點和落腳點，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現(xiàn)的新問題、新動向認識不足、觀察不夠，把握不準，往往是憑經(jīng)驗辦事。
�。ㄈ┧枷胗^念還不適應(yīng)新形勢的要求。對以人為本、樹立和落實科學發(fā)展觀的認識和理解不深刻，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求實、務(wù)實、抓落實的作風還不過硬，導(dǎo)致對一些工作雖然進行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應(yīng)及時解決的群眾關(guān)心的熱點、難點問題沒有及時解決。
�。ㄋ模┰诹疂嵶月煞矫娲嬖诘膯栴}，說明自己對黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭是關(guān)系黨的生死存亡的大問題的認識不足，正確的政績觀、權(quán)利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴，標準還不高，防微杜漸意識不夠強，沒有充分認識到領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對社會風氣的影響極大。
三、下一步整改措施
�。ㄒ唬┘訌妼W習。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，解放思想，擴寬執(zhí)行思路，改進執(zhí)行方法，加強工作的主動性和創(chuàng)造性。
�。ǘ┥朴谒伎�。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。
（三）轉(zhuǎn)變作風。在轉(zhuǎn)變作風中首先要積極工作，增強群眾觀念、其次要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告15
根據(jù)市委的有關(guān)要求，聯(lián)合此次科學成長觀進修實踐活動，本著腳結(jié)壯地的立場，本身從思維風格，工作立場，耿介自律等方面進行了比較查抄，現(xiàn)將有關(guān)環(huán)境報告請教以下：
1、存在的弱點和不敷
(一)表面進修不敷深切。平常因為事件性的工作較多，對黨的表面的進修不周全，不系統(tǒng)，不凡是，偶然盡管學一點，也是浮光掠影，淺償輒止，貧乏吃苦鉆研精神，異國深切開掘表面內(nèi)涵，把握精神本色，思維上貧乏緊急感，其次表面和實際關(guān)聯(lián)的不敷精密，就表面學表面，很少想過把學到的表面更好去教導(dǎo)分擔的工作，工作中存在表面離開實際的現(xiàn)象。
�。ǘ┡c班子其他同志的協(xié)作互助抓好非分擔工作的力度還需進一步加強；在工作安排上，堅定以大局為重，從聯(lián)合的角度動身，彼此恭敬，彼此互助，自動為黨委分憂，較好地屬守了本身的工作標準，這便是到位不越位，救助不幫亂，固然，對有些份外的工作，偶然也不免會生一些顧忌，細想起來這也是一種貧乏全局意識的表現(xiàn)。
�。ㄈ┕ぷ髫毞α愐庾R，滿足于保持近況，貧乏鉆研精神，對新局勢下工作的新環(huán)境、新題目探討不敷，在分擔工作上大都時候能夠動腦筋想方法，既結(jié)束了工作任務(wù)，也不失有一些立異的辦法，可是，如果要根據(jù)科學成長觀的要求，不論是在站位上，思維上，詳細辦法上都存在一些與新期間新要求不相適應(yīng)的題目，異國很好地從實際動身，使本身在某些方面的本領(lǐng)、程度不適應(yīng)局勢成長的要求
2、存在題目的緊張因為
一是對表面進修的緊張性認識不敷。最終是以為工作忙起來沒時候?qū)W，把進修擺在了次要位置，其次是以為可有可無不想學，總感觸工作和進修干系不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的癡鈍。
二是進步精神不強，滿足于保持近況，跟著工作經(jīng)驗的增加和年齡的增加，過去那種豪情和熱忱在不經(jīng)意間己消磨了很多，緊張表如今工作標準低，爭創(chuàng)意識不強，自動想事辦事愈來愈少，被動接納的愈來愈多，節(jié)拍放緩，追求變少。
3、今后竭力的方向
經(jīng)過議定分析，找到了題目，查明的因為，在今后的工作中，我下決議信念從以下幾方面做起，切當變化風格，加強本身構(gòu)筑：
�。ㄒ唬┻M一步進步對政治表面進修緊張性的認識，加強進修的自發(fā)性，實情上，進修的.進程是一個進步自我的進程，也是一個工作立異的進程，更是一個經(jīng)驗積聚的進程，只有勤于進修，長于進修，才華厚積博發(fā)，游刃有余，才華在錯綜紛亂的形式下技高一籌。是以，今后要加強黨的進步性構(gòu)筑、科學成長觀等黨的表面結(jié)果的進修，在連續(xù)進步本身政治表面程度的同時，珍視表面與工作實踐相聯(lián)合，做到學乃至用，學用相長�？朔透恼镆暠砻孢M修偏向，改正表面進修不敷深切的題目，更加自發(fā)處理好工作和進修干系，深切系統(tǒng)的進修表面知識，進一步把握精神本色，教導(dǎo)好工作實踐。用作樹新風、強風格的標準比較查抄本身，束厄狹隘本身。
�。ǘ┙㈤_辟立異思維，養(yǎng)成勤于思慮的風俗，加強工作自動性，對分擔的工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，在波濤澎湃的大海上飛翔，盡管征途富裕險阻，富裕責怪，但它必竟有到達彼岸的盼望，如果畏著畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能過后行兵，所以工作中要自動探討新環(huán)境，辦理新題目，闖出新路子，創(chuàng)設(shè)性地展開工作。
�。ㄈ┮_結(jié)壯地，與時俱進。在學好表面的同時，竭力進修社會主義市場經(jīng)濟知識和當代科技及辦理知識，加強市場經(jīng)濟意識。學會用新腦筋、新見解去發(fā)覺題目，分析、探討和解決題目。
�。ㄋ模┮慰拷⒋蟊娨娊�，連續(xù)強化為人民辦事的主旨意識。要根據(jù)立黨為公，在朝為民，經(jīng)心全意為人民辦事的要求。凡是深切基層，摸實情，聽實言，辦實事，辦理實際題目。
�。ㄎ澹┮母锕ぷ黠L格，求真務(wù)實，狠抓落實。要當真做好查看探討工作，按著全鎮(zhèn)成長的工作思路和目標，使分擔的工作和目標得以美滿結(jié)束。
總之，存在的不敷大略不但僅是本身總結(jié)的這幾分鐘，另有很多異國發(fā)覺的弱點，必要在今后的工作和進修中，在與同志們的進一步交換中發(fā)覺和改革，請在坐的各位帶領(lǐng)賜與斧正。今后，本身愿和黨委班子成員一路，聯(lián)合奮進，開辟立異，以更加頹廢的熱忱，投入到工作中去。
【領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告】相關(guān)文章：
領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（通用14篇）05-26
領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職自查報告（通用10篇）10-28
領(lǐng)導(dǎo)干部辭職報告03-07
領(lǐng)導(dǎo)干部辭職報告05-26
領(lǐng)導(dǎo)干部的檢討書06-01
領(lǐng)導(dǎo)干部的辭職信06-30