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      2. 村綜治自查報告

        時間:2022-06-01 20:42:33 報告 我要投稿

        村綜治自查報告

          在當(dāng)下社會,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的村綜治自查報告,歡迎大家分享。

        村綜治自查報告

        村綜治自查報告1

          根據(jù)上級工作部署,對照20xx年度目標(biāo)考核要求,我鄉(xiāng)創(chuàng)新工作舉措,積極開展該項工作,取得較好成效,廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅度提升,現(xiàn)將自查工作匯報如下:

          一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),健全隊伍。

          鄉(xiāng)成立黨委書記xxx任組長、鄉(xiāng)長xxx任副組長、其他副職領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人、村(居)支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,村(居)成立以支部書記任組長、村(居)主任任副組長的紅袖標(biāo)聯(lián)防隊,掃黑除惡、民事糾紛調(diào)解、禁毒防艾、打黃掃非、網(wǎng)格員管理等鄉(xiāng)、村都一一成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

          二、建章立制、考核逗硬。

          根據(jù)職責(zé)分工,鄉(xiāng)黨委政府將該項工作納入年終考核,鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭成立督查組進(jìn)行不定期追蹤督查,對開展工作不力的部門和責(zé)任人進(jìn)行約談問責(zé)。

          三、廣泛宣傳。

          提高群眾知曉度,讓群眾自覺參與其中,真正做到平安建設(shè)為群眾,群眾參與平安建設(shè),鄉(xiāng)、各村(居)充分利用精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價和各種會議,大力宣講平安建設(shè)的內(nèi)容、工作方法,為群眾建議或反映問題提供方便平臺,為提升群眾滿意度奠定基礎(chǔ)。

          四、做好軟件,建好臺賬。

          充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村(居)網(wǎng)格員的職能,積極摸排線索,建好臺賬,為化解矛盾糾紛,限時消號結(jié)案提供依據(jù),做到信息互通、資源共享,為保一方平安穩(wěn)定提供支撐。

          綜治工作是一項涉及面寬、內(nèi)容廣泛、任務(wù)艱巨的工作,在新的一年我們將繼續(xù)細(xì)化、細(xì)化、再細(xì)化工作舉措,認(rèn)真做細(xì)做實每一項工作、為我鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興再上新臺階努力奮斗。

        村綜治自查報告2

          學(xué)習(xí)了縣委十屆八次全會的會議精神,被縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)知恥后勇,奮起趕超的精神所感動。在差距面前,縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向全縣人民莊嚴(yán)承諾:學(xué)先進(jìn)、找差距、促工作,在廣大干部隊伍中引起了強(qiáng)烈反響。

          結(jié)合自身在實際工作中遇到的問題,以及基層鍛煉期間的諸多感受,認(rèn)真對照平時工作中的實際情況,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和信訪積案百日攻堅戰(zhàn)活動載體,查找了自己工作存在的問題,現(xiàn)報告如下:

          一、工作重心不穩(wěn),工作熱情不夠,工作干勁不足

          到綜治工作中心工作8個月來,我雖然一直比較重視學(xué)習(xí),但所掌握的理論知識和所具備的業(yè)務(wù)水平,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時期綜治工作的要求。在工作重心上,并沒有將全部精力放于群眾工作中去,離急群眾之所急,慮群眾之所需的要求還有很大差距,在接訪群眾時,由于年齡、閱歷、農(nóng)村生活常識等方方面面的欠缺和不足,對來訪群眾的過激情緒,失控行為不能快速有效地給予穩(wěn)定,對信訪人提及的案件,感覺無從下手,僅從當(dāng)事人一方片面之言很難做出好的決策,所以就不能做出令信訪人十分滿意的答復(fù)。在工作主動性上不夠積極,力所能及的日常工作能夠堅持執(zhí)行,不能與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門做好協(xié)作,不能積極找出問題,總是上級安排什么就干什么,大事件做不到未雨綢繆,致使一些信訪案件發(fā)生后,相對被動。在今后工作中,要不斷完善自身業(yè)務(wù)水平,做好知識儲備,學(xué)會與各色人等的溝通技巧,逐步培養(yǎng)自己的'工作主動性。

          二、工作思路不清,工作方法不精

          在以往工作上,不能夠站在全局的角度考慮問題,埋頭干工作多,主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少,不能有所創(chuàng)新,沒有通盤打算的眼光,沒有一攬全局的大氣,歸根結(jié)底還是工作思路不清晰,在階段工作中沒有預(yù)設(shè)工作計劃、工作目標(biāo)的心理預(yù)期。其次面對實實在在存在的一些問題,能夠發(fā)現(xiàn)問題,卻由于種種原因而不能很好的得到落實和解決。比如我鎮(zhèn)后山村組普遍存在的征坡、征地款分配問題,在“天理、國法、人情”面前,在“鄉(xiāng)風(fēng)民俗”面前,在群眾會討論形成的決議面前,確實存在有悖于法律、凌駕于法律之上的現(xiàn)象,在農(nóng)村基層,這些問題已是屢見不鮮,但如何解決實際問題,關(guān)鍵是機(jī)制上的缺失,方法上的不足使這些問題并沒有得到完全的化解,這種現(xiàn)象也并沒有隨著社會的發(fā)展,制度的創(chuàng)新,決策的提高而徹底消失。

        村綜治自查報告3

          20xx年度我公司開展的社會治安綜治工作在省綜治辦的具體工作指導(dǎo)下,在我們公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司全體員工的密切配合下,我們以防為主、突出重點、狠抓落實,做了一些具體的工作,沒有發(fā)生任何政治、治安、消防、生產(chǎn)事故,確保了我公司政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會風(fēng)氣良好,F(xiàn)就我公司20xx年的綜治工作自查報告如下:

          一、綜治工作,領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全

          今年開始,我公司的綜治工作認(rèn)真吸取了08年的經(jīng)驗教訓(xùn)后,我們重新調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司總經(jīng)理王鳴遠(yuǎn)同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長;綜治領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜治工作辦公室;保衛(wèi)部經(jīng)理果實同志任辦公室主任,并配備2人為兼職專干。綜治辦公室設(shè)在公司保衛(wèi)部,負(fù)責(zé)日常綜治保衛(wèi)工作,與此同時,我公司還相繼成立了公司人民防線工作領(lǐng)導(dǎo)小組(公司文件[20xx]16號);公司民事糾紛調(diào)解委員會(公司文件[20xx]52號)和公司信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組(公司文件[20xx]53號),重新制定了公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)小組組長工作職責(zé)、綜治辦工作職責(zé)。公司黨委安排了專題會議,聽取和研究了我公司的綜治工作,根據(jù)公司的實際情況,責(zé)令公司綜治辦與下屬各有關(guān)部門簽訂了綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書和防火責(zé)任書,半年檢查一次,年底總檢查并考核評比。

          公司黨委堅持對綜治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)做到了半年聽取一次綜治工作匯報;綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度召開一次綜治工作專題會議總結(jié)和布臵具體工作;綜治辦公室每月召開一次會議研究綜治工作。今年5月份我公司綜治辦主任親自參加在江西宜春召開的綜治辦全員培訓(xùn)班5天。我們按照屬地管理原則,積極參與公司所在地附近的社會治安綜合治理工作,和當(dāng)?shù)嘏沙鏊芮信浜,確保我公司及附近的治安穩(wěn)定。按照省綜治委的要求,我們積極組織開展綜治宣傳工作,張貼宣傳畫報10余幅;宣傳標(biāo)語32條,積極配合中航總公司布臵的紅5月安全活動,在5月底的檢查評比中獲得好評。

          二、以防為主,構(gòu)建和諧平安公司

          我公司的綜治工作由于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,致使我們的

          工作得以順利正常開展。今年我公司的安全人防工作未發(fā)生任何問題,未發(fā)生個人或群體的邪教活動。在國慶60周年大慶前后沒有任何人進(jìn)京或到省府上訪,沒有發(fā)生任何群體聚眾鬧事事件。我公司治安狀況良好,未發(fā)生惡性和一般性的刑事案件和治安案件。我們堅持安全第一,當(dāng)安全與效益發(fā)生矛盾時,以安全為主,未發(fā)生一般性以上任何安全生產(chǎn)事故。公司員工和領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有任何犯罪和被治安處罰的,我公司無兩勞人員,無精神病人肇事肇禍。民事調(diào)解組織工作得力,及時調(diào)解了三起民事糾紛,矛盾糾紛排解組織健全、化解有力,能按規(guī)定時間上報矛盾糾紛排查調(diào)處報表。

          今年我公司下屬單位經(jīng)營鋁錠生意,為防止被盜竊,

          我們采取重點要害部位人防、物防相結(jié)合,24小時有人巡邏、夜晚有專人現(xiàn)場看守,確保萬無一失。今年,由于公司非常重視綜治工作,在資金非常緊缺的情況下,我們?nèi)匀辉诠敬笤褐攸c要害部位安裝了先進(jìn)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)(多探頭)。

          總之,一年來由于我們公司從上至下,認(rèn)真開展了綜

          治工作,加大了綜治工作防范力度和管理力度,各級組織充分發(fā)揮其職能作用,使得本公司的社會治安綜合治理工作取得了一定的成績,收到了較為顯著的效果,為我們公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、員工生活提供了一個良好的氛圍。

        村綜治自查報告4

          20xx年,后勤管理與服務(wù)中心在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)院綜合治理工作小組直接指導(dǎo)下,堅持科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)社會治安綜合治理和平安建設(shè)、創(chuàng)建和諧校園,認(rèn)真落實社會治安治理目標(biāo)管理責(zé)任,綜合治理群策群力,責(zé)任到人、落到實處,較好地完成了年度工作目標(biāo),為創(chuàng)建平安校園做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任意識

          中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視校園的綜合治理建設(shè),將綜合治理工作納入年度工作計劃,成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確小組成員職責(zé),并將綜治工作和其它工作一樣,納入常規(guī)化管理;建立健全治安消防安全制度,并將綜治工作和評先評優(yōu)掛鉤。積極參加學(xué)院綜合治理工作的有關(guān)會議及活動,努力完成院綜治委和學(xué)院“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組提出的任務(wù)和要求。中心一直實行每周一領(lǐng)導(dǎo)班子例會制度,通過例會促進(jìn)班子成員上傳下達(dá)、交流溝通、統(tǒng)一思想,提高中心工作執(zhí)行力,抓好中心的綜合治理工作。

          二、安全工作落實到位

          1、宿舍安全常抓不懈

          學(xué)生宿舍是學(xué)院綜合治理的重點部位,宿管中心的同志始終把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育,杜絕事故發(fā)生。他們經(jīng)常深入到學(xué)生宿舍中,了解學(xué)生思想 1動態(tài),關(guān)心學(xué)生。及時教育違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,予以正確引導(dǎo)學(xué)生的不良行為,糾正學(xué)生的不良風(fēng)氣。及時提醒教育學(xué)生增強(qiáng)安全防范意識,排查隱患。教育學(xué)生安全用電,對宿舍私拉亂接和使用違規(guī)電器嚴(yán)肅查處。抓穩(wěn)定工作,深入宿舍及時排除學(xué)生中的不穩(wěn)定因素,盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格督促落實學(xué)生宿舍常規(guī)值班和節(jié)假日值班制度,加強(qiáng)值班教師走訪宿舍的次數(shù)和巡查力度。配合保衛(wèi)處和市消防支隊組織師生參加安全培訓(xùn)和演練,全面提高消防意識,突發(fā)事件有預(yù)案。并通過消防常識展板、和黑板報以及消防案例分析,提高了學(xué)生對消防工作重要性的認(rèn)識。加強(qiáng)宿舍文化創(chuàng)建活動,通過文明宿舍評比、宿舍設(shè)計大賽等活動,陶冶了學(xué)生的情操,使學(xué)生更加熱愛學(xué)校,積極向上,到處呈現(xiàn)出一片干凈文明的景象。

          11月份在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)系部的大力支持下,舉行了“119消防宣傳日活動”。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及師生分組檢查宿舍安全工作,并將沒收的違規(guī)電器、違禁物品等進(jìn)行展覽,以達(dá)到對學(xué)生進(jìn)行安全教育警示的作用。

          2、抓好學(xué)生飲食安全

          中心對引進(jìn)的食堂、超市等商家,嚴(yán)格按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),檢查資質(zhì)、進(jìn)貨渠道,對食品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,實行定期和不定期檢查。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品安全法》并用后勤網(wǎng)站、廣播、專欄、會議及微博等多種形式進(jìn)行宣傳。為扎實推進(jìn)“兩訪兩創(chuàng)”活動,結(jié)合學(xué)院實際情況,召開專題座談會,組織學(xué)生代2表走出去到其他高校和超市,比較價格、品種、質(zhì)量和衛(wèi)生狀況,對各商家進(jìn)行問卷調(diào)查、綜合測評,并收集意見及時反饋給各商家,及時對商家提出要求,學(xué)生對后勤服務(wù)的滿意度均在85%以上。中心在防火、防盜、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有應(yīng)急預(yù)案。如3月15日,邀請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)生代表到各服務(wù)商調(diào)查、評比,以便督促服務(wù)商改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,更好的為學(xué)生服務(wù)。

          3、加強(qiáng)學(xué)生的健康教育和校園環(huán)境管理。

          督促醫(yī)務(wù)室按照學(xué)院防控領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,分別完成了畢業(yè)生和新生體檢工作,并及時將學(xué)生體檢異常報告反饋到相關(guān)系部督促學(xué)生及時復(fù)查。定期舉辦健康知識講座和衛(wèi)生知識宣傳板報,提高師生的健康常識和疾病預(yù)防常識。

          邀請心理健康教育中心的老師到宿舍管理部門進(jìn)行培訓(xùn),提高宿管隊伍的心理危機(jī)干預(yù)知識。

          加強(qiáng)對綠化及物業(yè)公司的管理,更加規(guī)范了校園物業(yè)和環(huán)境管理,通過與開展學(xué)生勞動實踐課的相結(jié)合,無論節(jié)假日每天保證校園環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔,定期對校園的垃圾清理,對食堂、超市、公寓、教室噴藥消毒,為師生創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。

          4、規(guī)范體育場館的管理

          通過對體育館的建章立制和規(guī)范管理,使體育館的服務(wù)功能逐漸提升,在不影響學(xué)院教學(xué)的前提和學(xué)院有關(guān)部門的大力支持下還對外承辦了多場大型體育及演出活動,在中心的精心組織和3規(guī)范管理下和保衛(wèi)處的大力支持下未發(fā)生任何安全事故。

          5、規(guī)范后勤用工管理

          通過引進(jìn)同濟(jì)物業(yè)公司全面托管學(xué)院的物業(yè)及樓棟值班,更加規(guī)范了學(xué)院的臨時用工管理及規(guī)避用工風(fēng)險。專業(yè)化公司的管理,不僅提高中心的服務(wù)質(zhì)量,還避免了勞資方面的糾紛問題。20xx年未發(fā)生任何因勞動用工方面的糾紛。

          三、較好的完成了其它任務(wù)

          1、利用暑假時間完成了學(xué)生宿舍的公寓床更換、改造工作,確保了我院3500余名新生及科院2000余人的入;引進(jìn)服務(wù)商在學(xué)生宿舍各樓層設(shè)置24小時開水供應(yīng),滿足了學(xué)生的日常生活需求,并解決了學(xué)生宿舍使用大功率電器的潛在隱患問題;完成學(xué)生宿舍4號樓一樓墻磚、地磚的鋪設(shè)工作,改善了學(xué)生的居住環(huán)境;對學(xué)生宿舍的配套設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面的集中維修,滿足學(xué)生在日常生活及住宿方面的需求,排除了不穩(wěn)定因素。

          2、成功引進(jìn)商家負(fù)責(zé)投資在學(xué)生宿舍開展空調(diào)服務(wù),提高了我院學(xué)生宿舍的生活條件,解決了夏季炎熱帶來的隱患問題。

          3、水電中心在不影響水電保障工作的同時,利用節(jié)假日的時間全面檢修了學(xué)院的變壓器和教學(xué)辦公樓棟的水電管路,檢查出地下水管跑、冒、漏十幾起,確保了校園的水電安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

          4、隨著學(xué)院榮獲“全國魅力校園”及省級“園林式單位”等稱號后,學(xué)院的參觀接待任務(wù)越來越多,校園環(huán)境衛(wèi)生始終保持環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔,積極配合學(xué)院及保衛(wèi)處做好櫻花節(jié)等大型活動的服務(wù)和安保工作。

          20xx年的綜合治理工作雖然取得了一些成績,總結(jié)了一些經(jīng)驗,但仍然存在不穩(wěn)定因素。如,目前部門的二類人事代理人員及合同工的工資普遍不高,隨著生活成本和物價上漲等因素,職工的實際收入增長緩慢及生活質(zhì)量不高。

          20xx年后勤管理與服務(wù)中心繼續(xù)按照綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書的要求,做好綜治維穩(wěn)工作,為學(xué)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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