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后勤保障部個人述職報告
隨著個人的素質不斷提高，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的后勤保障部個人述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
后勤保障部個人述職報告1
在維修消防管道滲漏時，消防管道老化，出現滲漏，由于管道暗埋地下，給維修查漏帶來了難度，領導要求一星期查出滲漏點，我們請來自來水公司專業聽漏人員，商城地下家具有地臺，不具備聽漏條件，又請來自來水公司人員用儀器側漏，一直沒有查到準確位置，感到了問題有難度，我沒有氣餒，通過開會，集思廣益，最后用投放染料的方法，準確測出四個滲漏點。在工程方面，雇傭民工直接施工，節約了費用，底樓封隔墻領導要求一晚上完工，加班加點，將隔墻分段包給民工，保證了工程的按時完成，并保證了工程質量。
為了使后勤部的工作在新的一年里更上一層樓，我總結成績，糾正錯誤，以勵再戰，把后勤保障部的各項工作做的更好，商城的各項設施設備，經過了xx年的運轉，由于種種原因沒能及時更換，在日常的運行中經常出現故障，跑冒滴漏現象嚴重，設備運行效果不好，由于中央空調設備太老，給維修帶來了難度，這些問題的出現，不僅影響了商城經營，也引起了一些業戶的不滿，要實對我部門來說現“以人為本、服務爭先、科學管理、高效務實”的這一目標，是必須做到的，在困難面前我只能知難而進，不能后退，為了解決這些問題，我多次召開部門會議，針對中央空調設備老化故障多、電費高、衛生間足時閥沖洗和水箱沖洗共用，各樓層門窗破舊等問題，采取了指定維修方案，兩人一組，分成幾個小組進行檢查維修，并做好維修記錄，誰維修誰負責，平時各負其責，臨時出現的問題由樓層維修人員負責，嚴把維修關，能不換件的絕不換件，能分解維修的絕不換整件，經過一段時間的努力，我們花了很少的費用，解決了很多疑難問題。在維修漏雨的問題上，由于商城上漏下冒，原來在這方面花了很多錢都沒有解決的問題，業戶意見很大，我們出主意想辦法，采用接水盤接漏雨的辦法，把接水盤接的水順空調冷凝水管流走，這樣花了很少的費用，解決了漏雨問題。為了節能降耗，我們大膽的采取風盤電機由原來24小時運轉改為10小時運轉，既節約了費用，又降低了風盤電機的維修率，這樣每年節約電費在18—19萬元錢。為了節能降耗，對商城公共設施的燈隔一個停一個，并對三樓停用的燈進行拆除，用于維修配件，有些采光好的廊道安裝了燈的開關，合理開關廊道燈，節約了電費，特別對三個采光頂下的燈進行部分拆除，考慮到業主對撤燈不同意，后勤保障部將此區域的燈壞了不再維修，隨壞隨撤掉，這樣燈拆除了，也維護了公司與業戶之間的關系，既節約了費用，又降低了能耗，在維修樓層門窗過程中，我全力以赴，對出現的問題當天解決，問題不過夜，因為門窗壞了會影響商城的安全，基本上做到各樓層整齊安全。
xx年，后勤保障部在公司領導的正確領導下，在部門員工的努力下，雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題，由于我學習不夠，在管理上，做的`還不夠好，領導提倡的會議精神也沒能及時的貫徹到全部門員工，由于工作方法簡單，在一些問題的處理上不夠冷靜，作為一名中層干部，我要按公司對中層干部的要求，忠誠、能力、溝通、榜樣、魅力五條標準，嚴格要求自己，作為一名中層干部，光有忠誠和榜樣是不夠的，我一定要加強學習，做好溝通工作，在今后的工作中，要時刻牢記后勤保障部是一個團隊，克服畏難情緒，知難而進，合理安排部門的工作，我遇到了一個好的領導團隊，跟著這個團隊不僅鍛煉了自己，還學會了很多難以學到的東西。
xx年，公司新制度的實施，管理制度是嚴格的，管理是無情的，xx年要以制度管人，按規定處罰，遵照公司以人為本，服務爭先、科學管理，高效務實的精神，把工作做好。
（1）嚴把維修關，能不換件的絕不換件，能維修的，絕不換件，絕不給公司浪費資金。
（2）嚴格用電管理，嚴格按照新世界商城安全用電管理條例，在確保用電安全的基礎上，節能降耗，一周以安全用電檢查。
（3）嚴格按照公司的管理制度管理。
（4）協調好關系單位，如供電、供水、供熱、節水辦技術監督局。
（5）為業戶服好務，灌輸到每一個員工。由于商城消防管道滲漏，底樓水井把滲漏的水排到下水道，造成浪費，改造水泵的管線，把水泵外派的水通過水泵打壓到四樓水箱避免漏水流失，降低用水費用。
xx年，我將改正不足，堅決遵守公司各項規章制度，調動全部門員工的積極性，克服設施、設備老化的難關，確保商城正常運轉。我一定按照中層干部的五條標準嚴格要求自己，把后勤保障部的各項工作做細做好做實。
后勤保障部個人述職報告2
20××年本人在院黨支部的正確領導下，緊緊圍繞重點工作，理清工作思路，健全工作機制，營造干事氛圍，狠抓后勤服務工作落實，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨風廉政建設和領導干部廉潔從業的規定，各項工作取得了明顯成效。現將具體情況匯報如下：
一、以黨建促后勤服務，以業務帶黨建，引領工作邁向新征程
1、我認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央“八項規定”和嚴禁“四風”反彈等有關規定。堅持“一崗雙責”，以黨小組、科室為基礎，切實把黨風廉政建設貫穿于自己的各項工作中。
2、積極開展各項學習活動，特別是關于深入學習不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案，增強職工的責任意識和擔當意識，要樹立起干事創業、主動作為的工作熱情，切實促進工作效能提升服務質量。
二、以后勤保障服務為基礎，實行精細化服務管理，多項措施齊頭并進，促進精細化服務的發展
食：做好社會化食堂監管工作，聽取職工養員提出意見建議。
住：為全院創造一個清潔、光亮、無污跡辦公居住環境，讓職工養員舒心。
行：做好公務用車統籌，今年我科根據局處下發公務車輛處置要求，完成2部公務車輛轉讓處置工作，并把轉讓處置車輛費用上交財政局征收局，在全局第一個完成事業單位公務用車處置工作，得到局處領導的表揚。優化出行服務減少開支，我科20××年公務用車安全行駛33600公里，出行安全無一責任事故。我們將用車輛出行的方式拉近科室之間的距離，促使科室之間和諧協調。
隨著我院后勤保障服務的發展，我科依據養員、職工需求從衣食住行四個方面開展精細服務，促使后勤保障到全新的服務模式和發展空間。切實提高服務質量及精準服務。
今年膳食科工作人員團結一心，全力以赴，在為院職工養員做好保障服務方面取得一些成績，也積累了很多經驗，展望下一年，我科工作人員有決心有信心，絕不辜負全院職工的期望和院領導的信任，努力開拓創新，逐步構建出社會化、職業化、精準化、科學化的融合發展模式，進一步做好服務工作爭取為院發展做出更大的.貢獻。
三、工作中的不足
1、職工工作服清洗細則雖已經做了一些，但由于工作人員缺少還不夠完善。
2、開拓創新的后勤保障服務意識不夠，注重細節不夠，標準化、精細化方面有待加強促護精準服務進程需要提升。
四、20××年工作設想：
1、繼續落實好后勤服務相關職責與標準，積極推進精細化管理，強化精準服務工作計劃等環節對后勤服務工作進行全程監控。
2、提高職工的服務水平與業務水平。
3、做好精準服務管理，提高后勤服務意識效率。
通過后勤服務工作我們將盡最大力量為養員、職工各項保障得到更好質感，使養員、職工工作生活的舒適美好環境！
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