個人原因的辭職報告15篇
在當下這個社會中，越來越多的事務都會使用到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的個人原因的辭職報告，希望對大家有所幫助。
個人原因的辭職報告1
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快xx年了，在這近xx年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的`xx—xx周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的xx年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
距離x月x日自己來到__x車間，已經過去了x個月x日了，自己來到車間的那天，我依然記得非常的清楚。盡管在這些日子里，我們的車間也在不斷的進步，不斷的改善，但是在我的心里，這里依然是我最熟悉的地方。
首先，謝謝您在這些日子來對我的照顧和培養，我很感謝你對我的指點和幫助，因為您的培養，我才能在工作中有了這么多的收獲，這么多的成長！您的教導，您的指點和幫助我都牢牢的記在心里，謝謝您！其實，因為自己在最近的工作中感到了一些不適，再加上在家人的幫助下，自己也有一個新的工作崗位想去嘗試一下。所以特此來向您請辭，望您能批準。
我明白，現在這個階段選擇離職，對自己就是一種重新的開始，也是一種重新的挑戰。而對車間來說，也是一件麻煩的事情。但是正是因為有了這些日子的工作，我才漸漸的感覺到，車間管理員，這并不是我所期望的工作。
是的，在這里，在您的教導下，我學到了很多的東西，在工作中也有很多的收獲，還交到了很多的.好朋友、好同事。車間對我的意義，也非常的不平凡，這是我的青春，是我拼搏的地方。但是，這里的工作卻不如我在開始時想象的適合我。我期望去挑戰，期望去在一些能更加發展自己的工作中努力！但是，顯然這份工作時不能滿足我的。而在意識到這一點后的現在，我也開始慢慢的失去了在工作中的熱情和沖勁。現在，反倒是越來越期望之后的工作起來。
我知道這非常的糟糕，但是請您原諒。我真的已經不再適合在管理員這份崗位上工作，期望領導也能體諒我這一點。自己的離職無論是對自己的發展，還是對公司的進步都是有利的，既然自己不適合這份工作，那么不如去將它交給另一個適合的人才是真正的對公司的進步有幫助！
這些日子來，自己也漸漸的習慣了在車間的工作，要離開了，還真的有些不舍的。希望領導能原諒我的離職。也同樣希望領導能及時的招聘頂崗人員，我會在之后的工作時間里，努力的準備好自己的交接工作，圓滿的將工作交接出去，請領導放心。
最后，祝愿__x車間在今后的工作中不斷的進步，在未來的路上，越攀越高！
此致
敬禮！
辭職申請人：__x
x月x日
個人原因的辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我懷著十分復雜的心情向您遞交了這份辭職報告，我知道我這么做的確十分對不起您的栽培，對不起您的知遇之恩，但是我不得不向現實妥協，我現在的工資的確不足以支撐我的這個三口之家，我得為我的兒子賺奶粉錢，希望您能諒解，如果我沒有這些后顧之憂，我一定原因陪您一直把酒店經營下去，親眼見證它的成長，還記得您夢想就是讓全中國都知道在xx市有著這樣有所酒店，里面的菜品是那么的好吃。但是我此時此刻卻要食言了，對不起。
三年前，您的酒店剛起步，你從眾多前來面試的廚師中一眼就相中了我，我一直沒有把我內心的話說出口，趁這個機會，我想告訴您，謝謝您愿意相信一個沒有任何當主廚經驗的人，我以前在別的地方工作都是給我安排在打下手的位置，從來沒讓我真正給顧客做過一道拿手菜，我是在覺得憋屈，所有來到了我們酒店參加面試，而且我面試的是主廚，我一開始沒報什么希望，因為面試中比我優秀的人一抓一大把，到現在我也沒想明白當初為什么你那么毅然的覺得選擇我，嘗了我的菜之后立馬就決定是我了。但是還是特別的感謝您，給了我一個自由發揮的機會，給了我自己展示自我才能的平臺，特別是讓我第一次接觸到了主廚這個崗位，沒想到我負責管理后廚的.這一天來得這么早，這也為我在主廚這個職位上累積了太多的工作經驗，沒有您，就沒有今天的我，這點我的心理很是明白，所以是我的內心才會覺得那么的愧疚。
我也是沒辦法的事情，我的兒子今年出生了，我總不能讓我剛生完孩子的老婆也幫著家里出去工作吧，所以家里的經濟現在全靠我一個人承擔，靠著我現在微薄的工資剛剛夠家里的支出，但是還有房貸車貸等等，差點沒把我壓死，就在這個時候，前幾天，xx五星酒店，邀請我去當主廚，工資是我現在的5倍，誘人的條件瞬間吸引了我，我立馬就移不開腳了，豐厚的工資可以立馬讓我緩解經濟壓力，也能讓我更好的照顧家人，我也不用這樣賣命工作了，在哪工作肯定輕松很多。我也跟您說過我的志向，我想成為一個五星級的酒店主廚，現在機會就擺在我的面前，我的理想也不允許我放棄。我們酒店現在連一星都算不上吧。對不起，在現實利益和兄弟情誼我選擇了前者，還望您能理解我。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告4
尊敬的李經理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的`崗位。
我希望在__年x月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：__X
____年__月__日
個人原因的辭職報告5
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的`福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
個人原因的辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的'周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。xx月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xxx年末結轉余額時，借貸不平。因xxx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xxx年一年的賬目都沒辦法理清，20xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xxx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
今天我已經在上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告7
尊敬的老總：
雖說：“鐵打的營盤，流水的兵”，但是到了非說分別不可的時刻，還是需要很大的勇氣。
____是我工作經歷中最富有激情、最具有創新意識、最注重員工幸福指數、最溫馨的公司。這個團隊中的每個人都像兄弟姐妹般互幫互助；工作中都積極向上、充滿激情，傳遞正能量；生活中都浪漫溫情；努力工作、享受生活這一理念深入人心。
自從2月8日加入公司的以來，我充分體會了其中的溫情。因為親人的生病，對我打擊很大。幸虧公司領導、同事們熱心的幫助，各種關心、鼓勵、支持；和我一起度過了人生中最灰暗的時刻，讓我成長了好多，也堅強了好多。我心里一直非常感動、感激、感恩。所以在工作中我也是盡自己所能，不遺余力，以求報答些許。
由于個人和家庭的'原因，想把自己的一些想法付諸實踐，不管成功與否，只要努力過，就不會后悔，所以只有選擇離開。這對我來說是一次挑戰，但是我們要勇于改變、要創新、要無所畏懼、勇敢的面對未來的生活。這也是來______以后深有體會的。
感謝在______這些日子所學到的一切，感恩每個人對我的好，真誠地希望______在TECH和GLORIA的開明領導下，健康、穩健、持續盈利的快速發展，相信______的明天會越來越好！
辭職人：韓____
9月23日
個人原因的辭職報告8
尊敬的__：
你好！
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的.原則。
現由于我已懷孕x個月需要回家調養身體，不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
姓名
日期
個人原因的辭職報告9
尊敬的領導：
您好！感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職報告。首先，感謝領導及同事在這3個多月里對我工作的支持與幫助，讓我學到了很多東西。在公司這一段時間里，是我工作中最為寶貴的財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。但是因為我的個人原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的'職位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素，對我的辭職申請予以考慮并批準！
最后，我真心希望公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
日期
個人原因的辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
教師是一個光榮的職業，不管在什么時候我都是這么覺得的，自我進入這個崗位以來，也有幸得到學校領導的重視和栽培，對于剛走出學校的我給予了很大的幫助，盡管我在精神上一直都支持這個職業，但是在現實的打擊下，我還是不得不提出辭職的請求。
現將我的理由呈現如下：
第一，我還年輕，想趁著這個時候可以到外面的世界闖一闖。年輕人應該有一顆敢于挑戰的心，只要自己敢于闖，總有屬于自己的一點成就；不管是成功還是失敗，最終才不會后悔。如果我只是在這個小村里當一名人民教師，也許我可以改變很多小孩的命運，但是卻不能改變我自己的.命運，我一定會覺得這是一生的遺憾。年輕的我們不習慣安于現狀，總是對外面更廣大的世界充滿好奇，只有出去見過更多的市面，這一生才不會后悔。
第二，村里信息流通太慢，自己慢慢地將會被這個社會所淘汰。在一個鄉村里教書，對外面很多的信息和世界的發展都不了解，盡管現在有網絡，但是還是只能夠停留在紙面上，對這個社會上很多的實際情況并不了解，這樣的知識傳遞給學生，也沒有足夠的說服力。另外，我還是希望可以在這個發展的社會上檢驗一下自己的生存能力。
第三，最重要的一個原因就是來自生活的壓力，盡管現在教師的待遇變得比以前好很多，對教師也愈加的尊重，但是這些還遠遠不能夠支付起現在昂貴的物價和房價，特別是對我們這些特崗教師，生活的壓力比一般的人都要大的很多。而教師的發展是有一定空間限制的，為了自己將來有一個更有挑戰性的工作，為了將來的生活可以過得更好，也為了今后自己的孩子可以接受更好的教育，我不得不對這個職業做出重新的選擇。
作為一個年輕人，確實需要對把自己接受的教育傳播給下一代，為祖國的教育事業做一些貢獻，但是我覺得，首先要以自己的生存和發展有一個更加良好的狀態為前提，不管我今后做什么工作，都不會忘記是教育帶給我的一切，對教育事業的關心也一定不會因此就中斷。
也希望鄉村的孩子今后有更好的教育條件，最終他們必定也能感受到知識改變命運的這個真理。
希望領導們可以批準我的申請。
此致
敬禮！
辭職人：__x
x月x日
個人原因的辭職報告11
尊敬的領導：
您好!
首先我感到深深的抱歉，懷著及其復雜而愧疚的心境我寫下這份辭職申請書，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
十分感激您這1個月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中，很榮幸能成為你的員工，理解你對我的栽培和磨練，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自我盡心盡職，每一項工作都用了自我十二分的'努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
可是經過內心的掙扎和反復地思考后，我還是寫了這封辭職申請書。我要離開公司了!離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。可是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，我將會以我曾身為xx公司的一員而驕傲，能有機會在那里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告12
尊敬的領導：
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的`、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。 ×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
個人原因的辭職報告13
尊敬的x總：
承蒙x總收留，我才有機會在畢業實習之際進入xx公司，從實習到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，此將使我受益終身。
在工作中我不斷得到了x總的教導與點撥，受益匪淺；工作中還得到x老師的指點與幫助，受益頗多；在團隊合作中得到同事的幫助與協同也使我受益。
xx公司美好的.發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給x總和公司帶來任何不便；對x總的賞識與信任，我將終抱感激之情。
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告14
尊敬的領導：
您好!感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職信。首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的'支持與幫助，讓我學到了很多東西。在__公司這一段時間里，是我工作中最為寶貴的財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。但是因為我的個人原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素，對我的辭職申請予以考慮并批準
最后，我真心希望__公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：__x
.9.28
個人原因的辭職報告15
尊敬的領導：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
__是一個剛組建的新公司，在現有__物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在__市提高__企業的社會知名度！讓更多人知道__，了解__，渴望__，只有這樣__才能在今后的市場站穩、擴大。
現在__物業專業人才都在外面市場發展，同時__物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以__物業有一個很好的機會，正因為__是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把__經營起來，能在未來十至十五年內把__做成__物業的龍頭企業。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的'弊端。
來了x個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。
同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
為此，我申請辭職。
請予批準。
此致
敬禮！
辭職人：__x
x月x日
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