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      2. 公司工程部工作總結(jié)報告

        時間:2021-01-07 14:56:53 報告 我要投稿

        公司工程部工作總結(jié)報告范文

          當我拿起筆寫這篇總結(jié)的時候已經(jīng)是公元2018年的1月15號了,回過頭來看走過的2018年在公司的工作是感慨萬千一言難盡,既有成績也有不足,收獲很多付出很多,有過辛酸有過喜悅,有過無柰和無助,有過困惑與迷茫,很感謝領導的關心和公司的培養(yǎng)以及同事的幫助。

        公司工程部工作總結(jié)報告范文

          5月份到公司報到后,安排在工程部工作,主要負責對公司各項目部資產(chǎn)管理和處理部門零雜事務,我知道這是公司給我的初步考驗我深知成功的關鍵就是從一點一滴的小事做起,所以日常工作中認真的對待每一件小事,但凡能交給我工作事無大小悉心盡善認真對待,還記得部門交給我第一項工作是5月14去團結(jié)水庫測量繪制竣工圖,由于現(xiàn)場施工的時候不在現(xiàn)場對現(xiàn)場的不熟悉,所以遇見很多困難,只能通過和現(xiàn)場施工員多了解,自己也只有花更多的時間去測量和分析比較原施工圖,經(jīng)過幾天的時間才完成了這項任務,這項工作的完成也成為后來很多類似工作的例證,只要肯努力肯學習是沒有完成不了的工作,后來又有多項竣工圖資料如浐灞1期,西高新5標、18標,世園張拉膜、崗亭,國電等多個項目的圖紙審核修改及出圖工作很好的完成都得歸于第一次的磨練。

          公司固定資產(chǎn)的管理工作移交到我手中后,經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)了很多存在的問題就一些規(guī)范化的管理也多次在報紙中公告,幾乎每一期報紙都有工程出臺下發(fā)的文件通知,這一年內(nèi)對每個項目部平均檢查了3次,這也是今年工作我個人認為很不盡如意的地方,一是由于時間原因交通條件,二來是時機不確定,如渭河興盛園工作固定資產(chǎn)較少所以重視不夠,這也是明年工作中必須要加強的地方了。

          進入6月份后開始對楊陵樹木園項目進行結(jié)算,配合完成了圖紙的提量工作,由于楊凌樹木園項目的特殊性,變更很多簽證很多現(xiàn)場改動更多,尤其是綠化部分200多種苗木花卉更是無從下手,所以這個任務是最棘手的工作之一,經(jīng)過去現(xiàn)場的測量及對施工圖的認真分析花費了大量時間和心血,與同事的共同努力最終也取得了比較理想的結(jié)果。

          剛剛放下楊凌樹木園的結(jié)算工作,這時候公司又接到了渭河36個標段的設計工作,36個標段施工圖土方量計算這項枯燥繁重的工作在這時交與我負責,這也是今年中第一項完整負責的重大工作,期間公司幾乎全員出動加班加點的進行此項工作,這段時間更是考驗一個團隊團結(jié)合作精神的時候,經(jīng)過合理的分工和全公司的配合,這期間要不停的指導大家學習算法原理,普及cad軟件操作知識,檢查核對計算過程,推算提供原始基礎數(shù)據(jù),最后還要匯總近十萬項數(shù)字數(shù)據(jù)等等……歷時兩個多星期完成下來,當將最終的匯總結(jié)果交給公司時那種成功的喜悅是這一年最難忘懷的,近半月沒有休假的加班辛苦沒有白費,7月的難耐的酷暑沒有白熬,事實證明辛勤的付出是一定會有回報的,這也是此項工作給我體會最深的一點!

          剛完成了具有重大意義的土方計算工作后還沒有完全休整過來,隨著2018年世園會項目的全面開展工作重心又一下轉(zhuǎn)移到了世園項目上,這時候擺在面前的就是近百余種材料的采購量及加工規(guī)格等問題,石材、防腐木、鋼材、綠化苗木、花卉等百種以上的復雜工序工藝規(guī)格等,這項工作的統(tǒng)計核對工作又落到了工程部,一方面要為材料部采購工作提供依據(jù)提供準確量,一方面還要對圖紙仔細分析審核項目部上報量控制材料成本,檢查投標時清單量,很感謝公司的信任能將如此重要的工作交與我完成,我也很慶幸能夠參與到世界園藝項目的建設中去。200多張圖紙,300多頁的清單也不知道翻了多少遍,幾十頁的計算數(shù)據(jù)稿紙也不知道算了多少回,最終的匯總表也不知道已經(jīng)修改了多少次。。。。。。一次的檢查復核發(fā)現(xiàn)問題重新分析計算一次的修正補充細化,只為能給材料部提供的最準確數(shù)量依據(jù),為公司減少每一分不必要的損失浪費。這項工作也為后期的考核工作提供積累的第一手的原始數(shù)據(jù)資料,也為日后的考核工作打了堅實的基礎,伴隨著后期考核工作的完成。

          2018是辛苦的一年也是難忘的一年,8月后公司全面轉(zhuǎn)入的投標的高潮階段,協(xié)助經(jīng)營部做資審文件投標文件等等,隨著投標的全面進行后公司也發(fā)現(xiàn)了標書施工組織設計中的很多問題,所以又一項新的任務明確的分到了我手中,對投標文件的技術內(nèi)容的審閱,對清單圖紙的檢查復核,對投標文件疑問的提出整理多項工作需要人來完成,尢其是在標書制作人員專業(yè)技術力量欠缺不成熟的情況下更需要來指導來檢查,西高新、渭河、機場、航天等多項重要的投標技術內(nèi)容的指導檢查等工作又再一次壓在身上,當做標書的同事都下班回家的時候我依然在燈下翻著圖紙清單,當大家都在周末休息的時候我依舊在寫著題綱檢查修改著大家的標書初稿,因為我知道只有我充分理解正確把握了招標文件內(nèi)容及圖紙清單項目才能指導大家去有目的性的做好標書,所以我應該比別人付出的更多,我也知道我付出后一定會比大家得到的更多,事實也證明了我的付出沒有白費,這階段我所做的準備工作是行之有效的。

          有過成績,也有過過錯,這個過錯也是我自參加工作4年來最大的'一次工作失誤了,在9月份的渭河投標中我做人授權人卻因為發(fā)燒遲到,造成了我所代表的投標單位投標被拒廢標,我后悔莫及也悔痛萬分,謝謝公司能給我改正錯誤的機會,使我盡最大努力工作來彌補這個過錯。我也從這件事中認真總結(jié)分析自我,引以為鑒,只有更細致更認真更嚴格的責任心來要求自已減少工作中的失誤,改正人格上的缺點。

          隨著年末的臨近,各項目部的多項考核及票據(jù)審核領導又安排轉(zhuǎn)交到我手中負責,當辦公室李主任抱著一摞票據(jù)交到我手里時真的很讓我頭痛,每一頁票據(jù)都得經(jīng)過復核重新計算,既要核對票內(nèi)容又要細致檢查計算中的錯誤,這是一項考驗細心與耐性的工作,也是一項容不得任何馬虎大意的工作,所以給我的壓力很大,幾經(jīng)加班甚至元旦都放棄休假來完成此項工作,經(jīng)過發(fā)現(xiàn)后的問題返回去后還要詳細詢問具體原因,得出合理結(jié)論。經(jīng)過一系列的反饋后也起到了作用,從各項目部逐漸減少票據(jù)的錯誤中能表現(xiàn)出這一系列的工作沒有白費起到了有效的控制預防作用。

          隨后又對今年最大的一個項目世園3標項目部的成本進行了考核,包括:人、機、材、價等方面考核,去現(xiàn)場測量驗收,掌握第一手數(shù)據(jù)資料,現(xiàn)在各項考核已基本完成,這項工作的完成中是我這一年當中收獲最大的。經(jīng)過領導的指導前期較細致的準備工作做得比較充分所以為后面考核工作打下了好的基礎,在實地測量過程中心中有數(shù)所以測量方法也明確,作業(yè)內(nèi)容也清楚,安排也合理原計劃7天的測量時間只用了5天就完成,當我拿著近萬組的第一手資料數(shù)據(jù)回到公司的時候真有一種滿載而歸的感覺。而從這次實地測量中通過和項目部朱經(jīng)理的溝通、和各部位施工員的交流及和工隊的分析中確實學到了很多超出理論外的知識,這是非常寶貴的收獲。通過這次比較細致的測量后掌握了比較真實完善的數(shù)據(jù)資料,這也是今年世園項目考核的基本依據(jù),也可能是以后決算過程中最重要的第一手資料數(shù)據(jù)。

          2018年很快過去,回顧這7個月的工作生活,真的收獲很多,謝謝領導的關心和培養(yǎng),更要感謝的在這一年中公司給我很多學習的機會,尤其是每一次去工地檢查工作的都有很大收獲,不管從專業(yè)技術知識,還是管理方法甚至為人處事邏輯思維等多方面都很多值得學習領悟的寶貴財富,這一年也是我工作生活中自我感覺成長最快的一年。

          2018對公司園林來說將是一個很有劃時代意義的一年,3號召開的例會上公司在新的一年將進行重大改革,調(diào)整管理模式,實行新的項目管理機制,公司將會以一個全新的姿態(tài)進入新的一年。歷史證明第一次改革必然推動社會的進步,我也相信公司的改革方案也是非常切合實際非常有緊隨當下形勢的,全新的管理運營模式將會推動公司更好的發(fā)展,當然也帶我們更多的壓力也對我們進出更高的要求,有壓力才會有進步有挑戰(zhàn)才會有進取才會有提高,所以我很期待這新的改革也深信改革后的公司將會走的更高更遠。2018的項目管理考核做為一項課題性研究將是我們明年工作中的重要一環(huán)節(jié),考核內(nèi)容、考核機制、考核方法、考核結(jié)論等等一系列的問題現(xiàn)在已經(jīng)擺在我的面前,如何將這一課題性的難題解決好將是我們明年工作的重心環(huán)節(jié)。

          今天關于《2018年改革發(fā)展討論題》現(xiàn)在已拿到我手中,看到本次的討論題后首先感覺此次討論的問題都是非常切合實際關乎每個人利益的題目,很有討論的必要,如員工隊伍素質(zhì)能力,項目管理人、材、機使用、如何控制三大要素,成本控制節(jié)約材料等都是很值得思考的方面。

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