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      2. 數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求的調(diào)查報告

        時間:2020-09-15 15:55:05 報告 我要投稿

        數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求的調(diào)查報告范文

          為弄清楚一個事件或一個情況,我們需要調(diào)查清楚情況,并且最后的結(jié)果會記錄在調(diào)查報告中。那么你真的會寫調(diào)查報告嗎?下面是小編幫大家整理的數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求的調(diào)查報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求的調(diào)查報告范文

          數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ);數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用是提高制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率必不可少的重要手段;數(shù)控機床是國防工業(yè)現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略裝備,是關(guān)系到國家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國家綜合國力水平的重要標志。專家們預(yù)言:二十一世紀機械制造業(yè)的競爭,其實質(zhì)是數(shù)控技術(shù)的競爭。

          一、數(shù)控技術(shù)人才的工作崗位分類:

          根據(jù)調(diào)研情況,數(shù)控技術(shù)人才可分為三個層次:

          1.“藍領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才

          “藍領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才是指在生產(chǎn)崗位上承擔數(shù)控機床的具體操作及日常簡單維護工作的技術(shù)工人,在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占70.2%,是目前需求量最大的數(shù)控技術(shù)人才。所需知識與能力結(jié)構(gòu):掌握數(shù)控機床結(jié)構(gòu)的基本知識和機械加工與數(shù)控加工的工藝知識,具備數(shù)控機床的操作、日常維護和手工編程的能力,了解數(shù)控加工的自動編程。這類數(shù)控技術(shù)人才可通過中等職業(yè)教育來培養(yǎng),企業(yè)也可依靠自身力量從普通機床操作工中培養(yǎng)。

          2.“灰領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才

          “灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機床維護、維修人員,這類人員在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占25.0%,其中數(shù)控編程工藝員占12.6%,數(shù)控機床維護、維修人員占12.4%。

          所需知識與能力結(jié)構(gòu):

          (1)數(shù)控編程工藝員:

          掌握數(shù)控加工工藝專業(yè)知識和一定的模具制造基礎(chǔ)知識,具備數(shù)控機床的操作、日常維護和手工編程的能力,能運用至少一種三維CAD/CAM軟件進行三維造型和自動編程。此類人員在模具行業(yè)尤其受歡迎,待遇也較高,如在華東地區(qū)所調(diào)研的企業(yè)主要是汽車零部件、模具行業(yè)的民營企業(yè),其數(shù)控編程人員占到數(shù)控技術(shù)人員總數(shù)的12.8%。這類數(shù)控技術(shù)人才可通過高等職業(yè)教育來培養(yǎng)。

          (2)數(shù)控機床維護、維修人員:

          掌握數(shù)控機床的工作原理和結(jié)構(gòu)知識,掌握主要數(shù)控系統(tǒng)的特點、接口技術(shù)、PLC、參數(shù)設(shè)置和機電聯(lián)調(diào)知識。具備數(shù)控機床的操作、手工編程和數(shù)控機床的機械和電氣的調(diào)試和維護維修能力。此類人員需求量相對少一些,但也非常缺乏,是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才,待遇較高。由于此類人員專業(yè)知識與技能要求較高,可通過本科或高職教育作基礎(chǔ)培養(yǎng)后,經(jīng)企業(yè)大量實際工作經(jīng)驗積累不斷提高。

          3.“金領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才

          “金領(lǐng)層”是指具備并精通數(shù)控操作、數(shù)控工藝編程和數(shù)控機床維護、維修所需要的綜合知識,并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗,知識面很廣。精通數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計,掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床的安裝、調(diào)試、維修和精度優(yōu)化。能獨立完成機床的數(shù)控化改造。適合于擔任企業(yè)的技術(shù)負責人或機床廠數(shù)控機床產(chǎn)品開發(fā)的機電設(shè)計主管。

          二、數(shù)控技術(shù)人才的需求預(yù)測

          (一)數(shù)控技術(shù)人才需求旺盛的重點行業(yè)

          1.軍工企業(yè)需要大量數(shù)控技術(shù)人才

          20世紀90年代前,由于我國軍工企業(yè)整體形勢不太景氣,軍工企業(yè)的數(shù)控人才向沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流失嚴重。由于數(shù)控人才匱乏,軍工企業(yè)數(shù)量有限的`數(shù)控機床也沒有最大限度地發(fā)揮作用。近年來,國家加大了對軍工的投入,軍工企業(yè)通過技術(shù)改造,數(shù)控機床的數(shù)量和水平得到較大提高。特別是國防科工委“十五”規(guī)劃萬臺設(shè)備數(shù)控化改造專項實施后,許多機床設(shè)備也將進行數(shù)控化改造,迫切需要大量的掌握數(shù)控技術(shù)的各層次人才,數(shù)控機床的操作、編程、維護維修人才已成為制約軍工制造業(yè)快速發(fā)展的重要因素之一。

          2.裝備制造業(yè)是數(shù)控機床應(yīng)用大戶,也需要大量數(shù)控技術(shù)人才。

          這些企業(yè)近年來效益較好,任務(wù)飽滿,但企業(yè)技術(shù)與設(shè)備的更新能力和可持續(xù)發(fā)展能力不足,無論是數(shù)控機床操作人員、數(shù)控加工工藝編程人員,還是數(shù)控機床的維修人員都很缺乏。在市場經(jīng)濟環(huán)境中,大多數(shù)國有企業(yè)職工的收入偏低,對數(shù)控人才吸引力不強,這是造成數(shù)控人才普遍缺乏的主要原因。甚至出現(xiàn)個別數(shù)控人才的流失,造成企業(yè)數(shù)控設(shè)備停工,給企業(yè)造成很大損失。

          3.華北地區(qū)數(shù)控人才更是供不應(yīng)求,主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。

          大量民營、合資企業(yè)和外資企業(yè)人員比較精干,更加需要既精通數(shù)控加工工藝、編程,又能熟練操作數(shù)控機床,同時對數(shù)控機床的維護維修有一定基礎(chǔ)的復(fù)合型的技術(shù)人才。

          4.稱職和優(yōu)秀的售后服務(wù)工程師和銷售工程師,也是華北地區(qū)所需求人才的特點之一。

         。ǘ⿺(shù)控技術(shù)人才需求的層次結(jié)構(gòu)

          1.“藍領(lǐng)層”需求數(shù)量大,但相對比例將會有所下降

          在我們所調(diào)研的企業(yè)中,雖然大部分企業(yè)目前只要求操作者能熟練操作機床,程序由專人負責編寫,但隨著企業(yè)對數(shù)控人才的高效利用和進口數(shù)控系統(tǒng)的配置,已有企業(yè)對“藍領(lǐng)層”提出了更高的知識結(jié)構(gòu)要求。部分企業(yè)(如成都飛機制造公司)已大規(guī)模引進了高職畢業(yè)生從事數(shù)控機床的操作?梢灶A(yù)見,在企業(yè)對“藍領(lǐng)層”的數(shù)控技術(shù)人才的數(shù)量有很大需求的同時,對其知識和能力要求會越來越高。

          2.“灰領(lǐng)層”數(shù)控人才需求的相對比例增加

          現(xiàn)代企業(yè)中只會單純操作的“藍領(lǐng)層”已經(jīng)不能滿足企業(yè)需求,進口的大量高檔數(shù)控加工中心需要既能編程又能進行熟練操作的“灰領(lǐng)層”來操作。未來幾年,我國企業(yè)對“灰領(lǐng)層”數(shù)控人才的需求將明顯增加。

          3.“金領(lǐng)層”復(fù)合型數(shù)控技術(shù)人才的需求更加迫切

          數(shù)控高層次復(fù)合型人才目前在企業(yè)中所占比例僅為3.52%。尤其是專業(yè)理論知識層次較高和具備一定動手能力的高級人才更顯緊缺。近年來模具企業(yè)大量采購數(shù)控設(shè)備,需要大量設(shè)計、數(shù)控編程及高層次維護的復(fù)合型人才,對復(fù)合型數(shù)控人才的迫切需求占其未來需求量的20%。

         。ㄈ⿲(shù)控人才的知識結(jié)構(gòu)要求

          隨著我國企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進步和數(shù)控設(shè)備的更新?lián)Q代,對各層次的數(shù)控技術(shù)人才提出了新的更高要求。

          對于“藍領(lǐng)型”數(shù)控人才,必須以傳統(tǒng)的機械制造技術(shù)(金屬材料及熱處理、切削原理及刀具、機床夾具、機制工藝等)為基礎(chǔ),學習掌握“數(shù)控機床原理及應(yīng)用基礎(chǔ)”和“數(shù)控加工編程技術(shù)”,還需要熟練掌握“CAD/CAM”軟件。

          對于“灰領(lǐng)型”數(shù)控人才,數(shù)控加工編程工藝員應(yīng)具有良好的數(shù)學基礎(chǔ),更加熟悉產(chǎn)品的三維設(shè)計,精通產(chǎn)品的加工工藝;數(shù)控機床維修人員要以機、電、光和液(氣)控制技術(shù)為基礎(chǔ),掌握數(shù)控機床維護與維修的技術(shù)和技能。

          對于“金領(lǐng)型”數(shù)控人才,必須具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ),較全面地掌握數(shù)控設(shè)備的相關(guān)原理與技術(shù),具備數(shù)控設(shè)備研制與開發(fā)能力,還必須具有較高的外語水平(包括英、德、日語等),掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

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