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機(jī)構(gòu)工作報告（通用11篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告對我們來說并不陌生，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的機(jī)構(gòu)工作報告，歡迎閱讀與收藏。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇1
一、員工招聘：
9月份，我去了三場校園招聘，分別是9月15號的南京林業(yè)大學(xué)校園招聘會、9月16日的南京理工大學(xué)校園招聘會、9月17日的南京航天航空大學(xué)校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學(xué)了不少東西。
校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強(qiáng)的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多。通過這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時會被后起之秀代替。招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論，最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。
二、員工入職離職進(jìn)出管理：
九月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職46人，離職33人。具體明細(xì)見人事部9月份工作。人員跟進(jìn)方面，還存在一點(diǎn)的誤差，可能追蹤不是很及時，這方面我也存在不足�，F(xiàn)在也有做及時記錄，做好每一步，爭取每個過程都及時準(zhǔn)確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能順利完成。
三、社會保險的辦理：
上、下勞動保險方面，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工，都可以在網(wǎng)上辦理；女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。
工傷報銷方面，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全。在報工傷險前，一定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有2本病例，但交上來時就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報銷不了)，發(fā)票上有的報告，一定要有，不然也報銷不了。收上來的材料，自己一定要核對，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報銷的過程中，不斷增加的自己的'經(jīng)驗，爭取材料一次通告。
退休和生育險方面，我的經(jīng)驗還不是很多，準(zhǔn)備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機(jī)會和磨練。我也會認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
意外險報銷方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負(fù)責(zé)，后面可能會交給我來管理，我也會努力學(xué)習(xí)，盡快上手。
四、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時更新：
入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號排列，方便查找。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等，員工前來領(lǐng)取離職檔案時，一定要登記清楚拿走材料的明細(xì)，以防發(fā)生不必要的糾紛。
ERP系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新，及時錄入新員工的社會保障證號，信息盡快完全，有新信息及時錄入。
五、通知的發(fā)放及一些行政事宜：
配合部長完成一些行政方面的事情，包括及時更新大廈通訊錄，給各部門發(fā)放，一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇2
一、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源，力增達(dá)到最佳配置
協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部分人員的合理調(diào)配。按照《公司20xx年度管理機(jī)構(gòu)設(shè)置》，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內(nèi)部進(jìn)行招聘工作，做好了運(yùn)行車間合理配備檢修人員工作，同時根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。本年度下達(dá)各種調(diào)配調(diào)指令等共計477人次，其中下達(dá)人事指令104人次，下達(dá)待崗指令93人次。
二、采取三級管理考核辦法，做好各單位人員人事評價工作
為進(jìn)一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境，建立靈活的用人機(jī)制，真正做到人盡其才，達(dá)到人力資源最佳配置，重點(diǎn)做好擬發(fā)通知、組織實施等工作。采取三級考評管理辦法自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價，按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項考評標(biāo)準(zhǔn)，先個人自評；后員工之間互評，互評后經(jīng)所在班組匯評；最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序?qū)締T工進(jìn)行綜合素質(zhì)評價，本項工作在各單位的大力支持下，順利完成。本次人事評價共計463人次。
三、做好年度聽證會工作
重點(diǎn)做好了聽證會議的組織、籌備和材料準(zhǔn)備工作，保證了會議質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的管理效果。此項工作在總經(jīng)理班子的大力支持和參與指導(dǎo)下，重點(diǎn)做好了文件制發(fā)，質(zhì)詢題等材料準(zhǔn)備，會議的組織。參加評論聽證會的黨員代表10人，團(tuán)員代表8人，職工代表13人，董事代表1人，監(jiān)事代表1人，評分人員9-12人不等，共計約50人。會議期間，高層管理人員3名及各部室單位21名人員進(jìn)行了述職，述職內(nèi)容均圍繞履行職責(zé)和完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)情況。聽證團(tuán)共向述職人提出質(zhì)詢意見70余條領(lǐng)導(dǎo)小組44條，建議43條。述職人均做了回答，無消極應(yīng)付情緒。其中總經(jīng)理辦公室、人力資源部、原煤采購部獲得了與會人員的認(rèn)可，取得了聽證團(tuán)的`好評。由于公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和支持，以及各方面密切配合和職工的積極參與，聽證會開得圓滿順利，達(dá)到了預(yù)期效果。
四、勞動合同管理
1、重點(diǎn)做好擬發(fā)續(xù)簽勞動合同通知及簽訂意向書的工作。
根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長期5年合同管理，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期3年、轉(zhuǎn)自： 短期1年合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》；后部門填寫意見；最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見，確定勞動合同意向，反饋本人。此項工作全面完成，共確定勞動合同意向596人次，其中確定長期勞動合同意向141人次；確定中期勞動合同意向223人次；確定短期勞動合同意向226人次，不再續(xù)簽勞動合同意向6人次。
2、做好勞動合同簽訂年限的確定和手續(xù)辦理
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長期5年合同管理，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期3年、短期1年合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，積極開展工作，確定了合同年限，共確定續(xù)簽勞動合同554人次，其中：
�、倮m(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次；
�、诓辉倮m(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，但是通過座談、多方聯(lián)系等大量工作的開展，終于在6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。
五、做好勞動合同鑒證工作
為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，按照勞動合同簽訂年限做好長、中、短期勞動合同的統(tǒng)計，共計簽訂勞動合同553人次，其中：續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同195人次。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進(jìn)行全面鑒證，此項工作已圓滿完成。
六、制定《勞動保護(hù)用品管理辦法》
為加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用與管理，提高員工的自我保護(hù)能力，依據(jù)省勞動保障廳關(guān)于《職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，將勞動保護(hù)用品的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍、使用期限及管理要求予以規(guī)定，通過半年多的實施過程及認(rèn)真了解、調(diào)查結(jié)果，在原有的基礎(chǔ)上重新修訂《勞動保護(hù)用品管理辦法》，并經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究予以下發(fā)。進(jìn)一步規(guī)范勞動保護(hù)用品的發(fā)放及使用管理，同時規(guī)范了勞動保護(hù)用品發(fā)放程序，在減少庫存，提高資金利用效率及安全經(jīng)濟(jì)服務(wù)上起到了積極的作用。
七、辦理離退廠人員手續(xù)工作
遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時做好了調(diào)動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員的談話、確定及手續(xù)辦理工作。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》及《勞動合同爭議》等法律法規(guī)，對不再續(xù)簽勞動合同人員根據(jù)不同情況，按照不同規(guī)定辦理離退廠手續(xù)，包括勞動合同解除、檔案移交等工作，基本完成了人員的分流安置工作。共計43人次。其中：不再續(xù)簽合同18人次，退休1人次；調(diào)入魯陽集團(tuán)公司24人次。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇3
20xx年，我委認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)管理，在園區(qū)機(jī)關(guān)廣泛開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作�，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、制定計劃，明確節(jié)能責(zé)任
為認(rèn)真貫徹落實《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，保證節(jié)能工作的順利實施，我委成立了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由管委會主任xx任組長，紀(jì)檢書記xx、組織委員xx任副組長，各科室長為成員的“工業(yè)園區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組通過對我委能耗現(xiàn)狀的分析和研究，制定了《工業(yè)園區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實施方案》，對我委節(jié)能工作進(jìn)行部署和指導(dǎo)，明確了我委節(jié)能工作的主要目標(biāo)，確定了節(jié)能重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)項目，制定了節(jié)能的主要措施，為我委節(jié)能工作的開展實施提供了體系保障。
二、完善節(jié)能制度，建立長效機(jī)制
我委致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機(jī)制。逐步完善機(jī)關(guān)用水用電管理、車輛管理，辦公設(shè)備管理等xx項制度。建立健全了節(jié)能降耗工作責(zé)任制。指定專人負(fù)責(zé)能源消費(fèi)統(tǒng)計，如實記錄原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。
三、開展節(jié)能宣傳，提高節(jié)能意識
我委認(rèn)真做好了節(jié)能宣傳教育工作。組織園區(qū)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的重要意義、目標(biāo)要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣。通過網(wǎng)站、宣傳欄等，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。
四、措施節(jié)能落實，成效顯著
公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程，也是一項必須長期堅持的工作。我委做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確責(zé)任處室，建立健全的工作責(zé)任制，做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位。注重節(jié)能工作落實，狠抓節(jié)能五大重點(diǎn)項目和環(huán)節(jié)，確保了節(jié)能目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
一是在節(jié)約用電上。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)溫度的控制標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置空調(diào)溫度。除特殊用途外，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開xx小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。各單位工作人員要帶頭自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標(biāo)準(zhǔn)，做到室內(nèi)無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內(nèi)亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。計算機(jī)、打印機(jī)，復(fù)印機(jī)及傳真機(jī)等辦公設(shè)備不用時，隨時關(guān)閉，在長時間未使用及下班后自覺關(guān)閉各類電器電源、減少待機(jī)消耗。
二是在節(jié)約用水上。我們加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件；在用水區(qū)域設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)識，使機(jī)關(guān)干部職工養(yǎng)成良好的.節(jié)水習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)閥門損壞、及時報告修理，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。
三是在節(jié)約辦公耗材上。我們加強(qiáng)辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。強(qiáng)化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。大力提倡修舊利廢，延長文印設(shè)備的使用壽命。
四是節(jié)約公務(wù)支出上。按照精簡會議原則，大力壓縮會議規(guī)模和人員，減少會議文件、會議材料；本著熱情大方、服務(wù)周到、節(jié)儉從簡的原則，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度，實行統(tǒng)一歸口辦理，按程序和標(biāo)準(zhǔn)辦事。
但是，目前我委的節(jié)能工作還面臨著很多困難，基層工作任務(wù)繁重。我委將進(jìn)一步完善節(jié)能管理體系建設(shè)，有針對性的制定新措施，每年實現(xiàn)節(jié)能5.5%，逐步建立園區(qū)全體干部職工自覺參與的良性運(yùn)行長效機(jī)制的目標(biāo)，保障公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)有效開展，推動社會的可持續(xù)性發(fā)展。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇4
一、今年已開展的工作
(一)進(jìn)一步完善節(jié)能工作的相關(guān)制度，確保工作協(xié)調(diào)推進(jìn)
由于分管市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)人事變動，今年初我們對市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了及時調(diào)整。同時對各部門、鎮(zhèn)和園區(qū)聯(lián)絡(luò)員重新進(jìn)行登記確認(rèn)，確保組織機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是建立節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度，定期組織召開公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)會議，布置工作、交流心得，積極指導(dǎo)；市各部門各單位也相繼建立了本系統(tǒng)、本部門節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確節(jié)能減排工作的具體負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人，保障了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)。
(二)認(rèn)真抓好能耗統(tǒng)計工作，確保上報率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率
我市共有列統(tǒng)公共機(jī)構(gòu)251家，以前由于各種各樣的原因，上報率不能確保，今年我局加大推進(jìn)力度，逐單位逐部門過堂，對一些老大難的單位，與單位一把手直接聯(lián)系，限時上報。按市局要求，在3月底前完成了全市251家公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計報送工作。期間先后主動上門服務(wù)20余次，接受電話咨詢100多個，處理賬號變更及登錄故障30余次，遠(yuǎn)程協(xié)助10余次，有效地解決了各單位在軟件使用中遇到的各種問題，確保了能耗統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步完善了全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)信息。
(三)以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)示范項目建設(shè)
為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用，倡導(dǎo)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”意識，我局精心組織，扎實工作，著重抓好市行政中心節(jié)能降耗工作，充分發(fā)揮行政中心在全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中的示范和引領(lǐng)作用，取得明顯成效。為規(guī)范行政中心節(jié)能工作的深入開展，我局定期召開節(jié)能工作專題會議，制定了一系列節(jié)能工作制度。制定了年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，并逐項分解，定人定崗，定職責(zé)，形成考核機(jī)制，把節(jié)能目標(biāo)完成和措施落實情況與局機(jī)關(guān)、各后勤服務(wù)單位考評掛鉤，2月，我局向各科室、各后勤服務(wù)單位下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政中心節(jié)能工作的通知》、4月下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市行政中心物業(yè)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，對行政中心節(jié)能工作提出了指導(dǎo)性意見，明確了各科室、各后勤外包服務(wù)單位的節(jié)能工作任務(wù)、職責(zé)和范圍并為節(jié)能考核提供依據(jù)，建立了完善的檢查、考核、日常監(jiān)督和年終考評的制度體系。把節(jié)能工作考核納入日�？己酥�。局機(jī)關(guān)、保安、保潔全員參與，形成人人參與、上下聯(lián)動的濃烈氛圍。
通過各項有力地措施，今年一季度，行政中心水、電、汽(蒸汽)費(fèi)與去年同期相比節(jié)約了69.6萬元。主要是做到行為節(jié)能和技術(shù)節(jié)能相結(jié)合。
——節(jié)電方面：完成公共區(qū)域照明線路改造，達(dá)到電源開關(guān)按節(jié)能要求控制，譬如：電梯間照明，分路控制，晚間開一半；行政主樓、會議中心、機(jī)關(guān)食堂的空調(diào)實行了分級控制，因為設(shè)計原因，會議中心、食堂共用主機(jī)，晚上食堂開空調(diào)，會議中心一開一大片，浪費(fèi)嚴(yán)重；科學(xué)調(diào)整了室外泛光照明與裝飾照明的啟閉時間，路燈隔盞開；對每一樓層的電熱水器，一般樓層下班后由保潔員負(fù)責(zé)關(guān)閉，早上打掃開，四套班子樓層只開一臺，其他關(guān)閉。成立節(jié)能巡查小組，每天對公共區(qū)域照明、空調(diào)、開水爐等重點(diǎn)用能項目進(jìn)行巡查。行政服務(wù)中心辦公大廳，有部分工作人員下班后電腦未關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)后，發(fā)放整改通知書。今年第一季度電費(fèi)較去年同期下降了53.3萬元。
——節(jié)水方面：建立節(jié)水管理制度，要求食堂在洗菜、洗碗時禁止長時間打開水龍頭，杜絕長流水；加強(qiáng)用水、儲水設(shè)備的維護(hù)管理，定期檢查，防止跑冒滴漏；要求院內(nèi)綠化澆灌統(tǒng)一使用護(hù)城河水。今年第一季度水費(fèi)較去年同期下降了4.3萬元。
——節(jié)汽(蒸汽)方面：對空調(diào)主機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)、對空調(diào)管道及翅片定期清洗并批量更換出風(fēng)口，使空調(diào)能快速制熱，減少蒸汽流失；對食堂蒸汽爐、地下室空調(diào)機(jī)房內(nèi)板式換熱器等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，防止跑冒漏氣現(xiàn)象，今年第一季度汽(蒸汽)費(fèi)較去年同期下降了12萬元。
取得的節(jié)能成果，向分管市長匯報后，在報告上批示：建議在節(jié)約的資金中拿出一部分作為獎勵，形成獎勵機(jī)制。獎勵的對象包括外包服務(wù)單位，著重向一線傾斜。
(四)實施能源匯總調(diào)查，科學(xué)評估檢驗
4月，我局對市行政中心進(jìn)行了一次能耗調(diào)查統(tǒng)計，摸清了行政中心的能耗底數(shù)，并及時匯總，詳細(xì)分類。此外，5月我們請了市經(jīng)信委節(jié)能監(jiān)察小組對機(jī)關(guān)大院的水、電、電梯、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的耗能情況進(jìn)行了評估監(jiān)察，做出了科學(xué)的報告。
二、下半年工作計劃
我局將以開展“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)為契機(jī)，全面落實各項節(jié)能減排政策，采取強(qiáng)有力、見效快的措施，打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)。
(一)加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳工作
抓好公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳動員工作，充分利用電子屏、網(wǎng)絡(luò)等媒介，廣泛開展宣傳活動，切實抓好6月份的節(jié)能宣傳周活動，積極宣傳有關(guān)政策法律法規(guī)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、示范項目，廣泛推廣典型做法和經(jīng)驗，努力營造有利于節(jié)約能源、資源的社會氛圍，為全市節(jié)能減排工作有效實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
(二)進(jìn)一步完善節(jié)能減排制度建設(shè)
依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，積極探索，完善節(jié)能管理規(guī)章制度建設(shè)，制定全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作管理辦法，督促公共機(jī)構(gòu)各單位貫徹落實本單位節(jié)能減排工作計劃，做好全市節(jié)能減排規(guī)范性工作，確保年度節(jié)能減排責(zé)任目標(biāo)的完成。年內(nèi)將會同經(jīng)信委對全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行全面檢查，檢查結(jié)果將及時通報。
(三)扎實做好能耗統(tǒng)計分析工作
做好能耗統(tǒng)計的數(shù)據(jù)審查工作，加強(qiáng)分析對比，提高能耗統(tǒng)計效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時會同質(zhì)監(jiān)局計量所開展能源審計，推進(jìn)能耗分戶、分類、分項計量。
(四)積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品
重點(diǎn)做好節(jié)能照明、供水、供熱、空調(diào)、電梯及辦公設(shè)備等節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用和節(jié)能改造工作。建立健全我市公共機(jī)構(gòu)能耗管理監(jiān)測體系，大力推進(jìn)電子政務(wù)，提倡無紙化辦公。
(五)逐步深化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改革創(chuàng)新
針對我市目前節(jié)能投入不足，技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用不夠；缺乏有效的政策激勵機(jī)制的現(xiàn)狀，我局將進(jìn)行全方位、多層次的改革創(chuàng)新，建立有利于節(jié)約能源的體制機(jī)制和政策體系，積極推行“合同能源管理”，為公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大動力和保障。我們已和南京一家公司對接，準(zhǔn)備在行政中心推行“合同能源管理”。目前正在進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查摸底。
節(jié)能減排，事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，我局將嚴(yán)格按照上級要求，切實抓好節(jié)能減排工作的落實，努力把節(jié)能減排工作提高到一個新水平，為建設(shè)生態(tài)城市和節(jié)約型社會多做貢獻(xiàn)。
三、節(jié)能減排工作存在的'困難
我局在抓節(jié)能減排工作上，力度很大、成效也很明顯。同時我們也看到公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作任務(wù)還十分艱巨，節(jié)約潛力還很大，工作中還存在一些亟待解決的突出問題。
一是缺乏公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核、獎懲、責(zé)任區(qū)分、審計等方面的管理制度。在建立長效機(jī)制上，絕大多數(shù)的單位雖然已經(jīng)制定專人負(fù)責(zé)節(jié)能工作，但是我們還缺乏節(jié)能規(guī)劃和相應(yīng)的管理制度及措施，無法做到有制可循。我們一直在爭取把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作列入年度綜合考核體系，但是難以推進(jìn)。
二是能耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性得不到保障。在節(jié)能管理數(shù)據(jù)上，有的單位、部門還存在數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、底數(shù)不清、難以分解等問題。公務(wù)用車油耗這塊尤為明顯，這不僅使各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏可比性，也影響了全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作科學(xué)化、規(guī)范化水平的提高。
三是節(jié)能激勵和約束機(jī)制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵約束機(jī)制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性，公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇5
自開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作以來，我單位嚴(yán)格按照《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》的有關(guān)要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作扎實開展。現(xiàn)將今我單位節(jié)能減排工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，全面部署節(jié)能工作
行管局自搬入行政中心，為更好地落實節(jié)能減排工作，成立了行政中心節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，行管局辦公室負(fù)責(zé)行政中心節(jié)能減排工作的組織實施和監(jiān)督考核等工作，每半組織一次檢查考核，并將考核情況進(jìn)行公示。對開展節(jié)能減排活動成績突出的部門和個人，進(jìn)行公開表彰；對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，給予通報批評，并限期整改。督促各單位確定節(jié)能減排工作的負(fù)責(zé)人，確保考核明確具體落實到位，有效推進(jìn)節(jié)能減排工作的進(jìn)行。
二、建立完善能源消費(fèi)統(tǒng)計和臺帳管理
行管局目前加快建立能源消費(fèi)統(tǒng)計制度，對中心的每臺設(shè)備建立完善的臺帳進(jìn)行有效管理。在設(shè)備采購方面，我單位確實兼顧節(jié)能減排的原則，對行政中心所有設(shè)備、設(shè)施要盡快建立能效測評標(biāo)識制度，從根本入手，減少能源損失，提高能源利用率。
為進(jìn)一步貫徹落實《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計制度》，行管局根據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》等相關(guān)文件精神，做好本市公共機(jī)構(gòu)能源消費(fèi)統(tǒng)計與臺帳管理工作，確保每的能源消耗統(tǒng)計能及時、準(zhǔn)確地報送市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。
三、廣泛宣傳，營造氛圍，提高節(jié)能意識
一是加強(qiáng)節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機(jī)、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機(jī)、關(guān)燒水器、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習(xí)慣，以“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”作為節(jié)能口號；二是強(qiáng)化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強(qiáng)化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運(yùn)用到具體工作中去。
四、嚴(yán)格管理，完善制度，創(chuàng)建節(jié)約型單位
今，我單位將結(jié)合機(jī)關(guān)實際，以節(jié)約水、電、油、辦公用品、機(jī)關(guān)開支等為重點(diǎn)，制定了一系列切實可行的制度措施，在工作中逐項加以落實。通過建立完善節(jié)約資源的計量、記錄報告、獎懲措施等管理制度，定期公布資源消耗情況，強(qiáng)化對節(jié)能減排工作的日常管理，使節(jié)能減排工作做到經(jīng)�；⒅贫然�，起到了降低資源消耗的功效。
五、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，提高節(jié)能效率
為了減少照明耗能和節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材等節(jié)能降耗，局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)實際情況，制定了一系列節(jié)能減排的相關(guān)措施，大大降低了能源消耗。一是定期巡查用電情況，發(fā)現(xiàn)跑電問題，要及時與有關(guān)人員聯(lián)系，及時排查超耗原因；二是夏天天氣炎熱時多開啟門窗，盡量減少空調(diào)使用率；三是白天盡量采用自然光，辦公室在白天氣候晴朗時做到不開燈，做到人走燈熄；四是盡量減少計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)耗電，下班前關(guān)閉飲水機(jī)、電腦和其他用電設(shè)備，做到人走設(shè)備關(guān)；五是加強(qiáng)用水設(shè)備維護(hù)管理，杜絕了跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象；六是加強(qiáng)公務(wù)用車的日常管理，公務(wù)用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，避免公車私用；七是節(jié)約辦公耗材，建立健全辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度。利用網(wǎng)絡(luò)資源，推進(jìn)電子政務(wù)，充分利用公文傳輸系統(tǒng)，減少紙張浪費(fèi)。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印的次數(shù)。減少使用一次性筆，鼓勵使用鋼筆。
六、下半節(jié)能工作打算
(一)進(jìn)一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。
廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進(jìn)一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強(qiáng)干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認(rèn)識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習(xí)慣。開展人人爭做節(jié)能的.好模范、好標(biāo)兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)作出貢獻(xiàn)。
(二)進(jìn)一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是合理控制使用辦公區(qū)域照明和空調(diào)，做到人走燈滅。在辦公時間要充分利用自然光照和自然溫度，減少照明和空調(diào)設(shè)備電耗；合理設(shè)置空調(diào)的溫度和時間，辦公室空調(diào)夏季溫度設(shè)置不能低于26℃、冬季溫度設(shè)置不能高于20℃，下班前15分鐘一律關(guān)閉中央空調(diào)；工作時間提倡每天少開兩小時空調(diào)和日光燈；二是減少辦公設(shè)備的待機(jī)時間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機(jī)、顯示器和打印機(jī)的電源。
2、抓好節(jié)約用水。一是機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣，用水時龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉；二是按需打水，杜絕浪費(fèi)，換水時開水瓶的剩水應(yīng)集中倒在水桶，以供二次利用；三是使用低泡型洗潔劑，在保持清潔的前提下，減少抹布、面巾等用品的漂洗次數(shù)；四是定期巡查用水情況，排查超耗原因，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏和“長流水”現(xiàn)象。
3、抓好節(jié)約用油。一是公務(wù)用車優(yōu)化調(diào)度，統(tǒng)籌安排，在集體活動中盡量合乘公務(wù)用車，減少不必要出車，嚴(yán)禁公車私用；二是公務(wù)用車實行IC卡加油，做到定車、定卡、定量，并建立車輛百公里油耗考核及獎懲制度；三是駕駛?cè)藛T應(yīng)不斷提高駕駛技能，安全行駛，合理操作，降低能耗；四是行政中心附近的公務(wù)活動，提倡步行或騎自行車往返；駕車上下班的員工提倡每月至少少開一天車。
4、抓好節(jié)約辦公用品。一是嚴(yán)格履行采購程序，比質(zhì)比價擇優(yōu)選購辦公用品；二是嚴(yán)格辦公用品領(lǐng)用計劃制度和領(lǐng)用登記制度，每月對辦公用品消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計分析；三是積極推行無紙化辦公，充分利用網(wǎng)絡(luò)載體，有效降低政府行政運(yùn)行成本；四是電池、硒鼓、墨盒的使用，實行統(tǒng)一回收，以舊換新；五是機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)堅持自備水杯，盡量減少使用紙杯等一次性易耗用品。
(三)廣泛開展節(jié)能減排活動。
行管局將結(jié)合自身情況，定期舉辦環(huán)保知識講座，編印環(huán)保小常識，召開環(huán)保經(jīng)驗交流會等活動，傳播環(huán)保知識、交流環(huán)保經(jīng)驗，推進(jìn)節(jié)能減排工作的開展和落實�？梢浴爸矘涔�(jié)”、“無車日”等活動為契機(jī)，動員廣大干部職工從我做起，讓節(jié)約成為大家的自覺。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇6
今年開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作以來，我園區(qū)嚴(yán)格按照《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》的有關(guān)要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作在園區(qū)內(nèi)扎實開展�，F(xiàn)將今年園區(qū)節(jié)能減排工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，全面部署節(jié)能工作
為更好的開展節(jié)能工作，落實節(jié)能降耗的工作目標(biāo)，我園區(qū)于4月17日召開節(jié)能減排工作會議，及時在干部職工大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)了《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，使園區(qū)干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一到上級關(guān)于節(jié)能減排的決策和部署上來。結(jié)合實際，園區(qū)成立了由XX為組長，XX、XX為副組長的工作小組。明確了工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任，定期對節(jié)能工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。使園區(qū)節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。并由財政分局、辦公室各配備一名節(jié)能統(tǒng)計員，及時填送能源統(tǒng)計報表。
二、廣泛宣傳，營造氛圍，增強(qiáng)節(jié)約意識
一是加強(qiáng)節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過宣傳節(jié)能常識，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機(jī)、關(guān)空調(diào)，洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習(xí)慣，以“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”作為節(jié)能口號；
二是強(qiáng)化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強(qiáng)化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運(yùn)用到具體工作中去。例如在機(jī)關(guān)內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具，對燈具采購均使用節(jié)能新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達(dá)不到節(jié)電效果的設(shè)備。
三、嚴(yán)格管理，完善制度，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)
今年，我們將節(jié)能減排工作由機(jī)關(guān)推向全園區(qū)。結(jié)合機(jī)關(guān)實際，以節(jié)約水、電、油、辦公用品、機(jī)關(guān)開支等為重點(diǎn)，制定了一系列切實可行的制度措施，在工作中逐項加以落實。通過建立完善節(jié)約資源的計量、記錄報告、獎懲措施等管理制度，定期公布資源消耗情況，強(qiáng)化對資源節(jié)約工作的日常管理，使資源節(jié)約工作做到經(jīng)�；�、制度化，起到了降低資源消耗的功效。
四、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，提高節(jié)能效率
控制資源使用量是節(jié)能降耗的關(guān)鍵。為了減少照明耗能和節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材等節(jié)能降耗，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)實際情況，確定了綜合考慮、雙管齊下、統(tǒng)一實施、人員整合、辦公場所整合的原則，大大降低了能源消耗。
一是推廣使用節(jié)能燈、感應(yīng)燈；
二是夏天天氣炎熱時多開啟門窗，盡量減少空調(diào)的使用率；
三是白天盡量采用自然光，辦公室在白天氣候晴朗時做到不開燈；
四是是盡量減少計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)耗電，下班前關(guān)閉電腦和其他用電設(shè)備，做到人走設(shè)備關(guān)；
五是通過更換新型節(jié)水設(shè)備和加強(qiáng)用水設(shè)備維護(hù)管理，杜絕了跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象；
六是加強(qiáng)公務(wù)用車的.日常管理，公務(wù)用車由實行統(tǒng)一調(diào)度，避免公車私用�？刂迫加土考败囕v保養(yǎng)維修費(fèi)。根據(jù)車型和排氣量，科學(xué)核定單車油耗，司機(jī)對車輛加油、保養(yǎng)維修應(yīng)事先報告，嚴(yán)格控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費(fèi)；
七是節(jié)約辦公耗材。建立健全辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度。降低辦公用品費(fèi)用，耗材選用低能耗、環(huán)保、價廉的設(shè)備。利用網(wǎng)絡(luò)資源，推進(jìn)電子政務(wù)，充分利用公文傳輸系統(tǒng)，減少紙張浪費(fèi)。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印的次數(shù)。
今年以來，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我園區(qū)水、電、汽油和辦公耗材費(fèi)用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇7
按照《市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心關(guān)于開展2020年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核的通知》文件要求，嚴(yán)格對照《2020年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)（各縣區(qū)）》涉及的十一大類評價內(nèi)容，本著實事求是、客觀公正的原則，以所做工作為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地逐項逐條進(jìn)行自我檢查和自我評價。經(jīng)過我們認(rèn)真深入分析，我縣自評分?jǐn)?shù)為84分�，F(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、節(jié)能目標(biāo)完成情況
據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)匯總，2020年全縣公共機(jī)構(gòu)能源消費(fèi)總量為11857.96噸標(biāo)煤，其中電力1060.2992萬千瓦時、原煤0.8181萬噸、汽油59.6134萬升，柴油3.2824萬升，其他能源合計4028.7噸標(biāo)煤。
�。ㄒ唬┤司C合能耗情況
2020年全縣公共機(jī)構(gòu)用能總?cè)藬?shù)為74443人，人均綜合能耗159.2891千克標(biāo)煤，同比上升11.3%。
�。ǘ﹩挝唤ㄖ娣e能耗情況
2020年全縣公共機(jī)構(gòu)建筑總面積為77.582萬平方米，單位建筑面積能耗14.41千克標(biāo)煤每平米，同比上升44.82%
�。ㄈ�2020年全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)完成情況
根據(jù)《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。為完成年度節(jié)能目標(biāo)，全縣上下克服能源消耗因機(jī)構(gòu)和編制增加、辦公條件改善等剛性增長因素影響，深入貫徹落實《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦法》，緊緊圍繞開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的各項要求和規(guī)定，結(jié)合我市實際，堅持把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作與中心工作同安排，同部署，同督促，同落實，從加大宣傳引導(dǎo)，健全管理體制和機(jī)制，強(qiáng)化日常管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查等四方面提出了明確要求，經(jīng)過全縣各級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員的共同努力，排除客觀原因，20xx年全縣基本完成了年節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。自查自評得分20分。
二、節(jié)約用水完成情況
根據(jù)《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)水目標(biāo)任務(wù)，20xx年全縣公共機(jī)構(gòu)耗水總量為40.7098萬立方米，人均用水量5.47立方米，較20xx年用水總量下降了18.23%。人均用水量下降了26.38%，超額完成了2016年節(jié)水目標(biāo)任務(wù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與制度建設(shè)情況
抓住中央關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”戰(zhàn)略部署、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)制度深入實施的契機(jī)，縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究、安排、部署各項工作，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織管理體系，推動全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作順利有序開展。健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作負(fù)責(zé)人、聯(lián)縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作體系。積極推動《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核辦法》的出臺，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價機(jī)制和相關(guān)激勵約束和監(jiān)督管理機(jī)制的制定。結(jié)合工作實際，進(jìn)一步修訂完善《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》，為我縣的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作有效開展提供了有力的制度保障。
四、工作部署與任務(wù)分解
為貫徹落實省、市關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，深入推進(jìn)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，自公共機(jī)構(gòu)職能從縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心劃轉(zhuǎn)至我辦以來，積極組織召開了全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作會議，科學(xué)、扎實、細(xì)致的安排部署了年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源統(tǒng)計工作的通知》，分解下達(dá)了年度目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和有關(guān)政策精神，認(rèn)真總結(jié)“十二五”取得的成績和經(jīng)驗，深入研究謀劃“十三五”工作的思路和舉措，科學(xué)論證“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)和任務(wù)，廣泛征求意見建議，結(jié)合我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實際，按照《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，并對照全縣“十三五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源強(qiáng)度目標(biāo)分解下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位節(jié)能強(qiáng)度目標(biāo)。
五、監(jiān)督考核
按照《縣公共機(jī)構(gòu)“十三五”節(jié)能規(guī)劃》、《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》、《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核暫行辦法》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行督促檢查，全面客觀評價工作成效，認(rèn)真查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見，督促整改落實，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，進(jìn)一步增強(qiáng)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的憂患意識和責(zé)任意識，調(diào)動了各公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗的積極性和主動性，為公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展夯實了基礎(chǔ)。
六、重點(diǎn)工作
一是開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動。按照省市對開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作的要求，精心組織、周密部署，結(jié)合實際制定創(chuàng)建方案，通過自評和實地核查評估，嚴(yán)格預(yù)選節(jié)能示范單位。對具備創(chuàng)建條件的節(jié)能示范單位發(fā)放高效節(jié)能產(chǎn)品，確保創(chuàng)建工作的進(jìn)度和質(zhì)量。在政務(wù)大廈已創(chuàng)建省級公共機(jī)構(gòu)節(jié)約型示范單位基礎(chǔ)上，積極申請創(chuàng)建國家級節(jié)能示范單位。
二是按照《縣機(jī)關(guān)節(jié)水型單位創(chuàng)建工作方案》，積極組織開展節(jié)水型單位建設(shè)，10%以上的市級機(jī)關(guān)已建成節(jié)水型單位。
三是在現(xiàn)有公共機(jī)構(gòu)重點(diǎn)用能單位名錄庫的基礎(chǔ)上，我辦通過實地復(fù)核，并進(jìn)行了更新公示；督促各重點(diǎn)用能單位對工作情況及能源資源消費(fèi)情況上交了專項分析報告。
七、計量統(tǒng)計工作
結(jié)合實際編制了《縣公共機(jī)構(gòu)能源資源消費(fèi)統(tǒng)計制度實施方案》，堅持把能耗統(tǒng)計作為一項常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，各級公共機(jī)構(gòu)均指定專人負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計工作，進(jìn)一步完善了全縣公共機(jī)構(gòu)名錄庫，充分利用公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)，各級公共機(jī)構(gòu)100％通過信息化手段報送能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高了統(tǒng)計工作效率和工作水平，促進(jìn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能信息化建設(shè)。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門嚴(yán)格按照能耗統(tǒng)計工作要求，認(rèn)真收集、整理原始數(shù)據(jù)，按時報送能耗統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏項、不缺項，真實、完整，全面客觀反映本級、本部門公共機(jī)構(gòu)實際用能狀況，按時上報了2017年度全縣公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告。
八、綠色行動
我們在機(jī)關(guān)大灶率先推廣應(yīng)用了節(jié)能爐灶（天然氣），安裝了高效油煙凈化設(shè)備。對部分公共機(jī)構(gòu)據(jù)中心按綠色數(shù)據(jù)中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)或改造。
九、重點(diǎn)工程
一是開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動。按照省市對開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作的'要求，精心組織、周密部署，結(jié)合實際制定創(chuàng)建方案，通過自評和實地核查評估，嚴(yán)格預(yù)選節(jié)能示范單位。對具備創(chuàng)建條件的節(jié)能示范單位發(fā)放高效節(jié)能產(chǎn)品，確保創(chuàng)建工作的進(jìn)度和質(zhì)量。預(yù)創(chuàng)建節(jié)能示范單位1家。二是按照《縣機(jī)關(guān)節(jié)水型單位創(chuàng)建工作方案》，積極組織開展節(jié)水型單位建設(shè)，10%以上的市級機(jī)關(guān)已建成節(jié)水型單位。目前，縣直機(jī)關(guān)已基本實現(xiàn)了高效照明產(chǎn)品普及，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高效光源使用率達(dá)到60%以上，LED等固體光源使用率達(dá)到10%以上。三是推進(jìn)資源循環(huán)利用，建立廢舊物品回收體系，與有資質(zhì)的企業(yè)建立定點(diǎn)定期回收機(jī)制，重點(diǎn)做好廢舊電子產(chǎn)品、辦公用品回收處理工作，在政務(wù)大廈建立了廢舊文件資料回收利用體系。一是按照國家、省、市有關(guān)要求，運(yùn)用新技術(shù)開展燃煤鍋爐改造。凡是使用燃煤鍋爐的公共機(jī)構(gòu)，到20xx年底全部改為使用電能或者天然氣等清潔環(huán)保能源。二是積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。加快用能設(shè)備節(jié)能改造，逐步淘汰高能耗用電設(shè)備，并在綜合考慮費(fèi)效比的基礎(chǔ)上，采用變頻調(diào)速、無功補(bǔ)償?shù)裙?jié)電技術(shù)，提高能效水平；要積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品，開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，公共場所的照明，應(yīng)安裝延時開關(guān)；加強(qiáng)節(jié)能產(chǎn)品政府采購的管理，健全節(jié)能產(chǎn)品評審監(jiān)督制度，不斷擴(kuò)大節(jié)能產(chǎn)品政府采購的范圍，促進(jìn)節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣
十、節(jié)能宣傳與培訓(xùn)
按照市上開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的要求，在全縣范圍內(nèi)開展形式多樣的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)活動，注重節(jié)約意識引導(dǎo)和節(jié)能素質(zhì)培養(yǎng)。節(jié)能宣傳周期間，全縣積極開展綠色低碳出行宣傳倡議活動、廢舊商品回收利用宣傳活動、抵制商品過度包裝宣傳倡議活動。為在全縣公共機(jī)構(gòu)中中營造濃厚的宣傳氛圍，讓節(jié)能意識全面深入人心，起到人人節(jié)能，全社會節(jié)能的效果，我縣制作了8條宣傳橫幅，16平米的宣傳展板，印制2500多份節(jié)能宣傳周宣傳單，12日在政務(wù)大廈對面仇池廣場舉行了活動啟動儀式，積極向各公共機(jī)構(gòu)工作人員和社會各界群眾講解節(jié)能政策及節(jié)能環(huán)保小常識，倡導(dǎo)公共機(jī)構(gòu)工作人員減少一次性用品消耗，減少待機(jī)能耗；開展停開空調(diào)、停運(yùn)電梯、關(guān)閉公共區(qū)域照明燈體驗活動；引導(dǎo)大家步行出行，少開車，多乘公共交通工具，騎自行車或步行上下班；倡導(dǎo)養(yǎng)成隨手關(guān)電器、隨手?jǐn)Q緊水龍頭的好習(xí)慣；以低碳環(huán)保的辦公模式和出行方式體驗?zāi)茉淳o缺，支持節(jié)能低碳行動，讓綠色環(huán)保理念最大限度的深入人心。得到了社會各界的積極響應(yīng)，受到了大家的好評。一些居民、中學(xué)生還積極來到節(jié)能宣傳現(xiàn)場，向工作人員現(xiàn)場了解節(jié)能知識，詢問生活中的一些節(jié)能小竅門，工作人員耐心細(xì)致地一一解答。同時，我縣還積極邀請縣電視臺加大了報道力度，在縣電視臺黃金時段對公共機(jī)構(gòu)活動發(fā)起了倡議并播報了倡議書；在仇池廣場大屏幕播放了節(jié)能小常識；在城區(qū)主干道LED廣告牌節(jié)能宣傳標(biāo)語；并通過公眾微信好喝官方微博向全社會發(fā)起倡議。引導(dǎo)社會各界積極參與，對一些單位工作不重視，敷衍塞責(zé)，宣傳工作不重視、節(jié)能工作做的不實的單位，及時進(jìn)行了公開曝光，從而有力保障了節(jié)能宣傳活動的正常、有序開展。全國低碳日當(dāng)天，除必要公務(wù)用車外，其余公務(wù)車及機(jī)關(guān)干部職工私家車一律停駛一天，辦公室全體干部也帶頭步行、騎自行車或乘坐公共交通工具等綠色出行方式上下班，號召廣大干部職工積極參與到“全國低碳日”活動中來。及時組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員參加由國管局聯(lián)合清華大學(xué)舉辦的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，節(jié)能工作人員學(xué)到了先進(jìn)的節(jié)能知識，提高了節(jié)能工作水平。
十一、節(jié)能推進(jìn)措施與資金落實
推動鼓勵集中辦公區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等公共機(jī)構(gòu)應(yīng)用合同能源管理等市場化方式實施節(jié)能改造，縣發(fā)展改革、工信、財政等部門積極推廣應(yīng)用新能源、可再生能源及資源綜合利用項目。已擬文申請解決公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費(fèi)，并建議縣級財政按照省市要求將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造和專項工作經(jīng)費(fèi)納入縣級財政預(yù)算。
十二、存在的困難和問題
一年來，我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作雖然取得了一些成績，但與省市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是隨著辦公條件的改善，全縣公共機(jī)構(gòu)用能剛性增長趨勢明顯；二是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位節(jié)能管理工作人員變動頻繁，專業(yè)知識難以適應(yīng)工作需要，工作的連續(xù)性難以保證；三是全縣公共機(jī)構(gòu)量大面廣，縣鄉(xiāng)兩級未建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造資金預(yù)算，節(jié)能改造滯后，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)新產(chǎn)品存在困難；四是縣級節(jié)能監(jiān)督考核和激勵約束機(jī)制尚未建立，公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)，機(jī)關(guān)干部節(jié)能意識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；五是公共機(jī)構(gòu)實施合同能源管理項目的財政獎勵政策門檻較高，專項補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)較低，節(jié)能服務(wù)公司參與公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造的積極性較低，吸引社會資金參與公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造難度較大。
針對以上問題，我們將在今后的工作中采取有效措施，認(rèn)真加以改正：一是繼續(xù)深入開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動，深化干部職工的節(jié)能意識；二是進(jìn)一步鞏固完善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理的長效機(jī)制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織管理體系建設(shè)，推行能耗定額管理，完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測、審計、考核體系，健全節(jié)能預(yù)警機(jī)制，落實獎懲措施，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價機(jī)制和相關(guān)激勵約束和監(jiān)督管理機(jī)制的制定；三是持續(xù)開展節(jié)能業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，督促公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員掌節(jié)能政策和知識，提高工作能力；四是建立能耗統(tǒng)計工作的表彰獎勵機(jī)制，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門能耗統(tǒng)計員進(jìn)行評比和表彰獎勵。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇8
20xx年，是欣心機(jī)構(gòu)壯大年，也是豐收年。具體通過以下進(jìn)行總結(jié)：
一、常態(tài)工作系統(tǒng)化：
20xx年，全年常態(tài)工作更加系統(tǒng)化，一共完成了以下工作：8場內(nèi)訓(xùn)、8次外訓(xùn)參訪、5場澳門督導(dǎo)、36次巡訪督導(dǎo)、24場推進(jìn)小組會議、2場總結(jié)會議、2場項目結(jié)項會議、3次項目評估、1場全國現(xiàn)場展示會、1場項目培育考察會議、3次招聘工作，最后宣傳工作方面：電視新聞2次、報紙8篇；機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、微信280篇。通過每項常態(tài)工作，體現(xiàn)出工作的服務(wù)質(zhì)量，同時也看到每一次都在進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
二、機(jī)構(gòu)迅速壯大：
1、團(tuán)隊不斷壯大
2、項目的拓展壯大
"育才護(hù)林"學(xué)校社工項目是欣心的品牌項目，通過項目將近三年的運(yùn)營成效，成功拓展了金灣區(qū)學(xué)校社工試點(diǎn)督導(dǎo)項目，及推動金灣區(qū)社管部對學(xué)校社工項目的接棒趨勢。戒毒心理康復(fù)項目的'口碑，也促使戒毒項目繼續(xù)延續(xù)。通過機(jī)構(gòu)社會工作學(xué)、心理學(xué)的專業(yè)團(tuán)隊，新開拓了社區(qū)微項目：拱北街道辦的"愛溢心菲"——心理咨詢進(jìn)社區(qū)項目、翠香領(lǐng)航微公益"巧學(xué)NO1.——高效能學(xué)習(xí)技術(shù)訓(xùn)練營".
三、獲得多項榮譽(yù)：
通過欣心全體同工的共同努力，我們在過去的一年里，碩果累累——機(jī)構(gòu)及機(jī)構(gòu)同工榮獲3項省級榮譽(yù)、5項市級榮譽(yù)。省級榮譽(yù)分別是：廣東省社會工作宣傳先進(jìn)單位、廣東省社會工作創(chuàng)新項目設(shè)計三等獎、張嘉玲獲得廣東省社會工作教育與實務(wù)協(xié)會"優(yōu)秀論文"獎；市級榮譽(yù)分別是：學(xué)校社工項目榮獲珠海社會治理創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎、機(jī)構(gòu)督導(dǎo)楊蓮清教授獲得20年珠海社會治理創(chuàng)新人物獎、賴秀文和吳向明榮獲市社會組織"身邊力量"演講比賽二等獎和三等獎、戒毒心理康復(fù)項目榮獲香洲區(qū)社會建設(shè)創(chuàng)新專項資金扶持項目優(yōu)秀獎。
四、新年計劃：
1、項目服務(wù)專業(yè)化——憑借"雙師模式"，運(yùn)用社會工作學(xué)及心理學(xué)的專業(yè)能力，繼續(xù)做好欣心的服務(wù)品質(zhì)。
2、內(nèi)部資源共享化——把機(jī)構(gòu)內(nèi)部同工每個人的專長、服務(wù)特色都充分發(fā)揮出來。同時，讓同工在實務(wù)工作中真正做到"接力不費(fèi)力".
3、培訓(xùn)督導(dǎo)精細(xì)化——培訓(xùn)系統(tǒng)是打造精英團(tuán)隊的一個平臺，實踐實操性和實效性相結(jié)合的培訓(xùn)課程，讓每位同工在新的一年都有更大的成長和進(jìn)步。
4、資源鏈接平臺化——本著"走出去，迎進(jìn)來"的開放性思想，鏈接機(jī)構(gòu)外的各項資源，輔助同工開展服務(wù)，讓個案有更多社會資料的扶助，活動有更多創(chuàng)新的模式加入，推動服務(wù)形成更多元化、服務(wù)成效更優(yōu)秀。
五、分享：
1、"感恩".感謝各位同工在過去一年的積極投入、配合、支持、包容。
2、"合作".要有合作共贏的思想，任何時候，考慮問題都要站在多方角度進(jìn)行。
3、"溝通".工作中，一定要多溝通，接受任務(wù)前、執(zhí)行任務(wù)時、完成任務(wù)后，都充分而及時的溝通，才能促使任務(wù)圓滿地達(dá)成。
4、"規(guī)范".思想、行動都要遵循一定的規(guī)則，逐步養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，這樣才能在常態(tài)工作中做出規(guī)范的服務(wù)及工作資料，不能臨時抱佛腳，這樣大家累得沒有效果。
5、"創(chuàng)新".鼓勵求異思維，并大膽地提出來，從機(jī)構(gòu)管理創(chuàng)造這樣的活躍感言的氣氛做起。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇9
我中心自1998年取得計量認(rèn)證資質(zhì)以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持下，在各級質(zhì)量監(jiān)督管理部門的有力監(jiān)督下，以及在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)、幫助下，經(jīng)過中心全體檢測人員的積極努力，中心的質(zhì)量體系建設(shè)取得了明顯成效，質(zhì)量方針和目標(biāo)均得到了很好體現(xiàn)。現(xiàn)在，我就中心的質(zhì)量體系運(yùn)作狀況向評審組作如下匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、基本情況
1、法律地位
縣疾病預(yù)防控制中心是縣人民政府舉辦的實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益事業(yè)單位。是縣衛(wèi)生局的直屬事業(yè)單位，在縣衛(wèi)生局的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)履行疾病預(yù)防控制職能，是全縣疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生技術(shù)指導(dǎo)中心，是實施政府行為，帶有社會公益性質(zhì)，能夠承擔(dān)法律責(zé)任的實體。可直接承接縣疾病預(yù)防控制的各類衛(wèi)生檢測服務(wù)，并向社會提供各類相關(guān)產(chǎn)品理化檢驗、微生物檢測結(jié)果及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，具有獨(dú)立的實驗室資格和開展公共衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢測項目的各類檢測工作。
2、檢測能力
縣疾病預(yù)防控制中心是于12月成立于，由原縣衛(wèi)生防疫站組建而成，是集疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生檢驗、公共衛(wèi)生信息和預(yù)防醫(yī)學(xué)康復(fù)治療為一體的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。經(jīng)過50余年的發(fā)展，目前，檢測專業(yè)人員的素質(zhì)和檢測設(shè)備條件有了明顯的改善，擁有辦公樓m2，實驗樓1400m2，以及原子吸收、氣相色譜、原子熒光、全自動酶標(biāo)儀等一批較先進(jìn)的實驗儀器和監(jiān)測儀器。現(xiàn)在檢測的項目有216項(實驗室資質(zhì)認(rèn)定復(fù)評審92項，食品檢驗124項)，已成為縣疾病預(yù)防與控制、微生物、理化檢測技術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
3、人員構(gòu)成和工作領(lǐng)域
本中心現(xiàn)有在職人員68人，衛(wèi)生專業(yè)人員58人，占職工總數(shù)的84%，主任醫(yī)（技）師2人，占3%，副主任醫(yī)（技）師2人，占3%，主治（管）醫(yī)（技）師20人，占29%，初級人員34人，占49%；大學(xué)本科生11人，占16%，大專生36人，占53%，中專生15人，占22%，其他占8%。其中從事食品檢驗及相關(guān)工作的人員16名，含高級專業(yè)技術(shù)職稱2人，占13%，中級專業(yè)技術(shù)職稱5名，占31%；初級人員8人，占50%；其他人，占％。中心內(nèi)設(shè)7個業(yè)務(wù)科室和2個行政職能科室，其中衛(wèi)生檢驗中心、艾滋病防制科、慢性的傳染病防治科3個科室設(shè)有檢測實驗室，配有各類檢測儀器100余臺。開展包括食品、公共場所、水質(zhì)、職業(yè)危害因素、消毒產(chǎn)品及衛(wèi)生用品、疾病監(jiān)測等類別的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)項目的檢測工作。
中心十分重視檢測工作經(jīng)驗的積累和資料的收集工作，擁有較齊全的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料，能通過各種渠道及時跟蹤最新資訊獲得新標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)資料。目前中心的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料共計92冊（本），能夠保證開展檢測工作的要求。
二、中心質(zhì)量體系的建設(shè)與運(yùn)作
1、中心質(zhì)量體系建設(shè)過程
縣疾病預(yù)防控制中心（原縣防疫站）于1998年首次取得實驗室計量認(rèn)證資質(zhì)，經(jīng)過的計量復(fù)評審工作，已初步建立起中心的質(zhì)量體系。根據(jù)《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》（國認(rèn)實函[]141號）的要求，中心對許多內(nèi)容已不能達(dá)到新的《評審準(zhǔn)則》要求、已落后于現(xiàn)實和發(fā)展要求、已不適應(yīng)目前檢測工作的版的《質(zhì)量管理手冊》，按照《評審準(zhǔn)則》和《地、縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)檢測檢驗工作規(guī)范》的要求，結(jié)合中心實際，對《質(zhì)量管理手冊》進(jìn)行了全面轉(zhuǎn)版，并對新增的要素，編寫了相應(yīng)的程序文件。形成了一套由《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《記錄表格》四層次組成的新版質(zhì)量體系文件。新版《質(zhì)量手冊》涵蓋了《評審準(zhǔn)則》的19個要素，編制的40個程序文件、108本《作業(yè)指導(dǎo)書》以及208份《記錄表格》，從而保障質(zhì)量體系有效實施。同時根據(jù)《評審準(zhǔn)則》要求，中心任命了質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，授權(quán)簽字人6人，內(nèi)審員5名、質(zhì)量監(jiān)督員8名、生物安全監(jiān)督員6名，為中心質(zhì)量體系的順利運(yùn)行，作好了組織保證。
9月中心為貫徹落實《食品安全法》及其實施條例，根據(jù)《食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定條件》、《食品檢驗工作規(guī)范》、《食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》和《食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》對轉(zhuǎn)版后的質(zhì)量體系進(jìn)行了補(bǔ)充完善，新增加《食品檢驗特殊要求質(zhì)量管理體系文件（增加部分）》，進(jìn)一步夯實中心發(fā)展的技術(shù)基礎(chǔ)。
以上內(nèi)部體系文件的建立與完善，標(biāo)志著縣疾病預(yù)防控制中心在衛(wèi)生檢測方面已建立起完善的質(zhì)量檢測體系，有能力在水質(zhì)、食品、工作場所、室內(nèi)空氣、消毒監(jiān)測、疾病監(jiān)測等方面提供準(zhǔn)確的計量檢測結(jié)果。
2、中心質(zhì)量體系的運(yùn)作情況
中心始終堅持“科學(xué)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的方針，嚴(yán)格按照“檢測能力高水平、檢驗工作高質(zhì)量、業(yè)務(wù)工作高效率”的目標(biāo)，使中心的質(zhì)量體系能夠持續(xù)、有效地運(yùn)行至今。具體表現(xiàn)為：
�。�1）、加強(qiáng)制度建設(shè)，措施落實到位
計量工作是一項科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ�，只有加�?qiáng)制度建設(shè)，措施落實到位，才能夠保證計量操作的規(guī)范性、檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。為此，中心制定相應(yīng)的各項實驗室管理制度，如《樣品管理規(guī)范》、《實驗室廢棄物處理規(guī)程》、《生物安全二級實驗室管理制度》、《實驗室緊急情況和意外事故處理規(guī)程》、《食品檢驗回避程序》、《食品安全事故應(yīng)急檢驗程序》等，使各項操作規(guī)范有章可循、有據(jù)可依。同時合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化職能管理，明確責(zé)任分工：如中心設(shè)立了質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦公室、檢驗中心和后勤科等相關(guān)科室共同完成中心質(zhì)量管理工作，建立人員技術(shù)檔案、儀器設(shè)備檔案、標(biāo)準(zhǔn)（方法）授控管理、服務(wù)和合格供應(yīng)商檔案、檢驗報告檔案、內(nèi)審和管理評審材料、實驗室能力驗證和比對試驗結(jié)果等一系列質(zhì)量體系運(yùn)行的檔案管理系統(tǒng)。這樣，無論從人員培訓(xùn)計劃到實施，計量器具的采購入庫到使用管理，量值溯源計劃到儀器檢定臺帳、作業(yè)指導(dǎo)書以及記錄表格的制定填寫等始終按照中心質(zhì)量體系文件規(guī)定執(zhí)行，確保了計量檢測工作規(guī)范運(yùn)行。
�。�2）積極進(jìn)行質(zhì)量控制，保證檢測質(zhì)量
中心歷年來均十分重視實驗室結(jié)果質(zhì)量控制，經(jīng)常通過有計劃地對實驗室的檢測活動實施質(zhì)量控制，來驗證和評審檢測活動的有效性和檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性，以保證實驗室檢測結(jié)果的質(zhì)量。3年內(nèi)累計參加國家、省級和州級組織的能力驗證及實驗室比對12次，考核項目19項，均獲得優(yōu)良的成績。此外定期按時進(jìn)行內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，實現(xiàn)了質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)。同時每年還進(jìn)行一次管理評審，確保質(zhì)量體系的適應(yīng)性、充分性、有效性，從而達(dá)到質(zhì)量控制的目的，為質(zhì)量體系的`持續(xù)改進(jìn)提供了依據(jù)，保證了出具的檢測數(shù)據(jù)科學(xué)準(zhǔn)確。截止目前，中心尚未接到因檢測結(jié)果錯誤或報告逾期未發(fā)而導(dǎo)致的糾紛投訴，客戶滿意度達(dá)100%。
（3）做好設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理，做到檢測數(shù)值科學(xué)精確
儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)是中心檢驗室正常開展檢測工作、并取得準(zhǔn)確可靠的檢測數(shù)據(jù)的重要資源。為此中心專門制定了《設(shè)備管理程序》和《標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)使用程序》，并實施專人管理。設(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行計量器具標(biāo)志（綠、黃、紅）管理，嚴(yán)格遵循檢定制度，確保計量器具處于正常運(yùn)行狀態(tài)。周期檢定工作一直做到年度有計劃，檢定有臺帳。強(qiáng)制檢定的計量器具檢定率為100%，檢定合格率為100%，儀器設(shè)備隨時處于正常運(yùn)行的狀態(tài)。目前，中心對實驗室配置的98臺（套）設(shè)備儀器均建立了檔案。并配有合格的玻璃儀器和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)菌(毒)株抗血清，確保計量器具溯源準(zhǔn)確、量值科學(xué)。
（4）培訓(xùn)教育為先，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
我中心歷來重視專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)，年初制定培訓(xùn)計劃，年終進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。積極為在職人員和新進(jìn)人員提供了培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)的平臺。至中心外派檢驗和質(zhì)量管理人員進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)38人次以上；各科室組織職工學(xué)習(xí)162期計培訓(xùn)1242人次，在新版本的質(zhì)量手冊轉(zhuǎn)版后，中心要求相關(guān)科室對質(zhì)量體系文件進(jìn)行宣貫，明確了宣貫?zāi)康暮鸵�，讓每個使用者都要認(rèn)真地通讀學(xué)習(xí)，真正理會文件的精神和要領(lǐng)，保證文件對每個使用者都能適用掌握，使其真正發(fā)揮其指導(dǎo)作用，正確應(yīng)用于質(zhì)量工作中來。另外，中心逐步建立和完善了專業(yè)人員技術(shù)檔案69件，全面反映和掌握了人員的資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷的整體情況。
�。�5）認(rèn)真開展各項審核活動，促進(jìn)質(zhì)量體系不斷完善
為確保轉(zhuǎn)版后的《質(zhì)量手冊》真正落到實處，中心根據(jù)情況定期和不定期地對各實驗室檢測人員儀器使用、檢測方法及操作、表格記錄、報告編制等行為適時進(jìn)行監(jiān)督，計出具針對科室的監(jiān)督記錄或要求整改筆錄31份，自我監(jiān)督頻次基本平均達(dá)到每月一次。與此同時積極接受上級業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督，三年內(nèi)接受疾控中心監(jiān)督評審1次、疾控中心的監(jiān)督評審1次。
除此日常監(jiān)督之外，中心每年認(rèn)真開展內(nèi)部審核和管理評審1次以上。并根據(jù)內(nèi)審情況、實驗室比對和能力驗證結(jié)果、質(zhì)量手冊、程序文件在實際運(yùn)行中需要改進(jìn)和完善的方面等進(jìn)行充分的討論、認(rèn)真評審，并提出糾正措施，為中心質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
三、今后工作重點(diǎn)
1、繼續(xù)抓好質(zhì)量體系文件宣貫及檢測管理、技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，明確宣貫?zāi)康暮鸵�。不單使管理人員和檢測人員了解中心質(zhì)量體系的全貌，還要讓廣大職工自覺按照質(zhì)量體系的相關(guān)要求，熟悉自己所在崗位的職責(zé)和權(quán)限，清楚自己工作所依據(jù)的文件，熟練掌握本崗位的工作技能并做好相關(guān)的活動記錄，真正做到“寫我所做、做我所寫”，使中心的質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)食品質(zhì)量安全監(jiān)測管理，實施有效的食品質(zhì)量安全檢驗監(jiān)督措施，保障公共安全，維護(hù)廣大群眾的利益和生命安全，確保食品檢驗工作的快捷、準(zhǔn)確、公正。
3、繼續(xù)提高實驗室檢測能力，加強(qiáng)實驗室質(zhì)量控制工作，積極開展能力驗證活動和實驗室間比對，保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性、可比性和公正性。
最后，中心將充分利用現(xiàn)有的技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢，努力提高服務(wù)質(zhì)量，并力爭在已有項目檢測質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極新增社會和客戶需要的檢測新項目，更好地為當(dāng)?shù)氐娜嗣袢罕娊】捣⻊?wù)，為我縣的社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇10
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密布署
組織人員精心制定并出臺了《20xx年自治縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周方案》，總體規(guī)劃好我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動各項工作。6月9日，縣節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組召開聯(lián)席會議，周密部署了節(jié)能宣傳周活動各項工作，明確責(zé)任單位職責(zé)，形成部門各司其責(zé)，密切合作，統(tǒng)籌推進(jìn)的工作格局，有效地推進(jìn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動工作扎實開展。
二、組織好宣傳周啟動儀式及相關(guān)活動
6月10日上午8:30，在縣城繁華地段的建行前面舉行了以“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍(lán)天”為主題的20xx年縣節(jié)能宣傳周啟動儀式�？h政府辦、縣科學(xué)技術(shù)和工業(yè)信息化局、縣發(fā)改委、縣農(nóng)業(yè)局、縣教育局、縣國土環(huán)境資源局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣交通運(yùn)輸局、縣商務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、縣國資委、縣總工會、共青團(tuán)縣委、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、供電局等主辦單位XX縣節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的1名領(lǐng)導(dǎo)和2名業(yè)務(wù)人員共120多人參加了啟動儀式�？h政府吳冬副縣長在啟動儀式上做重要的講話。儀式啟動后，各主辦單位以宣傳畫板、攤位展示、現(xiàn)場演示、互動體驗等方式，宣傳我省和我縣節(jié)能減排降碳成就和典型案例、我省和我縣電力供應(yīng)緊張形勢及限塑規(guī)定等，開展節(jié)能減碳咨詢活動，解答群眾咨詢4500多人次，發(fā)放《節(jié)能減排低碳宣傳手冊》、《節(jié)約用電小竅門》等宣傳材料3800多本（張），懸掛宣傳橫幅10條。
三、多方位開展宣傳活動
�。ㄒ唬╅_展“低碳日”能源緊缺體驗活動。6月10日全國低碳日當(dāng)天，全縣各公共機(jī)構(gòu)舉辦能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動。以停開四層以下辦公樓電梯、關(guān)停辦公區(qū)空調(diào)和關(guān)閉公共區(qū)域照明等方式開展能源緊缺體驗；鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班等綠色出行形式踐行節(jié)能減排；工作人員通過減少辦公設(shè)備的待機(jī)能耗和一次性辦公用品消耗，即日常辦公盡量采用自然光，辦公室無人時及時關(guān)燈，推廣使用節(jié)能環(huán)保鉛筆、再生紙等綠色辦公用品，以綠色低碳的辦公模式支持節(jié)能工作。
�。ǘ╅_展節(jié)能政策法規(guī)宣講。6月11日，各公共機(jī)構(gòu)安排專門時間，學(xué)習(xí)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》和《“十二五”節(jié)能減排全民行動實施方案》等節(jié)能政策法規(guī)，做到分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)要親自宣講節(jié)能政策法規(guī)，工作人員認(rèn)真聽講、做好筆錄，開展學(xué)習(xí)討論。
�。ㄈ╅_展廢舊商品回收利用宣傳活動�？h商務(wù)局組織開展廢舊商品回收利用宣傳活動。引導(dǎo)公共機(jī)構(gòu)工作人員形成綠色環(huán)保、循環(huán)利用的辦公和生活方式，培養(yǎng)節(jié)能環(huán)保理念，提高公共機(jī)構(gòu)工作人員的節(jié)能環(huán)保意識，進(jìn)而提高每個公民、每個家庭乃至全社會的節(jié)能環(huán)保意識，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引領(lǐng)和帶動全社會節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，完善資源循環(huán)利用渠道，建立資源循環(huán)利用長效機(jī)制。
�。ㄋ模╅_展節(jié)約糧食反對食品浪費(fèi)宣傳活動�？h教育局在全縣中小學(xué)校開展“校園節(jié)能低碳行動”，利用學(xué)校校報、校刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等載體，大力宣傳節(jié)能低碳知識，努力營造濃厚的.節(jié)能低碳氛圍。組織“三個一”活動，在中小學(xué)校舉辦一次能源資源國情報告會或氣候變化、節(jié)能低碳、生態(tài)文明講座，組織一次節(jié)電體驗活動，開展一次有關(guān)節(jié)能低碳的團(tuán)隊活動或班會，引導(dǎo)廣大青少年積極參與節(jié)能減排低碳創(chuàng)意思考和創(chuàng)作，樹立勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)的節(jié)能減排降碳理念和行為習(xí)慣，營造節(jié)約型綠色校園的良好氛圍。
�。ㄎ澹┙M織創(chuàng)建節(jié)約型校園、節(jié)約型醫(yī)院宣傳活動。縣教育局、縣衛(wèi)生局積極開展創(chuàng)建節(jié)約型校園、節(jié)約型醫(yī)院宣傳活動，通過大力宣傳第一批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位典型事跡，推廣節(jié)約型機(jī)關(guān)、學(xué)校和醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗，舉辦節(jié)能知識講座、能源資源國情報告會、節(jié)能知識競賽和組織開展節(jié)能體驗等活動，倡導(dǎo)全縣師生和醫(yī)務(wù)工作者廣泛參與節(jié)能節(jié)水實踐，努力建設(shè)節(jié)約型校園和節(jié)約型醫(yī)院。各中小學(xué)校舉行一次能源資源國情報告會、組織一次節(jié)能體驗活動、開展一次以節(jié)能低碳、循環(huán)經(jīng)濟(jì)為主要內(nèi)容的課堂主題教育和社會實踐活動、開展一次以循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排以及低碳生活為主題的知識競賽活動，引導(dǎo)廣大青少年樹立勤儉節(jié)約、節(jié)能低碳的生活理念。
我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周雖然取得一定的成績，但與省廳的要求還有一定的差距，仍然存在許多不足與薄弱環(huán)節(jié)。今后，我們將繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能宣傳力度，進(jìn)一步加強(qiáng)督查、檢查，全面推進(jìn)節(jié)能工作，為創(chuàng)造環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會，為加快建設(shè)中部綠色崛起試驗示范區(qū)和全縣各族人民的美麗幸福家園而不懈努力。
機(jī)構(gòu)工作報告 篇11
精簡政府機(jī)構(gòu)是我們國家一直在大力改革的項目之一，特別是在基層，存在很多的冗員機(jī)構(gòu)，工作沒有積極性，政績也不好，官員之間對工作互相推脫，這就是冗員的弊端；而且冗員導(dǎo)致國家的財政較為吃緊，這是我們一直以來都在痛陳的問題，所以精簡基層機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為迫在眉睫的重要改革措施了。
我縣在年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，統(tǒng)一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來的“七所八站”進(jìn)行了撤并和精簡。改革后，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等靠要思想嚴(yán)重，習(xí)慣于吃旱澇保收的“皇糧”，對改革不滿，怨天尤人，有的甚至頻頻上訪，造成了十分不好的影響。大部分站所在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣直有關(guān)單位的支持配合方案，依托自身優(yōu)勢自謀發(fā)展，既為“三農(nóng)”服好務(wù)，又促進(jìn)自身的發(fā)展。鎮(zhèn)就是充分發(fā)揮站所服務(wù)功能，以服務(wù)促發(fā)展，以發(fā)展促服務(wù)成功典范，為我們加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的管理提供了可資借鑒的經(jīng)驗。
一、基本做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為站所創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一是在政策上優(yōu)惠。鼓勵科技人員和分流人員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技服務(wù)示范基地。農(nóng)業(yè)服務(wù)站農(nóng)技員龍先明率先創(chuàng)辦20畝甘蔗示范基地，吸引農(nóng)民到基地學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，從而帶動該鎮(zhèn)的基地種植業(yè)的發(fā)展，今年鎮(zhèn)甘蔗種植面積銳增至畝，明年還有不斷擴(kuò)大的勢頭。劉安洲同志在馬鞍鎮(zhèn)種植大棚蔬菜，無籽西瓜，甘蔗等高效經(jīng)濟(jì)作物，每年收入可達(dá)萬元，在馬鞍鎮(zhèn)起到了很好的以點(diǎn)帶面的示范作用。二是在生活上關(guān)照。縣財政下拔差額補(bǔ)助包干經(jīng)費(fèi)按時定員發(fā)放到位，從不克扣拖欠，并由原來的每年萬元增至萬元。三是在政治上關(guān)心。進(jìn)一步完善選人制度，各站所的負(fù)責(zé)人全部由學(xué)員或技術(shù)培訓(xùn)骨干擔(dān)任，平時開會、學(xué)習(xí)與行編人員一視同仁。四是在管理上從嚴(yán)要求。鎮(zhèn)政府制訂干部管理兩個規(guī)定一個目標(biāo)，一個考核，堅持用實績來衡量干部，對工作出色的鎮(zhèn)里給予表彰、評優(yōu)，并積極推介典型，農(nóng)技站長龍先明“三農(nóng)”服務(wù)工作成績突出，在懷化市受到表彰。
2、精減機(jī)構(gòu)和人員，促進(jìn)站所輕裝上陣求發(fā)展。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的職能，對站所進(jìn)行了撤并精簡，將原來的15個站所精簡為個，編制由人減至人，精減%，同時積極鼓勵在職人員離崗創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體，帶職分流人，解決了因人設(shè)崗、人浮于事的局面。
3、積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展。一是集中技術(shù)力量，服務(wù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過改革后的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站，切實轉(zhuǎn)變職能，以農(nóng)資經(jīng)營為載體，在信息、技術(shù)、資金等方面為農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以209國道為重點(diǎn)引進(jìn)新技術(shù)、新品種，先后引領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)建了一百畝金藤無核葡萄基地，畝東魁楊梅基地，畝名優(yōu)特水果基地，畝甘蔗基地，畝黑美人西瓜基地等共創(chuàng)辦了15個基地和示范園區(qū)，積極引導(dǎo)農(nóng)民開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。二是采取科技力量，加快農(nóng)業(yè)科技推廣。以科技服務(wù)為主旨，舉辦各種類型科技培訓(xùn)班、科技電視講座、印發(fā)科教資料等。通過多種形式、多種途徑，使科技種植家喻戶曉，不斷提高農(nóng)戶的科技水平。同時為農(nóng)戶提供大量質(zhì)優(yōu)價廉的農(nóng)藥、化肥、種草等農(nóng)資產(chǎn)品，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來促進(jìn)站所的發(fā)展。該鎮(zhèn)現(xiàn)已擁有四個大型農(nóng)資綜合服務(wù)部，總資產(chǎn)已達(dá)萬元。
4、明晰產(chǎn)權(quán)，盤活閑置資產(chǎn)，通過興辦實體求發(fā)展。水利管理站成立之后，鎮(zhèn)政府利用閑置資源，對全鎮(zhèn)九座水庫和渠道進(jìn)行維護(hù)和加固。實行財產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的制度，讓水利管理站進(jìn)行承包經(jīng)營管理，同時創(chuàng)辦名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地、釣魚基地，以提高站所的經(jīng)濟(jì)效率。鎮(zhèn)政府將閑置的畝土地?zé)o償提供給畜牧水產(chǎn)站，幫助他們完成烏雞養(yǎng)殖合同，現(xiàn)已存欄烏雞—羽，每年純收入可達(dá)萬余元。鎮(zhèn)政府將這些資產(chǎn)的使用權(quán)提供給站所人員進(jìn)行開發(fā)，讓其自謀發(fā)展之路，既盤活了閑置資產(chǎn)。解決了分流人員的就業(yè)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
二、鎮(zhèn)事業(yè)站所與管理的主要成效
1、促進(jìn)了站所的發(fā)展，搞活、搞好了站所的自身建設(shè)。現(xiàn)每個站所都創(chuàng)辦了經(jīng)濟(jì)實體或示范基地，增強(qiáng)了造血功能，使各個站所正常有序健康運(yùn)轉(zhuǎn)。同時對事業(yè)站所進(jìn)行事業(yè)單位法人登記，使鎮(zhèn)事業(yè)單位真正成為獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任法人，擴(kuò)大事業(yè)站所自主權(quán)、經(jīng)營權(quán)，大大增強(qiáng)了站所的積極性和能動性。
2、理順了管理體制，明確了事業(yè)站所的定位。鎮(zhèn)在此次機(jī)構(gòu)改革中，堅持政事分開的原則，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長事業(yè)單位的職責(zé)范圍和管理方式，將事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能交還給政府，將鎮(zhèn)政府承擔(dān)服務(wù)職能歸位于事業(yè)單位，真正做到行政機(jī)關(guān)抓管理、事業(yè)單位搞服務(wù)，努力將事業(yè)單位的技術(shù)、人才、信息等優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)化為“三農(nóng)”服務(wù)的現(xiàn)實生產(chǎn)力。積極引入市場機(jī)制，引導(dǎo)他們走企業(yè)化、社會化路子。
3、轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)。通過開展全員競聘上崗、優(yōu)化組合、工資與成績直接掛鉤等一系列改革，同時加強(qiáng)對站所的規(guī)范管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度激勵和約束站所干部職工。從而使各站所職工工作面貌變了，辦事的效率高了，為農(nóng)服務(wù)的意識強(qiáng)了，積極主動深入田間地頭搞示范、抓項目、跑市場、找信息，極大地帶動了我縣農(nóng)一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的快速發(fā)展，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程。
三、鎮(zhèn)站所改革與管理的啟示
1、推進(jìn)事業(yè)站所的改革，必須真正關(guān)心愛惜人才。一是要激活用人機(jī)制，激發(fā)人才的活力，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。二是要人盡其才，選擇那些懂業(yè)務(wù)、專業(yè)對口、素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的大中專畢業(yè)生充實到基層站所，讓他們學(xué)有所用，人盡其才，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中去。三是要建立機(jī)制。機(jī)構(gòu)改革以后，站所凡沒有受理過正規(guī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人員要逐步提高他們的素質(zhì)，分期分批有選擇地對他們進(jìn)行技能培訓(xùn)，使每人掌握一至幾門為農(nóng)服務(wù)的實用技術(shù)，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)他們的.才智。
2、推進(jìn)站所改革，必須想方設(shè)法解決干部的出路問題。推進(jìn)站所的改革，一個最重要的問題就是精簡分流干部的去向問題。如果只精簡分流不管完善安置，改革不能算成功，也不知徹底，鎮(zhèn)站所改革就突出抓了人員的去向問題，使大部分的分流干部有事可干，有路可走。不斷拓寬就業(yè)渠道，妥善安排下崗分流人員，鼓勵和扶持下崗人員開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡力為他們創(chuàng)造條件興辦實體，以鞏固改革的成果，促進(jìn)社會的穩(wěn)步和發(fā)展。
3、推進(jìn)事業(yè)站所的改革，必須轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，大膽創(chuàng)新。鎮(zhèn)在推進(jìn)站所改革中，突破了以往那種改革中過分依靠政府，被動改革的觀念，在改革中充分發(fā)揮了站所的主觀能動性，積極引導(dǎo)事業(yè)站所利用自身優(yōu)勢，利用區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢積極創(chuàng)辦開發(fā)性、服務(wù)性的經(jīng)濟(jì)實體，使站所不再依靠政府，干部職工不再等、靠、要，而是依靠自身實力，自找門路，自求發(fā)展。同時對站所人員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實體，有關(guān)部門要給予政策上的優(yōu)惠和扶持，只有這樣，我們才能保證改革成功、社會穩(wěn)定、站所搞活。
4、推進(jìn)事業(yè)站所的改革，必須充分發(fā)揮站所的優(yōu)勢。推進(jìn)改革的目的，就是使站所能更加高效地動作，更好地為農(nóng)村的發(fā)展服好務(wù)。基層站所是農(nóng)民走向致富的橋梁，擁有其它部門沒有的科技、信息、人才等優(yōu)勢。鄭重在發(fā)揮部門優(yōu)勢上做文章，才能使改革更順利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所要緊緊圍繞為“三農(nóng)”服務(wù)這個中心，切實搞好服務(wù)務(wù)，充分地發(fā)揮部門優(yōu)勢，搞活內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)展多種經(jīng)營，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和山區(qū)工業(yè)化的進(jìn)程。
一年來通過精簡機(jī)構(gòu)，冗員得到了很大的改善，政府工作業(yè)績也開始提上去了，使人人都有一種工作的危機(jī)感，這才是最重要的，相信隨著冗員的降低，地方經(jīng)濟(jì)一定會得到更大的發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧小康社會的目標(biāo)就更加容易的實現(xiàn)，我們的國家才會更加的繁榮昌盛下去！
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