公司員工個人辭職報告匯編15篇
在現(xiàn)在社會，報告的適用范圍越來越廣泛，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的公司員工個人辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司員工個人辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司來工作的xxx，一些原因也是之前有和領導聊過，我也無法再繼續(xù)的在自己的這個職務上來工作了，也是決定了，是按照公司的辭職要求，遞交這份報告來辭職，同時也是會在規(guī)定的一個時間內去做好事項的交接，離開公司的。
作出決定，其實也是比較艱難的，畢竟而今再去找一份工作不是那么的容易，但我也是考慮得很清楚了，在這個崗位上，我感受到很大的壓力，同時自己也是做不好事情，雖然自己付出了很多的努力，但是效果并不是那么的好，而且我也是察覺到的確自己不太合適做這份工作，我也是經歷了很長的一段時間才適應了的，但是適應之后做事情的效率，結果都不是那么的理想，領導也是看到了我的努力，只是的確我感覺到太難做好了。一份不合適的工作，也是讓我感覺不到什么太大的動力，盡力去做，卻沒有效果也是讓我沒有像以前那么樣想去做好了，每個人都是會有適合自己的那份工作，如果做了不合適的，勉強不了，而且結果也是糟糕的，而今我也是感受到自己要去改變了，不能再這樣。
如果再這樣下去，我也是擔心自己出錯，同時業(yè)績糟糕，也是影響了部門的整體業(yè)績，那樣對自己對部門都是不好的，同時我也是知道，這份工作對于我來說，不再是好的工作，反而變成讓我煩惱的工作，所以即使我清楚目前的狀況去找工作不容易，但是我也是想要去試試，去找到合適，自己想做的才行，這樣也是會更有動力，自己也是會有更大的進步，當然我也是挺感謝當初公司能給予我機會，讓我來做這份工作，只是目前的確不合適我，我也是很難再去勝任了，在這兒其實也是學到挺多，對于自己來說，是壓力，同樣也是在這份工作之中收獲的東西讓我的短板變得不再像以前那么差勁了，但也無法變成長處。我清楚自己的能力，也是會在這段日子，把最后的工作給做好的。
要走了，我會和同事把事情都交代清楚，做好一個交接，不會由于離開而把手頭的事情不管不顧了，那樣也是很沒有職業(yè)素質的，我也清楚要想進步，自己也是得做合適的工作，發(fā)揮自己的一個長處才行，也是望領導理解我的一個情況，對于我的離去，我也是下定了決心，還望您批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司員工個人辭職報告2
尊敬的領導
您好！
感謝公司對我長時間以來的栽培和照顧，也很謝謝公司全體的同事對我的幫助，我對公司永遠都充滿了感恩，但是我也清楚的知道，自己應該要往更高的地方走了，我也是時候脫離這個舒適的安逸圈，所以，對于我現(xiàn)在的離職，我也想了很久，希望自己的離職可以給公司帶來最小的傷害，相信公司也會做好安排，不會因為我的離職而影響到公司正常的運營的。
從我實習開始，我就來到了公司，現(xiàn)在我也畢業(yè)了，在公司也待了快兩年的時間了，這兩年的時間，我也從一個什么都不會的畢業(yè)生，到現(xiàn)在獨當一面的職場人，我的成長也是公司和自己都有目共睹的，當然我的成長都是離不開公司的悉心栽培的，從我實習的時候，我并沒有想到自己居然會在公司一待就是兩年，兩年的時間，我也從學校跳躍到了職場，我也成為了一名優(yōu)秀的職場人，在職場當中可以出色的完成自己的工作，我也懂得了很多在工作的過程當中和職場上的規(guī)矩和道理，在這兩年的時間里面，我也一直認認真真的完成自己的工作，在工作的時候，嚴格的按照公司的紀律和標準來工作，也在矜矜業(yè)業(yè)的為公司做事，將公司的發(fā)展和自己的成長相結合在一起，同時也會盡全力的去完善自己。
一晃快兩年的時間過去了，但是自己依舊感覺從畢業(yè)之后，從正式的進入到公司之后，我就沒有特別大的質的飛躍，公司對于我來說是一個非常舒適的圈子，我也感覺已經依賴這兒地方了，所以我也考慮了很久，在想自己現(xiàn)在還這么的年輕，是不是不應該這樣，我也覺得太過于安穩(wěn)的生活和工作不適合我現(xiàn)在的年齡，我也應該趁著自己還有足夠的能力、充足的精力的時候，去為自己的以后而拼搏和努力，所以我也希望自己去一個更加有挑戰(zhàn)性的工作當中成長，加上自己在這個工作崗位也待了這么長的時間了，我也希望自己可以換一個工作，換一個工作環(huán)境去努力，希望你們可以諒解我一個年輕人躁動的心。
我也會將自己的工作完成徹底，將自己所對接的項目交接好，將自己在公司所有的工作都完成好之后，再從公司徹底的離職，也希望在這段時間里，公司可以盡快的找到人來替代我，來交接我的工作，我也會在最后的時間里，嚴格的遵守公司的安排。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司員工個人辭職報告3
尊敬的公司領導：
您們好！
經過再三思考、反復權衡我決定辭職。
我于20xx年x月進入xx公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在公司的一年是學習的一年，是收獲的一年。在公司濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在公司先進的管理理念中我成功的從學生轉變?yōu)橐粋�工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。xx公司是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，公司的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在公司工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！
在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準！
祝xx公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司員工個人辭職報告4
尊敬的公司領導:
您好!
轉眼之間來到我公司工作也已經兩年多了。在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識，不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。
兩年多來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的車架公司深有感情也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根凌源貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因，我申請辭職，計劃于20xx年8月1日離開公司。在這段期間，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。
我是從ac車架公司正式走向社會的，也是在這里完成了從學生到社會人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發(fā)達!
申請人：xxx
2xxx年xx月
公司員工個人辭職報告5
尊敬的陳總：
此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封辭職報告。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。
祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。
公司員工個人辭職報告6
尊敬的領導：
由于以下幾點原因，本人申請辭職。希望批準。
一，物質原因。
x總您經常說，出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。
因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。
我記的我在資料上填寫的目標工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下這點薪水。我實在無法安心工作。當然，x總您還是會說。我們可以訂單。可以做后期。很遺憾，我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環(huán)境。
至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的'多的業(yè)績卻比這里高。我想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因，一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。當然，這個前提是我的付出有回報。回報分兩方面，一方面是后期的加片，另一方面，是心理上的滿足。
很遺憾，這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。
二，觀念原因。
如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業(yè)績指標。但是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。
從我進入公司到現(xiàn)在。兩個月的時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬�；蛘咦⒅貭I銷不管照片質量這就是我們公司一直以來的價值。
但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一個重視技術的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的團隊。并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸，或者xx。他必須尊重我的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當幼兒園的學生那樣去對待。當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度。
不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內心真實的想法。我從來都是在努力的說著自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內。至少不能違背一些基本的常識。
三、體制原因。
我記得我剛來的時候。你們問我有什么意見，我基本上說沒意見，因為我覺的一個員工最應該做的是去適應一個新的工作環(huán)境，而不是去把自己以前的經驗帶過來。因為改變環(huán)境需要改變一幫人。
改變自己只需要改變一個人。但是后來，每次別人問我有什么意見。我還是說沒有，那卻是因為我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當問題出現(xiàn)，最應該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應該是高效的。是溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然后大家找到最有利的方案去改變去執(zhí)行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因為在我們公司，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。
當然，因為一些新員工的不熟悉工作。偶爾的教育是應該的，但是，面對問題，面對癥狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話語所能產生的效應已經產生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。
沉默有時候不代表認同，只是代表了一種暫時的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數，這個沉默會壓抑，會爆發(fā)的。所以我選擇辭職。相信聽話照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。
四、硬件原因。
我曾經和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應該先產生效應再來要求老板的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因為，假設，我們不更新硬件。損失的最大方依然是經營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦突然死機，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經就因為電腦的問題丟過一套照片，我因此被罰款。我因為公司硬件的落后而買單的時候，我也在想，我應該換一個環(huán)境。
而作為經營者的您，損失的是什么呢？我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產生的低效率的公司業(yè)績。長年累月的積累下來的話。
足夠買很多很多的點電腦了。還有比如說引閃器啊。沒有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋找相機引閃器。等助理，等影棚上面。這是多么大的悲哀。
我覺的我個人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就安排不了呢？這是為什么？難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎？我個人認為那不是的。
首先的流程的問題，然后是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝時間，我們從準備器材，布置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所需要的時間。實在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司員工個人辭職報告7
尊敬的各位領導：
你們好！
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入xxxx工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自11年xx日我進入公司以來，一直負責xxx醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾。現(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康！
XXX
20xx年X月X日
公司員工個人辭職報告8
尊敬的總經辦：
您好！
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網站，但并不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！
最后，我懇請總經辦批準，并祝公司今后生意興隆。
x x x
公司員工個人辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
對不起，在我思考了很久之后還是做出了這樣的決定�，F(xiàn)在正是公司用人之際而我卻要辦理辭職，顯得我格外的沒有人情味。在公司呆了三年，說沒有感情是假的，但即使有感情又能怎么樣呢，人有時候做出的選擇其實并不只是自己做出的，還有外力的因素，讓你不得不做出這樣的決定。在這三年里面經歷了很多，成長了很多，從一開始的孤家寡人，到現(xiàn)在我已經是個丈夫，是一個家的頂梁柱了。很感謝公司這三年來的栽培，愿意讓一個當時加入公司不久的新員工做組長。在當時我就感覺這是一家很開明，很看個人能力的一家公司，所以我努力的拼搏，奮斗就是為了讓自己能夠變得更優(yōu)秀，然后回報給公司。如果不是這次的事情發(fā)生的話我非常愿意繼續(xù)呆在公司，和同事們共同努力，共同進步。但是沒有那么多的如果，我還是做出了這個決定。
早在我妻子懷孕的時候我們就想過要不要回到老家，這樣的話方便讓我的爸媽帶帶孩子，這樣不耽誤我和我妻子上班。而且再過段時間，我妻子一個人行動可能就不太方便了，所以我還要請很長時間的假，加上老人家身體也不是特別硬朗了，到時候出個什么意外我這個做兒子的不在，來都來不及趕過去。所以便想著回老家很方便，一切都解決了，但真要回老家還真有些舍不得這里了。我從大學到畢業(yè)就一直呆在這座城市里，里面承載了我很多的回憶，即使有些回憶當時在我看來很難受，但現(xiàn)在想想也只有釋懷了。
時間真的過得飛快，三年一眨眼就過去，仿佛我昨天才剛剛加入公司一樣，但我現(xiàn)在已經要離職了。離職之后恐怕一起工作這么久的同事也很難在遇見了，以后相逢只怕也是路人了。人這一輩子要經歷很多次的相遇，很多次的別離，佛說人生有三大悲“怨憎會、愛別離、求不得”。這些東西有些人一輩子都沉浸在其中不得釋懷，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我自己也是那樣的普通人，是人就會有情緒，有感情，就會有不舍，難過，喜悅，激動。這都是人之常情，不可避免的，我以前總以為自己看的很透，但現(xiàn)在看來也只是和普通人一樣要向生活低頭。
最后祝愿公司在未來的發(fā)展道路上一帆風順，也祝愿各位領導財源廣進，步步高升。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司員工個人辭職報告10
尊敬的各位領導：
首先，非常感謝大家這一段時間來對我的信任和關照�，F(xiàn)在本院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在本院卻無所作為，因此請求允許離職。
當前本院正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。 我衷心祝愿本院的事業(yè)一路飆升，領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx.12.29
公司員工個人辭職報告11
股東你們好：
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止， 企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用
人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則�？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
請于批準！
辭職人：
公司員工個人辭職報告12
自本人XX年3月進公司以來，至今也有一年半的時間，在這段第一份工作的時間里，在公司學到很多很多的知識、技能、為人處世的種種，感謝公司對我的培養(yǎng)，這將會使我終生受益。非常感謝各位領導、同事在過去的時間里對我的照顧，這段經歷將使我終生銘記。說句心里話，我本人一直以是娃哈哈一份子驕傲，以后也將以自己曾是娃哈哈的一份子驕傲。
一直以來，在工作的開展方面我的答卷無法讓公司滿意，可能個人能力稍顯不足，對此我也深表遺憾。鑒于此，特向公司提出辭呈，為了使得拓展工作在蕭山片區(qū)更好的開展，更能為客戶牟利，為公司的發(fā)展添磚加瓦，應該有更適合、能力更強的人負責相關工作，雖有不舍，本著對公司負責、對自己負責的出發(fā)點，我別無他法。
或許我應該尋找新的工作，在更適合自己工作的行業(yè)和崗位上尋找自己的方向，再次感謝一路上各位戰(zhàn)友的幫助，感謝!!
本著對工作、對客戶負責的態(tài)度，若公司需要，我將在7月10日前堅守工作崗位，以便和新隊員更好的交接。
公司員工個人辭職報告13
尊敬的xx：
您好！
去年學校實習的時候，公司來我們學校進行校招，記得我過去面試的時候，就是您面試的我，也是您在我面試后，當場就拍板說我面試過了，可以來公司進行復試，后面我也得償所愿的進入到我們公司進行工作。感謝您對我的信任與幫助。當時的我就是一個學生，除了個學生的名頭，什么都沒有，要工作經驗沒工作經驗，要項目實戰(zhàn)沒項目實戰(zhàn)，要啥啥沒有。所以說，我能進入我們公司，我一直覺得如果不是您的信任，我一定不行的。幸好，進入公司之后，我沒有辜負您的信任，在工作業(yè)績方面沒有丟您的臉，第二個月就拿下了“最佳優(yōu)秀新員工”的榮譽。
但是我今天可能要辜負您的信任了……現(xiàn)在離實習結束的時間越來越近了，您之前早就跟我聊過說實習期過了繼續(xù)留在公司，我當時思考了許久沒有回答您。事后我也一直在逃避這個問題，盡力不去想這個問題。但是現(xiàn)在不行了，時間越來越緊迫了。
您知道的，在如今這個大學生都很難找到一份薪資待遇和發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓ぷ鲘徫坏臅r代，而我只是一個普通的大專生。我很慶幸的找到了這一份相對各方面都還不錯的工作，但是您也知道，公司職位晉升的各種苛刻的要求，我一個大專生可能工作半輩子都還只是一個基層員工，這不是我想要的……過一段時間就是專升本的時間了，統(tǒng)招專升本只有一次機會，過了，我就能去那個大學讀書，我的學歷就能成為一名本科生，這個時代一個學歷的重要性是不言而喻的，我不能錯過這個機會。
我想了很久，猶豫了很久，專升本有太多的不確定性，過了只是最好的一個可能性，萬一沒過呢？工作沒了，學校也沒考上，所以我想過是不是只是請假去考試而不是辭職比較好。但是我猶豫了很久，選擇的天平最終還是傾斜向了辭職！這次的考試對我太重要了，我一定不能錯過。而上班會耽誤我太多的時間去復習，所以我想了很久，最終還是辭職，全身心地投入到復習中去，我不容許自己有任何的失誤！
最終我選擇了孤注一擲！
所以，很抱歉，我在這個時候向公司向您辭職，我對不起公司對我的栽培，對不起您對我的信任，我很抱歉，希望您能夠理解……
請領導批準我的辭職，感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工個人辭職報告14
尊敬的公司領導：
經過深思熟慮地思考，我決定于xx年xx月xx日辭去我目前在公司所擔任的職位。我非常重視我在公司一年的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，xxxxxx公司，做為xxxx行業(yè)的龍頭，我確信我在公司的這段經歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響和幫助。
現(xiàn)在離xx月xx日還有一段時間，這樣公司將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助公司對新人進行入職培訓和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果公司覺得我月底之前某個時間離開公司比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
xx總是開明的，我來公司后，多項建議被采納并付諸實施，讓我對xxxx公司有家的感覺。同時，不可否認，又有許多不盡如人意的地方，由于我個人管理能力及風格的原因，拓展部團隊的作戰(zhàn)能力一直沒有實現(xiàn)質的突破。這也是我提出離職的一個主要原因。希望能有更合適的人，帶來新鮮的血液，推動拓展部再向前發(fā)展。其次是由于我個人的健康原因，離開這個環(huán)境是相當不舍，但心中想要再次尋求新發(fā)展方向的想法隨著年齡的增長，愈演愈烈。雖然目前還沒有明確的定位。
如果我的離去給公司帶來了諸多不便，我表示萬分的歉意。離職之后，我將會和公司保持聯(lián)系，如果公司在某一方面還有需要我的話，我將盡力配合。祝公司：穩(wěn)健、快速發(fā)展。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工個人辭職報告15
尊敬公司領導、財務總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位�，F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！
XXX
20xx年X月X日
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