關于員工辭職申請書范文匯編四篇
隨著時代在進步,我們會使用上申請書,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那么相關的申請書到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的員工辭職申請書5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的主管:
您好!
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為單位做出相應的貢獻。經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在單位所擔任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開單位,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的'空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉日常工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
由于我所學習的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里,單位給予我很多學習和鍛煉的機會,使我在這個日常工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和日常工作經(jīng)驗,同時也學到了許多日常工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝單位,因為這些都為我在將來的日常工作和生活中帶來幫助和方便。
我希望單位在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝單位讓我曾經(jīng)成為其中一員。
此致
敬禮
申請人xx
員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導:
你好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習,提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年12月12日
員工辭職申請書 篇3
尊敬的領導:
您好!
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現(xiàn)在xx的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前xx正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為xx分憂,實在是深感歉意。
我希望xx領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職,希望能得到xx領導的準許!
感謝諸位在我在xx期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇4
經(jīng)理:
我現(xiàn)在無法將檔案調入公司,但公司的規(guī)定,不調入檔案簽定合同。我知道用工簽定勞動合同解決社保,但勞動法并規(guī)定調入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的尊重,向您遞交辭職報告。
在公司之時,也并到調檔案是一項強制規(guī)定,這對我和公司都帶來了損失。我個人的種種考慮,實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法,我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。
短短的三個多月的里,感謝您給我的,您的經(jīng)驗之談。我將在本月底離開公司,此前我會公司工作交接等事,站好最后一班崗!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
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