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      2. 辭職申請(qǐng)書(shū)

        時(shí)間:2022-02-21 13:23:35 辭職申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

        【精選】辭職申請(qǐng)書(shū)范文匯總5篇

          在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書(shū),我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真像想象中那么難嗎?以下是小編精心整理的辭職申請(qǐng)書(shū)5篇,歡迎大家分享。

        【精選】辭職申請(qǐng)書(shū)范文匯總5篇

        辭職申請(qǐng)書(shū) 篇1

        各位兄弟姐妹們:

          感謝您閱讀我的辭職申請(qǐng)書(shū)!

          經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無(wú)奈的辭職申請(qǐng)書(shū),重新定位我的生活狀態(tài)。

          首先要感謝的是這2年多工作以及來(lái)培養(yǎng)我、幫助我,支持我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們,這份感情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。

          20xx年9月9日,我又一次為了夢(mèng)想闖進(jìn)了夢(mèng)寐以求的電視臺(tái)大門(mén)。經(jīng)過(guò)2年多工作的磨練,這段美好的歡樂(lè)時(shí)光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠(chéng)的,沒(méi)有任何戒心的。

          記憶猶新的是20xx年底在新聞中心開(kāi)會(huì)的時(shí)候,會(huì)議內(nèi)容是讓大伙談?wù)剬?duì)社會(huì)新聞的看法,并隨即對(duì)開(kāi)播《新聞趕擺場(chǎng)》表態(tài),很多老同志由于種種原因表示反對(duì),而且還有老記者煽然淚下,用自己的事例反對(duì)開(kāi)播新欄目。當(dāng)時(shí)我唯一的感受是無(wú)助、無(wú)奈、無(wú)聊,甚至已經(jīng)絕望,可回頭想想確實(shí)不然,大伙都是肉長(zhǎng)的,誰(shuí)有膽兒拿自己的前途開(kāi)玩笑呢!值得慶幸的是,在領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)持下,《新聞趕擺場(chǎng)》最終還是誕生了。

          再者,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢(shì),幾部可以稱(chēng)為我的“實(shí)驗(yàn)”片的短紀(jì)錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗(yàn),雖然幼稚、極端,但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機(jī)會(huì)是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持。

          我是個(gè)熱愛(ài)哲學(xué)的人,雖然學(xué)得淺顯,但隨時(shí)隨地都在問(wèn)自己這樣的問(wèn)題:你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度:雖不盡如人意,但求無(wú)愧于我心。

          往復(fù)循環(huán)的日子,同樣的工作、同樣的工作內(nèi)容、同樣的采訪對(duì)象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面、同樣的處理無(wú)端、無(wú)聊的事情、同樣的沒(méi)有時(shí)間去捫心自問(wèn):“你為什么活著?你活著有意思嗎?”

          或許可笑、或許可悲,或許無(wú)知、或許無(wú)聊,但這是我作出辭職的依據(jù)。

          該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢?去年12月中旬的時(shí)候就開(kāi)始考慮這個(gè)問(wèn)題了,隨著時(shí)間的推移,問(wèn)題迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹們的鼓勵(lì),仔細(xì)想想,現(xiàn)在是該我離開(kāi)的時(shí)候了。

          不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹?年輕是需要付出代價(jià)的,年輕是有希望的,年輕是銳氣的,希望當(dāng)我老的時(shí)候還能笑看這一切!

          感謝所有培養(yǎng)我的人,支持我的人,感謝所有愛(ài)我、恨我的人!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        辭職申請(qǐng)書(shū) 篇2

          尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo):

          首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的支持和關(guān)愛(ài), 在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光, 在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí), 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

          今天我選擇離開(kāi)的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性, 但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工 標(biāo)記。)作的熱情, 有種力不從心的感覺(jué), 再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響。 也許是能力有限,雖然所里正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù), 但由于我以前從事過(guò)這塊業(yè)務(wù), 對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心, 所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型, 很難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

          當(dāng)然無(wú)論我在哪里,我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲,最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄, 永往直前!

          辭職人:xx

          XX年XX月XX日

        辭職申請(qǐng)書(shū) 篇3

        尊敬的X總經(jīng)理:

          經(jīng)過(guò)這幾天的考慮,主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠(chéng)懇的辭職申請(qǐng),因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請(qǐng),去另外一家公司從事XX部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。

          我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團(tuán)體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助,很感謝X總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)XX公司工作的機(jī)會(huì),我將以在XXX公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。

          由于離職的時(shí)間比較緊,我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專(zhuān)門(mén)的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對(duì)于我曾經(jīng)整理文章由編輯:。com開(kāi)發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開(kāi)發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

          望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng),謝謝!

          希望在20xx年里,XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功!

          此致

        敬禮

          申請(qǐng)人:xxx

          時(shí)間

        辭職申請(qǐng)書(shū) 篇4

          尊敬的X經(jīng)理:

          您好!

          非常遺憾在這個(gè)時(shí)候我申請(qǐng)辭職!

          首先祝公司在新的20xx年中蓬勃發(fā)展,取得更加優(yōu)異的成績(jī);祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康,萬(wàn)事如意!我為能在貴公司工作過(guò)感到無(wú)比的榮幸和自豪,我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻,感謝公司給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。

          XX年XX月X日至今,進(jìn)入貴公司工作兩個(gè)月的時(shí)間里,得到了貴公司各位同事的多方幫助,我非常感謝貴公司以及各位同事。

          在過(guò)去的兩個(gè)月里,我在貴公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)貴公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦同時(shí)在貴公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在貴公司的過(guò)去兩個(gè)月里,利用貴公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于貴公司兩個(gè)月的照顧表示真心的感謝!。

          我的年齡也不小了,本已具備了自己獨(dú)立生存的能力,以后別管什么事都要靠自己,不再依賴(lài)自己的父母了。就想自己賺點(diǎn)錢(qián),雖然不是很多,但起碼夠自己的生活費(fèi),能替家里分擔(dān)一份壓力就盡量去分擔(dān)。我的要求也不高,在這兩個(gè)月里賺的錢(qián)能夠堅(jiān)持到我實(shí)習(xí)結(jié)束。有句話(huà)說(shuō)的好“知足者長(zhǎng)樂(lè)”。由于我還有我的奮斗目標(biāo),我必須要離開(kāi)貴公司。俗話(huà)說(shuō)的好“魚(yú)和熊掌不可兼得”。若有不便之處,敬請(qǐng)?jiān)彙OM绢I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮我的實(shí)際情況給予理解。我決定于10年12月8日辭職,我真誠(chéng)的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),在這里我表示衷心的感謝,同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

          再次對(duì)貴公司的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的'感謝。

          最后祝您、貴公司及貴公司的所有同事恭喜發(fā)財(cái)、一切順利、萬(wàn)事如意、事事順心!

          辭職人:xxx

          20xx年x月xx日

          

        辭職申請(qǐng)書(shū) 篇5

        敬愛(ài)的xxxx:

          您好!

          很感謝你給我這個(gè)平臺(tái)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝你這些日子里對(duì)我的照顧,我這段時(shí)間的表現(xiàn)你們都很失望吧,我深感抱歉。離開(kāi)之前,我要好好總結(jié)下這段時(shí)間我對(duì)本店的一些所見(jiàn)所聞。

          我是在五號(hào)被派到xxx店實(shí)習(xí)的,距今十天不到,在這短短的日子里,我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作,雖然有如曇花一現(xiàn)般短暫,但是對(duì)我的意義卻是十足重要。**店的兄弟姐妹對(duì)我都很友好,**店的叔叔阿姨們對(duì)我都很熱情,萬(wàn)銀香奶奶對(duì)我更是關(guān)懷備至、疼愛(ài)有加,如今我要離開(kāi)了,帶著對(duì)他們深深的不舍與祝福,祝福他們都能夠長(zhǎng)命百歲、幸福無(wú)煩惱。初來(lái)之時(shí),我的眼前是一片陌生的面孔;離去之后,一連串熟悉而親切的名字時(shí)常在我的腦中盤(pán)旋。他們那甜甜的笑容、溫暖的話(huà)語(yǔ)、關(guān)懷的問(wèn)候以及深撫我后背時(shí)留下的余溫,我將永生難忘。我覺(jué)得**的發(fā)展離不開(kāi)這些老顧客們的大力支持,他們正是公司的元?dú)馑,老?huì)員的流失也就是公司元?dú)獾牧魇。如果只知一味地消耗我們的元(dú),而不知及時(shí)休養(yǎng)調(diào)息,只會(huì)讓我們的身體越來(lái)越糟糕。這關(guān)系到**公司的生死存亡,各位經(jīng)理不能忽視啊。

          承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài),在我來(lái)公司的短短幾天里,部門(mén)各種大小聚餐、娛樂(lè)活動(dòng)都沒(méi)有把我落下,對(duì)此我很感激。銷(xiāo)售行業(yè)原本就不適合我,也非我所愿,這是性格決定的,沒(méi)有辦法。

          然而我還能在這個(gè)公司待這么多天,是因?yàn)槲矣X(jué)得各位領(lǐng)導(dǎo)都很平易近人,不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認(rèn)為的,他們可以不要獎(jiǎng)金,甚至可以不要基本工資,但是絕對(duì)不可以不要銷(xiāo)量,絕對(duì)不能讓團(tuán)隊(duì)蒙羞,絕對(duì)不能令關(guān)心他們的領(lǐng)導(dǎo)失望。他們能夠堅(jiān)強(qiáng)承受住來(lái)自生活和工作上的種種壓力,是因?yàn)樗麄儽в幸活w感恩的心,正是有了這顆感恩的心,他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們,放不下團(tuán)隊(duì)的各位兄弟姐妹,放不下細(xì)心栽培他們的各位經(jīng)理。

          不過(guò),我個(gè)人還是覺(jué)得,公司領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該在員工們頭上多花一點(diǎn)心血,改善他們的一些基本生活條件,讓他們?cè)谏钌虾翢o(wú)后顧之憂(yōu),從而以最佳的精神狀態(tài)全身心投入到工作中來(lái)。恕我直言,用“安裝空調(diào)”來(lái)刺激員工的銷(xiāo)量是不厚道的獎(jiǎng)懲方式,難道沒(méi)有超額完成銷(xiāo)量就不再是公司的員工,就不配在高溫的日子里享受空調(diào)嗎?

          據(jù)我所知,我們公司經(jīng)常組織員工去旅游,那些觀光旅游、吃喝玩樂(lè)的經(jīng)費(fèi)不可謂不多,我不禁要問(wèn),為什么不把這些可花可不花的經(jīng)費(fèi),用在改善員工的生活條件之上呢?領(lǐng)導(dǎo)們有權(quán)制定公司的獎(jiǎng)懲制度,但是我始終認(rèn)為,可獎(jiǎng)可不獎(jiǎng)時(shí),那就獎(jiǎng);可罰可不罰時(shí),那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎(jiǎng)懲原則,公司才會(huì)真正上下一心,團(tuán)結(jié)一致。銷(xiāo)量不好時(shí),不能只追究員工的責(zé)任,更不能輕易苛扣員工的保底工資,要知道,員工的底線一旦守不住,必定會(huì)繃緊他們脆弱的神經(jīng),跳槽走人只是早晚的問(wèn)題。得員工之心者得天下,失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹(shù),那么公司的高層領(lǐng)導(dǎo)就是這顆樹(shù)的根,基層員工則是這顆樹(shù)的枝葉,枝葉需要根的滋養(yǎng),同時(shí),大樹(shù)更需要枝葉來(lái)裝點(diǎn),只有這樣分工合作、配合緊密,公司才能成為一道亮麗的風(fēng)景。

          常言道商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),“兵不在多而在精,將不在勇而在謀!边@句經(jīng)典的帶兵治軍之策用于企業(yè)的管理也是毫無(wú)過(guò)差。每一個(gè)“吳博士健康園”的員工都代表**公司的門(mén)面,如果顧客連員工的職業(yè)素質(zhì)、知識(shí)水平都不能認(rèn)可,還能指望他們對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可嗎?公司在不斷擴(kuò)招的同時(shí),必須要注重提高員工們的職業(yè)素質(zhì)和知識(shí)水平,對(duì)員工的人品道德各方面一定要了解到位,絕不能讓攜款私逃的事件再次發(fā)生。同樣,中高層領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)劃、決策之時(shí),不能只顧眼前的利益,眼光一定要放遠(yuǎn),只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。盲目擴(kuò)招、大肆增店,只會(huì)加重公司的負(fù)擔(dān),消耗公司的既得利潤(rùn);ㄙM(fèi)巨資請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)培訓(xùn)基層的員工和領(lǐng)導(dǎo)終不是長(zhǎng)久之計(jì),我們公司要長(zhǎng)久發(fā)展下去,必須要組建一個(gè)自己的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),專(zhuān)門(mén)給員工們講解專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

          正所謂“不在其位,不謀其政”,世上不乏專(zhuān)才,但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個(gè)經(jīng)理身上,讓他們身兼數(shù)職、事必躬親,長(zhǎng)久下去,必定會(huì)使這一兩個(gè)經(jīng)理精疲力竭、支撐不住,公司的頂梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。說(shuō)到對(duì)員工的知識(shí)培訓(xùn),我不得不提一點(diǎn),公司自上而下一定要樹(shù)立勤奮好學(xué)之風(fēng),要讓員工認(rèn)識(shí)到:離開(kāi)了大學(xué)校園并不代表學(xué)習(xí)的終止。強(qiáng)行灌輸知識(shí)只會(huì)適得其反,使員工越來(lái)越反感枯燥的材料,被動(dòng)接受死的東西遠(yuǎn)不如主動(dòng)去學(xué)習(xí)自身所欠缺的知識(shí)。公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工在工作之余不斷抽時(shí)間給自己充電,對(duì)于那些講課優(yōu)秀的員工提供可觀的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以此激發(fā)員工們的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí),公司應(yīng)該做到集思廣益、廣開(kāi)言路,鼓勵(lì)所有員工提出自己寶貴的意見(jiàn)和建議,勇于指出中高層領(lǐng)導(dǎo)在工作中的不足之處,對(duì)一些可取的好建議要實(shí)行嘉獎(jiǎng)。

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