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      2. 雜志社編輯辭職信

        時間:2024-09-14 06:19:05 辭職信 我要投稿

        雜志社編輯辭職信5篇

          在一家公司辛苦了一段時間后,可能會由于某些問題而辭職,這也意味著,需要寫辭職信了。到底該怎么寫辭職信呢?以下是小編為大家收集的雜志社編輯辭職信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        雜志社編輯辭職信5篇

        雜志社編輯辭職信1

        中國周刊雜志社領(lǐng)導:

          您好!

          因本人的追求和新聞理念,與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡,現(xiàn)決定,向單位領(lǐng)導提出辭職申請。

          根據(jù)合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權(quán)作“人之將走”的`肺腑。

          第一,我認為《中國周刊》目前的管理團隊,缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

          第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

          第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從,現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

          第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發(fā)現(xiàn),這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

          第五,編輯們因其天然的領(lǐng)導身份,人為的在編輯稿子過程當中,形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上,而不是如是。

          以上是個人看法,請別在意。

          辭職申請,請批準。

          此致

        敬禮

          辭職人:xxx

          xx年x月x日

        雜志社編輯辭職信2

        尊敬的雜志社領(lǐng)導:

          您好!我是編輯部的小林,下面是我的辭職信;

          因本人的追求和新聞理念,與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,導致本人和雜志社的內(nèi)容趨向,出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的`認真思考和再三權(quán)衡,現(xiàn)決定,向單位領(lǐng)導提出辭職申請。

          根據(jù)合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權(quán)作“人之將走”的肺腑。

          第一,我認為xxxx目前的管理團隊,缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

          第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

          第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從,現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

          第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發(fā)現(xiàn),這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

          第五,編輯們因其天然的領(lǐng)導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上,而不是如是。

          第六 , …… 以上,個人看法,許為牢騷是荷。

          辭職申請,請批準。

          此致

        敬禮

        雜志社編輯辭職信3

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          來雜志社差不多半年,學到許多東西,技術(shù)加強了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝雜志社領(lǐng)導對我的信任。在經(jīng)過我長時間的考慮之后,結(jié)合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經(jīng)無法繼續(xù)在雜志社中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領(lǐng)導不愿意看到的'。因此

          特向領(lǐng)導提出辭職!

          我已接受一家出版社的聘用,擔任執(zhí)行編輯一職,因此我將辭去在xxx雜志社擔任的編輯職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。

          截止到今天,已然過去了X月。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長!

          并祝貴雜志社前程似錦!

          此致

        敬禮!

          辭職人:

          日期:

        雜志社編輯辭職信4

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng),感謝哥哥對我的支持與厚愛,感謝《****》的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。

          今年6月 5號正是我工作滿兩年,兩年時間內(nèi)通過在市場上的`鍛煉成長了不少,真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚,我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍,因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在,是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn),因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。

          如果說為什么我要離開公司,我想大部分是我自己的原因,經(jīng)過今年近半年時間的反思,我不能再繼續(xù)浪費自己的青春,也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章,不管別人怎么看待,但是今年我確實一直在努力,我不想虛度年華。

          之所以寫給您辭職信,是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵,以您的脾氣和我的性格,我想只能用這種方式和您溝通,在我走之前需要兩件事和您溝通。

        此致

        敬禮

        申請人:xxx

          xx年xx月xx日

        雜志社編輯辭職信5

        尊敬的田社長:

          黑龍江省社會科學院現(xiàn)設有13個研究所(中心)、9個處室及文獻信息中心、網(wǎng)絡中心、學習與探索雜志社、研究生學院和繼續(xù)教育學院,在省內(nèi)12個市地設有分院和4個省情調(diào)研基地,也是中國社會科學院研究生院教學實踐基地。全院現(xiàn)有職工321人,其中,專業(yè)技術(shù)人員191人,包括正高專業(yè)技術(shù)職務40人、副高44人;博士和在讀博士60人、碩士研究生近180人。擁有國家級、省級各類專家近60人次,包括享受國務院政府特殊津貼專家17人、享受省特殊津貼專家13人、國家級有突出貢獻中青年專家2人、省級優(yōu)秀專家8人、龍江文化建設終身榮譽獎4人、全省文化名家8人、省宣傳文化系統(tǒng)“六個一批”青年人才4人。

          您好!年末歲尾,正式向您提出辭職,心情非常沉重。

          我來公司整整1年,非常榮幸成為《首席財務官》雜志一員,非常感激您給予我機會和時間讓我成長,非常感激無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事,卻值得珍藏!

          希望能夠搞一些互動活動,可以增加親切感,在短時間內(nèi)增加注冊用戶。其實每次培訓活動就是很好的機會,有條件的話會議期間就為學員開通博客把博客地址告訴他們,讓他們把照片發(fā)上去。這方面好好利用的話應該比現(xiàn)在還要好許多。也可以搞一些有獎征文,有獎競猜活動。

          這一年,或步履匆匆直奔公司,或低頭靜靜查找資料;厥,也無風雨也無情,煩惱即菩提!

          第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發(fā)現(xiàn),這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

          但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生,每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治,晚上6點到12點也看專業(yè)課程,沉重的.考試壓力對我的工作已造成不良影響,為此我不得不破釜沉舟,全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接,請領(lǐng)導安排工作交接人選,在未離開崗位之前,我會站好最后一班崗。

          望您批準我的申請,祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展,祝同事們前程似錦!

          第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從,現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

          此致

        敬禮

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