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      2. 辭職信

        時(shí)間:2020-12-09 18:51:02 辭職信 我要投稿

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          辭職有許許多多的原因,小編帶來了相關(guān)的辭職原因,歡迎大家閱讀。

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          家庭原因辭職信(一)

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!鑒于對現(xiàn)狀的不滿,對未來的擔(dān)憂,及對父母和家庭的責(zé)任,我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機(jī)會(huì)和平臺,讓我能夠進(jìn)入這一行,能夠在這里學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。

          但是學(xué)習(xí)也僅限于自己去步步的摸索,也走了不少彎路,想說的是學(xué)習(xí)并不僅僅是自己的事情,還需要引導(dǎo)和指導(dǎo),因?yàn)槟悴豢赡苤豢磶妆窘ㄖ䲡腿ドw房子;雖然明白公司是想讓每個(gè)人都能自己去克服問題解決問題,但是這樣會(huì)走很多的彎路。

          從公司成立到現(xiàn)在一年多,看著公司從無到有,從無序走向正規(guī),開始是真的把公司當(dāng)做家,把工作當(dāng)做事業(yè),但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮,覺得公司對員工的個(gè)人發(fā)展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠(yuǎn)、我看的太近,但是這也是現(xiàn)實(shí)的問題。

          爸媽一直在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們一直希望我去那里,所以這一年來也是頂著壓力堅(jiān)持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在,從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立,和現(xiàn)在的局面,感情是肯定有的,而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。

          工作中有很多無奈,工作的流程問題、時(shí)間問題、質(zhì)的問題、量的問題……公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都挺好,但是在工作方面卻有很多不合理之處,工作的內(nèi)容,創(chuàng)作、畫畫的流程和精力,質(zhì)量……這些感覺公司很少考慮到,感覺公司并不是真正的做內(nèi)容。

          最初的策劃,感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西,而對真正的內(nèi)容、對故事并沒有給予多少重視,并不是真的做內(nèi)容。

          也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動(dòng),但是我希望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔(dān)其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔(dān)、怕麻煩、不進(jìn)取的原因。

          我只想做內(nèi)容,只想創(chuàng)作故事,其它都是阻礙,也堅(jiān)信自己在這條路上能成功。自己也已25,結(jié)婚生子是很近的事,照顧父母也是很快的事,而現(xiàn)在還什么都沒有;所以找到了自己的'方向,就要趕緊去行動(dòng),去努力的走下去,不容許把時(shí)間精力放到額外的事情上。

          站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點(diǎn)意見:

          1.這是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),宣傳營銷需要有,但是創(chuàng)意、故事、內(nèi)容必須是實(shí)實(shí)在在的,不然就只是金玉其外、敗絮其中。

          2.前期策劃和選題需要更認(rèn)真,不要那么多虛的東西,需要實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)意和故事。

          3.最重要的一點(diǎn)就是,多為員工的個(gè)人發(fā)展考慮下,員工就是企業(yè)的生命。

          好了,說了這么多,希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的,但是自己是陪著xx一點(diǎn)一點(diǎn)走過來的,也就說說知心話吧!

          此致

          敬禮!

          辭職人:XXX

          20xx年xx月xx日

          工作失職的辭職信(二)

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          鑒于本人在工作中對某部門的**系統(tǒng)監(jiān)管不力,給公司帶來非常大的損失,本人決定引咎辭職。

          但事先聲明,本人并非不負(fù)責(zé)任,出了事就跑,而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。

          做管理,犯了錯(cuò)誤應(yīng)該勇于承認(rèn),積極解決,將損失降到最低;但是某些人去推三堵四,不配合協(xié)查,提供虛假信息,企圖給人以誤導(dǎo),這是一個(gè)部門負(fù)責(zé)人,一個(gè)男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。

          雖然非常不甘心,但已不想再去解釋和講什么了,累了;身累,心累,休息休息。

          此致

          敬禮!

          辭職人:XXX

          20xx年xx月xx日

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