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被評為優(yōu)秀員工的答謝詞（精選14篇）
隨著感恩思想的積極提倡，我們使用答謝詞的情況越來越多，我們在寫答謝詞的時候內(nèi)容與結(jié)構(gòu)要合乎規(guī)范。說到寫答謝詞，相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編收集整理的被評為優(yōu)秀員工的答謝詞，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結(jié)奮進的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務(wù)。
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的.鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
謝謝大家！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好，被評為公司20xx年的優(yōu)秀員工我很激動，能作為優(yōu)秀員工的代表在這里表達我們的心聲，更讓我感到無比的榮幸！首先請容許我代表今年的'優(yōu)秀員工對支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最最真誠的感謝，因為有了你們過去一年中對我們工作上的支持和關(guān)心，才有我們的今天。謝謝你們！
在恩普這個充滿和諧、友愛、求知和積極進取的溫暖大家庭中，我們每一位成員都能從這里學(xué)習(xí)到更多的知識，更深刻地感受到人與人之間的友愛和尊重，更好地展現(xiàn)自己，振奮力量，用自己的雙手和智慧去為事業(yè)打拼，感謝公司為我們提供了這樣一片展現(xiàn)自己的美好舞臺。被評為公司的優(yōu)秀員工，這不僅僅是公司對我們過去一年工作上的肯定，更是對我們新的一年工作上的激勵，榮譽只代表過去，新的一年，我們將一如既往會地以飽滿的熱情投入到工作中去，做出更好的成績來回報公司對我們的信任和肯定，我相信20xx年公司會有更多更優(yōu)秀的員工涌現(xiàn)出來，共同為公司的發(fā)展打拼！公司也會發(fā)展得更好！
最后，祝愿大家工作順利，萬事如意！
祝愿恩普公司事業(yè)生機勃勃，蒸蒸日上！
謝謝大家！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點滴小事、日�，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的`支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
謝謝大家！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
很榮幸被評為xx年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
xx年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各位同仁的大力支持下，特別是財務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行；規(guī)范而合法的進行公司的賬務(wù)處理；和外部堅持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的`期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)！用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位同事：
預(yù)祝大家新春歡樂！
新年伊始，萬象更新，在新春佳節(jié)即將來臨之際，在此向一向以來關(guān)心、支持、幫忙我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
我有幸能被評為公司13年度的優(yōu)秀員工，感到十分的高興與榮幸。此刻能站在那里，首先感激公司對我的厚愛與信任，是公司給了我展現(xiàn)自己的舞臺；感激領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛、支持、幫忙，是你們給了我對工作的熱情和事業(yè)的信心；感激同事們對我的大力支持和幫忙，是你們給了我堅強的后盾。
在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我一向嚴格要求自己，做好自己的工作，努力去完成每一次任務(wù)，盡量將工作一次比一次做得更好，自己心中總在告誡自己要有一種精品意識，從自己手里做出的工作，必須是最好的。對自己的總結(jié)和不斷的學(xué)習(xí)如何提高工作效率的各種方法，使我受益匪淺。
xx年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙和支持下取得了必須的提高，但我深感加強自身學(xué)習(xí)、提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的重要性，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，只是盡職盡責做好自己本職工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務(wù)，自我總結(jié)的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
能得到此份殊榮需要感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包容，感激同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫忙，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的`工作中需要更加努力學(xué)習(xí)，不僅僅要做好表率帶頭作用，使自己的本事、素質(zhì)有更進一步的提高。
但也深知，我做得不夠的地方還有很多，在做工作的時候還是略顯不夠穩(wěn)重，全局觀和創(chuàng)新的意識及本事還有些欠缺，從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高的地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷提高，改正缺點，發(fā)揮優(yōu)點，挖掘潛能。xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢，既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學(xué)加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好得更好、更扎實，樹立xx人的良好形象。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后奠定堅實的基礎(chǔ)。
而企業(yè)的所有成就，靠的是在座所有人的共同努力，各個部門相互協(xié)作，共同奮進，員工間相互鼓勵共同努力的結(jié)果。
學(xué)習(xí)弟子規(guī)加強了企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)員工培訓(xùn)體系建設(shè)日趨完善，企業(yè)員工綜合素質(zhì)和技能逐漸提高，使企業(yè)各方面的水平都得到了提升，即使企業(yè)高速發(fā)展我們也不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有個人的發(fā)展，沒有企業(yè)的輝煌，哪有個人的成就，企業(yè)與我們緊密相連。
我們匯聚于此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去應(yīng)對它：積極樂觀、細致嚴謹、高速高效、誠實誠信，僅有把企業(yè)的利益放在最前線才是我們企業(yè)能夠長久提高的基礎(chǔ)。俗話說“逆水行舟，不進則退”。成績與輝煌，屬于即將逝去的xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的xx。所以，在以后的日子里，作為公司一員的我們要飲水思源，善待工作，積極積極，開拓創(chuàng)新。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會，這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為企業(yè)的全面發(fā)展和攀升而奮斗！我相信，在接下來繼往開來的日子里，在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和整個管理團隊的正確指引下，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和提高，克服和改善存在的問題與不足，為公司的輝煌做出貢獻。
我堅信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、全體員工的共同努力下公司的明天會更好！最終，我衷心的祝愿在坐的各位萬事順利，吉祥安康，闔家辛福！多謝大家！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家新年好！
值此新春佳節(jié)之際，我們很榮幸地獲得了xx公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，這不但是對我個人一年來工作成績的肯定，也是對與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此，我代表20xx年度全體優(yōu)秀員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、以及全體同事的認可和信任表示衷心的感謝。
過去的一年是一個不平凡的一年，公司正處在調(diào)整與深化改革之中，正發(fā)生著深刻的變化，正逐步向正規(guī)化、規(guī)范化企業(yè)邁進。我們?nèi)w同仁在xx總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，努力工作下，公司經(jīng)營取得了可喜可賀的成績。我們今天能被大家推評為優(yōu)秀員工，這不但得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，還得益于在座各位同事的幫助與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責任，從而實現(xiàn)自身更大的價值。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人及與我一起被評為優(yōu)秀員工的同仁，而更應(yīng)屬于我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過是他們的代表和授人。
今天，當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力與責任，促使我們更加勤奮努力去為公司工作，去更好地履行職責，推動我們更加努力地完成公司的各項指標，完成好每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的.效益。同時，我們應(yīng)戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮標桿表率作
用，不斷發(fā)掘自己潛能，提高工作技能，提高綜合素質(zhì)，讓這個榮譽鞭策我們不斷進步，將今后的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進步和成績。至此，也希望來年有更多優(yōu)秀的員工能站在這個領(lǐng)臺上，與我們一起分享成功的喜悅。
成績只能代表過去，新的一年我們面臨更多挑戰(zhàn)與機遇。讓我們本著“求實，勤奮，認真，負責”的工作態(tài)度，在xx總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，從點滴做起，腳踏實地、齊心協(xié)力，再接再厲，為xx公司的壯大與發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 7
所有杰出的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
你好，我是xx從客房部，很高興站在這里為優(yōu)秀員工選擇，非常謝謝你的領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會！我可以快速進步，酒店和部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助是分不開的！在這里，我真誠地感謝你對我的關(guān)心和幫助！作為一個服務(wù)員，我不認為工作卑微，我們每天去幫助客人，讓客人在外國也能找到家的感覺！看到客人因為我們的幫助和解決這個問題，我的`心感到非常滿意！
客廳，是酒店不能少的部門之一，作為管家的一員，我感到非常高興，想剛進入酒店實習(xí)，對一切都是那么陌生，和很多事情充滿好奇心，有無數(shù)的問號。當我們選擇工作是真的猶豫了一會兒！把列表已經(jīng)發(fā)送給手不知道如何選擇？想了想，我寫下了客房，不斷強壯！后來，一個同事問我，客房部太累了，你為什么選擇房間嗎？我同事回答：那是因為房間很累，我沒有選擇房間。他聽到有點驚訝！我說，客房部很能鍛煉人，不管從什么方面？可以改變一個人，我聽說，酒店經(jīng)理，百分之六十是干之前客房！所以，我有足夠的理由選擇它！同事聽后點了點頭，我想他應(yīng)該同意我的想法！
經(jīng)過三天的崗前培訓(xùn)時，我知道很多，包括企業(yè)的背景，設(shè)置時間，是什么行業(yè)，除了xx貴陽世紀什么其他的酒店等等！當我正式上崗后，我剛剛發(fā)現(xiàn)原客房部門是一個非常累，和很考試技巧，我只是文章即使是最簡單的床上是一個非常嚴重的問題，床單被子怎么都拉不整潔，也讓所有主幫助我躺床上了！當時，我的心很不是味道，認為掌握十二個房間，跟我做什么？主人似乎看到我的心！她的耐心給我解釋的技巧和注意事項在床上！老師耐心的指導(dǎo)下，我不斷的努力，我終于可以很快將會是一個好床，干凈！看他們的結(jié)果我很高興！
領(lǐng)導(dǎo)讓我有機會研究服務(wù)，讓我學(xué)習(xí)范圍不僅僅局限于床上，干凈的！一開始，我非常緊張，害怕做錯了，但我是幸運的，在第一次服務(wù)，設(shè)置團隊很快，之后你得到船長的幫助下，與此同時，也有強大的支持團隊工作的日子里，讓我在溫暖的環(huán)境中有更大的進步，學(xué)到更多的東西。
不知不覺間，酒店已經(jīng)八個月，八個月，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下耐心，經(jīng)常在同事的幫助下，我努力學(xué)習(xí)，我剛從任何可以獲得的今天，我可以看到你的成長！昨天花了新員工積極的測試，我的心充滿了感激！在以后的日子里，我將更加努力！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 8
領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家新年快樂！
值此春節(jié)之際， 我們很榮幸被授予在此，我謹代表20xx年的全體優(yōu)秀員工，對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和信任表示衷心的感謝。
過去的一年是不平凡的一年。公司正處于調(diào)整和深化改革的過程中，正在發(fā)生深刻的變化。它正逐步走向正規(guī)化和標準化的企業(yè)。今天，我們可以被評為優(yōu)秀員工，這不僅得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持，也得益于在座同事的幫助和默契配合，更得益于公司優(yōu)秀的團隊氛圍和集體團結(jié)以及積極認真的工作態(tài)度。 正是因為有了這樣一個和諧融洽的環(huán)境，我和我的同事們才能對工作投入高度的熱情和責任感，從而實現(xiàn)自己更大的價值。因此，這份沉重的榮譽不僅屬于我自己和與我一起被評為優(yōu)秀員工的同事，也屬于我們公司每一個積極努力的成員。我們只是他們的代表和給予者。
今天，被選為優(yōu)秀員工只是進步的起點。被選為優(yōu)秀員工讓我們感到自豪和光榮，這證實了我們工作的進步和成就。同時也是一種動力和責任，促使我們?yōu)楣靖优�，更好的履行自己的`職責，推動我們更加努力的完成公司的各項指標，把一切都做好，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時要戒驕戒躁，再接再厲，嚴于律己，發(fā)揚團隊精神，起到標桿作用，不斷發(fā)掘自己的潛力，提高自己的工作技能，提高自己的整體素質(zhì)，讓這份榮譽激勵我們不斷進步，在未來做得更好，與在座的所有同事一起努力，取得更大的進步和成就。為此，我也希望更多優(yōu)秀的員工站在這個講臺上，與我們分享來年成功的喜悅。
成績只能代表過去，新的一年我們將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。本著“求實、勤奮、認真、負責”的工作態(tài)度。
最后，衷心祝愿大家工作順利，身體健康，家庭幸福，新年萬事如意！
謝謝！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 9
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工，首先，要感激xx給了我這個舞臺，感激部門經(jīng)理與上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛，感激同事的幫忙和支持。
自xx年進慕思至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。xx年，我的.付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學(xué)加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立xx人的良好形象。
“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關(guān)心、支持幫忙我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家好！
我來和澤物業(yè)服務(wù)公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)服務(wù)公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。
作為一名秩序維護員員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務(wù)，積極為公司提供意見，總結(jié)自已的經(jīng)驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應(yīng)該從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)他人的`長處，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。
這次被評選為公司xx年度優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)服務(wù)工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，完成上級交給的各項任務(wù)。使自已的才能得到最大的發(fā)揮，我想在今后的服務(wù)工作中也是這樣，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，不斷的發(fā)掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎(chǔ)，提高綜合素質(zhì)，讓我們在共同的努力下為明天的和澤物業(yè)而進步，使之成為最大最強的一流物業(yè)服務(wù)公司！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子，我們喜氣洋洋，歡聚一堂。尤其今天能夠作為一名先進員工上臺發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。從零起步，艱苦奮斗，x年發(fā)展煉石成金。我很慶幸x年前來到xx的時候，正是公司加快了發(fā)展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的時候。我今天所能取得的成績離不開xx發(fā)展給予我的機會與平臺，讓我所學(xué)的'知識有能夠應(yīng)用的可能。離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與信認，允許我在工作出問題，發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，讓我沒有太大的心里負擔。更離不開各位同事的大力支持，是同事們?yōu)槲姨峁┝撕椭C、健康的工作環(huán)境，讓我深刻的感覺到了xx的親情。
猶記得x年前我剛剛畢業(yè)，我此前從未到過礦山，更沒有涉及過礦業(yè)方面的學(xué)習(xí)和工作，我有些許盲然，在陌生的工作環(huán)境中，心里面的自信心隨著時光在點點消逝。是xx年積累下來的理念激勵了我：辦法總是比困難多，尤其在困難面前，不進則退。至今這仍是我在工作中遇到困難時無盡的力量源泉。我相信，只要我給自已一個準確的定位，我一定能夠在我們的xx找到一個適合自己的崗位，為公司的發(fā)展添上自已的一份力量，同時實現(xiàn)自我人生價值。我時時告誡自已，不能讓知識戴上傲慢的帽子，否則能力是會打折的。把小的事情做精做細，這才是一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具有的品質(zhì)，優(yōu)秀職工首先在于他對工作嚴謹?shù)膽B(tài)度。直到現(xiàn)在，盡管沒有取得多少的成績，但也從中學(xué)到了許許多多的東西，有專業(yè)工藝流程知識，有在世為人的德行，有做事解難的思維。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)敢于啟用并善于啟發(fā)和培養(yǎng)年輕員工，給我?guī)砹藰O大的鞭策與鼓舞。
在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“xxxx建設(shè)得更加美好！謝謝大家！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向集團領(lǐng)導(dǎo)、公司董事會和公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來所取得的成績，向泓濟物業(yè)全體員工展示一年來所取得的成果。作為泓濟物業(yè)的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意！
回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇地工作。有的忍受著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū)；有的夜以繼日、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致入微地做好服務(wù)和保障工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以泓濟人特有的堅韌、意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。面對金融危機，我們沒有失去信心，而是鼓起勇氣，用智慧和堅韌予以征服；我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程；我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投入到緊張的的工作中；我們?nèi)淌芰藢胰说陌侔闼寄钪�，我們放棄了無數(shù)個和家人團聚的節(jié)假日；我們克服了酷暑的煎熬，我們?nèi)淌芰宋孟x的叮咬；需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應(yīng)。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績。
20__年是不平凡的一年。公司經(jīng)歷了前所未有的發(fā)展與變革，“公司x周年慶典”代表公司走向成熟；“服務(wù)泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤”表示公司已邁入高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用“新人”擔當重任，努力打造富有戰(zhàn)斗力、激情的年輕管理團隊。
正在逐步形成的__后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，當然這次革新不是場“賭博”而是歷史發(fā)展的必然，是深厚企業(yè)文化熏陶的必然，是公司長遠規(guī)劃需要的必然。在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺，在泓濟物業(yè)，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在泓濟物業(yè)，我們找到了明天的方向。
“成都泓濟物業(yè)服務(wù)有限責任公司”如今已是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結(jié)果。她有光輝的過去，也有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人憧憬的未來。作為一名泓濟人，在得到仰視和羨慕的.同時，也注定我們必須具備更高的業(yè)務(wù)層次和社會責任。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。同事們，我們準備好了嗎？讓我們繼續(xù)在“適者生存，誠者千里”的旗幟下，開拓創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“泓濟物業(yè)”建設(shè)得更加美好！
謝謝大家！
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 13
同志們：
大家下午好!今天我們相聚在這里，召開全縣民辦學(xué)前教育工作會議。這是我縣民辦學(xué)前教育發(fā)展一個好的開端，它將促使我縣的民辦學(xué)前教育逐步走向規(guī)范化。
國家先后于20xx于9月1日和20xx年4月1日正式實施《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，自治區(qū)于20xx年1月下發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加快發(fā)展民辦教育的決定》，這充分說明了國家對民辦教育的重視程度。
由于我縣的經(jīng)濟發(fā)展還不能滿足學(xué)前教育發(fā)展的需求，我縣學(xué)前教育發(fā)展相對來說比較滯后，目前主要依賴于民辦學(xué)前教育來完成。下面我就我縣民辦學(xué)前教育發(fā)展的一些情況作個簡要發(fā)言：
一、基本情況
(一)目前全縣共有民辦幼兒園(托兒所)51所，在園幼兒人數(shù)1840多人，其中，城區(qū)29所，在園幼兒人數(shù)1036人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)17所，在園人數(shù)804人。從容量角度說，城區(qū)學(xué)前教育機構(gòu)基本能滿足了城區(qū)群眾希望子女接受學(xué)前教育的需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未能滿足需求。
(二)我縣學(xué)前教育發(fā)展的現(xiàn)狀。一是學(xué)前教育普及程度不夠高，二是辦園條件相對落后，三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)幼兒園發(fā)展不均衡，四是學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)相對滯后，五是管理欠規(guī)范，六是保教質(zhì)量有待進一步提高。
二、目前我縣民辦學(xué)前教育存在的主要問題
(一)舉辦者思想認識不到位，對《民辦教育促進法》貫徹力度不大或者根本就沒有貫徹落實。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠規(guī)范化，低成本運行的現(xiàn)象較為嚴重。有些民辦幼兒園在起動階段，為了湊夠開園必備的硬件設(shè)施，購置制作了一些簡易教玩具和器械，開辦以后，未及時進行維修更換，大部分民辦幼兒園沒有設(shè)備器材購置計劃，未安排專項資金�？傮w上還存在教玩具種類不全，數(shù)量不足，新穎別致，富于啟發(fā)教育性的比較少，難以適應(yīng)新時代幼兒教育工作的需要。大部分民辦幼兒園后續(xù)經(jīng)費投入嚴重不足，必備的設(shè)備、設(shè)施不足，不能配齊配全"三架二柜"(即毛巾架、水杯架、圖書架、玩具柜、衣帽柜)；音、體、美器材、圖書資料、幼兒玩具等不能滿足正常教學(xué)需要。
(三)教育行為沒有科學(xué)安排和規(guī)范。一是語言計算訓(xùn)練較突出，安排超標。二是"小學(xué)化"現(xiàn)象嚴重。部分舉辦者辦園理念企業(yè)化，急功近利。嚴重違背幼兒教育規(guī)律，每個班只有一個教師，沒有分設(shè)保育員，幼兒的保育功能被嚴重弱化；幼兒的教學(xué)也參照小學(xué)的做法，注重讀、寫、拼和簡單的數(shù)學(xué)計算教學(xué)；有的從小班就開始教幼兒學(xué)習(xí)漢語拼音，教幼兒寫字等"注入式"的'學(xué)習(xí)，幼兒沒有戶外活動，更談不上游戲，使幼兒天真活潑的稚氣、積極向上和求知的愿望被限制，嚴重阻礙了幼兒的健康成長。三是幼兒教育缺乏序列性。由于基礎(chǔ)設(shè)施不完善，宣傳不到位，大部分民辦幼兒園班級設(shè)置不全，班額過大。四是活動形式單調(diào)，在很多情況下教師只重視活動的快樂，忽視了活動對幼兒發(fā)展的重要意義，在滿足幼兒的好奇心，激發(fā)幼兒求知欲方面下的功夫不深。五是個別民辦幼兒園沒有使用專門的幼兒教育教材；六是個別民辦幼兒園，幼兒在園時間嚴重不夠。
(四)教師配置和管理沒有得到很好地規(guī)范。一是教師權(quán)益難以保障，師資狀況令人擔憂。民辦幼兒園的教師難得有轉(zhuǎn)檔落戶、職稱評定、進修學(xué)習(xí)、評獎等機會；福利待遇普遍差于公立園，一般實行聘任制。聘任合同無法得到有效保障。因此，民辦園的教師流動性大，學(xué)習(xí)積極性不高，敬業(yè)愛崗意識淡薄，普遍感到前途渺茫，教師抱有臨時工的心態(tài)。二是師資隊伍薄弱，缺乏專業(yè)人才。民辦幼兒園中的幼師專業(yè)教師較少，一些教師未經(jīng)過上崗培訓(xùn)，沒有教師資格證。另外，一些民辦幼兒教師教育理念比較陳舊，幼兒教育的知識、技能相對欠缺，缺乏對幼兒的智力開發(fā)，不能夠組織對幼兒開展"動口、動腦、動手"活動。在教育教學(xué)中，未能按《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的有關(guān)規(guī)定開展教學(xué)活動，說教的多，活動的少；課時時間長，游戲時間短；教學(xué)形式單一，小學(xué)化傾向非常嚴重，教育教學(xué)活動不符合幼兒身心特點。三是教師配置缺乏穩(wěn)定性，大部分教師經(jīng)驗饋乏。四是家庭作坊式的用工現(xiàn)象較嚴重，出于經(jīng)濟效益考慮把不符合學(xué)歷規(guī)定、沒有教育能力的家庭成員安排為保育員。
(五)衛(wèi)生保健及安全工作不到位，防范意識淡薄。一是衛(wèi)生保健項目不全，工作不到位，大部分民辦幼兒園設(shè)有寢室，但寢室的面積小，床位安置密度過大，不利于疾病的預(yù)防和控制。二是個別幼兒園用三輪車接送幼兒，安全隱患突出。三是部分民辦幼兒園的活動室擁擠，通風(fēng)條件差，安全通道不暢通；四是大部分民辦幼兒園無消防設(shè)施，無安全制度和安全防范措施；五是不少民辦幼兒園食堂不達標，從業(yè)人員未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，沒有健康證，衛(wèi)生條件差等。
三、今后一段時間我縣學(xué)前教育工作的幾點設(shè)想
1、加強幼兒園安全工作。安全工作無小事，建立健全安全制度，幼兒園安全工作必須在細微處著眼，不可掉以輕心，確保幼兒園安全無事故。
2、加強宣傳，營造良好的輿論氛圍，強化管理，規(guī)范民辦學(xué)前教育規(guī)范有序發(fā)展。一是利用廣播、電視等新聞媒體，大力宣傳《民辦教育促進法》及有關(guān)法律法規(guī)，宣傳民辦幼兒園的貢獻和典型，引導(dǎo)全社會提高認識程度，轉(zhuǎn)變觀念，改變對民辦幼兒教育的態(tài)度，真正從思想上、行動上理解和支持民辦學(xué)前教育。二是報請縣人民政府出臺《大化瑤族自治縣幼兒教育管理辦法》等一系列學(xué)前教育管理政策，加強對學(xué)前教育管理，盡快使我縣學(xué)前教育發(fā)展走上正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
3、抓好民辦幼兒園園長的培訓(xùn)及教師的考核、管理、交流、職稱評定、評優(yōu)選模等工作，組織民辦幼兒園的理論研討、學(xué)術(shù)交流和教學(xué)觀摩，開展民辦幼兒園的檢查評估和示范園的認定命名工作，促進和激勵民辦幼兒園健康發(fā)展，穩(wěn)步提高。
4、加強民辦幼兒園教師資源配置管理。加快實施幼兒教師資格認定制度和注冊管理制度。由人事股面向社會認定教師資格，實行注冊管理。嚴把幼兒教師入口關(guān)。今后各類幼兒園教師的聘任和錄用都在教育部門注冊的合格教師中選拔。
5、逐步建立和完善幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)、資格認定、注冊管理、工資待遇等配套的幼兒教師管理體系。爭取把民辦幼兒教師的繼續(xù)教育納入"繼續(xù)教育工程"，建立培訓(xùn)基地，將幼兒園園長的培訓(xùn)納入中小學(xué)校長的培訓(xùn)計劃，不斷提高幼兒園園長和教師的專業(yè)素質(zhì)和能力。
6、加強幼兒教育管理力量，確保管理落實到位。幼兒教育量大，面廣，特別是在轉(zhuǎn)型期，新老問題交錯，體制改革的任務(wù)急迫而艱巨，管理責任成倍地增加。幼兒教育作為教育體制的一個獨立階段，下一步我們將繼續(xù)加強管理，及時研究新情況，解決新問題，探索新時期幼兒教育發(fā)展和改革的思路和模式，正確地引導(dǎo)民辦幼兒園開展各項教育教學(xué)工作。
7、規(guī)范民辦幼兒園的辦園行為。加強民辦幼兒園審批、登記、收費管理、教師待遇和教育質(zhì)量監(jiān)控，建立民辦幼兒園良性循環(huán)發(fā)展機制，促進民辦幼兒園健康發(fā)展。根據(jù)教育部的要求，明年元月份對已辦理的《許可證》重新進行審驗。辦證地點在政務(wù)服務(wù)中心。
8、切實抓好幼兒園入園率。在普及學(xué)前三年教育的基礎(chǔ)上，努力做好0—3歲兒童的早期教育工作。
9、建立和完善幼兒教育督導(dǎo)制度。建立和完善幼兒教育督導(dǎo)制度，將幼兒教育的專項督導(dǎo)列入教研室督導(dǎo)工作計劃和常規(guī)工作，定期對民辦幼兒教育工作情況進行督導(dǎo)檢查。
被評為優(yōu)秀員工的答謝詞 14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。至此機會，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。
法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福！
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量，工程部的.同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋；為了節(jié)省建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調(diào)配公司資金，財務(wù)部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結(jié)、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯，最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！謝謝大家！
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