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2016三比三爭活動方案
三比三爭就是比好、比快、比強,爭進位;市直部門比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點,爭貢獻,那么,下面是小編給大家整理的2016三比三爭活動方案,供大家參考。
2016三比三爭活動方案1
為有效落實中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及省市區(qū)有關(guān)規(guī)定,推動機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),更好地聯(lián)系服務(wù)群眾,進一步激發(fā)工作熱情,形成西湖干部隊伍建設(shè)的強大合力,為加快岳麓“三融共進、五化同步”的現(xiàn)代化進程,為建設(shè)“美麗幸福西湖”、躋身岳麓第一方陣目標(biāo)提供堅強的組織保證。根據(jù)街道工委的統(tǒng)一部署,現(xiàn)結(jié)合西湖實際,就西湖街道開展以“比激情、比作風(fēng)、比實績、爭先進、爭一流、爭表率”為主要內(nèi)容的“三比三爭”工作季度述職競賽活動,制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
要以十八大、十八屆四中、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍,突出“比激情、比作風(fēng)、比實績,爭先進、爭一流、爭表率”的“三比三爭”這個主題,進一步強化推進全街干部隊伍績效考核規(guī)范化管理,大力加強各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),著力摸實情、辦實事、求實效,切實強責(zé)任、強服務(wù)、強效能,努力實現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)。
二、參與對象
全體機關(guān)干部,各村(管區(qū))社區(qū)主要負責(zé)人,二級機構(gòu)負責(zé)人。
三、目標(biāo)任務(wù)
通過開展“三比三爭”工作季度述職競賽活動,動員和引導(dǎo)街道全體機關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足新起點、激發(fā)新活力、邁向新高度,著力營造激情干事、再創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、主動服務(wù)的氛圍,努力實現(xiàn)“西湖街道躋身一類單位”工作目標(biāo)。
一是精氣神得到提升。圍繞“三比三爭”要求,進一步增強干部職工的趕超意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,找準(zhǔn)目標(biāo)定位,拔高工作標(biāo)桿,強化等不起、慢不得、坐不住的危機感,切實轉(zhuǎn)變“等、靠、懶、散”的不良風(fēng)氣,在全街干部職工中形成精神狀態(tài)昂揚,工作充滿激情,服務(wù)意識得到強化的良好精神風(fēng)貌。
二是服務(wù)力得到提升。圍繞“為街道優(yōu)質(zhì)的干部隊伍建設(shè)提供政治保障”這一主題,積極踐行黨的群眾路線,堅持“用腳步丈量民情、用跑步辦理民事”,堅持面向企業(yè)、面向群眾、面向基層,全街機關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)主要負責(zé)人要帶頭深入基層,主動幫困解難,發(fā)揮表率作用。
三是執(zhí)行力得到提升。引導(dǎo)全街機關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)工作人員要愛崗敬業(yè)、恪盡職守,堅持糾正工作拖拉、消極坐等現(xiàn)象,以雷厲風(fēng)行、腳踏實地的工作作風(fēng),著力解決一些重點問題、突破一些發(fā)展瓶頸、化解一些社會矛盾、辦好一些民生實事,打造一些示范亮點,以季度公開上臺述職競賽為平臺,真實了解和正確評價機關(guān)各部門工作人員、各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子績效及德才表現(xiàn),切實加強全街干部績效考核工作。
三、活動安排
季度公開述職競賽活動從3月份開始,到次年年初結(jié)束,具體分三個階段實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(xxx6年3月1日—3月31日)
主要抓好動員部署、學(xué)習(xí)提高和爭先承諾三項工作。一是制定方案。制定切實可行的西湖街道開展“三比三爭”工作季度述職競賽活動實施方案;二是動員部署。3月中下旬組織召開全街機關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)主要負責(zé)人工作動員會,開展動員部署,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,充分認清此項工作的重要意義,明確活動內(nèi)容、方法步驟和要求,引導(dǎo)廣大干部自覺、主動地投入到活動中去。三是明確職責(zé)。圍繞實現(xiàn)本單位、本部門年度工作目標(biāo)、重點難點工作,創(chuàng)亮點爭一流,全街機關(guān)各部門以部門為單位,將辦公室工作人員崗位職責(zé)分工于4月7日前報主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報街道黨建辦。
(二)全面實施階段(xxx6年4月—12月)
1、述職對象:機關(guān)各部門工作人員、各村(管區(qū))社區(qū)主要負責(zé)人,二級機構(gòu)負責(zé)人;
2、述職內(nèi)容:機關(guān)各部門工作人員述職內(nèi)容包括在本季度出勤情況、履行崗位職責(zé)(本季度個人工作完成情況、存在不足)、個人下季度工作目標(biāo)計劃、本人所負責(zé)工作對照區(qū)績效考核要求還存在哪些差距;各村(管區(qū))社區(qū)主要負責(zé)人、二級機構(gòu)負責(zé)人述職內(nèi)容包括本單位工作開展情況、下階段工作計劃、對照街道績效考核要求還存在哪些差距等等。
3、述職形式:每季度末召開街道機關(guān)干部大會,會上現(xiàn)場抽選機關(guān)干部、村(管區(qū))社區(qū)主要負責(zé)人、二級機構(gòu)負責(zé)人總?cè)藬?shù)的20%-30%(具體抽選比例按照本季度工作實際情況確定)上臺進行本季度工作述職發(fā)言。公開述職發(fā)言要求每人5-8分鐘。發(fā)言后,由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、各村(管區(qū))社區(qū)主要負責(zé)人、二級機構(gòu)負責(zé)人、全體機關(guān)干部對上臺發(fā)言的同志進行民主打分,進行述職排名。
4、總結(jié)點評:結(jié)合機關(guān)工作人員上臺述職情況和平時工作了解的情況,由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場點評,肯定成績,指出存在的問題和不足,并提出下一步需要改進的方向和要求。
5、述職結(jié)果運用:每季度對隨機抽選上臺述職的機關(guān)工作人員、村(管區(qū))社區(qū)主要負責(zé)人、二級機構(gòu)負責(zé)人進行現(xiàn)場測評打分,根據(jù)平時工作表現(xiàn)情況,由街道黨政會議研究決定排名等次,對述職人員按照20%的比例進行季度述職競賽獎勵(一等獎按1000元標(biāo)準(zhǔn)進行工作季度述職競賽獎勵、二等獎按800元標(biāo)準(zhǔn)進行工作季度述職競賽獎勵、三等獎按600元標(biāo)準(zhǔn)進行工作季度述職競賽獎勵)。同時,將述職結(jié)果納入年底評優(yōu)評選、個人績效考核、提拔任用的重要依據(jù)。
(三)總結(jié)提高階段(xxx7年初):要及時對開展活動情況進行總結(jié)回顧,對照年初目標(biāo)承諾,進行一次自查,總結(jié)經(jīng)驗,分析問題,尋找進一步解決問題的工作措施。要將整個活動自覺置于群眾監(jiān)督之下,主動接受群眾的評議。根據(jù)一年來的季度公開述職競賽活動實際情況,改進不足,建立長效管理機制。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立西湖街道開展“三比三爭” 競賽活動暨述職競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由街道工委書記王軍擔(dān)任組長,工委副書記王蓮霞任常務(wù)副組長,其他班子成員擔(dān)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)黨建辦),由辦公室負責(zé)活動的具體組織實施。街道機關(guān)各部門、各村(管區(qū))社區(qū)要高度重視,按照街道要求抓好統(tǒng)籌,依序推進各項具體活動,并緊密結(jié)合本單位、本部門實際,制定具體活動方案,確保活動有效開展。
(二)注重氛圍營造。要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,充分利用街道公開網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等對季度述職競賽活動進行深入的宣傳發(fā)動,組織街道機關(guān)干部、村(管區(qū))社區(qū)負責(zé)人深入進行大討論,進一步明晰活動的目的和意義。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳活動中好的經(jīng)驗做法和先進典型,為活動的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍,形成人人激情干事、事事爭創(chuàng)一流的生動局面。
(三)加強監(jiān)督檢查。要加強對“三比三爭”競賽活動暨季度述職工作的監(jiān)督檢查和跟蹤問效,采取隨機抽查、明察暗訪等方式,及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中的苗頭性、傾向性、潛在性問題,保證活動不走過場,不流于形式。及時鼓勵新事物,限期整改舊弊病。
2016三比三爭活動方案2
根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于在市直機關(guān)繼續(xù)深入開展“三帶三比三爭”主題實踐活動的通知》精神,結(jié)合我辦實際,現(xiàn)就我辦開展“三帶三比三爭”主題實踐活動制定如下實施方案。
一、目的和意義
深入開展“三帶三比三爭”主題實踐活動,是深入貫徹黨的十八大精神,深化“為民服務(wù)零距離”活動的重要舉措,也“庸懶散”專項整治活動的有效補充,更是轉(zhuǎn)變機關(guān)和干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系,推動各項工作落到的迫切需要。通過活動的開展,在機關(guān)營造爭創(chuàng)的濃厚氛圍,進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。
二、活動內(nèi)容
1.帶頭加強學(xué)習(xí),比思想。以“讀經(jīng)典·學(xué)黨章”活動為抓手,自覺學(xué)習(xí)黨的十八大精神、馬列經(jīng)典、新黨章、黨史、扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等知識。繼續(xù)堅持周一學(xué)習(xí)制度,并抓好一月一次的黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),認真組織好干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí),并注意學(xué)習(xí)效果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強學(xué)習(xí)。堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少給黨員干部開展一次講黨課或一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輔導(dǎo),黨員干部每周集中學(xué)習(xí)時間不少于3學(xué)時,個人自學(xué)不少于10學(xué)時。要認真做好學(xué)習(xí)筆記,積極撰寫心得體會,并通過形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動,促進交流,比出學(xué)習(xí)效果,比出思想境界,比出大局意識,實現(xiàn)黨員干部個人能力素質(zhì)的升華,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.帶頭實干創(chuàng)新,比工作。提速發(fā)展需要實干,轉(zhuǎn)型發(fā)展需要創(chuàng)新。實干出成績,創(chuàng)新出路子。全體黨員干部要認真履職帶頭實干,提高效能,出實績。通過帶頭實干創(chuàng)新、比工作,推動全市扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作再上新臺階,為全市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收做出應(yīng)有的貢獻。
3.帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),比服務(wù)。根據(jù)全市“為民服務(wù)零距離”活動的要求,結(jié)合“庸懶散”專項整治活動的開展,全體黨員干部要帶頭深入基層,深入項目區(qū),深入貧困村,帶頭“三問三解”,帶頭“三進三服務(wù)”,帶頭履職盡責(zé),轉(zhuǎn)變庸懶散不良作風(fēng),積極為農(nóng)村、企業(yè)辦實事好事,認真結(jié)對幫扶,做好幫扶對象的生產(chǎn)發(fā)展和困難問題的解決。通過扎實的深入基層、結(jié)對幫扶,凸顯機關(guān)黨員干部的作風(fēng)形象,在實踐中鍛煉提升為民服務(wù)的能力
三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
經(jīng)辦黨組研究決定,成立市扶貧辦“三帶三比三爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由副主任、黨支部書記楊建寧同志任組長,行政科、扶貧科、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科、綜合科科長為成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在行政科,辦公室主任由陳林川同志擔(dān)任,具體負責(zé)“三帶三比三爭”活動的組織實施工作。
四、幾點要求
一是全體黨員干部要從思想和行動上高度重視“三帶三比三爭”活動,帶頭加強學(xué)習(xí)提高,帶頭實干創(chuàng)新,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。
二是加強輿論宣傳,要充分運用專欄、網(wǎng)絡(luò)、報紙等載體,廣泛宣傳“三帶三比三爭”活動,努力營造“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。
三是各科室和全體黨員干部要把“三帶三比三爭”活動作為推動全市扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的重要機遇和強大動力,以活動促進各項工作開展,用各項工作的新成果來衡量和檢驗活動成效。要自覺以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作,把開展“三帶三比三爭”活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
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