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      2. 員工福利方案

        時間:2024-08-03 13:01:04 方案 我要投稿

        【精華】員工福利方案四篇

          為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編整理的員工福利方案4篇,歡迎大家分享。

        【精華】員工福利方案四篇

        員工福利方案 篇1

          一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用:

          一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式:(三種)

          1.福利禮品:上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚!焙ur禮券(1張1398元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的.大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便。

          缺點(diǎn):只有一張,員工若想春節(jié)節(jié)約開支,轉(zhuǎn)送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。

          2.福利禮品:上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚!焙ur禮券(2張698元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

          缺點(diǎn):沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

          春節(jié)員工福利方案3.福利禮品:海漁眾實(shí)業(yè)“春聚!焙ur禮券(3張398元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

          缺點(diǎn):單張面值小,顯不出公司的大氣。

          二、發(fā)放對象:

          三、費(fèi)用預(yù)算

          500元× 人= 元

          四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

          五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

          公司鼓勵員工,節(jié)前堅(jiān)持崗位、節(jié)后準(zhǔn)時返司上班,特確定過年糖果費(fèi)、福利、紅包和開工利是獎等9項(xiàng)福利,通知如下。

        員工福利方案 篇2

          一、目的

          為增強(qiáng)員工的'歸屬感和增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,改善和提高員工的生活水平,特制度本制度。

          二、適用范圍

          本制度使用于公司所有員工,部分福利僅適用于正式員工。

          三、職責(zé)部門

          本制度由人資部制定、修改、實(shí)施,報(bào)總經(jīng)理審批。

          四、修訂原則

          根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司發(fā)展需求,本制度以盡可能思考廣大員工利益為修訂原則。

          五、福利的發(fā)放領(lǐng)用狀況由人資部進(jìn)行登記,記錄。

          通用性福利

          一、生日禮金

          逢公司員工生日,公司對員工表示完美的祝賀。人資部應(yīng)為公司員工購買生日禮物,價值150元左右;或者舉報(bào)各種生日活動。

          二、慰唁金

          員工的直系親屬死亡(配偶、子女、父母),公司將一次性給予慰唁金500元。(只適用于正式員工)

          三、結(jié)婚賀禮

          1。條件:在公司工作滿一年,憑結(jié)婚證在人事行政部領(lǐng)取。

          2。工作年限滿一年不到兩年,公司給予賀金500元;滿兩年不到三年,給予1000元;三年以上給予1500元。

          四、高溫補(bǔ)貼

          1。條件:公司正式員工

          2。每年的6-9月發(fā)放高溫補(bǔ)貼,每月100元。

          職務(wù)性福利

          一、種類:通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、商務(wù)招待費(fèi)、加班費(fèi)等

          二、具體相關(guān)執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定。

          激勵性福利

          一、群眾活動

          公司將適時組織各種娛樂活動,豐富員工生活。

          二、旅游活動

          在一年內(nèi)公司將組織一到四次旅游,以更好激勵員工的用心性。

          三、年終獎

          在一年的結(jié)束,公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”以資鼓勵。

        員工福利方案 篇3

          福利禮品,對于企業(yè)員工來說既是一種激勵和認(rèn)可,還是企業(yè)文化與管理層對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。中秋團(tuán)圓佳節(jié),作為中國最具文化特色的節(jié)日之一,是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時間。然后在采購福利禮品時,企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀(jì)念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品,才能真正實(shí)現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價值所在。

          1、注重禮品的實(shí)用性

          一直以來,實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求,比如,有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米,這是因?yàn)榇竺资敲總人一日三餐的主食,但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊,而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。

          2、品牌品質(zhì)要過硬

          員工對福利禮品的.要求不再局限于產(chǎn)品本身,還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升,品牌是品質(zhì)的保證,是品位的彰顯,是身份的象征……所以,當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時,才能彰顯出公司品位,亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

          3、凸顯企業(yè)的文化

          采購中秋節(jié)禮品福利禮品時,最好能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中,如通過禮品大米定制,在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號,讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時,都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

          4、禮品要有紀(jì)念價值

          每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時,企業(yè)要想方設(shè)法讓員工能記住,如五常有機(jī)大米,它獨(dú)有的米香和口感是可以讓人一下子記住的,從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時間場景。

          5、成本把控好

          企業(yè)的人數(shù)會隨著時間流逝而不斷增多,而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資,所以在采購福利禮品時要控制好成本,因?yàn)槊磕臧l(fā)放福利禮品的要求只會越來越高,所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要,目前看來,人均200元-300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少企業(yè)可以承擔(dān)的,為此小編在這里強(qiáng)烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規(guī)格的有機(jī)大米,價格基本在這個價格范圍內(nèi)。

          結(jié)束語:有“新意”的禮品,才能獲得員工的滿意,會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節(jié)。也會使員工更賣力的企業(yè)去奉獻(xiàn)。

        員工福利方案 篇4

          xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的`關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

          預(yù)計(jì)人數(shù) 55人

          帶魚 1盒 ¥40

          花生油 1桶 ¥107

          酒 1箱 ¥100

          水果 1箱 ¥60

          大米 1袋 ¥30

          雞蛋 1箱 ¥50

          合計(jì):

          注:以上物品具體價格以實(shí)際購買價格為準(zhǔn)。

          一、發(fā)放對象:公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);

          二、發(fā)放時間:20xx年1月23日(下午16:00);

          三、發(fā)放地點(diǎn):公司辦公室

          四、組織發(fā)放人員: 彭艷、翟修、黃鳳霞

          五、發(fā)放方式:由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

          六、物品采購:所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時送到公司);

          七、注意事項(xiàng):

          1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取,逾期不換。

          2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

          3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。

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