評選方案

評選方案10篇[精華]

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編為大家收集的評選方案10篇，歡迎閱讀與收藏。

評選方案 篇1

　　一、評選目的：

　　為展示我校學(xué)生的精神面貌，健全優(yōu)秀學(xué)生評選獎(jiǎng)勵(lì)制度，進(jìn)一步加大樹立和宣傳當(dāng)代少年兒童先進(jìn)典型力度，旨在引用先進(jìn)典型引導(dǎo)青少年兒童“快樂生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面發(fā)展”，譜寫少年兒童的金色童年。

　　二、評選對象：

　　二至六年級(jí)全體學(xué)生

　　三、評選條件：

　　文明守紀(jì) 保護(hù)環(huán)境 誠實(shí)守信 學(xué)習(xí)進(jìn)取 樂于助人

　　四、評選辦法：

　　1．宣傳發(fā)動(dòng)，選拔推薦。各中隊(duì)以主題班會(huì)形式，根據(jù)評選條件，在教師、同學(xué)推薦和學(xué)生自薦基礎(chǔ)上，推選出候選人1名，并認(rèn)真填寫《英才小學(xué)“十佳微笑小明星”申報(bào)表》，5月15日（周四）前上報(bào)少先隊(duì)。

　　2．認(rèn)真準(zhǔn)備，參與競選。一是個(gè)人簡介；二是演講。以“文明迎奧運(yùn) 微笑展風(fēng)采”為主題各候選學(xué)生認(rèn)真準(zhǔn)備一份2分鐘左右的演講材料；三是現(xiàn)場知識(shí)問答。結(jié)合奧運(yùn)知識(shí)、個(gè)人特長、小學(xué)生日常行為規(guī)范等為內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場口頭提問并回答。

　　3．評選十佳，“六·一”表彰。5月23日（下周五）舉行評選大會(huì)，抽簽決定18名候選人的競選順序，根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)，組織評委進(jìn)行當(dāng)場打分，依據(jù)分?jǐn)?shù)評出“十佳微笑小明星”，名額分配為：六年級(jí)3名，五年級(jí)3名，四年級(jí)2名，三年級(jí)1名，二年級(jí)1名。在“六一”期間將對“十佳”進(jìn)行表彰并在校宣傳窗進(jìn)行介紹，號(hào)召全體學(xué)生以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習(xí)。

　　五、評選要求：校園之星評選_校園之星評選方案

　　1．要體現(xiàn)以學(xué)生為本的思想，把活動(dòng)的'舞臺(tái)還給學(xué)生，要把這次評選活動(dòng)作為體驗(yàn)教育系列活動(dòng)中的一個(gè)組成部分，讓隊(duì)員在本次活動(dòng)中體驗(yàn)競爭，體驗(yàn)成功。

　　2．本次評選活動(dòng)，各班要高度重視，做好組織發(fā)動(dòng)工作，本著公平、公正的原則，把能代表本班最高水平的候選人推薦上來參與評選，為本班爭得榮譽(yù)。

評選方案 篇2

　　一、評選目的

　　為全面總結(jié)20xx年工作經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推動(dòng)公司20--年的工作。

　　二、評選范圍

　　正式員工（20xx年10月及以后入職的`員工參與評選但不參與評獎(jiǎng)，20--年1月入職的員工不參與評選）。

　　三、評選時(shí)間

　　1月23日發(fā)放選票，1月25日前回收選票。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)形式

　　采取精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式，對獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人在年終總結(jié)表彰大會(huì)上頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

　　評選項(xiàng)目 評選條件 名額

　　優(yōu)秀員工 見“六、評選條件” 按選區(qū)分配，全公司共14名

　　突出貢獻(xiàn)員工 見“六、評選條件” 全公司評選1名

　　制造部特別獎(jiǎng) 由 xxxxx推薦 評選1名

　　xxxx獎(jiǎng) 截止20xx年12月底，累計(jì)分?jǐn)?shù)最高

　　1名 xxxxx最多獎(jiǎng) 截止20xx年12月底，累計(jì)件數(shù)最多

　　1名 團(tuán)體達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 參照xxxxx獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　備 注

　　凡發(fā)生過重大工傷事故、違反計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，以及年度中被公司通報(bào)處罰的員工不得評為先進(jìn)。

　　六、評選條件

　�。ㄒ唬�、優(yōu)秀員工評選條件

　　1、責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，善始善終做好本職工作，出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

　　2、積極進(jìn)取，不滿足現(xiàn)狀，不斷改進(jìn)和改善工作方法，積極參加合理化建議活動(dòng)。

　　3、協(xié)作精神好，樂于助人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧共事。

　　4、牢固樹立“安全第一”的思想，在安全生產(chǎn)的工作中成績突出。

　　5、遵紀(jì)守法，文明生產(chǎn)，有良好的職業(yè)道德。

　�。ǘ�）突出貢獻(xiàn)員工評選條件

　　1、責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，善始善終做好本職工作，出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

　　2、積極進(jìn)取，不滿足現(xiàn)狀，不斷改進(jìn)和改善工作方法，積極參加合理化建議活動(dòng)。

　　3、公司正式投產(chǎn)（即20xx年5月1日）前入職的員工，在籌建期間有較突出的業(yè)績或貢獻(xiàn)。

　　七、評選程序（出現(xiàn)相同票數(shù)時(shí)由評選領(lǐng)導(dǎo)小組決定）

　　1、先進(jìn)個(gè)人由各評選小組投票評選，突出貢獻(xiàn)員工由全體員工投票評選。

　　2、選票實(shí)行實(shí)名制，寫完的選票裝入信封封好交回各組負(fù)責(zé)人。

　　八、評選領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行

　�。ㄒ唬┰u選領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　成 員：

　�。ǘ�）評選執(zhí)行

　　XXXX負(fù)責(zé)執(zhí)行

評選方案 篇3

　　一、宗旨：

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想道德建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的公民道德素養(yǎng)，學(xué)校長期開展 “讓品德高尚，讓行為文明”主題教育活動(dòng)，特制定本“校園文明之星”評選活動(dòng)方案。

　　二、評選形式：

　　1。各班每周評選出６-１０名“班級(jí)文明之星”，并向?qū)W校推薦２名“校園文明之星”，由學(xué)校政教處收集名單后統(tǒng)一公榜表彰(班主任要在周二前將上周的“班級(jí)文明之星”名單上交政教處，并及時(shí)在班上書面公布“班級(jí)文明之星”名單，違反本規(guī)定的在文明班評比中扣2分)。

　�。玻�各班每學(xué)期期末根據(jù)本班周文明之星的'評選情況，向?qū)W校推薦3名“校園文明之星”（一名金星，兩名銀星），學(xué)校政教處對推薦學(xué)生進(jìn)行評選認(rèn)定，對通過評選認(rèn)定學(xué)生授予“校園文明之星”稱號(hào)。

　　三、評選條件：

　　1、能很好地使用禮貌用語(5分)，待人有禮貌（5分），見到老師能主動(dòng)問好（5分）；

　　2、能和同學(xué)友好相處（5分），知道謙讓（5分），樂于助人（5分）；

　　3、規(guī)則意識(shí)強(qiáng)，能自覺遵守《中小學(xué)生守則》、《衛(wèi)生文明禮行為規(guī)范》（15分）

　　4、愛清潔，講衛(wèi)生（5分），不亂丟紙屑果皮（10分），無亂擦亂寫亂畫現(xiàn)象（5分）。

　　5、愛護(hù)公物，無損壞教學(xué)設(shè)施現(xiàn)象（５分），個(gè)人用課桌椅無涂、刻、挖等情況（５分）

　　6、能在環(huán)境衛(wèi)生保持、規(guī)范課間活動(dòng)中長期起到模范帶頭作用（如：主動(dòng)撿拾校園內(nèi)果皮紙屑，主動(dòng)維持班級(jí)秩序等）。（10分）

　　7、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)，成績在班內(nèi)良好。（15分）

　　對有下列行為的學(xué)生不予參評。

　　1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

　　2、不按時(shí)打掃衛(wèi)生者。

　　3、破壞花草樹木者。

　　4、在校園內(nèi)，尤其是樓道及室內(nèi)追逐打鬧，使用不文明用語現(xiàn)象者。

　　5、穿奇裝異服，佩帶首飾、染發(fā)、燙發(fā)、男生留長發(fā)者。

　　6、進(jìn)電游廳、網(wǎng)吧。

　　7、頂撞教師、侮辱同學(xué)者。

　　8、抽煙、喝酒者。

　　9、遲到、早退者。

　　四、評選辦法

　　由全班學(xué)生根據(jù)評選條件自行打分，經(jīng)班委認(rèn)定后推薦候選人，進(jìn)行全班投票。候選人對照評選條件簡要介紹事跡后，由大家舉手表決確定，根據(jù)得票數(shù)多少且超過半數(shù)者才可確定為“文明之星”。 將各班班級(jí)得票數(shù)最多的學(xué)生推薦為“校園文明之星”，并填寫“校園文明之星申報(bào)表” 。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　學(xué)校將對獲得文明之星稱號(hào)的學(xué)生通報(bào)表揚(yáng)，并張貼照片在櫥窗公布，對校園文明之星將頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。

評選方案 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生日常行為規(guī)范的教育，規(guī)范學(xué)生的禮儀，努力提高學(xué)生良好的行為習(xí)慣，通過對全體學(xué)生行為規(guī)范的考核及“文明禮儀之星”的評選，激勵(lì)學(xué)生，樹立榜樣，促使學(xué)生健康成長。

　　二、總體思路

　　以校園禮儀、課堂禮儀、家庭禮儀、公共場合禮儀、青少年社交禮儀、涉外禮儀為主要內(nèi)容，每月開展一個(gè)方面的活動(dòng)，堅(jiān)持抓宣傳教育與抓實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，樹立先進(jìn)典型與解決突出問題相結(jié)合，突出重點(diǎn)，逐步推進(jìn)，營造氛圍，務(wù)求實(shí)效，經(jīng)過兩年多的努力，使全校師生在提高禮儀意識(shí)、增長禮儀知識(shí)、遵守禮儀規(guī)范等方面有明顯變化，為創(chuàng)建文明校風(fēng)做出積極貢獻(xiàn)。

　　三、評選對象：

　　全體學(xué)生

　　四、評選內(nèi)容：

　　《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》《禮泉小學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》

　　五、評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　在個(gè)人禮儀（儀態(tài)舉止、談吐、著裝、站、坐、行以及神態(tài)、動(dòng)作）上文雅，大方、文明；公共場所禮儀方面以身作則，做到：

　　A在家庭做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動(dòng)的“小幫手”；

　　B在社會(huì)做熱愛祖國、文明禮貌、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的“小標(biāo)兵”；

　　C在學(xué)校做團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”；

　　D在社區(qū)和公共場所做的愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、遵守秩序的“小衛(wèi)士”；

　　E在獨(dú)處時(shí)，做胸懷開闊、心理健康、勤奮自主、勇于創(chuàng)新的“小主人”。

　　六、評選時(shí)間：

　　每月底評選，月初表彰

　　七、評選辦法：

　　1、由班主任總負(fù)責(zé)，各班組成學(xué)生日常行為規(guī)范考核及“文明禮儀之星”評選考核小組，并選出一個(gè)組長負(fù)責(zé)，根據(jù)學(xué)校制定的考核表，真實(shí)、全面地對班內(nèi)學(xué)生進(jìn)行考核，同時(shí)認(rèn)真填寫好《“文明禮儀之星”申報(bào)表》，一式二份，一份班主任留底，另一份交校德育處存檔。

　　2、考核結(jié)果分班級(jí)優(yōu)秀級(jí)、合格級(jí)、不合格級(jí)三個(gè)等次，并進(jìn)行公布。優(yōu)秀及不合格人數(shù)每班控制在10%，優(yōu)秀級(jí)學(xué)生在全班同學(xué)的民主推選中產(chǎn)生學(xué)校的“文明禮儀之星”。

　　3、該學(xué)期考核為優(yōu)秀級(jí)的.學(xué)生，如果被評為班級(jí)本學(xué)期的“文明禮儀之星”，在全校表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在各教室門口刊登事跡，如每學(xué)期都被評為班級(jí)“文明之星”的，則該學(xué)生被評為本學(xué)期的“文明學(xué)生”。

　　4、凡被評為“文明隊(duì)員”的學(xué)生要準(zhǔn)備好事跡材料及五寸照一張，并以規(guī)定的格式打印好后上交到德育處，德育處將把他們的事跡張貼在櫥窗進(jìn)行宣傳。并在校報(bào)上刊登，鼓勵(lì)全校學(xué)生向他們學(xué)習(xí)！

　　在個(gè)人禮儀（儀態(tài)舉止、談吐、著裝、站、坐、行以及神態(tài)、動(dòng)作）上文雅，大方、文明；公共場所禮儀方面以身作則，做到：①、在家庭做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動(dòng)的“小幫手”；②、在社會(huì)做熱愛祖國、文明禮貌、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的“小標(biāo)兵”；③、在學(xué)校做團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”；④、在公共場所做的愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、遵守秩序的“小衛(wèi)士”；⑤、在獨(dú)處時(shí)，做胸懷開闊、心理健康、勤奮自主、勇于創(chuàng)新的“小主人”。

評選方案 篇5

　　一、評選活動(dòng)目的

　　20xx年暑期即將來臨。以往，中小學(xué)暑期活動(dòng)以科技館、博物館等場館開放為主，學(xué)生被動(dòng)參觀多，缺乏互動(dòng)與動(dòng)手。近兩年暑期，上海市教委有關(guān)部門舉辦了“職業(yè)小達(dá)人”活動(dòng)，組織一批中職校對中小學(xué)生開放實(shí)訓(xùn)中心，作為學(xué)生消暑、職業(yè)體驗(yàn)的好去處，這種有益身心、增長見聞，又動(dòng)手動(dòng)腦、高度參與的活動(dòng)新方式得到了學(xué)生和家長的好評和歡迎。學(xué)生們終于在暑期動(dòng)了起來！

　　本市從20xx年開始，計(jì)劃建設(shè)100個(gè)市級(jí)中職校開放實(shí)訓(xùn)中心。到現(xiàn)在已基本建成的有80余個(gè)，尚有13個(gè)在建中。這些實(shí)訓(xùn)中心各有特色，資源極為豐富，是學(xué)生進(jìn)行技能培養(yǎng)、暑期實(shí)踐的好去處。因此，從20xx年暑期開始，本市挑選了其中8個(gè)向中小學(xué)生開放，20xx年向?qū)W生開放的實(shí)訓(xùn)中心達(dá)到20個(gè)，實(shí)施效果相當(dāng)喜人。借國家建設(shè)職教體系的東風(fēng)，今年4月本市中職校實(shí)訓(xùn)中心又大規(guī)模向?qū)W生開放，反響異常熱烈。

　　今年暑期，本市將繼續(xù)舉辦“職業(yè)小達(dá)人”活動(dòng)，在上兩年基礎(chǔ)上開放23個(gè)中職校的實(shí)訓(xùn)中心、82個(gè)體驗(yàn)項(xiàng)目，為中小學(xué)生提供更多、豐富的.暑期實(shí)踐活動(dòng)場所，在學(xué)生中掀起一股動(dòng)手、互動(dòng)的熱浪。以此為載體，讓學(xué)生在職業(yè)體驗(yàn)中，對各種職業(yè)、專業(yè)有感性認(rèn)識(shí)，潛移默化地培養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力同等重要的職業(yè)能力，逐步改變中國學(xué)生動(dòng)手能力差的現(xiàn)狀，為今后合理規(guī)劃職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也讓學(xué)生度過一個(gè)特別有意義的暑期。同時(shí)，中職校實(shí)訓(xùn)中心的開放也使得社會(huì)教育資源充分發(fā)揮出其教育功能，體現(xiàn)出職校對社會(huì)的責(zé)任感。

　　為此，上海市教委德育處、職教處、教育技術(shù)裝備中心、《新聞晨報(bào)》將于20xx年暑期，聯(lián)合舉辦“20xx暑期職業(yè)小達(dá)人”評選活動(dòng)，配合中小學(xué)生暑期職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全市中小學(xué)生積極參與體驗(yàn)活動(dòng)，用簡潔生動(dòng)的語言對自己有趣的職業(yè)體驗(yàn)經(jīng)歷，和對不同職業(yè)的感受發(fā)表微感言，并拿起相機(jī)、手機(jī)定格自己體驗(yàn)中難忘的一刻，挖掘出職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)的深層價(jià)值�！缎侣劤繄�(bào)》將對“20xx暑期職業(yè)小達(dá)人”活動(dòng)以及評選活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

　　二、評選活動(dòng)對象

　　全市中小學(xué)生，分小學(xué)組和中學(xué)組。

　　三、評選要求

　　平日專注埋頭學(xué)習(xí)，卻從未體驗(yàn)過職業(yè)帶給你的幸福感。今年暑假，本市將開放23個(gè)中職校的實(shí)訓(xùn)中心、83個(gè)體驗(yàn)項(xiàng)目，多種職業(yè)體驗(yàn)將打破你對“職業(yè)”的陌生感，對各種職業(yè)、專業(yè)有了感性認(rèn)識(shí)。在這份難得的體驗(yàn)后，你是否對某個(gè)職業(yè)有了初步的認(rèn)識(shí)，甚至產(chǎn)生了濃厚的興趣呢？趕快拿起筆記錄下這份感覺，并用相機(jī)、手機(jī)定格體驗(yàn)中的難忘一刻，給我們投稿哦！

　　參加“職業(yè)小達(dá)人”評選要求

　　學(xué)生須滿足以下3個(gè)條件，方能參加評選：

　　（1）在暑期中至少參加4個(gè)中職校的體驗(yàn)活動(dòng)，有4次以上的刷卡體驗(yàn)記錄；

　　（2）寫一段體驗(yàn)活動(dòng)的微感言；

　�。�3）拍一張?bào)w驗(yàn)活動(dòng)的照片。

　　2、微感言主題：職業(yè)初體驗(yàn)

　　要求：小學(xué)組字?jǐn)?shù)為100字左右，不超過200字；中學(xué)組字?jǐn)?shù)為200字左右，不超過300字。請投稿學(xué)生務(wù)必在微感言末尾處注明姓名、所在學(xué)校、所在班級(jí)、聯(lián)系人手機(jī)等信息。

　　照片主題

　�。�1）最感動(dòng)的一刻；（2）給我留下深刻記憶的時(shí)刻

　　要求：上述主題中任選其一，精選一張照片即可。不得做假、擺拍。

　　4、投稿方式：請將微感言和照片發(fā)至郵箱：*****

　　四、評選時(shí)間

　　投稿時(shí)間：20xx年7月1日-8月31日；評審時(shí)間：9月上旬；獎(jiǎng)項(xiàng)揭曉時(shí)間：9月中旬。

　　五、評選活動(dòng)發(fā)布渠道

　　上海教育微信、博雅網(wǎng)、《新聞晨報(bào)》新聞版、騰訊·大申網(wǎng)等。

　　六、評選方法

　　1、評選標(biāo)準(zhǔn)

　　參加次數(shù)：學(xué)生在暑期中至少參加4個(gè)中職校的體驗(yàn)活動(dòng)，有4次以上的刷卡體驗(yàn)記錄；

　　微感言：學(xué)生須以簡潔生動(dòng)、明白曉暢的語言表述自己的暑期職業(yè)體驗(yàn)經(jīng)歷和感受，強(qiáng)調(diào)內(nèi)心真實(shí)感受及體悟，須有自己的見解。

　　照片：真實(shí)記錄體驗(yàn)中難忘的時(shí)刻，畫面清晰、生動(dòng)，主題突出。

　　2、評委

　　主辦方將延聘知名教育專家、社會(huì)人士、家長代表組成專家評審組統(tǒng)一進(jìn)行評審，評審形式將采用專家評審方式。

　　七、獎(jiǎng)項(xiàng)

　　活動(dòng)將評出“職業(yè)小達(dá)人”中學(xué)、小學(xué)組各若干名。

　　學(xué)校最美孝心少年評選活動(dòng)方案小學(xué)生校園之星評選活動(dòng)方案小學(xué)“三好家長”評選活動(dòng)方案

評選方案 篇6

　　一、考核目的

　　1. 根本目的：為客觀評價(jià)與總結(jié)員工20xx年度的工作，更好地激勵(lì)與挖掘

　　員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強(qiáng)化員工的責(zé)任與競爭意識(shí)，提高組織整體效能，推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展，指導(dǎo)員工20xx年的工作，特制訂本辦法。

　　2. 直接目的：考核結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)金分配、下一年度員工薪酬調(diào)整以及未來公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的參考。

　　二、考核范圍

　　20xx年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實(shí)習(xí)員工）。

　　三、考核原則

　　1、以提高員工績效為導(dǎo)向； 2、定性與定量考核相結(jié)合； 3、公平、公正； 4、多角度考核。

　　四、考核過程中各部門的職責(zé)

　　1.人力資源部

　　1) 負(fù)責(zé)考核辦法的制定、通知和組織實(shí)施； 2) 負(fù)責(zé)對考核過程的監(jiān)督與檢查； 3) 匯總統(tǒng)計(jì)各部門考核結(jié)果；

　　4) 負(fù)責(zé)對員工有關(guān)考核問題的投拆，進(jìn)行調(diào)查處理。

　　2.部門負(fù)責(zé)人

　　1) 部門考核的'組織與實(shí)施；

　　2) 對考核結(jié)果的完整、公正、合理性負(fù)責(zé)； 3) 績效結(jié)果的反饋面談，幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃；

　　1. 任務(wù)績效：體現(xiàn)本職工作任務(wù)完成的結(jié)果。

　　2. 綜合能力：被考評人完成各項(xiàng)專業(yè)性行動(dòng)所具備的特殊能力和崗位所需要的素質(zhì)能力。

　　3. 工作態(tài)度：被考評者對待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)。 4. 部門績效：年度部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。 5. 周邊績效：體現(xiàn)與相關(guān)部門協(xié)作的結(jié)果。 6. 下屬評價(jià)：下級(jí)對上級(jí)工作與管理的評價(jià)。 等級(jí)比例限制表

　　六、年終考核流程

　　1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結(jié)，各部門員工可以自由發(fā)揮，但是總結(jié)中需包括：A、全年工作小結(jié)B、自己認(rèn)為今年做的對公司最有貢獻(xiàn)的一項(xiàng)工作是什么？C、我認(rèn)為自己今年應(yīng)該做好但是沒有做好的一項(xiàng)工作是什么？D、明年工作的改進(jìn)措施E、對公司的建議。

　　2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經(jīng)理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調(diào)查表》的考核。

　　3.根據(jù)部門績效考評指標(biāo)的設(shè)置情況，請各部門配合準(zhǔn)備好相關(guān)資料，人事部會(huì)根據(jù)檢查情況核定各部門的部門績效考核分?jǐn)?shù)。

　　七、績效投訴與處理

　　如員工對個(gè)人績效結(jié)果持異議�？上蛉肆�資源部主管書面提出績效復(fù)議的要求。人力資源部主管需在保護(hù)員工隱私權(quán)的前提下對員工績效進(jìn)行復(fù)議，并于2個(gè)工作日內(nèi)與員工溝通并作書面回復(fù)。如員工對考核結(jié)果仍持異議，可向公司總經(jīng)理提交書面申訴�？偨�(jīng)理將于3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提交書面調(diào)查意見并與員工溝通。 八、保密管理

　　1、全部考核結(jié)果只對人力資源部主管、總經(jīng)理公開。

　　2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負(fù)責(zé)人。

　　3、考核結(jié)果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。

　　4、任何人不得隨意評論考核結(jié)果，并將其告訴無關(guān)人員。

　　本辦法的最終解釋權(quán)歸人力資源部。

評選方案 篇7

　　優(yōu)秀班級(jí)”評比是我校傳統(tǒng)的一項(xiàng)對學(xué)校各個(gè)班級(jí)的日常行為規(guī)范、常規(guī)管理、班風(fēng)班紀(jì)、精神風(fēng)貌等方面的重要評比。這一評比在學(xué)校德育工作的指導(dǎo)下，是少先隊(duì)開展活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行教育的重要途徑。

　　為了更好的促進(jìn)學(xué)校班集體各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，本著全面考核各個(gè)班集體，達(dá)到樹立新風(fēng)尚，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班級(jí)，爭創(chuàng)優(yōu)秀班級(jí)的目的'。在原有評比制度基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，具體方案如下：

　　一、評比制度

　　1、評比項(xiàng)目及要求

　�。�1）熱愛國旗：

　　出旗、升旗要肅立，立正脫帽敬隊(duì)禮，國旗下講話認(rèn)真聽。

　　（2）尊敬師長：

　　見到師長問聲好，老師教導(dǎo)要記牢。

　　上課專心又動(dòng)腦，作業(yè)及時(shí)完成好。

　�。�3）友愛同學(xué)：

　　同學(xué)之間要友好，互相幫助少不了，

　　遇到分歧要謙讓，快樂合作共提高。

　�。�4）講究衛(wèi)生：

　　穿著干凈又整齊，物品擺放要有序。

　　耐心細(xì)致做值日，見到垃圾彎彎腰。

　�。�5）愛惜公物：

　　學(xué)習(xí)用品都是寶，愛惜使用要倡導(dǎo)，

　　花草樹木有生命，自覺愛護(hù)別忘記。

　�。�6）鍛煉身體：

　　廣播操：做操排隊(duì)快靜齊，動(dòng)作整齊又有力。

　　眼操：坐姿端正穴位準(zhǔn)，閉眼閉嘴聽口令。

　　（7）熱愛學(xué)習(xí)

　　早晨到校要按時(shí)，進(jìn)入教室就早讀。課后常讀課外書，勤做筆記勤交流。

　�。�8）遵守秩序

　　教室里面輕輕走，走廊里面慢慢走。

　　上下樓梯靠右走，放學(xué)排著隊(duì)伍走。

　�。�9）文明禮貌：

　　粗話臟話全拋掉，您好謝謝對不起。

　　文明言語心中記，現(xiàn)在開始比一比。

　　2、值日分配：

　　檢查人員由值日生、值日老師組成。值日生由大隊(duì)部成員擔(dān)任。值日老師由科任老師擔(dān)任，配合值日生檢查并對其進(jìn)行監(jiān)督。

　　3、公布方式：

　　每日公布前一天全校各班得分情況，于校大黑板。每周公布上一周流動(dòng)紅旗得主班級(jí)，于升旗儀式。每月公布上個(gè)月優(yōu)秀班級(jí)，于下月第一周升旗儀式上。

　　4、評獎(jiǎng)方式

　　根據(jù)學(xué)生心理的不同階段分高、中、低三個(gè)年段進(jìn)行評比使競爭目標(biāo)明確具體化。一年級(jí)、二年級(jí)為低階段，三年級(jí)、四年級(jí)為中階段，五年級(jí)、六年級(jí)為高階段，各年段評優(yōu)的數(shù)量原則上為50%。

　　一個(gè)月內(nèi)連續(xù)獲得周評的班級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，月末公布、表揚(yáng)。（所有記錄表格大隊(duì)部均留存以便查詢、校對）

　　二、檢查職責(zé)

　　值日生：大隊(duì)部對值日生上崗前進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練，保證檢查評比的公正、公平、公開。每次檢查扣分必須寫明扣分情況并及時(shí)準(zhǔn)確向大隊(duì)部上交檢查結(jié)果。

　　值日老師：配合值日生的工作，在值日生檢查后對其結(jié)果進(jìn)行審核、監(jiān)督。

　　班主任：支持大隊(duì)部工作，管理好本班級(jí)，促使學(xué)生不斷進(jìn)步、不斷團(tuán)結(jié)。

評選方案 篇8

　　一、宗旨和目的

　　感動(dòng)是情感的共鳴,是心靈的震撼。校園在感動(dòng)中發(fā)展,精神在感動(dòng)中升華,社會(huì)在感動(dòng)中進(jìn)步。本學(xué)期我校將開展“感動(dòng)建小”主題征文評選活動(dòng),通過此項(xiàng)活動(dòng),旨在發(fā)現(xiàn)感動(dòng)、表達(dá)感動(dòng)、傳遞感動(dòng)、共享感動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)我校師生員工的凝聚力和感召力,增強(qiáng)我校師生員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感,更好地引導(dǎo)師生員工關(guān)愛校園、關(guān)愛社會(huì),營造高雅和諧、積極向上的校園文化氛圍。

　　二、活動(dòng)主題:發(fā)揮模范作用,愛心培育學(xué)生

　　三、活動(dòng)口號(hào):發(fā)現(xiàn)感動(dòng)表達(dá)感動(dòng)傳遞感動(dòng)共享感動(dòng)

　　四、活動(dòng)時(shí)間:20xx年2月——20xx年3月

　　五、參與對象:溫州市設(shè)建小學(xué)全體教職員工

　　六、評選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

　　為了加強(qiáng)評選活動(dòng)的.組織領(lǐng)導(dǎo)工作,學(xué)校決定成立“感動(dòng)建小”主題征文評選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長:z

　　副組長:z

　　組員:z

　　七、評選內(nèi)容:

　　真情無言,感動(dòng)無界。無論你是點(diǎn)燃生命燭光的教師,還是默默無聞、揮灑真情的行政后勤人員,只要你是建小的一份子,只要你有感人的故事,用自己的力量推動(dòng)校園文化的進(jìn)步和發(fā)展,用自己的故事解讀人與人之間應(yīng)有的情感,帶給我們感人至深的心靈沖擊,請將你凝聚人間最真誠的情感盡情放歌,也可以夸一夸你身邊的同事。

　　八、送交材料:

　　1、截稿時(shí)間:20xx年3月30日

　　2、材料送交至各校區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)人員:

　　z(五馬)、z(大南)、z(小南)、z(小高橋)。

　　九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:活動(dòng)設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),以資鼓勵(lì)。

　　十、活動(dòng)要求及其它事項(xiàng):各會(huì)員教師在思想上要重視本次活動(dòng),認(rèn)真撰寫感人故事或你所了解的同事的感人故事,積極營造良好的活動(dòng)氛圍。

評選方案 篇9

　　為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，正確評價(jià)員工的工作業(yè)績，使全公司自上而下形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，擬推選20xx年度先進(jìn)工作者10-20名，具體方案如下：

　　一、 參選范圍：

　　公司所有在崗一年以上的聘用制員工，先進(jìn)個(gè)人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，干部的參選范圍指部門副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的'聘用制員工。

　　二、 評選條件：

　　（一）、優(yōu)秀干部評選條件

　　1、有較高的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，工作業(yè)績突出，在群眾中有較高威信。

　　2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨。

　　3、在部門內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績、效果突出。

　　4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責(zé)任狀的部門，考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。

　　5、上任以來本部門職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為，未受過任何行政處分。

　　6、無公司規(guī)定的取消個(gè)人評優(yōu)資格的其他情況。

　�。ǘ�）、優(yōu)秀員工評選條件

　　1、愛崗敬業(yè)，在本部門工作中能起到表率作用。

　　2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，精通本職業(yè)務(wù)，在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績。

　　3、工作效率高、工作業(yè)績突出，無違章違紀(jì)及其它不良行為，未受過任何處分處罰，在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。

　　4、勇于創(chuàng)新，在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等方面做出突出成績。

　　5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績。

　　6、全年無曠工記錄，請事假在7天以內(nèi)（含7天），全年遲到、早退在12次以內(nèi)（含12次）。（考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）

　　7、無公司規(guī)定的取消個(gè)人評優(yōu)資格的其他情況。

　　三、初選人數(shù)及評選辦法：

　　各部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上評選條件推選個(gè)人候選人名單，由總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行二次篩選，最終確定先進(jìn)個(gè)人名單。

　　公司共14個(gè)部門，中層干部共計(jì) 23人，推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。

　　各分管領(lǐng)導(dǎo)可以推選的先進(jìn)個(gè)人（員工）人數(shù)上限為：

　　生產(chǎn)口：包括運(yùn)行部、用戶服務(wù)部、站場部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心，共62人，最多可推選 9人；

　　基建口：包括規(guī)劃建設(shè)管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心，共14人，最多可推選 2 人；

　　經(jīng)營口：包括市場部、財(cái)務(wù)部和物資采供部共31人，最多可推選 4 人；

　　行政口：包括綜合部、人力資源部和工會(huì)共13人，最多可推選2 人；

　　先進(jìn)個(gè)人由部門經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)先提交先進(jìn)材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，送人力資源部匯總，匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。

　　四、 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元，并授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書，作為今后考核聘用的一個(gè)優(yōu)先條件。

評選方案 篇10

　　一、活動(dòng)概述

　　作為20xx盛澤第十二屆絲綢文化節(jié)的重要子活動(dòng)之一，現(xiàn)特策劃舉辦20xx綢都寶寶評選大賽活動(dòng)。

　　活動(dòng)將通過幼兒園、學(xué)校推薦和在校兒童自我報(bào)名的方式，征集3至8周歲的寶寶；通過網(wǎng)絡(luò)和短信投票，以及現(xiàn)場比賽（才藝展示、簡單絲綢文化知識(shí)問答等）的形式，評選出12名20xx年的綢都寶寶，再印制一定數(shù)量（3萬張年畫、5000本掛歷、8000本臺(tái)歷）的年畫、掛歷和臺(tái)歷，免費(fèi)發(fā)放給市民，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。通過該活動(dòng)，展現(xiàn)盛澤寶寶健康向上、充滿活力的形象，并從兒童開始培養(yǎng)愛紡織、愛家鄉(xiāng)的意識(shí)，并通過小手拉大手的形式，讓家長也更多的了解絲綢文化，了解綢都家鄉(xiāng)。

　　二、組織機(jī)構(gòu)：

　　主辦單位：盛澤鎮(zhèn)人民政府 吳江日報(bào)社

　　冠名單位：立新集團(tuán)

　　承辦單位：吳江日報(bào)社盛澤辦事處

　　盛澤鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育辦公室

　　盛澤鎮(zhèn)教育辦公室

　　盛澤鎮(zhèn)文化站

　　協(xié)辦單位：江蘇銀行蘇州盛澤支行

　　嬰之愛母嬰生活館

　　愛尚貝爾專業(yè)兒童攝影

　　藝趣貝貝早教中心

　　媒體支持：吳江日報(bào)、盛澤周報(bào)、吳江新聞網(wǎng)、吳江手機(jī)報(bào)——新聞點(diǎn)點(diǎn)看、吳江日報(bào)數(shù)字報(bào)

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年9月——11月

　　報(bào)名時(shí)間：9月23日——10月21日

　　網(wǎng)上、短信海選時(shí)間：10月24日——11月9日 入圍寶寶決賽時(shí)間：11月20日

　　現(xiàn)場決賽評比地點(diǎn)：天鴻國際花園銷售中心

　　四、參賽對象及照片要求：

　　3至8周歲（20xx年9月23日至20xx年9月23日之間出生），在盛澤各公辦小學(xué)與幼兒園、經(jīng)市教育局批準(zhǔn)的民辦幼兒園、蘇州市合格外來工子弟學(xué)校就讀的.符合計(jì)劃生育政策的幼兒均可報(bào)名參賽。家長可選交最多五張寶寶照片，其中一張作為正式“參賽照片”，其他作為“展示照片”在網(wǎng)上發(fā)布，展示寶寶風(fēng)采。無合適照片的寶寶，報(bào)名后可由“愛尚貝爾專業(yè)兒童攝影”組織免費(fèi)拍攝5張數(shù)碼兒童寫真照（地址：盛澤鎮(zhèn)東盛步行街3幢2樓233號(hào)；預(yù)約電話：0512-63182382 13382162382 13382542382）�！皡①愓掌�”是將來獲勝時(shí)印刷在年畫、掛歷上的照片，要求：豎照、半身或頭像、清晰

　　度高、曝光正常、背景簡潔、人物主題突出，照片不要套模版。不符合以上要求的照片將嚴(yán)重影響您的評選成績。

　　“參賽照片”需要提供兩種精度的數(shù)碼文件：1）供上傳展示在網(wǎng)上的樣片，大小為375×500像素，單個(gè)文件大小限500K以內(nèi)（可使用“光影魔術(shù)手”等軟件進(jìn)行調(diào)節(jié)）。2）同底的、可提供印刷質(zhì)量的原始照片文檔（要求：文件大小4M~5M），在海選入選后提供給主辦單位。

　　“展示照片”為全方位展示寶寶形象用，上傳照片限寬500像素，橫豎不限，單個(gè)文件大小限500K以內(nèi)。請家長們仔細(xì)對照以上要求，精心選擇寶寶參賽及展示照片。寶寶照片一經(jīng)上傳展示，即不得更換。雙胞胎或多胞胎同樣最多只能上傳5張照片。

　　五、綢都寶寶報(bào)名辦法：

　　采取學(xué)校推薦和自主報(bào)名相結(jié)合的方式。先由主辦方召集各學(xué)校對接老師開會(huì)，解釋活動(dòng)內(nèi)容及報(bào)名辦法，由老師回校分發(fā)大量宣傳資料，讓兒童及家長知曉此項(xiàng)活動(dòng)。然后，一方面由每個(gè)學(xué)校推薦兒童參賽，每個(gè)學(xué)校限定最少推薦人數(shù)（比如每個(gè)學(xué)校最少推薦3名，具體待教管辦統(tǒng)計(jì)學(xué)校數(shù)量后再定）；另一方面，未被學(xué)校推薦的兒童也可自主報(bào)名，報(bào)名人數(shù)上不封頂。

　　確定參賽的兒童有兩種報(bào)名方式。

　　1. 自助報(bào)名方式：由家長到網(wǎng)上在線填寫表格并上傳合格照片，電腦系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成參賽編號(hào)。

　　2. 攜帶合格電子照片，現(xiàn)場報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為：吳江日報(bào)社盛澤辦事處（中國東方絲綢市場管委會(huì)西側(cè)三樓 咨詢電話：0512-63516350 13405245686）

　　天鴻國際花園售樓處（盛澤鎮(zhèn)市場中路599號(hào) 0512-66666666） 金城商業(yè)中心售樓處（盛澤鎮(zhèn)舜湖西路與溫州路交界處 0512-63700000）

　　整個(gè)活動(dòng)免收任何費(fèi)用。凡是能上傳照片和資料的并不代表你的寶寶符合評選規(guī)定，參加綢都寶寶評選的兒童必須符合計(jì)劃生育政策。符合政策生育是指：男女雙方經(jīng)依法登記結(jié)婚且初次生育的孩子；符合照顧再生育條件且依法審批、持證生育的第二個(gè)及以上孩子。家長如果不清楚，或者需要了解有關(guān)政策，可以致電盛澤鎮(zhèn)計(jì)生辦，咨詢電話：63084995。

　　對于已經(jīng)報(bào)名的寶寶，如在參賽過程中發(fā)現(xiàn)不符合計(jì)劃生育政策，一經(jīng)證實(shí)立即取消參賽資格�？杖泵�額由得票數(shù)次低的寶寶遞補(bǔ)，如在總決賽階段，得票數(shù)次低的寶寶票數(shù)相同，則由在海選階段得票數(shù)較高的寶寶遞補(bǔ)。

　　六、綢都寶寶評選安排：

　　1、報(bào)名時(shí)間：9月23日——10月21日，登記相關(guān)信息，上傳照片。

　　2、網(wǎng)上、短信海選

　�。�1）評選時(shí)間：10月24日——11月9日

　�。�2）產(chǎn)生入圍寶寶：30名

　�。�3）評選方式：以網(wǎng)上照片形象展示的方式，最后按網(wǎng)絡(luò)、短信綜合投票數(shù)，得票前30名進(jìn)入決賽。（網(wǎng)絡(luò)、短信投票時(shí)間：20xx年10月24日12：00開始，20xx年11月 9日12：00結(jié)束），網(wǎng)絡(luò)投票占20%（一個(gè)IP一天只能給同一個(gè)寶寶投1次），短信投票占80%（一個(gè)號(hào)碼一天只能投同一個(gè)寶寶10次）。

　　網(wǎng)絡(luò)投票方法：登陸www.wjdaily.com進(jìn)入20xx綢都寶寶評選活動(dòng)欄目點(diǎn)擊投票按鈕。

　　短信投票方法：暫空

　　公眾評選(短信、網(wǎng)絡(luò))綜合得票計(jì)算公式：

　　A=寶寶短信票數(shù)

　　B=所有寶寶短信數(shù)總和

　　C=寶寶網(wǎng)絡(luò)票數(shù)

　　D=所有寶寶網(wǎng)絡(luò)票數(shù)總和

　　綜合得票計(jì)算公式

　　綜合得票＝(0.8*A/B+0.2*C/D)*(0.8*B+0.2*D)

　　2、入圍寶寶現(xiàn)場決賽

　�。�1）時(shí)間：11月20日

　�。�2）決賽地點(diǎn)：天鴻國際花園銷售中心

　　（3）評選方式：入圍寶寶現(xiàn)場亮相，評委評出12位綢都寶寶。

　　七、綢都寶寶獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　�。ㄒ唬� 入選20xx綢都寶寶（12名）：

　　1、 價(jià)值390元精美兒童拉桿箱一只

　　2、 綢都寶寶入選證書一份

　　3、 入選綢都寶寶年畫并獲贈(zèng)50張本人形象年畫及2本掛歷。

　　4、 贈(zèng)送價(jià)值599元的攝影套餐一份

　�。ǘ�） 入圍寶寶（18名）：

　　1、 價(jià)值180元的平衡自行車

　　2、 綢都寶寶30強(qiáng)入圍證書一本

　　3、 贈(zèng)送價(jià)值100元的攝影券

　�。ㄈ�） 群眾參與獎(jiǎng)：

　　1、 最佳慧眼獎(jiǎng)（1名）：價(jià)值390元的兒童拉桿箱（從短信中

　　抽得）

　　2、 幸運(yùn)獎(jiǎng)（10名）：價(jià)值168元的媽咪包（從短信中抽得）

　　八、綢都寶寶特別規(guī)定

　　1.為保證活動(dòng)公平公正的進(jìn)行，組委會(huì)嚴(yán)格限制惡意刷票行為。在網(wǎng)絡(luò)投票階段，經(jīng)過組委會(huì)對投票后臺(tái)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析，如果發(fā)現(xiàn)有惡意刷票行為的投票程序會(huì)停止，情節(jié)嚴(yán)重的投票一律刪除。

　　3. 承辦單位員工直傳、直系親屬不得參加。

　　4. 公證處將對主要環(huán)節(jié)進(jìn)行公證。

　　活動(dòng)咨詢電話：0512-63516350 13405245686 咨詢QQ：2444260072（綢都寶寶） 本次評選活動(dòng)最終解釋權(quán)歸主辦方所有