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      2. 部門優(yōu)秀員工評選方案

        時(shí)間:2024-09-27 11:28:21 方案 我要投稿

        (熱)部門優(yōu)秀員工評選方案

          為了確保工作或事情能高效地開展,時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的部門優(yōu)秀員工評選方案,歡迎閱讀與收藏。

        (熱)部門優(yōu)秀員工評選方案

          為了弘揚(yáng)公司企業(yè)精神,展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采,營造人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,同時(shí)也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策,經(jīng)公司研究決定,充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡,進(jìn)行【瑞辰之星】評選活動(dòng)。

          一、評選范圍:

          1、公司總部及項(xiàng)目所有正式員工,總監(jiān)級以下

          2、本月無任何形式的違紀(jì)批評或處罰;

          3、具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神;

          4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和企業(yè)忠誠度。

          二、評選原則:

          1、【瑞辰之星】選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;

          2、【瑞辰之星】選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同;

          三、評定委員會(huì)組成及職責(zé):

          1、評定委員會(huì)組成:集團(tuán)董事總經(jīng)理、集團(tuán)董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)董事副總經(jīng)理、集團(tuán)顧問。

          職責(zé):負(fù)責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。

          2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機(jī)構(gòu):集團(tuán)行政管理部

          職責(zé):負(fù)責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定;負(fù)責(zé)各部門及項(xiàng)目部各獎(jiǎng)項(xiàng)提名人員資格與材料的審核;負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度評優(yōu)評審會(huì)。

          四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

         。ㄒ唬救鸪街恰抗芾愍(jiǎng)

          1、能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署,合理安排所管部門的具體工作,按計(jì)劃完成目標(biāo);

          2、有較高的組織管理水平,有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法;

          3、帶領(lǐng)本部門積極開拓進(jìn)取,有創(chuàng)新意識,努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系;

          4、在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破,或在落實(shí)有關(guān)政策方面成效顯著;

          5、作風(fēng)民主、廉潔奉公,有良好的群眾基礎(chǔ),有較高威信;

          6、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

          優(yōu)秀的瑞辰酒店經(jīng)理人是工作能力超群,能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的業(yè)績,并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,在適應(yīng)公司發(fā)展,理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)的部門經(jīng)理級員工。

         。ǘ救鸪街恰繂T工獎(jiǎng)

          1、超額或全部完成年度、月度工作目標(biāo);

          2、員工對本部門職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)卓越;員工德才兼?zhèn)洌瑳]有缺勤等情況出現(xiàn);

          3、員工在平時(shí)工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況,結(jié)合先進(jìn)思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系;

          4、員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴;

          5、員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)的配合,并無私的做出貢獻(xiàn),做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績;

          6、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

          【瑞辰之星】優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著,并為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工。

          五、各獎(jiǎng)項(xiàng)評選方式:

          A【瑞辰之星】員工評選方式

          各項(xiàng)目分別通過民主投票公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的1位,作為月度【瑞辰之星】。

          注:投票過程中應(yīng)保證各部/各組之間評選結(jié)果均衡,項(xiàng)目按名額提報(bào)名單即可。

          B【瑞辰之星】經(jīng)理評選方式

          組織各經(jīng)理級含以上人員統(tǒng)一通過民主投票公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的一位,作為月度【瑞辰之星】優(yōu)秀經(jīng)理。

          六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

          1、月度【瑞辰之星】獲獎(jiǎng)?wù)哂删频昊蝽?xiàng)目根據(jù)《員工手冊》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

          2、年度【瑞辰之星】獲獎(jiǎng)?wù)哂晒靖鶕?jù)相關(guān)獎(jiǎng)懲條例將給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或旅游培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)以及發(fā)放【瑞辰之星榮譽(yù)證書】。

          七、評選程序:

          1、公司各項(xiàng)目提交瑞辰之星生活照片以及介紹函,提交公司人力資源部;

          2、公司人力資源部對相關(guān)資料進(jìn)行整理、審核、匯總。

          3、評審委員會(huì)將根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額,確定獲獎(jiǎng)名單,并簽署意見。

          八、評優(yōu)表彰及其他事項(xiàng)

          1、當(dāng)選的瑞辰之星,公司將通過內(nèi)部網(wǎng)站等內(nèi)部宣傳媒體上進(jìn)行宣傳,樹立典范,以供員工效仿和學(xué)習(xí);

          2、各項(xiàng)目每月25日前將本月評選出的“瑞辰之星”報(bào)到公司。

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