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      2. 員工健康活動方案

        時間:2024-11-12 15:38:10 方案 我要投稿
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        員工健康活動方案

          許多員工為了做好工作經常加班加點,付出了辛勞,犧牲了大量休息時間,也減少了對了家庭的照顧。接下來小編搜集了員工健康活動方案,僅供大家參考,希望幫助到大家。

        員工健康活動方案

          篇一:員工健康活動方案

          20**年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年,是全縣產業(yè)發(fā)展攻堅年,更是我局工作消除短板、打造亮點、整體推進,創(chuàng)建全市民政工作示范縣的關鍵年。為培育職工積極向上、樂觀敬業(yè)的'工作熱情和創(chuàng)造活力,為創(chuàng)建全市民政工作示范縣做出新貢獻,根據(jù)局黨組提出的“健康快樂年”活動要求,特制定本活動方案。

          一、培育健康心態(tài),陶冶高尚情操

          通過開展系列心理健康干預活動,引導職工形成自尊自信、務實進取、開放寬容的健康心態(tài),使其能夠正確認識自我,妥善處理人際關系,辯證看待成敗得失,勇敢面對困難挫折,始終保持積極向上、敬業(yè)樂觀的精神狀態(tài)。

         。ㄒ唬╅_展民政文化大家談征文演講比賽活動

          由局機關工會牽頭,各直屬事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦共同參與,在3月份開展一次全縣民政文化大家談征文演講比賽活動,以此達到對民政文化內涵的深刻理解和學習,從而提高豐都民政軟實力。

         。ǘ⿵V泛開展“讀好書、好讀書、讀書好”活動

          各工會要以縣委宣傳部和局黨組推薦讀物為主,自選讀物為輔,組織職工廣泛開展“讀好書,好讀書,讀書好”活動,不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務素質。

          (三)舉辦心理健康知識講座

          邀請心理健康教育專家為廣大職工開展心理健康知識講座,了解心理健康知識,塑造自身健康心理,增強干部心理調適能力,提高行政效能。

          二、鍛煉健康身體,塑造強健體魄

          (一)堅持開展體育鍛煉活動

          各工會要以“每天鍛煉一小時,健康幸福生活一輩子”為理念,組織職工每天堅持做好工間操;以籃球、乒乓球、羽毛球為主要體育運動項目,組建各類球隊,加強體育鍛煉。并在6月份由殯儀館工會牽頭,舉辦一場以球類運動為主的職工運動會。

         。ǘ┒ㄆ陂_展職工身體檢查活動

          各工會要定期組織職工開展身體檢查,幫助職工了解自身身體健康狀況。

          三、開展文娛活動,豐富健康生活

          通過開展形式多樣,生動活潑的文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活,吸引廣大職工在活動中愉悅身心、陶冶情操、提升境界。

         。ㄒ唬╅_展消夏聯(lián)歡活動

          由婚登處牽頭,在9月份組織系統(tǒng)職工到高山地區(qū)消夏避暑,開展聯(lián)歡活動。

          (二)精心組織職工游園活動

          由福利院工會牽頭,在12月份精心組織籌劃一場別開生面的游園活動。

          (三)深入開展職工慰問活動

          各直屬單位工會要關心困難職工生活,在職工生日、職工及家屬生病期間開展慰問活動,體現(xiàn)組織關懷。

          四、養(yǎng)成良好習慣,做到快樂工作

          (一)深入開展“創(chuàng)優(yōu)”活動

          各工會要充分激發(fā)廣大職工的工作創(chuàng)造熱情,圍繞爭創(chuàng)“創(chuàng)新服務科室、優(yōu)質服務科室”,爭當“業(yè)務能手”,廣泛開展多種形式的職工崗位練兵、服務競賽等活動,爭創(chuàng)一流工作、打造一流團隊。

         。ǘ┐蛟靸(yōu)美工作環(huán)境

          各工會要以創(chuàng)建文明高雅的工作環(huán)境為重點,通過建立文化宣傳欄、制作機關精神標識牌、人生格言標志牌,擺放綠樹、鮮花裝點、美化辦公場地,打造機關優(yōu)美工作環(huán)境。

         。ㄈ嫿ê椭C人際關系

          各工會要積極引導職工樹立“對領導先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡、對民政對象多幫助細聆聽”的理念,著力構建和諧的人際關系。

          篇二:員工健康活動方案

          為慶!5.1勞動節(jié)”、“5.4青年節(jié)”、“5.12護士節(jié)”,進一步豐富全院干部員工的文體生活,展示員工健康文明、積極向上的精神風貌,增強員工的凝聚力和工作熱情,擬定于20**年5月中旬舉辦“20**年健康運動會”。為全面做好各項工作,確保運動會圓滿成功,特制定本工作方案。

          一、指導思想

          以豐富職工文化生活、增強職工體質為著力點,引導廣大職工開展形式多樣的體育活動,推動醫(yī)院文化健康發(fā)展,為實現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻。

          二、主題和原則

          運動會的主題是:強體魄、增合力、促發(fā)展。

          運動會的原則是:

         。ㄒ唬⿵V泛參與原則:即比賽項目設置為員工喜聞樂見的體育項目,使廣大員工都能有機會、有能力參加比賽,達到鍛煉身體,增強體質的目的'。

          (二)增強團隊意識原則:即嚴密組織,合理組隊,凝聚人心,增強團隊意識和集體榮譽感。

         。ㄈ┰鰪妼剐栽瓌t:即通過在賽場上公平競爭,激勵員工積極進取,團結拼搏的奮斗精神。

          三、參加人員范圍

          醫(yī)院各科室在職員工均可報名參加,嚴禁借用外院人員。

          四、時間和地點

          運動會原則上安排在20**年5月中旬舉行,地點在梅城中心小學。

          五、競賽項目

          運動會競賽項目設田徑(男女4×100米接力賽跑道項目)、健康在身邊、定點投籃、抬擔架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力,加強團結精神為宗旨,不設置個人項目,全部為集體項目,除抬擔架每代表隊派3人參賽外,其余項目均需4人一組參賽,其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽,每項比賽設一、二、三等獎各一名,每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分,各比賽項目計分列入各代表隊匯總,最后根據(jù)各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。

          六、籌備工作及安排

          第一階段:20**年4月底為籌備和部署階段。主要工作:健全組織,包括組委會領導機構和辦事機構人員組成;制定實施方案;下發(fā)通知、規(guī)程、報名表;進行動員和部署。

          第二階段:20**年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作:組織報項、報名,制發(fā)各競賽規(guī)則,著手進行運動員資格審查;制定下發(fā)運動會各種獎項的評選辦法和條件,確定裁判,編輯總秩序冊和競賽指南等。

          第三階段:20**年5月中旬為比賽階段。

          七、組織機構及工作職責

         。ㄒ唬┏闪20**年健康運動會組委會

          主    任:

          副 主 任:

          委    員:

          (二)組委會工作組

          1.綜合協(xié)調組

          組    長:

          成    員:

          主要職責:負責制定運動會的總體實施方案,擬定工作計劃和活動總日程表;負責組委會的通知、記錄等項工作;協(xié)助領導做好綜合協(xié)調工作,負責協(xié)調運動會各組工作,匯總各組工作執(zhí)行情況;協(xié)助召開協(xié)調會議等。

          2.組織競賽組

          組    長:

          成    員:

          主要職責:負責運動會日程安排,制定場地、器材設置、配備方案;制發(fā)各單項規(guī)程;負責各參賽科室的報項、報名工作;負責協(xié)調、聘請及確定裁判長、裁判員工作;負責各項目競賽的工作方案和成績統(tǒng)計、核對及公布成績;指導各項目賽事的組織實施。

         。.新聞宣傳組

          組    長:

          成    員:

          主要職責:負責制定運動會總體宣傳方案,各項競賽活動解說及主持報道;準備《國歌》、《運動員進行曲》等音響資料;負責運動會的攝像及宣傳報道工作;負責起草開、閉幕式領導的講話。

          4.會務保障組

          組    長:

          成    員:

          主要職責:負責調配運動會期間的場地安排(桌椅、器材、飲用水等);安保工作;醫(yī)療急救準備工作。

          5.資格、經費審查組

          組    長:

          成    員:

          主要職責:負責報名參賽人員的資格審查工作;負責服裝統(tǒng)計、獎勵證書、獎品的選購;負責審核運動會各項費用支出預(決)算,并監(jiān)督執(zhí)行。

          八、具體要求

         。ㄒ唬└骺剖乙叨日J識舉辦首屆運動會的意義,認真組織干部帶頭參加,運動員要展現(xiàn)參賽科室最好的競技水平、道德風尚和精神風貌。

         。ǘ┻\動會要本著友誼第一、比賽第二的原則進行,既要賽出成績、賽出水平,又要賽出風格,賽出和諧。要遵守賽場紀律,尊重裁判及對方運動員,服從組委會的安排。

          篇三:員工健康活動方案

          為維護女職工的特殊權益,提高廣大女職工的健康水平和自我保健意識,XX教科文衛(wèi)體工會、XX協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開展“關愛女職工健康”活動,免費為全市企事業(yè)單位一線女職工開展健康普查。具體方案如下:

          一、指導思想

          以維護女職工健康為中心,以“堅持預防為主,努力提高女職工健康水平”為目標。通過走基層對女職工的常見病、多發(fā)病進行免費普查,提高早診早治率,降低死亡率,積極探索為女職工健康服務的長效工作機制。

          二、健康普查范圍和內容

          1、內科檢查:心電、血糖、血壓。

          2、外科檢查:紅外線乳透。

          3、婦科檢查:生殖道感染及宮頸癌檢查。

          (1)婦科檢查:包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。

          (2)宮頸脫落細胞巴氏檢查:包括取材、涂片、固定、染色以及采用TBS描述性或巴氏分級報告對宮頸細胞進行評價。

          (3)陰道鏡檢查:對宮頸脫落細胞巴氏檢查結果可疑者或陽性者進行陰道鏡檢查。

          (4)組織病理學檢查:對陰道鏡檢查結果可疑或陽性者進行組織病理學檢查。

          三、活動時間及形式

          此項活動自20xx年3月起到20xx年10月止。由各基層工會負責統(tǒng)一組織女職工分期分批進行普查,單位女職工人數(shù)較多,具備一定條件的.,醫(yī)院可以直接到基層進行普查。

          四、組織實施

          1、此項活動由教科文衛(wèi)體工會和XX協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實施。工會負責組織女職工進行健康普查,醫(yī)院負責普查工作的技術服務及相關信息的管理、統(tǒng)計。

          2、活動經費:由中國初級衛(wèi)生保健基金會、協(xié)和女性關愛基金提供。

          3、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話:

          地址:

          聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

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