關(guān)于超市評優(yōu)活動方案
一、 活動目的：
提高員工積極性，響應(yīng)集團(tuán)公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動精神，超市評優(yōu)活動方案。
二、 獎項(xiàng)設(shè)置：
崗位標(biāo)兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。
三、 評選范圍：
1、· 崗位標(biāo)兵參選范圍為超市各部門D類以上員工（不含主管級）；
2、· 優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。
四、 評選條件：
�。ㄒ唬�、崗位標(biāo)兵的'評選條件：
1、· 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)；
2、· 服從管理，團(tuán)結(jié)同事；
3、· 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；
4、· 無遲到早退現(xiàn)象；
5、· 業(yè)務(wù)知識熟練，技術(shù)過硬，在部門內(nèi)表現(xiàn)突出；
6、· 講普通話，規(guī)劃方案《超市評優(yōu)活動方案》。
7、· 活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
�。ǘ�、優(yōu)秀促銷員的評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、· 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，有較高的職業(yè)道德；
2、· 服從管理，團(tuán)結(jié)同事；
3、· 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；
4、· 無遲到早退現(xiàn)象；
5、· 負(fù)責(zé)的品牌銷售額突出；
6、· 使用普通話，能做到主動服務(wù)。
7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.
五、 人員分配：
根據(jù)各部門人員設(shè)置情況，評名額分配如下
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