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      2. 面試后的感謝信怎么寫

        時間:2020-09-07 13:54:09 感謝信 我要投稿

        面試后的感謝信怎么寫

          面試結(jié)束后,大部分求職者覺得面試結(jié)束了,等著公司的通知就行了。其實,面試后還有許多工作要做,寫面試后的感謝信就是必須要做的工作。面試感謝信是對面試官的尊重與禮貌,可以加深面試官對你的良好印象。面試后的感謝信寫得好,會增加你的錄用機(jī)會,本文就告訴你如何寫面試后感謝信,怎么寫面試感謝信才合適。面試后要想辦法取得面試官的聯(lián)系方式,然后認(rèn)真寫封面試感謝信(也說是英文的Thank-you Letter)。

        面試后的感謝信怎么寫

          記。阂欢ㄒ诿嬖嚠(dāng)天之內(nèi)或接下來一兩天內(nèi)寫好面試感謝信并發(fā)過去!感謝信的內(nèi)容不僅是簡單的感謝,還可以再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢所在和渴望得到這份工作的熱情,面試感謝信要注意以下幾點:

          1、要以感謝開頭

          面試感謝信要以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面為開頭,一定要在信中“點名”感謝你的面試官,此時一定要注意,把面試官的姓名與職稱寫對了,寫對了會為你加分,可一旦寫錯了,則是非常不禮貌的事情,反而弄巧成拙。

          在表達(dá)感謝與贊賞的時候,要懂得贊賞之道,不要泛泛地寫貴公司是優(yōu)秀的公司,而要真誠地指出:你對公司或面試程序中具體哪個細(xì)節(jié)印象深刻,并感謝在面試中學(xué)到的東西,貴公司的發(fā)展很有潛力等。

          2、重申你與職位的匹配

          隨后重申你通過面試,對該公司及該公司招聘的該職位有了進(jìn)一步的了解,因而對這個崗位有了更加濃厚的興趣,并且要在感謝信的這部分,想辦法提醒面試考官,你如何能夠利用你的專業(yè)、技術(shù)或者工作經(jīng)驗,來不斷滿足或持續(xù)改進(jìn)該崗位工作的某些關(guān)鍵性需求。

          這部分內(nèi)容要組織好語言,面試感謝信不同于簡歷、求職信的地方,就在于它是可以加入自己的主觀話語的,這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切,讓面試官看到親切、活生生的你,從而打動面試官。

          面試后的感謝信可以彌補(bǔ)面試或簡歷中的不足。例如,假如你換工作相對頻繁,這在面試時會引起面試官的疑慮,你在感謝信中可以這樣寫:“盡管在我的工作經(jīng)歷中,五年時間做過四份工作,但我從上大學(xué)期間就開始在專業(yè)網(wǎng)站做義務(wù)的論壇管理員,至今已經(jīng)七年多了,這表明我具有專注與獻(xiàn)身精神。”

          3、強(qiáng)調(diào)自己想得到這份工作的熱情

          感謝信的言語要言簡意賅、重點突出,這樣不僅會令面試官對你的`印象加深,更會對你產(chǎn)生一股好感,甚至你還可藉此擴(kuò)展自己的人際關(guān)系。

          所以你可不能小看這短短的信箋,要利用面試感謝信抓住工作機(jī)會。

          范文一

          尊敬的**先生:

          感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快,并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況,包括公司的歷史,管理形式以及公司宗旨。

          正像我已經(jīng)談到過的,我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的,尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心,希望有機(jī)會和你們共同工作,為公司的發(fā)展共同努力。

          再一次感謝您。希望有機(jī)會與您再談。

          此致

          敬禮!

          ***

          ****年**月**日

          范文二

        尊敬的**先生:

          您好!

          我是**月**日下午到貴公司應(yīng)聘財務(wù)助理的陳茜。非常感謝您給了我這次面試機(jī)會!很高興認(rèn)識您,跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經(jīng)歷。

          我在這次交談中收獲甚大。在回答您關(guān)于職業(yè)規(guī)劃中計劃目標(biāo)與實際目標(biāo)的差距時,我認(rèn)識到了標(biāo)準(zhǔn)需要量化和細(xì)節(jié)化的問題。雖然我一直要求自己做人做事注意細(xì)節(jié),但是這次談話讓我對細(xì)節(jié)問題有了新的要求,那就是盡量量化,努力做到有據(jù)可循。在回答你關(guān)于用友ERP和金碟財務(wù)軟件區(qū)別的問題,我回來總結(jié)時發(fā)現(xiàn)自己思維局限在區(qū)別的思考上,其實我當(dāng)時所學(xué)習(xí)的兩種軟件是不可比的。因為我學(xué)習(xí)使用的用友ERP軟件是當(dāng)時最新的版本,而金蝶軟件是幾年前的版本。

          后來我上網(wǎng)找資料了解這兩種軟件的資料,還是不能對這些區(qū)別有所定論。其實單純從學(xué)習(xí)的角度出發(fā),我個人認(rèn)為應(yīng)該是大同小異的,因為我第一個學(xué)習(xí)的財務(wù)軟件是用友ERP-U8,后來學(xué)習(xí)其他軟件包括使用實習(xí)單位的財務(wù)軟件都不需要什么培訓(xùn),功能設(shè)置和操作上都沒什么很大差別。最后,關(guān)于ERP適用什么樣企業(yè)的問題,我發(fā)現(xiàn)了自己學(xué)習(xí)的局限性。學(xué)習(xí)軟件操作,能夠達(dá)到熟練操作是學(xué)習(xí)的目標(biāo),但是能夠掌握軟件的其他知識是個人的一種核心競爭力,正如提供增值服務(wù)是貴公司的核心競爭力之一,擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

          在短短20多分鐘的談話中,我盡一步認(rèn)識到自己的不足并從發(fā)現(xiàn)的那一刻起努力糾正,完善自己!再次感謝您!

          此致

          敬禮!

          ***

          ****年**月**日

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