面試感謝信的重要性
一、面試感謝信是推銷自己的良好方式
寫感謝信是一種非常有禮貌的行為，我建議應(yīng)聘者在面試結(jié)束后都應(yīng)該寫一封面試感謝信。至于會不會影響到錄取結(jié)果，我曾經(jīng)見過有位應(yīng)聘者因為寫了一封面試感謝信而被面試官追加名額錄用。公司要錄用的是能力最強的應(yīng)聘者。每個細節(jié)都是展示自己是最佳人選的機會。如果你要寫感謝信，記得檢查下有沒有語法錯誤和錯別字。
——Bob Hancock 美國電子藝界公司人力資源高級經(jīng)理
二、面試感謝信毫無疑問必須要寫
寫面試感謝信是必須的。如果應(yīng)聘者給我寫了一封感謝信，我會認為他確實對這項工作感興趣，這項非常簡單的工作就能幫我們確定哪些是對公司感興趣的人。鑒于有很多人應(yīng)聘一個職位，我會把他們劃分為寫過面試感謝信和沒寫過的兩類。
面試感謝信不僅僅是證明你對這項工作感興趣，同時也是一個再次證明你能力和專業(yè)知識的機會，如果你在此次面試中有一些獨特的.心得體會也可以附上。
最佳策略是先寫一封手寫的感謝信，然后再在電子郵件中簡短表示感謝。無論你選擇何種方式，一定要寫。
——DeLynn Senna 羅致恒富人力資源有限公司執(zhí)行董事
三、給面試官留下更多印象的好方法
雖然我不會單一的把是否寫了面試感謝信作為錄用標準，但是寫一封簡短友好的感謝信也不會有什么壞處。因為大多數(shù)面試者都不會這樣做，所以如果你這么做了就會讓面試官記得你，從而對你高看一眼。
比如，你寫了一張非常漂亮的卡片給面試官，他可能會放在他的辦公桌上或者公司的宣傳板上，當他們看到這張卡片的時候就會想起你。你也可以寫電子郵件，這顯得更加專業(yè)，也更便捷，而且可以被轉(zhuǎn)發(fā)給其他感興趣的部門。
—— Suzanne McFadden，富國銀行高級技術(shù)顧問
據(jù)調(diào)查，85%的主管們認為面試感謝信對于他們決定錄用結(jié)果有一定的影響。只有一半的應(yīng)聘者會寫感謝信，運城我的工作網(wǎng)專家建議每個人都應(yīng)該利用這種簡單方式給面試官以更好的印象，這可能會影響到面試結(jié)果。調(diào)查還表明有的面試官喜歡手寫的感謝信，有的喜歡電子郵件形式的。至于哪種方式更好，還要看公司的文化。
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