因拉勾員工黑入對手郵箱CEO發(fā)公開信致歉
2月19日凌晨，拉勾網某員工通過黑客技術破解了BOSS直聘所使用的企業(yè)郵箱的管理員密碼，之后又重置了Boss直聘在蘋果App開發(fā)者后臺的管理員密碼，得到這些密碼之后，該員工在企業(yè)郵箱后臺、蘋果App開發(fā)者后臺，做出了一些不恰當的舉動，給Boss直聘帶來了很大的影響。CEO發(fā)公開信進行道歉。讓我們一起來看看是什么內容呢。
以下為公開信全文：
致歉信
過去一年多，互聯網招聘行業(yè)從一潭死水變得熱鬧非常，創(chuàng)新公司們開始快速發(fā)展，行業(yè)也變成紅海，競爭激烈。
在即將過去的金三銀四招聘旺季，這種競爭更加激烈，2月19日凌晨拉勾網某員工通過黑客技術破解了Boss直聘所使用的企業(yè)郵箱的管理員密碼，之后又重置了Boss直聘在蘋果App開發(fā)者后臺的管理員密碼，得到這些密碼之后，該員工在企業(yè)郵箱后臺、蘋果App開發(fā)者后臺，做出了一些不恰當的舉動，給Boss直聘帶來了很大的影響。因為那時公司還不知道這個事情，所以當boss直聘的公開信里提到拉勾時，我們也很生氣，也于當晚發(fā)了一封《這個黑鍋我們不背》的反駁公開信，我還和對方CEO趙鵬先生在媒體微信群里爭吵。但當后來公司知道事情經過后，十分震驚，更感到深深的`內疚和歉意。
公司發(fā)展的本意是為社會創(chuàng)造價值，雖然激烈的競爭下可能導致局部行為過火，創(chuàng)業(yè)公司也因為發(fā)展過快而管理不夠細致，但任何員工的任何行為，公司都負有不可推卸的責任。因此，我們希望能及時公開的向對方表達歉意，對給公司造成的名譽影響也深感抱歉，所以希望通過這封公開信給予彌補，恢復名譽。
通過此事，也給我們敲響警鐘：價值觀不僅是講出來的，更要做出來，更要貫徹下去。同時也借此呼吁在線招聘這個新領域的所有同行們，大家一起良性競爭，共同讓整個行業(yè)更進步。同我一直很崇拜喬布斯和比爾蓋茨那樣，公司是正面交鋒的對手，但企業(yè)家之間卻是惺惺相惜的朋友。希望招聘行業(yè)的企業(yè)家們，有朝一日我們可以如此，成為佳話!
拉勾網 許單單
2016-03-31
【因拉勾員工黑入對手郵箱CEO發(fā)公開信致歉】相關文章：
給競爭對手的公開信05-24
致歉聲明范例01-21
致歉聲明范文11-30
張靚穎母親發(fā)公開信10-17
耐克發(fā)布致歉聲明03-22
致歉聲明怎么寫12-08
2016年致歉函范文03-26
個人致歉信范文01-06
致歉信范文大全12-29
公司致歉信范文12-29