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      2. 街道根治欠薪工作匯報

        時間:2024-04-29 08:49:55 林惜 工作匯報 我要投稿

        街道根治欠薪工作匯報(通用12篇)

          無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中,很多時候都離不開匯報,匯報是將某個項(xiàng)目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報,但是,每次要寫匯報的時候都無從下手?以下是小編收集整理的街道根治欠薪工作匯報,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        街道根治欠薪工作匯報(通用12篇)

          街道根治欠薪工作匯報 1

          為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,確保20xx年春節(jié)期間農(nóng)民工拿到工資,順利返鄉(xiāng)過年。針對近年來農(nóng)民工維權(quán)案件逐年呈大幅上升趨勢,欠薪問題呈體制性、多元性、普遍性、群體性特點(diǎn),清欠工作十分艱巨,克扣、拖欠農(nóng)民工工資以至欠薪逃匿等行為,不僅直接損害了勞動者的生存權(quán)益,而且惡化了經(jīng)濟(jì)環(huán)境,影響社會穩(wěn)定,成為構(gòu)建和諧社會的極大隱患。現(xiàn)將我縣開展農(nóng)民工工資清欠情況工作作以下簡要總結(jié)。

          一、主要做法及成效

          (一)健全機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)。縣委、縣政府十分重視用人單位農(nóng)民工工資支付情況。根據(jù)省、州有關(guān)文件精神,及時安排并成立清欠領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),有計(jì)劃,有步驟的在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。為確保20xx年春節(jié)前將拖欠工資清理完畢,在農(nóng)民工工資支付情況自查、專項(xiàng)監(jiān)督檢查中各單位各司其職、各負(fù)其責(zé)、求真務(wù)實(shí)查清、查實(shí)了本行業(yè)、本單位拖欠農(nóng)民工工資額、人數(shù)、制定了清欠計(jì)劃和清欠措施。為防止專項(xiàng)檢查工作出偏差,出漏洞,實(shí)行投訴、舉報制度,縣清欠領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立并公布了舉報、投訴電話。

          (二)督促落實(shí)工資保障金制度,加強(qiáng)源頭管理。我縣在工程建設(shè)領(lǐng)域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度,在發(fā)放項(xiàng)目工程施工許可證之前,要求承建企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納農(nóng)民工工資保障金,為杜絕拖欠農(nóng)民工工資情況的發(fā)生提供保障。20xx年,全縣有6個施工項(xiàng)目共繳納農(nóng)民工工資保證金74萬元,繳納保證金的用工單位無一出現(xiàn)工資拖欠問題。

          (三)簽訂勞動用工合同,強(qiáng)化用工管理。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善勞動用工依法管理機(jī)制,要求建設(shè)單位在用工過程中,必須依照合同法與務(wù)工人員簽訂勞動合同,實(shí)行實(shí)名制管理,建立職工名冊、考情記錄、工資支付等管理臺賬,嚴(yán)格按照合同約定按時足額發(fā)放工資。20xx年,全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率為97.3%、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%,全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數(shù)達(dá)到5057人。

          (四)加大勞動執(zhí)法檢查力度,維護(hù)市場秩序。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)深入企業(yè)和施工單位,對各用工單位勞動合同簽訂情況、工資的發(fā)放情況開展執(zhí)法檢查活動,對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令用工單位限期整改,為維護(hù)正常的勞動市場秩序發(fā)揮了重要作用。同時,結(jié)合執(zhí)法檢查,在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當(dāng)中深入宣傳,《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識,做到了檢查、整改、教育相結(jié)合,使企業(yè)和勞動者依法履行職責(zé)、依法維護(hù)自身權(quán)益的意識得到不斷增強(qiáng)。

          (五)依法處理拖欠工資案件,保障合法權(quán)益。經(jīng)過近期農(nóng)民工工資拖欠情況的摸排,基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農(nóng)民工工資案件,我們堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、清欠一起,做到了零容忍,有效保障了勞動者的合法權(quán)益。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)共接待來信、來電、來訪195人次。共受理投訴、舉報案件28起,經(jīng)調(diào)查立案22起。已結(jié)案17起,追發(fā)涉案金額133.2萬元,涉及農(nóng)民工295人。正在調(diào)查取證清欠的案件5起,涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款,案件較為復(fù)雜正在立案調(diào)查取證予以處置),涉及農(nóng)民工56人。20xx年立案后未清欠3起,涉案金額22.34萬元,涉及農(nóng)民工39人。建議通過司法程序解決的1起,涉案金額38.6萬元,涉及農(nóng)民工12人。

          二、存在的困難和問題

          一是拖欠數(shù)額呈逐年增強(qiáng)趨勢。由于開發(fā)建設(shè)步伐加快,項(xiàng)目建設(shè)數(shù)量和資金規(guī)模迅速增長,導(dǎo)致清欠工資案件數(shù)量和拖欠金額呈逐年增強(qiáng)趨勢。二是群體性討薪所占比例增高;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域5人以上集體討薪、越級上訪案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大。工程管理不規(guī)范,拖欠農(nóng)民工工資、工資結(jié)算爭議和欠薪逃匿等現(xiàn)象仍然比較突出,且存在案件處理難度大。四是用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄。由于工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包、隨意用工等現(xiàn)象多發(fā),不能有效承擔(dān)起保障農(nóng)民工合法權(quán)益的責(zé)任,加之大部分農(nóng)民工知識水平較低,法律意識淡薄,不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。不注意收集、保存勞動關(guān)系及報酬方面的.相關(guān)證據(jù),在合法權(quán)益受到侵害時難以提供有效證據(jù)依法維權(quán),往往只是憑自己的蠻道理維護(hù)自己的權(quán)益。五是工資支付制度不規(guī)范。用工單位在支付農(nóng)民工工資時通常是先支付給包工頭,然后再由包工頭發(fā)放到農(nóng)民工手中,不能及時掌握工資發(fā)放情況,如遇包工頭攜款逃匿的.情況,極易發(fā)生拖欠案件。六是勞動監(jiān)察力量薄弱。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出。

          三、對強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障的建議

          一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度,將農(nóng)民工工資保證金作為項(xiàng)目開工和驗(yàn)收時的必要條件,項(xiàng)目主管單位在核實(shí)保證金已繳付到位后,才能辦理開工許可證等相關(guān)手續(xù)。同時,要把農(nóng)民工工資保證金相關(guān)內(nèi)容列入項(xiàng)目建設(shè)合同條款,提供法律保障。二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動用工備案制度。對改、擴(kuò)建在內(nèi)的施工項(xiàng)目,施工單位要及時在縣勞動保障監(jiān)察隊(duì)進(jìn)行備案,并將施工隊(duì)備案和農(nóng)民工工資支付情況作為項(xiàng)目開工和竣工驗(yàn)收的一項(xiàng)重要內(nèi)容和程序。三是實(shí)行督查部門對項(xiàng)目單位的定期督辦制度。將農(nóng)民工工資清欠工作為地區(qū)重點(diǎn)解決的問題之一,列入各級黨委、政府督查部門督辦的重點(diǎn)內(nèi)容,實(shí)行掛牌督辦。同時,將該工作納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍,與干部績效考核相掛鉤。四是實(shí)行項(xiàng)目的動態(tài)管理制度。項(xiàng)目主管單位要加強(qiáng)項(xiàng)目管理,保證項(xiàng)目規(guī)范建設(shè),杜絕工程中的層層轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)糾紛矛頭應(yīng)及時和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),主動、及時、全力地予以解決。

          街道根治欠薪工作匯報 2

          年初以來,云龍縣突出人民至上、堅(jiān)持干字當(dāng)頭,突出“四強(qiáng)四抓”,有效遏制農(nóng)民工欠薪問題,維護(hù)農(nóng)民工合法報酬權(quán)益,根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得取得實(shí)效。

          一、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成合力抓落實(shí)

          一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部牽頭抓總的作用,協(xié)調(diào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門通力合作,制定年度工作要點(diǎn),年內(nèi)召開3次會議專題研究解決根治拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)問題。二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動。按照“誰審批、誰負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé),誰發(fā)包、誰負(fù)責(zé)”的要求,抓好欠薪隱患排查,對農(nóng)民工工資支付中存在的問題和隱患“早發(fā)現(xiàn)、早解決”,年內(nèi)先后12次深入企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行督促指導(dǎo),將欠薪問題及時解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))宣傳勞動保障法律知識,發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊和宣傳資料2400余份,推行簡易勞動合同示范,張貼宣傳圖片150余張、維權(quán)信息公示牌44個,指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動用工管理。同時充分利用“云龍關(guān)注”“云龍人社”微信公眾號等平臺宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī),提高企業(yè)法制意識。20xx年6月云龍縣被大理州根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)命名“大理州十佳項(xiàng)目部”1個、“大理州十佳勞資專管員”1名。推薦上報華新水泥、大栗樹茶廠等6家企業(yè)參加大理州“無欠薪企業(yè)”創(chuàng)建評選。

          二、強(qiáng)化風(fēng)險防控,緊盯問題抓化解

          一是開展專項(xiàng)檢查。落實(shí)好“1+N”聯(lián)合工作機(jī)制,由縣人社局牽頭,多家部門聯(lián)合配合開展專項(xiàng)檢查,形成上下聯(lián)動、綜合治理的工作格局。對縣內(nèi)機(jī)制磚廠、砂石廠等8戶企業(yè)在勞動用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強(qiáng)迫其強(qiáng)制勞動等違法行為進(jìn)行排查。對20xx年至20xx年的2915個扶貧項(xiàng)目深入開展扶貧領(lǐng)域“兩拖欠”排查工作,所有項(xiàng)目均無拖欠情況。二是聚力重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)做好特殊時段、敏感時期的專項(xiàng)工作,春節(jié)前全縣組成7個工作專班,協(xié)調(diào)解決“云蘭”高速公路建投總承包項(xiàng)目部拖欠5000余民農(nóng)民工工資1.18億元問題,處理云龍一中整體搬遷項(xiàng)目中拖欠200名農(nóng)民工工資560萬元問題。針對新業(yè)態(tài)下快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體因行業(yè)主管部門模糊、政策法規(guī)還不完善等問題,采取協(xié)商調(diào)解方式幫助服務(wù)對象開展維權(quán)。三是發(fā)揮監(jiān)管效能。組織勞動監(jiān)察、交通運(yùn)輸、高速公路指揮部等單位開展重點(diǎn)項(xiàng)目勞動用工、維權(quán)檢查工作。對“云蘭”高速公路14個項(xiàng)目部、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、就業(yè)中介機(jī)構(gòu)等企業(yè)和在建項(xiàng)目開展監(jiān)督檢查,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,完善合同管理。截至目前,共指導(dǎo)129家企業(yè)新增簽訂合同636份,續(xù)簽合同499份,解除合同468份。通過規(guī)范合同管理,對用工單位形成良性約束,進(jìn)一步維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

          三、強(qiáng)化信息反饋,及時回應(yīng)抓維權(quán)

          通過開展“冬季”“夏季”根治欠薪專項(xiàng)行動和部門聯(lián)合接訪工作,暢通勞動監(jiān)察投訴舉報渠道,第一時間受理討薪訴求,及時回應(yīng)社會關(guān)切。一是妥善處置投訴問題。網(wǎng)絡(luò)投訴舉報方面,共處理全國欠薪線索核處管理系統(tǒng)投訴(舉報)98件、勞動關(guān)系綜合管理平臺12333投訴(舉報)108件、大理州政務(wù)網(wǎng)工作平臺12345平臺投訴(來訪)114件、各級信訪渠道轉(zhuǎn)辦件11件,已全部處置回復(fù)。現(xiàn)場投訴方面,共受理投訴12件,涉及農(nóng)民工97人,為農(nóng)民工追討被拖欠工資143.11萬元。二是嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴(yán)格排查工程建設(shè)領(lǐng)域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪鬧訪、群體性的事件等背后的黑惡勢力違法犯罪行為。年內(nèi)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1起,為17名農(nóng)民工追回工資31.39萬元,切實(shí)維護(hù)每一位被拖欠農(nóng)民工工資人員的合法權(quán)益,彰顯社會公平正義,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

          四、強(qiáng)化執(zhí)法檢查,從嚴(yán)從實(shí)抓監(jiān)管

          一是強(qiáng)化督查問責(zé)。在日常檢查巡查中對用工單位落實(shí)“六制兩金一表”等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)督促指導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的.問題能立行立改的要求及時整改,不能及時整改的反饋至行業(yè)主管部門,責(zé)令限期整改,限期內(nèi)還未整改的按法規(guī)進(jìn)行行政處罰。截至目前,共排查發(fā)現(xiàn)欠薪問題(隱患)、線索3條,下發(fā)責(zé)令整改通知書1份。二是強(qiáng)化資金監(jiān)管。按照財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定,抓好應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和保證金的管理使用。目前,全縣交存農(nóng)民工工資保證金40戶1108.61萬元,退回農(nóng)民工工資保障金32戶607萬元,農(nóng)民工工資保證金專戶交存金額2679萬元。

          街道根治欠薪工作匯報 3

          保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,關(guān)系勞動者的切身利益,關(guān)系社會公平正義與和諧穩(wěn)定。今年以來,吉安市堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,全面貫徹落實(shí)根治欠薪工作要求,深化拖欠農(nóng)民工工資源頭治理,加大督促協(xié)調(diào)和執(zhí)法懲戒力度,全市根治欠薪工作邁出更加堅(jiān)實(shí)有力的步伐。

          一、聚力抓改革,創(chuàng)新打造“吉薪即付”工作品牌。

          始終以大改革引領(lǐng)大發(fā)展,以新作為實(shí)現(xiàn)新跨越。一是聚焦重點(diǎn),建強(qiáng)機(jī)制。堅(jiān)持把根治欠薪作為重大政治任務(wù)來抓,全面貫徹落實(shí)雙“一號工程”工作要求,聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題,以“兩辦”名義出臺《吉安市關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治欠推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”實(shí)施方案》,為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是精心部署,全力推進(jìn)。第一時間召開“吉薪即付”工作部署會,對全市推進(jìn)落實(shí)“吉薪即付”進(jìn)行周密安排。同時,以根治辦名義下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”有關(guān)事項(xiàng)的通知》,通過7張表格、5個模板的.“一攬子”調(diào)度推進(jìn)方式,加強(qiáng)“吉薪即付”工作落實(shí),確!凹郊锤丁惫ぷ髯(shí)抓細(xì)抓到位。三是廣泛宣傳,濃厚氛圍。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主體,以工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”為重點(diǎn),通過電視、官方網(wǎng)站、公眾號等線上媒體平臺,廣泛開展保障農(nóng)民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動態(tài)等方面的宣傳工作;通過開展集中培訓(xùn)、區(qū)域座談、現(xiàn)場講解等線下宣傳方式,努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽、可感、可知。今年以來,全市線上發(fā)布根治欠薪信息200多條,覆蓋人群100多萬人次;線下開展各類培訓(xùn)及會議近20次,發(fā)放宣傳資料1萬多份;在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場懸掛根治欠薪標(biāo)語600余條,根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應(yīng)進(jìn)一步濃厚。

          二、全力抓整治,著力凈化根治欠薪工作環(huán)境。

          堅(jiān)持規(guī)范管理、排查隱患,堅(jiān)決把問題解決在萌芽狀態(tài)。一是規(guī)范欠薪線索處置。始終把規(guī)范管理作為促進(jìn)工作的基礎(chǔ),進(jìn)一步規(guī)范欠薪投訴、案件受理、臺賬建立、調(diào)查核實(shí)、調(diào)解處理等工作,明確專人對相關(guān)線索、案件及核實(shí)處理情況進(jìn)行規(guī)范登記管理,確保案件管理規(guī)范、臺賬清晰。同時,加大全國根治欠薪線索規(guī)范辦理,并實(shí)行日調(diào)度、月通報制度,截止7月,平臺線索辦結(jié)率100%,列全省第一。二是狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),全面落實(shí)勞動保障監(jiān)察各項(xiàng)規(guī)章制度。尤其是圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域這一重點(diǎn),持續(xù)加大制度落實(shí)力度,截至目前,全市所有在建工程項(xiàng)目均按規(guī)定繳存了農(nóng)民工工資保證金,開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶,預(yù)存了農(nóng)民工工資,與農(nóng)民工簽訂了勞動合同,落實(shí)了勞動用工實(shí)名制信息化管理,施工單位月工程量和農(nóng)民工月工作量落實(shí)了按月核算,工程款和人工費(fèi)實(shí)行分賬管理,通過狠抓制度落實(shí),進(jìn)一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴(yán)格按照上級要求并結(jié)合吉安實(shí)際,全域開展勞動用工大排查、根治欠薪春季專項(xiàng)行動、人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)整治等活動,通過聯(lián)合相關(guān)單位,抽調(diào)工作人員,采取調(diào)閱資料、隨機(jī)抽查、調(diào)研座談等形式常態(tài)化開展督導(dǎo)指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患,并指導(dǎo)推動工作。今年以來,共對926家企業(yè)開展勞動用工大排查,其中在建工程項(xiàng)目356個,加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業(yè)態(tài)企業(yè)568個,發(fā)現(xiàn)隱患68個,依法依規(guī)對相關(guān)企業(yè)下達(dá)限期整改文書;抽調(diào)成員單位128人組成32個檢查組,對全市企業(yè)及在建項(xiàng)目開展春季專項(xiàng)行動,發(fā)現(xiàn)8個方面410多個問題;受理投訴案件230余件,接聽咨詢、投訴電話3600多個,涉及民工1138人,為農(nóng)民工追發(fā)工資近1235.66萬元。

          三、從嚴(yán)抓執(zhí)法,著力提升根治欠薪實(shí)際成效。

          始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法懲戒,確保根治欠薪工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。一是強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)。持續(xù)保障全國根治欠薪線索反映平臺、舉報投訴接待窗口、12333熱線電話等反映渠道暢通,在所有項(xiàng)目工地醒目位置制作并懸掛維權(quán)公示牌,勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話第一時間響應(yīng),確保群眾討薪訴求及時妥善受理處置。今年以來,僅市本級勞動監(jiān)察部門就現(xiàn)場受理投訴220余件,接聽電話5300多個,所有舉報投訴均得到妥善處置。二是加強(qiáng)協(xié)同執(zhí)法。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用,市、縣兩級根治辦和行業(yè)主管部門建立工作簡報、通報、專報制度,對各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執(zhí)法懲戒情況、信息報送情況等進(jìn)行通報;建立約談和會商制度,通過聯(lián)合約談欠薪企業(yè),協(xié)同做好案件辦理,對疑難、復(fù)雜欠薪問題,人社、公安、檢察、住建、信訪等責(zé)任部門進(jìn)行專題會商、處置化解。今年以來,僅市本級就聯(lián)合住建、城投及屬地等開展約談19次,下發(fā)督辦函26份,工作提示函54份,積極妥善化解了相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目欠薪問題。三是提升執(zhí)法質(zhì)效。結(jié)合日常巡查執(zhí)法、專項(xiàng)行動和信訪投訴等工作實(shí)際,督促各地各部門嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪各項(xiàng)制度,對查實(shí)的欠薪案件,依法依規(guī)予以懲處,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來,全市開展勞動保障監(jiān)察書面年度審查546家,涉及員工5.75萬人,審查用人單位規(guī)章數(shù)343件。1-6月,全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理各類欠薪案件1659件,立案50件,協(xié)調(diào)處理1609件,移送公安6件,列入失信聯(lián)合懲戒對象名單1家,重大違法行為社會公布1家,為1.98萬名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇2.99億元,得到廣大農(nóng)民工認(rèn)可。

          街道根治欠薪工作匯報 4

          一、工作背景與目標(biāo)

          隨著城市化進(jìn)程的加快,街道作為城市基層單位,承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定、保障勞動者權(quán)益的重要職責(zé)。近年來,欠薪問題日益凸顯,對勞動者的生活造成嚴(yán)重影響,也影響了社會的和諧穩(wěn)定。因此,街道開展根治欠薪工作,旨在切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

          二、工作措施與成效

          1. 健全工作機(jī)制:街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各部門的職責(zé)分工,形成了齊抓共管的工作格局。同時,建立了欠薪預(yù)警機(jī)制,對可能出現(xiàn)的欠薪問題進(jìn)行提前預(yù)判和處置。

          2. 加強(qiáng)宣傳教育:通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式,廣泛宣傳勞動法律法規(guī)和欠薪的危害性,提高了勞動者的`法律意識和維權(quán)能力。

          3. 深入開展排查:街道組織人員對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、工程項(xiàng)目等進(jìn)行全面排查,發(fā)現(xiàn)欠薪問題及時登記、處理。同時,建立了欠薪問題臺賬,對處理情況進(jìn)行跟蹤督辦。

          4. 強(qiáng)化聯(lián)合懲戒:對存在欠薪問題的企業(yè),街道聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合懲戒,包括限制其參與政府采購、招投標(biāo)等活動,并在媒體上進(jìn)行曝光,形成有效的震懾作用。

          通過一系列措施的實(shí)施,街道根治欠薪工作取得了顯著成效。一方面,欠薪問題的發(fā)生率得到了有效控制,勞動者的合法權(quán)益得到了有效保障;另一方面,社會穩(wěn)定得到了進(jìn)一步維護(hù),經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化。

          三、存在的問題與改進(jìn)措施

          雖然街道根治欠薪工作取得了一定成效,但仍存在一些問題和不足。例如,部分企業(yè)對勞動法律法規(guī)的遵守意識不強(qiáng),部分勞動者維權(quán)意識有待提高等。針對這些問題,街道將采取以下改進(jìn)措施:

          1. 進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育力度,提高企業(yè)和勞動者的法律意識和維權(quán)能力。

          2. 完善工作機(jī)制,加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合,形成更加高效的工作合力。

          3. 加大對欠薪問題的查處力度,對違法企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和處罰。

          4. 建立長效機(jī)制,將根治欠薪工作納入街道日常管理工作范疇,確保問題得到及時發(fā)現(xiàn)和處理。

          四、總結(jié)與展望

          街道根治欠薪工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),需要各級政府和各部門的共同努力。通過本次工作匯報,我們可以看到街道在根治欠薪方面所取得的積極進(jìn)展和成效。未來,我們將繼續(xù)加強(qiáng)工作力度,完善工作機(jī)制,提高工作水平,為切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

          街道根治欠薪工作匯報 5

          一、工作背景與目標(biāo)

          近年來,隨著城市建設(shè)和社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,農(nóng)民工等廣大勞動者為街道乃至整個社會的繁榮發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。然而,欠薪問題依然存在,不僅侵害了勞動者的合法權(quán)益,也影響了社會的和諧穩(wěn)定。為此,街道高度重視根治欠薪工作,將其作為維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平正義的重要舉措。

          我們的工作目標(biāo)是確保每一位勞動者都能按時足額獲得應(yīng)得的工資,堅(jiān)決杜絕欠薪現(xiàn)象的發(fā)生,為勞動者創(chuàng)造一個公平、安全、和諧的勞動環(huán)境。

          二、主要工作與成效

          1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工

          街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與,形成了齊抓共管的工作格局。同時,我們明確了各部門的職責(zé)分工,確保工作有序開展。

          2. 全面排查,建立欠薪臺賬

          我們對轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行了全面排查,特別是對建筑、制造等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。通過排查,我們建立了詳細(xì)的欠薪臺賬,對欠薪問題進(jìn)行了動態(tài)管理。

          3. 強(qiáng)化源頭治理,預(yù)防欠薪發(fā)生

          我們加強(qiáng)了對用人單位的監(jiān)管,督促其按時足額支付勞動者工資。同時,我們還推廣了工資保證金制度,確保在用人單位出現(xiàn)經(jīng)營困難時,勞動者的.工資能夠得到保障。

          4. 暢通維權(quán)渠道,及時處理欠薪案件

          我們設(shè)立了欠薪投訴熱線,安排了專人負(fù)責(zé)接待和處理欠薪投訴。對于每一起欠薪案件,我們都認(rèn)真對待,及時調(diào)查處理,確保勞動者的合法權(quán)益得到維護(hù)。

          通過一系列的努力,街道根治欠薪工作取得了顯著成效。欠薪案件數(shù)量大幅下降,勞動者的權(quán)益得到了有效保障,勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。

          三、存在的問題與改進(jìn)措施

          盡管我們在根治欠薪方面取得了一定成績,但仍然存在一些問題。比如,部分用人單位對欠薪問題的認(rèn)識不夠深刻,存在僥幸心理;一些勞動者維權(quán)意識不強(qiáng),遇到欠薪問題不知道如何維權(quán)等。

          針對這些問題,我們將采取以下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)宣傳教育,提高用人單位和勞動者的法律意識和維權(quán)意識;二是加大執(zhí)法力度,對欠薪問題進(jìn)行嚴(yán)厲打擊;三是完善制度機(jī)制,推動根治欠薪工作長效化、制度化。

          四、展望未來

          未來,街道將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,始終把根治欠薪工作作為重要任務(wù)來抓。我們將進(jìn)一步完善工作機(jī)制,加強(qiáng)部門協(xié)作,形成工作合力;同時,我們也將積極探索新的工作方法和手段,推動根治欠薪工作不斷取得新成效。

          總之,街道根治欠薪工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),不斷推動根治欠薪工作向前發(fā)展,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作出更大的貢獻(xiàn)。

          街道根治欠薪工作匯報 6

          一、工作背景與目標(biāo)

          近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,保障農(nóng)民工工資支付問題日益受到社會關(guān)注。街道作為基層治理單位,承擔(dān)著重要的根治欠薪工作職責(zé)。本街道始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

          二、主要工作內(nèi)容

          1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工

          街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,明確各部門職責(zé),形成工作合力。同時,建立了定期調(diào)度機(jī)制,及時研究解決根治欠薪工作中的重大問題。

          2. 排查摸底,全面掌握欠薪情況

          街道組織開展了全面的欠薪排查摸底工作,對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地、加工制造企業(yè)等進(jìn)行了重點(diǎn)排查。通過實(shí)地走訪、查閱資料等方式,全面掌握了欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額等基本情況,為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。

          3. 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍

          街道通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、開展咨詢活動等多種形式,廣泛宣傳根治欠薪的政策法規(guī),提高了農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力。同時,積極引導(dǎo)企業(yè)依法用工、按時足額支付工資,營造了良好的社會氛圍。

          4. 加大執(zhí)法力度,依法處理欠薪案件

          街道對排查出的欠薪案件進(jìn)行了分類處理,對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的案件,依法進(jìn)行了立案查處;對涉嫌拒不支付勞動報酬的犯罪行為,及時移送公安機(jī)關(guān)處理。同時,加強(qiáng)了對欠薪企業(yè)的日常監(jiān)管和信用懲戒,有效遏制了欠薪行為的發(fā)生。

          三、工作成效與亮點(diǎn)

          1. 成功解決了一批歷史遺留的欠薪問題

          通過本次根治欠薪工作,街道成功解決了一批歷史遺留的欠薪問題,為農(nóng)民工追回了拖欠的.工資,有效維護(hù)了他們的合法權(quán)益。

          2. 創(chuàng)新了工作機(jī)制和方法

          街道在根治欠薪工作中,積極探索創(chuàng)新工作機(jī)制和方法,如建立了欠薪預(yù)警機(jī)制、推行了農(nóng)民工工資專用賬戶制度等,有效提高了工作效率和質(zhì)量。

          四、存在問題與改進(jìn)措施

          雖然街道在根治欠薪工作中取得了一定成效,但仍存在一些問題和不足。例如,部分企業(yè)對根治欠薪工作的重要性認(rèn)識不足,欠薪問題仍時有發(fā)生;部分農(nóng)民工維權(quán)意識不強(qiáng),缺乏自我保護(hù)能力等。針對這些問題,街道將采取以下措施加以改進(jìn):

          1. 進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育,提高企業(yè)和農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)能力。

          2. 加大執(zhí)法力度,對欠薪行為實(shí)行“零容忍”,堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

          3. 完善工作機(jī)制,加強(qiáng)部門協(xié)作,形成工作合力,確保根治欠薪工作取得實(shí)效。

          五、總結(jié)與展望

          通過本次根治欠薪工作,街道取得了顯著成效,有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。未來,街道將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)根治欠薪工作,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

          街道根治欠薪工作匯報 7

          一、工作背景與總體情況

          近期,我們街道積極響應(yīng)國家和地方政府的號召,深入開展根治欠薪工作。面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下可能出現(xiàn)的欠薪問題,我們堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,采取一系列有效措施,切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

          二、主要工作措施與成效

          1. 建立健全欠薪排查機(jī)制

          我們街道成立了根治欠薪工作小組,負(fù)責(zé)全面排查欠薪問題。工作小組深入各企事業(yè)單位,詳細(xì)了解用工和工資支付情況,確保對欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。

          2. 加強(qiáng)執(zhí)法力度

          針對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題,我們堅(jiān)決依法查處。對惡意欠薪的單位,依法予以罰款、停業(yè)整頓等處罰,并公開曝光,形成有力震懾。

          3. 建立工資支付監(jiān)控機(jī)制

          為確保工資支付到位,我們建立了工資支付監(jiān)控機(jī)制。要求用人單位定期報送工資支付情況,對未按時支付工資的單位進(jìn)行約談,督促其盡快整改。

          4. 完善勞動者權(quán)益保障機(jī)制

          我們加強(qiáng)了對勞動者的宣傳教育,提高他們的法律意識和維權(quán)能力。同時,建立了勞動者權(quán)益保障熱線,方便勞動者咨詢和舉報欠薪問題。

          經(jīng)過一系列工作措施的實(shí)施,我們街道的欠薪問題得到了有效遏制。截至目前,已解決多起欠薪案件,涉及勞動者數(shù)百人,取得了顯著的成效。

          三、存在問題與改進(jìn)措施

          雖然我們在根治欠薪工作中取得了一定成績,但仍存在一些問題和不足。例如,部分用人單位對欠薪問題的`認(rèn)識不夠深刻,整改措施不到位;部分勞動者維權(quán)意識不強(qiáng),需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育等。

          針對這些問題,我們將采取以下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)執(zhí)法力度,對欠薪問題實(shí)行“零容忍”;二是加強(qiáng)宣傳教育,提高用人單位和勞動者的法律意識和維權(quán)能力;三是完善工作機(jī)制,建立長效機(jī)制,確保根治欠薪工作常態(tài)化、制度化。

          四、下一步工作計(jì)劃

          接下來,我們將繼續(xù)深入推進(jìn)根治欠薪工作。一是加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)的監(jiān)管,確保農(nóng)民工等重點(diǎn)群體工資支付到位;二是加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)配合,形成工作合力;三是加強(qiáng)信息化建設(shè),利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段提高欠薪排查和處理的效率。

          總之,我們將以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施,持續(xù)推進(jìn)根治欠薪工作,切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

          五、結(jié)語

          根治欠薪工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),需要我們街道各級各部門共同努力。我們將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,不斷完善工作機(jī)制,提高工作水平,為勞動者創(chuàng)造更加公平、和諧的就業(yè)環(huán)境。

          街道根治欠薪工作匯報 8

          一、工作背景與目標(biāo)

          根治欠薪工作是維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要任務(wù)。本街道始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于根治欠薪工作的決策部署,以全面排查、依法懲處、強(qiáng)化監(jiān)管為重點(diǎn),全力推進(jìn)根治欠薪工作。我們的目標(biāo)是確保每一位勞動者的合法權(quán)益得到保障,實(shí)現(xiàn)工資無拖欠、勞動無糾紛的`良好局面。

          二、工作進(jìn)展與成效

          1. 全面排查,摸清底數(shù)

          我們對轄區(qū)內(nèi)的建筑、制造等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了全面排查,建立了欠薪案件臺賬,實(shí)現(xiàn)了對欠薪案件的動態(tài)管理。通過排查,我們及時發(fā)現(xiàn)并處理了一批欠薪案件,有效保障了勞動者的合法權(quán)益。

          2. 依法懲處,形成震懾

          我們依法嚴(yán)厲打擊欠薪行為,對拒不支付勞動報酬的用人單位,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。同時,我們加強(qiáng)了對欠薪企業(yè)的信用監(jiān)管,將欠薪企業(yè)納入失信聯(lián)合懲戒名單,形成了有效的震懾作用。

          3. 強(qiáng)化監(jiān)管,預(yù)防欠薪

          我們建立了工資支付監(jiān)控和保障制度,推動用人單位建立工資專用賬戶,確保工資按時足額支付。同時,我們加強(qiáng)了對工程建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)管,實(shí)行工程款與人工費(fèi)分賬管理,有效預(yù)防了欠薪問題的發(fā)生。

          三、存在的問題與不足

          雖然我們在根治欠薪工作方面取得了一定成效,但仍存在一些問題和不足。一是部分用人單位對欠薪問題的認(rèn)識不到位,存在僥幸心理;二是部分勞動者維權(quán)意識不強(qiáng),對欠薪問題缺乏有效應(yīng)對;三是部分行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管難度較大,欠薪問題易發(fā)多發(fā)。

          四、下一步工作計(jì)劃

          針對存在的問題和不足,我們將進(jìn)一步加大工作力度,采取以下措施推進(jìn)根治欠薪工作:

          1. 加強(qiáng)宣傳教育,提高認(rèn)識

          我們將通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式,加強(qiáng)對用人單位和勞動者的宣傳教育,提高他們的法律意識和維權(quán)意識。

          2. 完善制度機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)管

          我們將進(jìn)一步完善工資支付監(jiān)控和保障制度,建立健全欠薪預(yù)警和處置機(jī)制。同時,我們將加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管力度,確保工資支付到位。

          3. 加強(qiáng)協(xié)作配合,形成合力

          我們將加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合,形成工作合力。對于跨地區(qū)、跨行業(yè)的欠薪案件,我們將加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),共同推進(jìn)解決。

          總之,我們將以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施推進(jìn)根治欠薪工作,切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。

          街道根治欠薪工作匯報 9

          一、工作概述

          近期,我街道高度重視欠薪問題,積極采取一系列措施,全力推進(jìn)根治欠薪工作。我們深知,欠薪問題不僅影響勞動者的切身利益,也關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此,我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力為勞動者創(chuàng)造一個公平、和諧的勞動環(huán)境。

          二、工作進(jìn)展與成效

          1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工

          我們成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由街道主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員,明確各自職責(zé),形成工作合力。同時,我們建立了定期調(diào)度機(jī)制,定期召開會議,研究解決工作中遇到的困難和問題。

          2. 開展全面排查,建立欠薪臺賬

          我們對轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)、工程項(xiàng)目進(jìn)行了全面排查,對發(fā)現(xiàn)的欠薪問題及時登記造冊,建立欠薪臺賬。同時,我們加強(qiáng)了對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控,確保問題能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理。

          3. 強(qiáng)化宣傳教育,提高法律意識

          我們通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式,加強(qiáng)對企業(yè)和勞動者的宣傳教育,提高他們的法律意識和維權(quán)能力。同時,我們積極宣傳根治欠薪工作的成果和典型案例,營造良好的社會氛圍。

          4. 加大懲處力度,形成有效震懾

          我們對存在欠薪問題的企業(yè),依法進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,包括罰款、列入失信名單等措施。同時,我們加強(qiáng)了與司法部門的溝通協(xié)作,對拒不支付勞動報酬的'犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

          經(jīng)過一段時間的努力,我街道根治欠薪工作取得了顯著成效。欠薪問題得到了有效遏制,勞動者的合法權(quán)益得到了有力保障,社會和諧穩(wěn)定得到了進(jìn)一步鞏固。

          三、存在的問題與改進(jìn)措施

          雖然我們在根治欠薪工作中取得了一定成效,但仍存在一些問題和不足。比如,部分企業(yè)對勞動法律法規(guī)的遵守意識仍然不強(qiáng),部分勞動者在維權(quán)過程中還存在一些困難。針對這些問題,我們將采取以下改進(jìn)措施:

          1. 進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管和指導(dǎo),提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的自覺性。

          2. 加強(qiáng)與司法部門的溝通協(xié)作,進(jìn)一步完善欠薪問題的處理機(jī)制,確保勞動者的合法權(quán)益得到及時維護(hù)。

          3. 加大對勞動者的法律援助力度,幫助他們更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

          四、未來展望

          根治欠薪工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),我們將繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),不斷推動工作向縱深發(fā)展。同時,我們也將積極探索新的工作方法和手段,提高工作的針對性和實(shí)效性,為勞動者創(chuàng)造一個更加公平、和諧的勞動環(huán)境。

          總之,我街道將一如既往地高度重視根治欠薪工作,全力以赴推動問題解決,為構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

          街道根治欠薪工作匯報 10

          一、引言

          隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快,街道作為基層治理的重要單元,承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定、保障勞動者權(quán)益的重要職責(zé)。近年來,街道高度重視根治欠薪工作,通過一系列措施,取得了顯著成效。本報告旨在總結(jié)街道在根治欠薪方面的工作情況,分析存在的問題,并提出改進(jìn)措施,為今后的工作提供參考。

          二、工作進(jìn)展與成效

          1. 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任體系

          街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員,形成了齊抓共管的工作格局。同時,我們制定了詳細(xì)的工作方案,明確了各部門的職責(zé)和任務(wù),確保工作有序開展。

          2. 全面排查摸底,建立欠薪臺賬

          我們對轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行了全面排查,重點(diǎn)檢查了建筑、制造、餐飲等行業(yè)的欠薪情況。通過排查,我們建立了詳細(xì)的欠薪臺賬,對欠薪問題進(jìn)行了分類管理,為后續(xù)的'整治工作提供了有力支持。

          3. 加強(qiáng)宣傳教育,提高維權(quán)意識

          我們通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式,加強(qiáng)了對用人單位和勞動者的宣傳教育,提高了他們的法律意識和維權(quán)意識。同時,我們還積極與媒體合作,通過新聞報道、專欄文章等形式,廣泛宣傳根治欠薪的重要性和必要性。

          4. 加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊欠薪行為

          我們加大了對欠薪行為的執(zhí)法力度,對存在欠薪問題的用人單位進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時,我們還建立了欠薪案件快速處理機(jī)制,對投訴舉報的欠薪案件進(jìn)行了及時調(diào)查和處理,確保了勞動者的合法權(quán)益得到及時維護(hù)。

          通過以上措施的實(shí)施,街道根治欠薪工作取得了顯著成效。欠薪案件數(shù)量大幅下降,勞動者的工資得到了及時足額支付,勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。

          三、存在的問題與不足

          雖然我們在根治欠薪方面取得了一定成績,但仍存在一些問題和不足。一方面,部分用人單位對欠薪問題的重視程度不夠,存在逃避責(zé)任的現(xiàn)象;另一方面,一些勞動者對維權(quán)途徑和方式不夠了解,導(dǎo)致維權(quán)效果不佳。此外,我們在工作中的宣傳教育和執(zhí)法力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          四、改進(jìn)措施與展望

          針對存在的問題和不足,我們將采取以下改進(jìn)措施:一是進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)管和教育,提高其對欠薪問題的重視程度;二是加大對勞動者的宣傳教育和培訓(xùn)力度,提高他們的維權(quán)意識和能力;三是加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)配合,形成工作合力;四是完善相關(guān)制度和機(jī)制,為根治欠薪工作提供更加有力的保障。

          展望未來,我們將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感,扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪工作。我們將不斷創(chuàng)新工作思路和方法,加強(qiáng)與其他地區(qū)的交流合作,共同推動根治欠薪工作取得更大的成效。我們相信,在街道和社會各界的共同努力下,我們一定能夠根治欠薪問題,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出更大的貢獻(xiàn)。

          街道根治欠薪工作匯報 11

          一、工作背景與目標(biāo)

          近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞動力市場的活躍度不斷提升,同時也暴露出了一些欠薪問題。為了切實(shí)保障廣大勞動者的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,我街道積極響應(yīng)國家及地方政府的號召,深入開展根治欠薪工作。我們的目標(biāo)是建立健全的欠薪預(yù)防和處理機(jī)制,確保所有勞動者能夠按時足額獲得勞動報酬。

          二、主要工作內(nèi)容與措施

          1. 建立健全欠薪預(yù)防機(jī)制

         。1)加強(qiáng)企業(yè)排查監(jiān)督:定期對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行排查,重點(diǎn)關(guān)注工資支付情況,確保企業(yè)主體責(zé)任得到有效落實(shí)。

         。2)完善工資保障金制度:在工程建設(shè)領(lǐng)域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度,要求承建企業(yè)在項(xiàng)目開工前繳納一定比例的保障金,以確保農(nóng)民工工資的按時支付。

         。3)推廣勞動合同制度:加強(qiáng)勞動用工管理,要求用人單位與勞動者簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),防止因口頭協(xié)議引發(fā)的欠薪糾紛。

          2. 強(qiáng)化欠薪處理與打擊力度

          (1)完善舉報投訴機(jī)制:建立全方位的舉報投訴渠道,接受并及時處理各類欠薪舉報,確保勞動者的訴求得到及時回應(yīng)。

         。2)加大執(zhí)法檢查力度:加強(qiáng)對企業(yè)的執(zhí)法檢查,對存在欠薪問題的企業(yè)依法進(jìn)行查處,并公開曝光典型案件,形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)。

         。3)建立聯(lián)合懲戒機(jī)制:將欠薪企業(yè)納入失信黑名單,實(shí)施聯(lián)合懲戒,限制其在市場中的經(jīng)營活動,提高違法成本。

          三、工作成效與亮點(diǎn)

          1. 欠薪問題得到有效遏制:通過一系列措施的實(shí)施,我街道的欠薪問題得到了有效遏制,勞動者的合法權(quán)益得到了切實(shí)保障。

          2. 舉報投訴渠道暢通:建立了完善的舉報投訴機(jī)制,勞動者可以通過多種途徑進(jìn)行舉報投訴,方便快捷。

          3. 執(zhí)法力度持續(xù)加強(qiáng):執(zhí)法部門不斷加大對欠薪企業(yè)的.查處力度,形成了強(qiáng)大的執(zhí)法威懾力。

          四、存在問題與改進(jìn)措施

          1. 部分企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位:部分企業(yè)對欠薪問題的重視程度不夠,主體責(zé)任落實(shí)不到位。下一步,我們將加強(qiáng)對企業(yè)的宣傳教育,提高其法律意識和責(zé)任意識。

          2. 跨部門協(xié)作需進(jìn)一步加強(qiáng):根治欠薪工作需要多個部門的協(xié)作配合,但目前仍存在一定的信息壁壘和協(xié)作不暢問題。我們將加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作,形成合力,共同推進(jìn)根治欠薪工作。

          五、總結(jié)與展望

          通過一系列的努力和措施,我街道在根治欠薪工作方面取得了顯著的成效。未來,我們將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,不斷完善工作機(jī)制,加大工作力度,確保根治欠薪工作取得更加扎實(shí)的成效。同時,我們也呼吁廣大勞動者積極參與舉報投訴工作,共同維護(hù)自身的合法權(quán)益。

          以上是我街道根治欠薪工作的匯報,請領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予指導(dǎo)。我們將認(rèn)真聽取意見和建議,不斷改進(jìn)工作,為推動社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

          街道根治欠薪工作匯報 12

          一、引言

          在過去的一段時間里,我街道高度重視根治欠薪工作,將其作為維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要任務(wù)來抓。在上級部門的指導(dǎo)和支持下,我們緊密結(jié)合實(shí)際,采取了一系列有效措施,取得了顯著成效,F(xiàn)將我街道根治欠薪工作情況匯報如下。

          二、工作措施及成效

          1. 健全工作機(jī)制,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

          我們成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由街道主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,明確了各部門職責(zé),形成了齊抓共管的工作格局。同時,我們制定了詳細(xì)的工作方案,明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn),確保了根治欠薪工作的有序開展。

          2. 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍

          我們通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等多種形式,廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),引導(dǎo)企業(yè)和勞動者增強(qiáng)法治意識,依法維護(hù)自身權(quán)益。同時,我們還加強(qiáng)了對企業(yè)負(fù)責(zé)人的宣傳教育,提高了他們履行支付工資義務(wù)的自覺性。

          3. 開展專項(xiàng)行動,加大執(zhí)法力度

          我們結(jié)合實(shí)際情況,開展了多次根治欠薪專項(xiàng)行動,對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了全面排查。對于存在欠薪問題的企業(yè),我們依法進(jìn)行了處理,責(zé)令其限期支付工資。同時,我們還加強(qiáng)了對建筑、制造等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)管,確保了這些行業(yè)勞動者的.工資按時足額支付。

          4. 建立長效機(jī)制,防止問題反彈

          我們建立了欠薪預(yù)警機(jī)制,對可能出現(xiàn)欠薪問題的企業(yè)提前進(jìn)行預(yù)警,并督促其及時采取措施解決。同時,我們還加強(qiáng)了與勞動監(jiān)察、法院等部門的協(xié)作配合,形成了聯(lián)合懲戒機(jī)制,對惡意欠薪的企業(yè)和個人進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊。

          三、存在問題及改進(jìn)措施

          雖然我們在根治欠薪工作方面取得了一定成效,但仍然存在一些問題。例如,部分企業(yè)對法律法規(guī)認(rèn)識不到位,履行支付工資義務(wù)的積極性不高;部分勞動者維權(quán)意識不強(qiáng),對欠薪問題缺乏有效的應(yīng)對手段。針對這些問題,我們將采取以下措施加以改進(jìn):

          1. 進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育,提高企業(yè)和勞動者的法治意識和維權(quán)能力。

          2. 加大執(zhí)法力度,對欠薪問題進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)。

          3. 完善欠薪預(yù)警和聯(lián)合懲戒機(jī)制,從源頭上預(yù)防和解決欠薪問題。

          四、結(jié)語

          根治欠薪工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),需要我們持續(xù)不斷地努力。我們將繼續(xù)按照上級部門的部署和要求,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作措施,確保根治欠薪工作取得更加顯著的成效。同時,我們也希望廣大勞動者積極參與和支持根治欠薪工作,共同維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

          以上是我街道根治欠薪工作的匯報,請上級部門予以審閱和指導(dǎo)。我們將認(rèn)真聽取意見和建議,不斷改進(jìn)工作,為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻(xiàn)。

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