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      2. 郵政公司女職工工作開展工作匯報

        時間:2022-01-25 19:30:03 工作匯報 我要投稿

        郵政公司女職工工作開展工作匯報

          在社會的各個領(lǐng)域,很多時候都需要進(jìn)行匯報,匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告,每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒?下面是小編收集整理的郵政公司女職工工作開展工作匯報,歡迎大家分享。

        郵政公司女職工工作開展工作匯報

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們:

          大家好!

          在這桃吐丹霞、群芳競秀的美好春季,非常高興能夠和姐妹們來到美麗的桂林,交流女職工工作,相互學(xué)習(xí)。下面我將天津市郵政公司女職工工作開展情況,向在座的領(lǐng)導(dǎo)和朋友們做如下匯報,不妥之處,請批評指正。

          一、打造精品“紅顏社”,建立完善工作機(jī)制

          面對經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,企業(yè)發(fā)展翻開了新的一頁,把女職工也推向了時代的潮頭,我們只有帶領(lǐng)姐妹們用自己奮斗的實踐展示自己的熱情、自信和堅毅,在創(chuàng)業(yè)中找到自己的位置,在拼搏中實現(xiàn)自己的價值,在進(jìn)取中塑造自己的形象,撐起天津郵政大發(fā)展的半邊天。為此,為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,全面推進(jìn)郵政營銷工作,打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場競爭需要的女營銷團(tuán)隊,我們應(yīng)運而生了以營銷為龍頭,集工作、學(xué)習(xí)、活動等為一體的郵政女職工“紅顏社”組織。將“紅顏社”作為女職工工作與企業(yè)中心任務(wù)緊密結(jié)合的切入點;作為把女職工組織起來,提高企業(yè)凝聚力的工程;作為發(fā)揮女職工積極性、展示才華和能力的平臺,堅持有所為有所不為地開展工作。

          一是完善組織。在女職委的領(lǐng)導(dǎo)下,各級女職工組織分別組建了郵政“紅顏社”。設(shè)立三級組織,即:一級,市會紅顏總社,由市公司營銷標(biāo)兵和二級單位女一把手組成;二級,紅顏分社,由二級單位營銷能手組成;三級,紅顏支社,由支局專兼職營銷人員組成;各級“紅顏社”每年定期召開會議,總結(jié)和安排部署工作,及時增補(bǔ)成員,做到組織健全,工作有序開展。

          二是組建“紅顏社”智囊團(tuán)。成立了由二級單位女一把手,各崗位女精英組成的`智囊團(tuán),專門圍繞企業(yè)的重點、難點研究如何確立“紅顏社”中心工作,使女職工的工作緊跟時代的步伐和企業(yè)的發(fā)展主旋律。

          三是健全機(jī)制。建立了郵政“紅顏社”章程,從管理、責(zé)任、成員條件等方面制定詳細(xì)條款。將每一階段的工作明確計劃和目標(biāo),建立業(yè)績檔案,對每名成員都進(jìn)行動態(tài)管理,實施業(yè)績考核優(yōu)勝劣汰。并建立了座談制度、分析制度、動態(tài)反饋制度等,召開不同層次、不同主題的座談會,傾聽呼聲、了解需求。

          如:塘沽局組建了鏗鏘玫瑰、激情飛揚等紅顏分社。每個分社都有自己的隊訓(xùn)、隊規(guī),定期召開晨會、夕會,確定發(fā)展目標(biāo),自我加壓,形成你追我趕的競逐氛圍;大港紅顏分社,將其稱為:“半邊天的舞臺”提出:“工作有成績、發(fā)展有業(yè)績”的要求。每周一次固定會議,每一名成員都要交流自己在周內(nèi)的工作成果和心得,對階段性的活動提出自己的創(chuàng)意和想法,達(dá)到督促、共勉的目的;武清雍陽東道支局成立了由38人組成的紅顏支社,制定了活動宗旨,即:堅持以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心的理念。圍繞企業(yè)的重點、難點開展?fàn)I銷和公關(guān)活動,成為一支具有一定溝通能力、營銷能力、組織能力的女團(tuán)隊。

          二、抓“紅顏社”活動,全面提升女職工素質(zhì)

          積極參與,投身實踐,苦練本領(lǐng),是女職工獲取知識的重要途徑,知識從學(xué)習(xí)中來,才干從實踐中得。在貫徹落實《天津市郵政公司女職工“素質(zhì)提升工程”三年規(guī)劃》中,各級“紅顏社”經(jīng)過深刻地思考,確定了把提高女職工素質(zhì)作為工作的切入點,把發(fā)揮女職工作用作為工作的著力點,注重實施女職工素質(zhì)工程與推動企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。將“紅顏社”成員從思想觀念、科學(xué)文化、理論知識、技能才藝等方面進(jìn)行全方位打造。

          一是多角度拓寬學(xué)習(xí)渠道,鼓勵在職進(jìn)修。“紅顏社”積極倡導(dǎo)干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、見縫插針學(xué)、忙里偷閑學(xué),鼓勵自學(xué)成才。充分利用職工培訓(xùn)中心,現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備,OA系統(tǒng)、寬帶網(wǎng)等方便學(xué)習(xí)。積極參與職業(yè)技能大賽和崗位技能培訓(xùn),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點,本著學(xué)用結(jié)合、按需施教的原則,堅持經(jīng)常性、針對性學(xué)習(xí),做到“精一、會二、學(xué)三”,鍛造“復(fù)合型”人才。

          二是積極組織崗位奪標(biāo)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。開展了合理化建議征集活動、展牌評選、服務(wù)禮儀搶答賽等。定期開展素質(zhì)工程檢查評比,根據(jù)每個工作階段的目標(biāo),對在活動中表現(xiàn)突出的女標(biāo)兵進(jìn)行表彰。

          三是弘揚先進(jìn),鼓勵創(chuàng)優(yōu)爭先。精神激勵是弘揚先進(jìn)精神的重要方法,我們將先進(jìn)人物事跡刻錄成光盤,內(nèi)外發(fā)送,廣泛宣傳。同時兌現(xiàn)物質(zhì)獎勵,對在活動中獲得較好名次的女職工出臺了配套獎勵政策,實行技能等級津貼制度、(勞務(wù)工可轉(zhuǎn)為合同工)等,同時給予一次性嘉獎。

          由于我們在活動中注重在“實”字上下功夫,在“新”字上做文章,促進(jìn)了女職工整體素質(zhì)的提升,目前,我公司具有大專以上文憑的女職工2296人,占女職工人數(shù)的61.5%;取得中級以上職業(yè)技能鑒定證書的女職工53人,占取得證書人數(shù)的41.9%;女勞務(wù)工轉(zhuǎn)為合同制員工的264人,占轉(zhuǎn)正人數(shù)的51.16%;通過職工職業(yè)技能競賽有6位女職工破格被市總授予“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

          三、依托“紅顏社”,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

          各級“紅顏社”充分調(diào)動姐妹們的積極性,以活動為軸心,在“建功立業(yè)工程”中,成為了企業(yè)發(fā)展的“宣傳隊”、“戰(zhàn)斗隊”。

          一是結(jié)合企業(yè)中心工作,開展各類勞動競賽。如:“郵儲業(yè)務(wù)創(chuàng)收增效競賽”、

          “展巾幗風(fēng)采,沖刺60天”等靈活多樣,長短結(jié)合,務(wù)求實效,全員參與的競賽活動,做到有目標(biāo)、有安排、有總結(jié)、有效果、有推動、有創(chuàng)新,通過擂臺賽、狀元賽等形式及時鼓勵先進(jìn),促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。

          二是結(jié)合不同時期重點業(yè)務(wù),開展了泰心卡、基金、郵送廣告等專項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常工作相結(jié)合進(jìn)行認(rèn)真的交流和討論,為各項業(yè)務(wù)的順利開展提供了有利保證。

          三是在“三八”婦女節(jié)、“紅五月”、“十一黃金周”、“郵政日”等節(jié)假日,組織了業(yè)務(wù)宣傳活動!凹t顏社”成員在商貿(mào)文化中心、標(biāo)志性廣場、旅游風(fēng)光景點等懸掛郵政“紅顏社”標(biāo)語或身披綬帶進(jìn)行宣傳。發(fā)放宣傳單、解答用戶咨詢、銷售郵品等,展示郵政“紅顏社”的優(yōu)勢和風(fēng)采。

          在企業(yè)發(fā)展中,“紅顏社”充分發(fā)揮了“半邊天”作用,走在了企業(yè)發(fā)展的前列,涌現(xiàn)出了全國勞動模范、“津門十佳公民”王秀紅;市勞動模范、市公司營銷狀元馮萬穎;機(jī)智勇敢,保護(hù)國家財產(chǎn),協(xié)助民警抓住搶匪的女職工王桂艷、王昆等;她們成為了巾幗建功立業(yè),為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的榜樣,是女職工的驕傲。

          幾年來,市會女職委獲得全國先進(jìn)女職工組織;11185客服中心被授予“十佳全國巾幗文明崗”;10余個集體獲得全國和市級“巾幗文明崗”;15位個人榮獲全國“三八紅旗手”等榮譽稱號。

          四、幾點體會

          一是只有時刻圍繞企業(yè)發(fā)展這條主線不動搖,才能使女職工工作具有旺盛的生命力。由于我們在工作中著眼天津郵政發(fā)展中心,拓展思路、選準(zhǔn)定位、創(chuàng)新載體、增強(qiáng)了女職工工作的實效性,形成廣泛的影響力。

          二是只有堅持創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容,女職工工作才能常抓常新。創(chuàng)新是女職工工作的靈魂,轉(zhuǎn)變觀念是實現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵,我們創(chuàng)新了多種適合女職工特點的活動方式方法,有力地推動了女職工工作的全面開展。

          三是只有堅持目標(biāo)與措施有機(jī)結(jié)合,女職工工作才會健康發(fā)展。我們在各項活動中,目標(biāo)明確,準(zhǔn)備充分,迅速反應(yīng),措施有力,發(fā)揮各級“紅顏社”的作用,激發(fā)了女職工的熱情和潛能,從而取得了實實在在的效果。

          四是只有堅持團(tuán)結(jié)才是事業(yè)成功的保證。從市會女職委到各級女職工組織,從女干部到一線女職工,大家群策群力,形成了一切圍繞發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展,齊心協(xié)力促發(fā)展的良好氛圍,女職工工作干勁空前高漲,成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的中堅力量。

          時代在前進(jìn),事業(yè)在發(fā)展,在未來的競爭中,女職工一定會發(fā)揮更大的作用。為此,對我們女職工的工作提出了新的更高的要求,我們將繼續(xù)探索在新形勢下推動女職工“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”的新思路和新方法,不斷創(chuàng)新內(nèi)容和載體,增強(qiáng)感召力和影響力,努力把活動提升到一個新水平,打造天津郵政一流的女職工隊伍,為郵政企業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

          謝謝大家!

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