- 相關(guān)推薦
縣開展治轉(zhuǎn)提專項行動工作簡報
縣開展治轉(zhuǎn)提專項行動工作簡報一
“‘三大整治’攻堅戰(zhàn)作為檢驗‘治轉(zhuǎn)提’專項行動的主戰(zhàn)場，自開展以來，廣大干部群眾積極參與，著力擔(dān)當(dāng)實干、辛勤工作、主動作為，經(jīng)過一個多月的努力，整治工作取得了階段性成效，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌有了明顯改善。”3月6日，記者在榆中縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動暨“三大整治”攻堅戰(zhàn)推進會上獲悉，截至目前，全縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動中，各級各部門累計查擺出各類問題6108條，其中單位問題742條，領(lǐng)導(dǎo)班子問題1216條，其他干部問題4150條。“三大整治”攻堅戰(zhàn)中，榆中縣緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境“臟亂差”強化整治督查，聚焦背街小巷城市頑疾持續(xù)發(fā)力，嚴管重罰交通秩序治堵治違，全縣“三大整治”行動取得了一定成效，整治氛圍基本形成。
查找問題只是手段，關(guān)鍵是抓好整改落實。會議要求全縣各級各部門既要著眼于發(fā)現(xiàn)問題，又要立足于解決問題，切實做到早查早改、邊查邊改、快查快改。針對查找出的問題，要不等不靠、不推不拖，能夠馬上整改的要即知即改、立行立改;對于需要時間整改的要制定針對性措施，逐一建立整改臺賬，明確責(zé)任人、整改措施和整改時限，督促整改到位;強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和行動自覺，要嚴要求抓好落實，切實拓展專項行動階段成果;要多層面強化保障，扎實推動專項行動步步深入，以更嚴的要求、更實的舉措，確保專項行動下一步取得新成效新進展，真正營造出風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
一個多月以來，榆中縣委堅持將督導(dǎo)巡察作為推進專項行動的有力舉措，采取大督查和專項巡查相結(jié)合的運行機制，組建4個督導(dǎo)組和2個巡察組，先后3次對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行了全覆蓋督查。同時，縣委“治轉(zhuǎn)提”辦根據(jù)市縣明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題、處理情況印發(fā)專項通報4期，對韋營鄉(xiāng)、水務(wù)局等9家單位在全縣予以通報批評;對18名干部在全縣予以通報批評，要求所在單位對其進行告誡約談。經(jīng)點名道姓、嚴肅處理問責(zé)，釋放了從嚴整治作風(fēng)頑疾的強烈信號，有力推動了全縣專項行動向縱深開展。
“從這次推進會開始，全縣將提高實施‘三大整治’攻堅戰(zhàn)的針對性和實效性，把目光聚在形象和交通，著力解決‘亂’的問題;把身子沉在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，著力扭轉(zhuǎn)‘差’的現(xiàn)象;把力量用在城鄉(xiāng)結(jié)合部，著力加快‘變’的步伐;把心思放在景區(qū)景點，著力做好‘美’的.文章;把功夫下在主干道路，著力實施‘清’的工程，結(jié)合國家級全域旅游示范縣和省級文明縣創(chuàng)建，切實打好“三大整治”攻堅戰(zhàn)。”榆中縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人介紹說，在扎實開展好“治轉(zhuǎn)提”專項行動的同時，把“三大整治”攻堅戰(zhàn)和各項重點工作作為檢驗“治轉(zhuǎn)提”專項行動的主戰(zhàn)場，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)攻堅克難，加快工作進度，全力完成各項整治任務(wù)。
縣開展治轉(zhuǎn)提專項行動工作簡報二
1月13日，皋蘭縣召開“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專題會，從即日起，該縣將集中一年時間，在全縣開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動，大力整治作風(fēng)頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力提升工作效能，為全面建成小康社會，推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保證。
皋蘭縣堅持問題導(dǎo)向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，在重點整治市上提出的“庸”、“懶”、“散”、“慢”、“混”、“卡”六大問題的基礎(chǔ)上，下決心整治一些干部存在的浮、怕、怨、舊、粗等方面的“地方病”。
“浮”的問題，認識工作有偏頗，分析問題不周密;只看表象不看實質(zhì)，只看現(xiàn)狀不看趨勢;調(diào)研蜻蜓點水，工作浮于表面;對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談;辦事過程中不主動，致使工作落不實、落不細;對群眾的合理訴求置之不理、敷衍塞責(zé)。
“怕”的'問題，遇事“怕”字當(dāng)頭，不敢堅持原則，回避矛盾;工作中怕?lián)?zé)任，滿足于不出事，致使工作打不開局面;工作中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾。
“怨”的問題，不比先進比落后，不比奉獻比待遇，稍不如意就輕易放棄撂挑子，付出一點努力就想得到回報爭榮譽;出了問題推脫責(zé)任，不愿意從主觀方面深入剖析，積極自我診斷，自查自糾;對上級的要求部署,不作理解，不作研究，不顧大局，“講怪話”“發(fā)牢騷”。
“舊”的問題，思維僵化，觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新，推動工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神不強;思想上墨守成規(guī)，干工作，常規(guī)性工作多，創(chuàng)造性工作少。
“粗”的問題，工作粗糙，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、精益求精的精神，推動工作主觀隨意,不求實效，落實工作得過且過;工作粗枝大葉，不愿意往深里鉆、往實里干、往細里做;對確定的重點工作、重點項目，與省市有關(guān)部門對接溝通不及時，不積極采取有力有效措施加以推進、落實不力。