計劃部工作計劃
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的計劃部工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
計劃部工作計劃1
1.目的
為了提高質(zhì)量管理部的工作效率，增強質(zhì)量管理部工作的主動性，使質(zhì)量管理部工作有條不紊的進行，特制定本管理辦法，同時月度計劃的工作進度和質(zhì)量作為月度績效的考核標準。 2.范圍
適用于質(zhì)量保證QA所有人員。
適用于質(zhì)量控制QC各檢驗崗位人員、文件專員、樣品及標準品崗位人員。 3.職責(zé)
質(zhì)量管理部人員需按照此管理辦法每月制定月度工作計劃，并按計劃進行實施，質(zhì)量管理部各級負責(zé)人監(jiān)督、跟蹤計劃執(zhí)行情況。 4.程序
2.工作計劃的制定
每月月底質(zhì)量管理部人員需制定月度工作計劃，計劃依據(jù)各自崗位工作內(nèi)容及階段性重點開展的工作制定，計劃制定的標準遵循SMART原則。
S—specific目標一定要明確，不可含糊。 M—measurable制定目標一定是可度量的。 attainable目標一定是可以實現(xiàn)的。 R—rusult based目標應(yīng)是結(jié)果導(dǎo)向型的。 T—time based執(zhí)行、完成是有時效性的。 工作計劃制定的內(nèi)容
各級人員工作計劃的制定依據(jù)各自崗位職責(zé)、公司及部門年度計劃、部門階
段性重點開展的工作制定，遵循5W2H原則。
W：WHY，為什么？為什么要這么做？理由何在？原因是什么？W：WHAT，是什么？目的是什么？做什么工作？W：WHERE，何處？在哪里做？從哪里入手？W：WHEN，何時？什么時間完成？什么時機最適宜？W：WHO，誰？由誰來承擔(dān)？誰來完成？誰負責(zé)？
H：HOW，怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？H：HOW MUCH，多少？做到什么程度？數(shù)量如何？質(zhì)量水平如何？費
用產(chǎn)出如何？
3.工作計劃的審核
質(zhì)量管理部經(jīng)理每月將制定的月度計劃交由質(zhì)量總監(jiān)審核。
質(zhì)量保證QA負責(zé)人及質(zhì)量控制QC負責(zé)人將制定的月度工作計劃提交質(zhì)量管理部經(jīng)理審核。
質(zhì)量管理部各小組組長將本組內(nèi)的月度計劃交科室負責(zé)人審核。質(zhì)量管理部各成員將各自的月度計劃交予組長
審核。
各級審核人員依據(jù)公司及部門的.年度計劃進行審核，確認各項工作是否按月度分解，是否按科室、小組、執(zhí)行人進行分解，工作目標是否明確。 工作計劃的執(zhí)行
月度工作計劃審核完畢后，質(zhì)量管理部各級人員需按照工作計劃進行實施，為了保證工作目標的達成，質(zhì)量管理部各科室應(yīng)定期對工作計劃進行檢查，各組組長對組內(nèi)員工工作執(zhí)行情況進行檢查，科室負責(zé)人對各組工作進行檢查，質(zhì)量管理部經(jīng)理對科室工作進行檢查，質(zhì)量管理部經(jīng)理對部門工作實施情況向質(zhì)量總
監(jiān)匯報。
4.工作計劃的修正
在工作計劃的執(zhí)行過程中，隨著情況的變化，原定的工作目標無法達成，各級人員需對計劃及時進行修正已確保目標的達成。為了確保工作能夠按時按質(zhì)完成，非主觀因素計劃的修正不納入月度考核，主觀因素照成目標偏離將納入月度績效考核中。月度工作總結(jié)
質(zhì)量管理部每月需進行一次月度工作的總結(jié)，總結(jié)形式已書面形式、會議形式等組成�？偨Y(jié)主要對本月各自崗位工作完成情況及月度工作計劃執(zhí)行情況的匯報。
5.月度工作安排
質(zhì)量管理部經(jīng)理每月提交一份上月工作總結(jié)及本月工作計劃于質(zhì)量總監(jiān)，提交日期為每月第一周的周一。
質(zhì)量保證QA及質(zhì)量控制QC負責(zé)人每月最后一周的周五提交一份本月工作總結(jié)及下月工作計劃于質(zhì)量管理部經(jīng)理。
質(zhì)量管理部各組組長每月每月最后一周的周四提交一份本月工作總結(jié)及下月工作計劃于科室負責(zé)人。
質(zhì)量管理部人員每月最后一周的周三提交一份本月工作總結(jié)及下月工作計劃于各自組長。
為了保證工作計劃的實施，各科室負責(zé)人每周需召開一次周會，確定月度計劃的實施情況及了解各崗位工作開展情況。質(zhì)量管理部經(jīng)理需參加各自部門的會議，質(zhì)量保證QA暫定于每周周一召開部門周會，質(zhì)量控制QC每周二召開部
門周會。如有需要通知質(zhì)量總監(jiān)列會。每周周會應(yīng)有書面報告提交質(zhì)量總監(jiān)及質(zhì)量管理部經(jīng)理。
計劃部工作計劃2
一．主持隊工作計劃
1.活動主題名稱：大一新生招募
2.主辦單位：信息工程學(xué)院文藝部
3.活動時間：9月9日
4.地點：文馨書院
5.主旨：為了豐富校園生活，打響校園文化品牌，為我院同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我，提升自我的舞臺，做出高質(zhì)，高效的節(jié)目及提升晚會新穎度，提供優(yōu)秀的主持人，發(fā)掘和培養(yǎng)文化型，智慧型，主動型的主持人，現(xiàn)在面向大一新生招募主持人。主要考察主持人的普通話，音質(zhì)，音色，語言表現(xiàn)力，基本主持素養(yǎng)，應(yīng)變能力，邏輯分析能力。
6.前期要做好宣傳。
7.面試，準備問答題。
8.通知面試通過人員，具體安排培訓(xùn)等相應(yīng)事宜。組建主持隊。
二．禮儀隊工作計劃
1.活動主題名稱：大一新生招募
2.主辦單位：信息工程學(xué)院文藝部
3．活動時間：整體招新之后
4．地點：文馨書院
5．主旨：為了豐富校園生活，打響校園文化品牌，為我院同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我，提升自我的舞臺，在各種活動場合提高活動質(zhì)量和方便，提供優(yōu)秀的禮儀人員，面向大一招新
6．宣傳：通知大一各班班長，讓班長通知班里女生參加禮儀講座
7．講座：由本屆禮儀隊隊長組織，請上屆禮儀隊隊長做嘉賓，舉辦禮儀講座，幫助大一女生進一步認識禮儀工作。
8．要求：五官端正，身材勻稱。反應(yīng)敏捷、機智靈活、善于交際。
9．進行現(xiàn)場報名，組建文藝部禮儀隊。以此展開以后的禮儀工作
三．舞蹈隊工作計劃
1.活動對象：內(nèi)科大全體大一新生
2主辦單位：信息工程學(xué)院文藝部
3.活動時間：9月
4.地點：文馨書院
5.主旨：組建舞蹈團旨在于弘揚舞蹈文化，提高我院學(xué)生的藝術(shù)水平，繁榮和豐富校園生活及師生的文化生活，娛樂性，把舞蹈團建成深受師生歡迎的，為我院同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我，提升自我的舞臺，做出高質(zhì)，高效的節(jié)目及提升晚會新穎度，提供優(yōu)秀的舞蹈演員。
6．前期要做好宣傳。
7．組織報名，招募工作開始
四．迎新生晚會工作計劃
1.活動目的
值此校慶55周年之際，我們學(xué)院迎來了20xx級大一新生，20xx年，充滿活力的一年，青春激昂的一年，學(xué)院迎來了又一批的莘莘學(xué)子，他們帶著滿腔熱誠，加入到內(nèi)蒙古科技大學(xué)信息工程學(xué)院的這個大家庭當(dāng)中，為了讓他們盡快的熟悉新的環(huán)境，更快的融入到學(xué)校的氛圍中，我院舉辦了這次的迎新生晚會，使新生去感受校園的活躍氣息，更帶動整個校園的氣氛，豐富了校園生活。同時，通過此次晚會，還可以挖掘更多的文藝人才，并為他們創(chuàng)造了一個展示自己的舞臺，更能夠為新生提供一個新老生交流的平臺。
2．活動對象
信息工程學(xué)院20xx級大一新生
3．活動時間
20xx年9月23日晚7點30分
4．活動準備
9月初，開始拉贊助。
9月3日準備召開部門會議，印制宣傳單、分配任務(wù)9月5日、召開11級全體班級會議，征集節(jié)目。
9月7日、著手設(shè)計海報、手繪板報，幕布設(shè)計，申請校禮堂9月10日、節(jié)目報名截止時間
9月13日、第一輪篩選節(jié)目，秋實樓c201 9月13日、幕布初步完成；海報第一輪設(shè)計完成；
9月14日、文藝部內(nèi)部召開負責(zé)人會議，模擬會場布置（準備會議內(nèi)容）
9月15日、各負責(zé)人召開各自部門會議
9月16日、文藝部第一次篩選出來的.節(jié)目彩排類似于節(jié)目效果驗收（秋實樓C201中午12：30一次、下午四點一次）
9月17日、審查物資購買情況（道具、氣球、禮物、哨子）；確定贊助商
9月18日、幕布設(shè)計完成并送到商家手上9月18日-9月20日、外出尋找道具、服裝
9月20日、第二次彩排2:30開始，節(jié)目組要到舞臺確定麥序、節(jié)目調(diào)整；確定邀請涵的名單、幕布打印完成。
9月21日、第一次總彩排下午2:30開始9月22日、印制并發(fā)邀請涵
9月22日、第二次總彩排晚上7：00開始
9月23日、8:30學(xué)生會各部門負責(zé)物資搬運，12:30之前結(jié)束物資
搬運。點裝完燈光、音響、追光燈、布置好現(xiàn)場
9月23日、下午一點，最后一次彩排，2點化妝師到場，彩排后的演
員過去化妝，倒臺、倒麥人員熟悉會場流程秩序。 。
9月23日晚上7點30晚會準時開場，按計劃進行。
五．卡拉ok大賽工作計劃
1．活動目的
值此內(nèi)蒙古科技大學(xué)55周年校慶之際，我們學(xué)校迎來了又一批的莘莘學(xué)子，他們帶著滿腔熱誠，加入到內(nèi)蒙古科技大學(xué)信息工程學(xué)院的這個大家庭當(dāng)中，為了讓他們盡快的熟悉新的環(huán)境，更快的融入到學(xué)校的氛圍中，我院舉辦了這次的卡拉ok大賽使新生去感受校園的活躍氣息，帶動整個校園的氣氛，豐富校園生活。同時，通過此次比賽，還可以挖掘更多的文藝人才，并為他們創(chuàng)造了一個展示自己的舞臺。
2．活動對象
信息工程學(xué)院20xx級大一新生
3．活動地點暫未定
4．活動時間
初賽：20xx年10月21日晚7點30分決賽：20xx年10日28日晚7點30分5．活動主辦單位信息工程學(xué)院文藝部6．活動準備
十一放假后，開始準備（贊助、嘉賓等）
10月11日準備召開部門會議，印制宣傳單、宣傳板、分配任務(wù)10月14日召開11級全體班級會議，組織報名。 10月16日設(shè)計海報、繪制宣傳板。 10月17日交報名單，節(jié)目報名截止時間
10月18日開負責(zé)人會議，模擬會場布置（準備會議內(nèi)容）10月19日各負責(zé)人召開各自部門會議
10月21日下午六點部門成員及參賽選手進會場，簽到（出場順序），
各個會場開始布置會場，七點之前各班親友團到場。
10月21日晚上7點30晚會準時開場，按計劃進行。
10月23日召開部門會議，及通知初賽勝出選手到場，抽簽決定決賽出場順序，
下發(fā)決賽比賽流程。
10月26日召開部門會議，印制宣傳單、宣傳板、分配任務(wù)10月27日各責(zé)人召開各自部門會議
10月28日8:30學(xué)生會各部門負責(zé)物資搬運，12:30之前結(jié)束物資
搬運,裝完燈光、音響、布置好現(xiàn)場
下午4點，彩排，5點化妝師到場，彩排后的演員過去化妝，倒臺、倒麥人員熟悉會場流程秩序。
文藝部
20xx年9月
計劃部工作計劃3
驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記!在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾!但是我們督察部謹記“公正公平、嚴于律己”的宗旨。為興趣相同的同學(xué)提供了一個相互交流、學(xué)習(xí)的平臺;鍛煉同學(xué)們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于20xx年度工作計劃：
一、情況分析:
督察部是一個以紀律檢查為主要工作的紀律部門，在學(xué)生會中有著十分重要的作用。督察部全體成員本著公平、公正、公開的原則，切實做好學(xué)生會的紀律監(jiān)察工作,完成學(xué)校的一系列的工作安排，做到監(jiān)督、督促、管理的作用。此外，督察部還要落實新的考核辦法，結(jié)合各部意見提出有利于學(xué)生會詳細的考核制度，讓我們的組織有章可循，有紀可依。
二、工作計劃
(1)遵守部門章程、制度，嚴于律己，服務(wù)同學(xué);
(2)認真完成各項工作，秉承“求真務(wù)實，團結(jié)高效”的工作方針;
(3)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，保持良好個人形象并維護院學(xué)生會的形象;
(4)積極進取，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和工作水平;
(5)認真落實考核部門干事;
(6)篩選培養(yǎng)下屆干部為下屆換任做好準備;
(7)協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓合作創(chuàng)新的新局面
(8)做好帶頭作用給部門干事樹立良好榜樣，做到公正公平、嚴于律己。
(9)及時了解部門干事思想動態(tài)，鼓勵他們大膽的.為部門提供寶貴建議，并實施部門改革、更新。
(10)加大對晚寢的管理，對夜不歸寢、晚歸的同學(xué)及時上報給學(xué)校并進行通報，以杜絕晚寢違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
(11)協(xié)調(diào)好部門與紀律委員的合作關(guān)系共同管理好各班級的紀律。為求把其建設(shè)成文明班級、文明校園而努力。
(12)協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，實施合作、互相學(xué)習(xí)、共同進步等理念建立好部門與部門的關(guān)系;
(13)每周、每月及時上交給學(xué)校相關(guān)資料;
(14)對出現(xiàn)的錯誤及時進行改正并落實到每個人身上;
(15)化主動為被動，監(jiān)督與督促同學(xué)們提高自我自覺性。自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度。
三、工作要求
在工作中我們部門首先要加強內(nèi)部的團結(jié)，每個成員要清楚了解
自己的任務(wù)，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優(yōu)化，直到達到一定要求。
加強部門與紀律委員的合作關(guān)系，建立一體化由小到大，由班級到校園。不斷優(yōu)化部門的規(guī)章制度，提高班級自覺性再落實到每個人身上，目的在于告知同學(xué)自覺性的重要性。讓自我遵守紀律理念深入人心，讓部門管理更加人性化、柔性化。
加強部門內(nèi)在建設(shè)避免人員的流失，完善部門考核條例。
在20xx學(xué)年我們督察部一定會再接再厲，始終本著“公正公平、嚴于律己”的工作態(tài)度，負責(zé)、認真，勤懇的完成各項工作任務(wù)，致力于實現(xiàn)督察部客觀，公正，公平，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的重托，力求完成各項任務(wù)。同時也希望老師、其他部門給予我們建議與幫助，讓我們不斷的改進、創(chuàng)新，
計劃部工作計劃4
20xx年對物業(yè)保潔部來說是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。業(yè)主數(shù)量的增多，服務(wù)要求提升，必然帶來新的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)要求的提升。物業(yè)保潔部將根據(jù)業(yè)主方新的實際要求及期望，將不斷的在行業(yè)中拓展嘗試新的業(yè)務(wù)，尋找發(fā)展壯大部門的機遇。提升整個物業(yè)保潔團隊的服務(wù)技能水平及管理水平，擴大本部門在整個物業(yè)管理中的競爭優(yōu)勢。20xx年度，除了要一如既往地作好本職工作，堅定“服務(wù)”的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門要重點做好以下幾個方面的工作：
一、完善各項管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機制。
20xx年，我們將在原來的基礎(chǔ)上，修改、完善各項管理制度，建立系統(tǒng)的績效考核機制。改變以前“人管人”的被動狀態(tài)，培養(yǎng)員工的自覺、自律意識，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便管理人員的考核、監(jiān)督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務(wù)”的“五定”方針，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更有利于以后拓展工作的開展。
二、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌
隨著物業(yè)行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，業(yè)主方的期望值也在不斷的升高。僅僅讓業(yè)主方滿意是不夠的，還需讓業(yè)主方難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想業(yè)主方對這樣的服務(wù)是不是難忘?
部門將在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務(wù)質(zhì)量的.提高。
1、鼓勵培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚的保潔員，部門會將他們列為骨干進行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
2、搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個性化服務(wù)的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。
3、系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。
4、培訓(xùn)獎勵：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員工的認識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進行表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。
以上各項計劃的實施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合，更需要酒店領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計劃才能得以落實，希望明年我們再回顧20xx年的工作時，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。
物業(yè)管理公司應(yīng)制定出清掃保潔工作每日、每周、每月、每季直至每年計劃安排。例如：
每日清潔工作
�。�1）轄區(qū)（樓）內(nèi)道路清掃二次，整天保潔；
�。�2）轄區(qū)（樓）內(nèi)綠化帶，如草地、花木灌叢、建筑小品等處清掃一次；
�。�3）樓宇電梯間地板拖洗兩次，四周護板清抹一次；
（4）樓宇各層樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次；
�。�5）收集每戶產(chǎn)生生活垃圾及傾倒垃圾箱內(nèi)垃圾，并負責(zé)清運至指定地點。
每周清潔工作
（1）樓宇各層公共走廊拖洗一次（主要指高層樓宇，可一天拖數(shù)層，一周內(nèi)保證全部拖洗一遍）；
（2）業(yè)戶信箱清拭一次；
�。�3）天臺（包括裙房、車棚）、天井和溝渠清掃一次。
每月清潔工作
�。�1）天花板塵灰和蜘蛛網(wǎng)清除一次；
（2）各層走道公用玻璃窗擦拭一次（每天擦數(shù)層，一個月內(nèi)保證全部擦拭一次）；
�。�3）公共走廊及路燈燈罩清拭一次。
此外，樓宇玻璃幕墻擬每月或每季擦拭一次；花崗石、磨石子外墻擬每年安排清洗一次；一般水泥外墻擬每年安排粉刷一次等。
定期檢查
物業(yè)管理公司可將每日、每周、每季、每年清掃保潔工作具體內(nèi)容用記錄報表形式固定下來，以便布置工作和進行定期檢查。
計劃部工作計劃5
時光飛逝，又一個學(xué)期過去了，經(jīng)過了一學(xué)期的歷練,我們信息部不僅是部長得到了歷練，大一干事也從中學(xué)到了很多。憑借著“我們是創(chuàng)協(xié)的兄弟姐妹”這句話，我們在這個協(xié)會里相親相愛的成長，從一次次活動中收獲著成功的喜悅。不僅如此，我們的各方面的能力也都有了一定程度的提高。
在新的一學(xué)期里，為了將經(jīng)管部創(chuàng)協(xié)辦得更好更出色，我們信息部策劃出以下一些工作計劃。
1、信息部的職能主要是負責(zé)處理，匯總外事部所呈交的信息，它是各部門之間溝通與交流的橋梁。這一點是基礎(chǔ)，所以，我們要繼續(xù)把這一塊工作做好，加強管理。
2、協(xié)助秘書部一起做好干事評定工作，根據(jù)干事的表現(xiàn)做好評定，保證公平公正公開。
3、針對上學(xué)期部門中出現(xiàn)的一些不好現(xiàn)象，對癥下藥，從而將我部變得更規(guī)范，紀律化。堅決杜絕干事工作懶散現(xiàn)象。不僅如此，我們也將會一如既往的定期舉行例會，分派工作，讓干事有事可做，并且及時了解干事的思想動態(tài)，從r而能更好的與其交流。
4、實行獎罰制度，對表現(xiàn)出色的干事給予一些獎勵，這樣就能刺激到其他一些干事的'積極性。
5、針對這學(xué)期的百年校慶，積極動員各干事發(fā)揮各自才能，制定發(fā)展圖冊，這樣不僅能讓他們了解學(xué)校的發(fā)展史，還能更深入的了解我們創(chuàng)協(xié)的發(fā)展史。這樣一來，更會拉近他們與創(chuàng)協(xié)的距離，從而讓以后的工作更加順利。
6、.期末招聘會是我們經(jīng)管二部所要舉行的。為了將招聘會辦的出色，我們應(yīng)從平時點滴滲入。在平時例會中，試著邀請其他部一起舉行模擬招聘會，從而做好充分的準備。
以上就是我們信息部的工作計劃，在新的一學(xué)期里，我將全身心的盡自己最大努力的去為創(chuàng)協(xié)信息部服務(wù)，不僅做好日常工作，還會爭取做出創(chuàng)新！
計劃部工作計劃6
企業(yè)管理部是本公司推進企業(yè)各項管理的歸口部門，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并直接對總經(jīng)理負全責(zé)。
其主要職責(zé)是：
一、建立健全公司各項規(guī)章制度。監(jiān)督各部門、班組嚴格執(zhí)行
1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
二、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標準
1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責(zé)。
2、督促并協(xié)助各崗位編制崗位工作標準。
3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責(zé)、崗位工作標準進行修訂。
三、對各部門進行日常工作考核
1、建立公司考核體系，制定考核方案和考核細則。
2、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，并對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。
3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。
4、按領(lǐng)導(dǎo)要求進行專項工作任務(wù)的跟蹤考核驗證。
四、組織建立公司內(nèi)控管理體系
定義：企業(yè)內(nèi)部控制是以專業(yè)管理制度為基礎(chǔ)，以防范風(fēng)險、有效監(jiān)管為目的，通過全方位建立過程控制體系、描述關(guān)鍵控制點和以流程形式直觀表達生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)過程而形成的管理規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部控制主要包括下列要素：
（一）內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，一般包括治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。
�。ǘ╋L(fēng)險評估。風(fēng)險評估是企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中與實現(xiàn)內(nèi)部控制目標相關(guān)的風(fēng)險，合理確定風(fēng)險應(yīng)對策略。
（三）控制活動。控制活動是企業(yè)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，采用相應(yīng)的控制措施，將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi)。
（四）信息與溝通。信息與溝通是企業(yè)及時、準確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息，確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間進行有效溝通。
�。ㄎ澹﹥�(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)對內(nèi)部控制建立與實施情況進行監(jiān)督檢查，評價內(nèi)部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)及時加以改進。
五、公司級數(shù)據(jù)的收集、分析和使用
1、根據(jù)標準和程序文件的要求制定公司級數(shù)據(jù)收集的'范圍。
2、依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據(jù)。
3、定期將各類指標與業(yè)務(wù)計劃進行比較，找出差距。
4、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議報公司領(lǐng)導(dǎo)。
六、提出組織機構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議、方案
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機構(gòu)的設(shè)計方案。
2、針對現(xiàn)有機構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設(shè)某個部門、工作組的建議。
七、綜合管理
對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。
1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策，具體負責(zé)落實實施。
依據(jù)程序文件，定期進行顧客滿意度調(diào)查，督促相關(guān)部門對顧客不滿意項進行整改，并對整改結(jié)果進行追蹤驗證。
2、對公司內(nèi)的合理化建議、好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反員工行為規(guī)范的現(xiàn)象按公司規(guī)定予以處罰。
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它一些專項工作。
計劃部工作計劃7
自律部是xx大學(xué)研究生會生活權(quán)益中心領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)生自律部門，是一個以服務(wù)廣大學(xué)生為目的的學(xué)生組織。為了配合學(xué)生會工作的有序進行，建立與其他部門之間的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，提高部門辦事效率，形成互相競爭互相幫助的良好氛圍，樹立自律部良好形象。同時也為了充分調(diào)動各成員的積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)展自律部成員的能力和特長，以共同維護學(xué)校的正常秩序，為同學(xué)們提供良好的學(xué)生環(huán)境。因此，自律部為切實貫徹研究生會的`工作方針，實現(xiàn)我部服務(wù)的宗旨，特將今后的工作計劃安排如下：
一、常規(guī)工作
1、逐步完善研究生自律部規(guī)章制度，認真做好上課考勤工作，核查研究生各班課堂的出勤人數(shù)及缺勤情況，并做好詳細記錄。
2、嚴格履行校風(fēng)校級，切實做到公平公正，樹立優(yōu)良的校風(fēng)和嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)。
3、學(xué)校舉行的各項綜合性活動，自律部都會配合其他各部門共同維護現(xiàn)場紀律，做好考勤工作，確保活動正常進行，并做好相關(guān)的工作記錄。
4、做好研究生會生活權(quán)益中心例會及主持活動的出勤狀況和考勤記錄。
二、詳細安排
1、作為自律部成員，要嚴格要求自己的行為，在研究生同學(xué)面前樹立自己良好的形象，為同學(xué)樹立一個好的榜樣。
2、每周自律部將會不定期的去各班級課堂進行抽查，并將相關(guān)的情況及時做好記錄與統(tǒng)計，使大家形成良好的學(xué)習(xí)和自律習(xí)慣。
3、每月月底自律部將會對本月內(nèi)的缺勤人數(shù)及姓名做詳細統(tǒng)計，并及時提醒經(jīng)常缺勤的人員按時上課，并進行督促和引導(dǎo)。
4、每學(xué)期舉行一次“學(xué)風(fēng)活動月”活動，對各班級課堂紀律和考勤進行綜合評比，同時對優(yōu)秀班級進行表彰公示。
5、協(xié)助研究生會的日常生活管理與監(jiān)督工作，對每次研會大型活動的出勤情況進行點名，并對出勤情況進行記錄。
6、與研究生會其他部門組建一支“校園日常生活管理小組”，參與學(xué)校研究生同學(xué)的日常生活管理與監(jiān)督工作。工作內(nèi)容涉及學(xué)生課堂記錄維持，學(xué)習(xí)環(huán)境的整治工作，宿舍的用電安全檢查，防火防盜的宣傳監(jiān)督工作，同時協(xié)助其他部門開展豐富多彩的校園文化生活活動。
三、工作要求
1.工作時，要認真仔細，在保證效率的同時，力求完美，特別是要做好相關(guān)工作記錄。
2.在工作中，要注意自己的言行舉止，做到文明禮貌，提高服務(wù)意識。
3.在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平，在開展活動中都要以認真負責(zé)的態(tài)度去對待，在活動中吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，爭取在下一次有更好的發(fā)展。
4.平時還應(yīng)積極去配合其他部門工作，每個部門都是一個小集體，研究生會是一個大集體，所以在其他部門辦活動的時候，都應(yīng)該主動上前去幫忙。作為自律部的成員在活動中應(yīng)注意維持會場的秩序、觀眾紀律等。而且在與其他部門的合作交流中，我們可以學(xué)到很多經(jīng)驗、心得和體會，同時也會增強研究生會的凝聚力和各個部門之間的合作意識！
計劃部工作計劃8
時光易逝，新學(xué)期開始，我們材料系紀檢部又迎來了一個新的開始、作為學(xué)生會重要部門之一，紀檢部將承前啟后，努力為廣大同學(xué)提供一個穩(wěn)定、安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為系內(nèi)管理和正常運行提供應(yīng)有保障、紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學(xué)生會的監(jiān)督工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹臋z查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團、我們應(yīng)吸取去年的工作經(jīng)驗，摒棄不好的工作態(tài)度和作風(fēng)，以嶄新的面貌去迎接新的開始，將歷練一學(xué)期的工作經(jīng)驗和優(yōu)異成績帶到新的學(xué)期中、
回首上一學(xué)期，我部的工作歷程，在系部和各位干事的積極配合下取得優(yōu)異成績、如：各大晚會（活動）中維持現(xiàn)場秩序與紀律；趣味爬山；與機械系聯(lián)合查房中，都突顯了我部的紀律性與組織性、分析上一學(xué)期的經(jīng)驗與存在的問題，我欲將今年的工作計劃予以一些輕微的'調(diào)整、考慮到我部的工作方向，將工作的重心放在“顧大局，有針對，有重點”進行開來、
為此，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、全面積極配合系部的工作的開展，創(chuàng)建文明，綠色，和諧校園；
二、不定期多搞有益于提高同學(xué)德智體全面發(fā)展的活動，同時搞好本部干事成員的團結(jié)精神、為其交流和取長補短提供平臺，以促進干事和同學(xué)間的友誼，創(chuàng)建人人爭先的和諧家園、
三、將工作重點放在校園違規(guī)違紀行為、如：吸煙，打架斗毆，違規(guī)電器使用等情況、嚴懲吸煙與夜不歸宿問題，并以公平，公開，公正的原則對待處理、
四、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作、
五、不定期深入同學(xué)中進行日常紀律及行為的檢查、
六、及時了解同學(xué)們的積極配合各個部門的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作、
七、每周安排合理的時間進行查房，幫助大家形成一個良好的生活習(xí)慣、
八、通過每周的班長例會建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理、
九、對本屆干事進行培養(yǎng)，以便他們可以很好的接任下一屆的工作、做好指導(dǎo)，讓他盡快熟悉工作、
十、部內(nèi)秩序本學(xué)年決不能放松，要嚴格要求自己多做批評與自我批評、
具體安排如下：
一、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作、
學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，因此每晚的考勤是非常重要的，為此我們制定嚴格的制度來完善同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活，讓我們的督促是他們更快的養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，加強自身安全、因此加強組織管理，落實責(zé)任分工非常重要、紀檢部成員將在學(xué)工辦老師、團委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境、
二、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識、
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高、本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案、在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正、
三、配合學(xué)院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手、
徐工院的工作是一個大的整體，紀檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻、
四、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力、
為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，我們也將對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責(zé)的成員來接任紀檢部的下一屆工作、在第一個學(xué)期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責(zé)的人員進行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作、
本部具體實施步驟：
1、查房組的工作重心任然是查寢，但要注意查房過程中的態(tài)度與方式、會處理一些突發(fā)問題（如不配合，拒絕檢查等問題）；
2、考核組要認真切實履行職責(zé)，督察各位干事的出勤情況，認真核對查房結(jié)果的準確無誤，不以權(quán)謀私，以確保本部工作的開展；
3、部長和系部領(lǐng)導(dǎo)要不定期的進行抽查，以便于更好地開展工作；
4、在查寢過程中遇到不能處理的問題應(yīng)及時上報部長和宿管人員（如防防盜，等人身安全）
對于長短期假條要建立責(zé)任制，讓室長和有關(guān)人員切實負起責(zé)任
計劃部工作計劃9
一、部門內(nèi)部工作：
整合部門內(nèi)部資源，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整，整合部門內(nèi)部資源，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責(zé)。加強部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn)。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整。
二、后勤保障工作：
綜合部對內(nèi)與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復(fù)雜，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，xx年綜合部將做好以下工作；
�。ㄒ唬┳龊煤笄诒Ｕ瞎ぷ�，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。目標責(zé)任人：xx;
2、做好辦公物品的采購和配給工作；目標責(zé)任人：xx;
3、證件年檢：3月底前完成；目標責(zé)任人：xx;
4、合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進行一次登記；目標責(zé)任人：xx;
（二）配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據(jù)可依。
1、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調(diào)整，但還有不盡人意之處，因此～年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。xx年春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善；
2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔；
3、加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作；
4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應(yīng)的.歸檔制度及流程，加強公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應(yīng)用。
�。ㄈ┐_定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。
1、確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門的職責(zé)清晰明朗，春節(jié)前完成；目標責(zé)任人：xx
2、根據(jù)各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責(zé)，并貫徹執(zhí)行；同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》，4月底前完成，目標責(zé)任人：xx(三)配合公司發(fā)展規(guī)劃，加強企業(yè)形象建設(shè)。
1、預(yù)計在年初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的logo、部門指示牌等；目標責(zé)任人：xx
2、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。
（四）加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升企業(yè)凝聚力。
1、每年至少組織一至兩次員工集體活動（春游、秋游）；目標責(zé)任人：xx
2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動；正月十五發(fā)元霄；中秋節(jié)發(fā)月餅；三八節(jié)為女員工準備禮品；五一、十一發(fā)放過節(jié)費；目標責(zé)任人：xx
3、年終舉辦年終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會，對公司及各部門上一年的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進行表彰，同時確定公司下一年度的發(fā)展目標及計劃。目標責(zé)任人：
4、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標責(zé)任人：xx
�。ㄎ澹⿲ν鈪f(xié)調(diào)工作，保證各項工作的有序開展。
加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應(yīng)資源的儲備，以保證有序更替。
�。┳龊貌块T財務(wù)預(yù)算的進一步控制。
在保證公司正常運作的運物資供應(yīng)的同時，盡量降低采購費用，控制物品發(fā)放和設(shè)備采購、維修費用；目標責(zé)任人：xx
�。ㄆ撸└鶕�(jù)公司項目運作情況做好配合工作：協(xié)調(diào)安排公司目標的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。目標責(zé)任人：xx
三、人事工作
現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本，隨著公司的日益發(fā)展對人事工作的要求也越來越高，綜合部xx年對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學(xué)歷、身份證明的復(fù)印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容。xx年綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗也入于學(xué)習(xí)的摸索階段，經(jīng)驗的不足也嚴重影響著此項工作的開展。鑒于此，綜合部xx年對人事工作主要從以下方面開展：
�。ㄒ唬┲谱魍暾膯T工
手冊，完善人事管理；
員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～年人力資源的重要工作。
�。ǘ┲贫ǜ鲘徫坏男劫Y結(jié)構(gòu)，推行薪酬管理。
確定各崗位級別工資，服務(wù)年限工資等，使之更加科學(xué)合理化，提升企業(yè)的凝聚力。4月底以前完成，目標責(zé)任人：
�。ㄈ┘訌娬衅腹芾恚龊萌藛T儲備配給。
1、網(wǎng)絡(luò)招聘與51job建立常期的合作關(guān)系，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強紙媒廣告（前程周刊）的投放力度（預(yù)計每月一期小版位），保證銷售人員及急缺崗位的人員配備；特殊崗位需求如項目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會；目標責(zé)任人：
2、配合各部門做好人員的初試（主要從任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、人員素質(zhì)等方面進行）、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。目標責(zé)任人：
3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。目標責(zé)任人：
�。ㄋ模┩晟迫耸聶n案管理，規(guī)避用工風(fēng)險。
員工檔案內(nèi)容逐步完善，為規(guī)避公司的勞動風(fēng)險，春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資、崗位調(diào)整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標責(zé)任人：
�。ㄎ澹﹩T工福利與激勵政策。
1、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險等相關(guān)資料的統(tǒng)計整理工作，做好相應(yīng)的方案，以備隨時啟用；目標責(zé)任人：
2、設(shè)立全勤獎（獎勵方式）、加班補助。
3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利；
4、設(shè)立部門及各人獎項。
�。┙⒖冃Э荚u制度。
確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結(jié)果及考核重申等制度。
四、財務(wù)工作：
預(yù)算管理：項目預(yù)算費用控制、各部門預(yù)算費用控制。
財務(wù)核算：發(fā)票開據(jù)、現(xiàn)金的收支管理、費用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務(wù)核算、內(nèi)部報表、銷售管理、稅務(wù)政策及納稅申報
五、綜合部財務(wù)支出預(yù)算表
計劃部工作計劃10
新學(xué)期學(xué)生會工作拉開了帷幕，正在走向正軌，根據(jù)上學(xué)期文藝部的整體工作情況，我們會在一些不足的方面加以完善和改進，從整體上提高文藝部的工作能力，使我部能在今后的文藝活動中起到組織、帶頭作用，為同學(xué)們更好的服務(wù)。
這學(xué)期文藝部主要活動有校園歌手大賽，文化藝術(shù)節(jié)合唱及個人才藝展示，送老晚會。
校園歌手大賽及文化藝術(shù)節(jié)活動大致從四月開始至五月末，我們會提前一個月做好策劃及相關(guān)準備工作，及時通知預(yù)備參加同學(xué)準備好相關(guān)一切�；顒悠陂g做好工作安排，活動后認真總結(jié)。爭取獲得一個好的成績。
送老晚會預(yù)計在六月份開辦，為給畢業(yè)生留下一個難忘的'記憶我們力求把活動策劃的更新穎更特別，搜集廣大同學(xué)意見及建議。不求最好力求更好！
另外，在做好本部門工作的同時積極參與其他部門活動，給予幫助及建議。各種會議做到不遲到不缺席不早退。
計劃部工作計劃11
生活權(quán)益部工作計劃書
生活權(quán)益部將本著“關(guān)心同學(xué)生活，維護同學(xué)權(quán)益”的宗旨行使部門職能。在做好部門內(nèi)部建設(shè)、對外宣傳權(quán)益部的基礎(chǔ)上，開展一系列相關(guān)活動，架起同學(xué)與學(xué)校之間的一個溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強的校園建設(shè)改進方案，從而共建和諧校園。以下將對20xx～20xx學(xué)年上半學(xué)期我部的工作做詳細闡述：
一、生活服務(wù)方面
1、天氣預(yù)報生活小常識欄
計劃把天氣預(yù)報和生活小常識兩者分開：天氣預(yù)報一欄，貼出當(dāng)天與第二天的天氣狀況，夏季填寫防曬指數(shù)，冬季填寫穿衣指數(shù)。生活小常識另一欄，天氣氣溫變化隨之帶來的易發(fā)疾病的防止知識及生活中常見的問題。如白襯衣的多次清洗易發(fā)黃，可在清洗衣物之前在水中點入一滴藍色墨汁，清洗后的衣物微發(fā)淡藍；向新生介紹武漢的乘車路線；還有一個是初到異地，許多同學(xué)會水土不服，我們可提前張貼防治知識；五一或十一長假前做出一份“旅游指南”，并標明出游一定提高警惕防盜；最重要的是由同學(xué)們自己提出生活中出現(xiàn)的問題，我們定期解答。我覺得這個活動可以作為我部的一個基礎(chǔ)活動，一直傳承下去。這個活動專欄可以在系里一樓入口處開辦，也可以在節(jié)日期間，進宿舍慰問同學(xué)的時候張貼在宿舍的門后。
2、舉辦“生活常識宣傳月”
目的是讓大家了解更多的課余知識，并能在日常生活中應(yīng)付各種小麻煩，健康渡過每一天。活動要求：首先每班由班長組織，做一個題目為“生活常識宣傳欄“的主題，這樣一種形式的海報。內(nèi)容以一些健康常識、生活小常識為主，制作形式不限，每班同學(xué)都要積極參與投稿，集思廣益，多多益善。每個班的作品輪流張貼在系一樓大廳的入口處。針對制作優(yōu)秀新穎的的`同學(xué)，頒發(fā)獎狀。時間定在12月份舉辦一個“生活常識知多少” 的頒獎晚會，晚會以有獎知識問答為主(問題多來自于張貼過得海報上)，穿插歌舞，還有對這個宣傳月的總結(jié)。
3、“我眼中的武漢”
主要展覽同學(xué)們的作品，形式不限，攝影、文字、繪畫、海報、招貼、行為藝術(shù)等均可。這次活動的征集以黑板報和海報的形式張貼或者擺在在系門口。
4、“廚藝大賽”系列活動
1) 包餃子比賽
在冬至舉行包餃子活動，在寒冷冬季溫暖大家的心。
2) 包粽子比賽
在端午節(jié)以舉行包粽子比賽的形式，活躍和豐富學(xué)生的文化生活，弘揚我國的傳統(tǒng)文化習(xí)俗。由班長鼓勵各班同學(xué)積極參與，提前報名，在規(guī)定時間內(nèi)包的又多又好的勝出，并設(shè)立獎品。
二、維權(quán)服務(wù)方面
1、12·4普法宣傳活動12月4日為法制宣傳日。在當(dāng)天舉辦大型普法宣傳活動，給廣大同學(xué)正確的引導(dǎo)和幫助，加強廣大同學(xué)維權(quán)意識，從行為上指導(dǎo)學(xué)生處理紛繁復(fù)雜的關(guān)系，引導(dǎo)大學(xué)生以正確合理有效的方法維護自己的權(quán)利，真正讓大學(xué)生以主人翁的姿態(tài)感受我們的校園文化。
2、舉辦“維權(quán)周活動”
我部計劃在3月15號舉辦“維權(quán)周活動”，此次活動預(yù)計舉辦時間一周，將以講座，辯論賽，演講，圖片宣傳等方式來進行，力求讓同學(xué)們更加深入的了解什么叫權(quán)益。
計劃部工作計劃12
酒吧人員各崗位職責(zé)及工作流程酒吧常用設(shè)備、用具、杯具介紹西廚人員的崗位職責(zé)及工作流程西廚食品的介紹及佐料、餐具的跟配第一節(jié)酒吧
一．吧臺主管
�。ㄒ唬┌膳_主管工作崗位職責(zé)：
1、按時上班，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作；
2、編排員工工作時間表，合理安排員工休假，做好員工每日考勤；
3、檢查各區(qū)域每日工作情況，控制出品成本，防止浪費、減少損耗嚴防失竊。
4、制定培訓(xùn)計劃，安排員工培訓(xùn)課程，并督促員工努力學(xué)習(xí)工作，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、制定吧臺各類酒水軟飲之銷售品種和銷售價格，并根據(jù)實際工作情況（庫存、銷售）制定進貨計劃交至采購部按計劃采購。
6、制定吧臺各項工作制度及工作服務(wù)流程，操作規(guī)范、出品份量、出品速度、出品裝飾等標準。
7、做好每日《營業(yè)日報表》并按時上交財務(wù)部。
8、做好每日的盤點工作及存取酒工作。
9、監(jiān)督員工的工作紀律和儀容儀表，禮貌禮節(jié)情況。
10、處理客人投訴或其他部門的投訴，調(diào)解員工的糾紛。
�。ǘ�、出品主管的工作流程：
1、營業(yè)前
�。�1）召開每日例會，檢查員工儀容儀表，要求無人缺席，儀容干凈整齊；
�。�2）傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，做到不遺漏；
�。�3）安排每日工作，聽取下級意見，做到正確、認真、耐心；
（4）做好營業(yè)前的最后檢查工作，認真仔細。
2、營業(yè)中
�。�1）巡視檢查每一個區(qū)域工作，合理安排檢查順序；
�。�2）檢查員工有無貪污、作弊、浪費現(xiàn)象，杜絕一切違犯制度事件發(fā)生；
�。�3）處理客人與同事投訴，處理恰當(dāng)，態(tài)度要誠懇；
�。�4）解決員工之間矛盾，客觀正確。
3、營業(yè)后
(1)檢查所有吧臺報表，仔細認真。
(2)召開班后例會，提出當(dāng)日問題。
(三)、出品主管工作程序及規(guī)范
1、營業(yè)前
（1）參加例會，聽取領(lǐng)導(dǎo)工作安排，合理提出自己意見。
（2）填寫每日酒水備品提貨單，做到認真，正確無遺漏。
�。�3）帶領(lǐng)少爺檢查吧臺所有準備工作，準備迎接客人到來，做到細心認真。
2、營業(yè)中：
�。�1）帶領(lǐng)少爺微笑服務(wù)每一個賓客與同事。
�。�2）監(jiān)督酒水及食品的出品，要及時發(fā)現(xiàn)問題，保質(zhì)保量。
�。�3）解決少爺之間或少爺與服務(wù)人員之間問題，處理要得當(dāng)。（4）聽取同事意見，及時匯報上級，客觀、正確。
3、營業(yè)后：
�。�1）安排營業(yè)后少爺清理工作，做到合理。
�。�2）盤點每日酒水、物品，做到認真、正確。
�。�3）收好所有酒水物品鎖好，做到無遺漏。
�。�4）帶領(lǐng)少爺參加班后例會，反映問題正確。
二、出品部少爺
�。ㄒ唬┥贍敼ぷ鲘徫宦氊�(zé)
1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進行酒吧的日常工作。
�。�1）主管是少爺?shù)闹睂兕I(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)整個出品部的日常工作安排，少爺須無條件服從主管下達的命令，任何事先服從后上訴。
�。�2）正確的領(lǐng)會上級的意圖和命令，不得自作主張，故意違抗或借故拖延，應(yīng)在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)。
�。�3）每日的班前例會上主管會宣布工作安排，每個人必須清楚的知道自己的崗位和工作范圍。
2、嚴格執(zhí)行憑單出品的制度
�。�1）所有出品一律憑電腦小票，小票一式二聯(lián)，吧臺接第一聯(lián)，回收第二聯(lián)，第二聯(lián)上必須有少爺簽名和做房小妹簽名。
�。�2）收到有疑問或不清楚的單據(jù)，應(yīng)及時聯(lián)系吧臺出品員，明確所點物品。
�。�3）必須看清小票上的品名、單位、數(shù)量、日期和點菜人名，核對所出物品與小票單據(jù)上是否一致，發(fā)生酒水軟飲出品錯誤由出品員和出品少爺自行負責(zé)。
（4）每日電腦小票必須進行清查，核對匯總，以防出錯。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生操作標準：
（1）男生發(fā)不過耳，不得留怪異發(fā)型，配戴夸張飾物，不留指甲、胡須，衣領(lǐng)、衣袖保持干凈，打發(fā)膠，防止頭發(fā)跌入出品，勤洗頭、沖涼，保持個人衛(wèi)生。
�。�2）吧員切水果時應(yīng)系圍裙，圍裙一周清洗一次。
�。�3）取用檸檬片、橙角、車厘子等裝飾品時應(yīng)使用冰夾。放吧匙的杯應(yīng)經(jīng)常換洗。
�。�4）取用杯具不能拿杯口，必須拿杯具底部，出品前要檢查杯具，用具有無手印、污漬。
�。�5）各種用具如榨汁機、氈板、刀、吧匙等應(yīng)隨用隨洗。
（6）常洗手，每做一樣出品后馬上用洗潔精洗凈后再做第二樣出品。
（7）各類酒水、配料用完后將瓶口抹干凈，不能留有殘液。隔夜的配料一律不能再使用。
�。�8）出品前保證每樣用料無變質(zhì)，霉爛現(xiàn)象，每件杯具用具都干凈，保證無水漬、污漬及異味。
4、每日小掃，每周大掃。
�。�1）保持地面衛(wèi)生，及時清掃、拖洗，不亂擺放雜物，隨時保持工作臺面、吧臺衛(wèi)生，酒架、陳列柜每日開檔擦洗一次，酒瓶每天都擦，不許有塵埃、污漬。
�。�2）各類杯具、瓷具分類擺放，保持干凈，無污漬、無手印、干燥明亮，墊布保持清潔，酒杯每天擦一次。
�。�3）每天清理雪柜、風(fēng)柜、保鮮柜、擦干凈密封圈、玻璃面、柜里內(nèi)壁，不得有異味、污水。
�。�4）水果房的'果架、地面、操作臺每晚清洗，刀具抹干凈，榨汁機、砧板每天需要漂白、消毒。
�。�5）每逢周日將吧臺所有杯具、用具仔細清洗。
�。�6）每逢周日酒吧全體大掃除，工作區(qū)域的地面、墻面、臺面，所有設(shè)備、用具、杯具、酒水進行全面清掃、打理，陳列柜鏡面用玻璃水擦亮，清理死角。
�。�7）冰箱、冰柜定期除水，檢查有無凍壞、過期、變質(zhì)的酒水和配料，及時清理。（8）杯布、抹布分開使用，每日收檔后將用過的杯布、抹布洗凈，晾干、折好存放在指定地點（掃帚、拖布、垃圾鏟等物品一定放在指定地點）。
5、嚴格按照標準酒譜出品。
�。�1）、標準酒譜是酒吧經(jīng)理根據(jù)公司的經(jīng)營策略、消費者的層次、酒水的成本等綜合因素制定而成，是酒吧調(diào)制酒水的重要依據(jù)，不得私自改動、添加或減少。
�。�2）出品規(guī)范是對每一樣酒水出品方式的規(guī)定，是出品質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)，必須嚴格遵照本公司制定的出品規(guī)范出品酒水。
（3）迅速、精致、美味的出品是每一位合格的吧員必須掌握和熟練的技巧。
A、迅速：快速、干凈利落的做每一樣出品，接單到出品不得超過三分鐘（啤酒等已成品不得超過一分鐘）。
B、精致：嚴格按照標準酒譜規(guī)定的杯具、出品方式、裝飾來出品，達到精致、美麗的外觀。
C、美味：嚴格按照酒譜規(guī)定的配方用料，份量調(diào)制成品，必定會達到所要求的精美味道。
D、強調(diào)：大家必須明白，每個公司有每個公司的制度，都必須嚴格按照本公司的酒水配方調(diào)制酒水，這一點極其重要，每個員工必須謹記。
6、認真仔細做好盤點工作，庫存與盤點必須相符。
�。�1）每日、每月的盤點清查是公司營業(yè)額、利潤、成本計算的重要依據(jù)，每個員工必須認真細心的完成，盤點表必須簽名，簽名即負責(zé)。
（2）每日開吧必須盤點，盤查酒水?dāng)?shù)目是否與昨日盤點留底相同，有出入及時匯報，收吧必須盤點，做好盤點表。
�。�3）盤點表必須仔細認真，反復(fù)檢查，如有錯誤，必追究填表人的責(zé)任，并扣分處罰。
�。�4）領(lǐng)料和盤點緊密相關(guān)。
A、每日營業(yè)結(jié)束后，酒吧必須做好酒水的領(lǐng)料數(shù)量，銷售數(shù)量、結(jié)存數(shù)量，統(tǒng)計在酒吧盤點表上。
B、各吧臺應(yīng)根據(jù)吧臺當(dāng)日營業(yè)量，吧臺的自身情況、精確合理的開具領(lǐng)料單，不要多領(lǐng)貨，導(dǎo)致無位存放，也不能少領(lǐng)，導(dǎo)致供應(yīng)不足。
C、每天開檔前必須拿搬貨組派下的領(lǐng)料單底聯(lián)核對貨品，核對無誤后作上盤點表。
D、搬貨組必須合理安排領(lǐng)料步驟，和倉庫有良好的協(xié)調(diào)，搬完貨后檢查核對各吧領(lǐng)料數(shù)量準確無誤后，將領(lǐng)料單派還各吧核對。
7、注意成本控制，杜絕浪費。
�。�1）嚴格遵照標準酒譜和出品規(guī)范出品，合理用料，將酒吧成本降至最低。
A、切制檸檬片、檸檬頭可做裝飾，喝皇家禮炮用檸檬皮剩下的檸檬可榨汁。
B、切制生果，飾品應(yīng)嚴格按照規(guī)定切制，西瓜厚度一指寬，一個檸檬切
七、八片等。
C、出洋酒或雞尾酒必須使用量酒器。
�。�2）用過的基酒、果汁等配料要及時抹干凈瓶口，歸類存放好，防止變質(zhì)，每天開吧補充酒水應(yīng)把里面的酒水拿出來補新酒進去。凡人為導(dǎo)致酒水變質(zhì)、過期、凍壞，應(yīng)自行負責(zé)并接受處罰。
�。�3）檸檬、淡奶等配料飾品應(yīng)用保鮮膜封好，嚴禁隨手亂扔。
�。�4）切制生果要特別注意節(jié)約，各類生果應(yīng)按照其不同習(xí)性貯存，各類小食也應(yīng)密封貯存。
�。�5）搬運和使用杯具器時應(yīng)特別小心，防止人為損壞，用水、用紙應(yīng)節(jié)約，盡可能節(jié)約公司每一樣用品。
�。�6）良好的節(jié)約意識是作為一個合格的吧員的基本要素。
8、嚴格執(zhí)行遵守公司的各項規(guī)章制度。
�。�1）認真閱讀員工培訓(xùn)手冊，加以理解、消化。
�。�2）公司各項規(guī)章制度是為確保公司經(jīng)營、確保娛樂服務(wù)行業(yè)的公眾性形象，確保公司所有職工平等的享有權(quán)利和履行義務(wù)而制定的，做為公司員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定并忠實的履行各自的義務(wù)。
�。�3）酒吧員工必須有良好的自身素質(zhì)與修養(yǎng)，在工作中仔細、認真、沉著，冷靜、禮貌、熱情并堅守公司原則，勇于揭發(fā)壞人壞事，不做有損公司利益之事，耐心解答他人咨詢，敢于承認錯誤找出問題根源并即時解決。嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，精益求精，這也將成為大家今后晉升、加薪的重要考慮因素。
�。ǘ┌蓡T工作程序
一、準時上班
1、以換好制服為準務(wù)，19:00站隊。
2、站隊前檢查自己的儀容儀表，精神面貌。
�。�1）佩戴好工牌、工號、領(lǐng)結(jié)。
�。�2）衣服要整潔，皮鞋要光亮，男發(fā)不過耳，女生頭發(fā)要扎緊。
�。�3）站隊時不得東張西望，交頭接耳，應(yīng)雙手背后，目視前方，昂首挺胸，等待主管召開班前例會。
二、班前例會
1、點名：所有遲到、早退、例假、病假、事假、補假、曠工均以當(dāng)日考勤為準，按公司規(guī)定處理。
2、認真聽取主管當(dāng)日的工作安排。
�。�1）清楚自己當(dāng)天的工作崗位和工作范圍。
�。�2）主管會指出員工在工作中的不足，大家應(yīng)認真聽取，加以改進。
（3）認真聽取主管、經(jīng)理提出的每一項新的工作要求并嚴格執(zhí)行。
3、班前例會是經(jīng)理主管跟員工溝通的重要時間，大家必須嚴肅認真，有任何建議及問題會上應(yīng)及時提出。
三、營業(yè)前準備工作
1、查看記事本上的工作留言，跟進前一天的工作。查看外存酒水是否正確。同時在本上記錄當(dāng)日例會的內(nèi)容。
2、酒吧擺設(shè)：
1）工具擺設(shè)：工具擺設(shè)要合理，根據(jù)操作臺的實際情況而定，要順手可拿，方便取用。
2）杯具擺設(shè)：杯具要分類擺放整齊、美觀、實用，杯底墊上杯布。
3、酒水軟飲擺設(shè)：將所有酒水軟飲分類擺放整齊，擺放要美觀，有條理。
4、開吧：（以下工作19點鐘之前必須完成）
1）酒水盤點：首先盤點酒水，盤查酒水?dāng)?shù)目是否與昨日留底相同，核對領(lǐng)料單與貨物是否相符。
2）設(shè)備檢查：檢查所有設(shè)備是否工作正常（如制冰機、雪柜、風(fēng)柜、水柜等），照明是否正常，杯具用具是否充足。
3）原料準備：補充、更換酒水飲料，切制配料和裝飾物（如橙角、檸檬片、車厘子等）檢查菠蘿汁、橙汁、糖漿、紅糖水等配料是否充足。
4）吧臺衛(wèi)生：保持臺面、地面光亮，無水漬。保持操作臺、陳列柜、酒柜的衛(wèi)生。擦洗干凈所有杯具、用具。
5）工具的準備：調(diào)酒器、吧匙、扎壺、分酒器等要準備齊全。開酒器、火機、筆隨身帶。
四、營業(yè)中：
1、各項準備工作做好后，面帶微笑，雙手背后，昂首挺胸，以飽滿的精神狀態(tài)迎接每一位客人和每一張單的到來。
2、看清楚每一張單，絕對憑單出品，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管予以解決，絕不能與客人或其它部門發(fā)生爭執(zhí)。
3、嚴格遵照公司酒譜規(guī)范出品，做到用料正確，用量精確，點綴、裝飾合理。動作瀟灑，儀態(tài)優(yōu)美，動作干凈利落。
4、與同事及傳菜員有良好的配合，做到準確快速的出品，任何情況下以出品為先。
5、注意成本控制，杜絕浪費。
6、維持酒吧的良好秩序。
1）不準招引與工作無關(guān)的人員進入吧臺。
2）不準在公司內(nèi)高聲談笑，在吧臺內(nèi)東倒西歪，挖鼻撓耳，做與工作無關(guān)之事。
3)不準偷吃、偷喝、偷拿、偷賣公司酒水，做違章舞弊之事。
7、隨時檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、吧臺衛(wèi)生、原料供應(yīng)。保持貨品、器具的供應(yīng)。
8、調(diào)酒過程：
1）按照公司酒譜把所需用的酒水準備好。
2）準備好調(diào)酒所需的工具、酒杯、香料、裝飾品。
3）按照要求認真規(guī)范的調(diào)制、出品。
4）清理工作臺面，將用完的酒水工具放回原處。
五、收吧：
1、注意火災(zāi)隱患：查看各處有無煙頭，熱水器是否關(guān)掉，插座是否松動等。
2、清潔酒吧：保證酒吧無衛(wèi)生死角、無積水、無不良氣味。
3、清點所有借出的物品（扎壺、冰桶、蛋糕刀等），主動催促服務(wù)員歸還。
4、當(dāng)晚領(lǐng)料填補滿所有雪柜、風(fēng)柜、水柜，保持吧臺隨時都有足夠凍的啤酒。
5、認真清點酒水及做好盤點表，填寫次日營業(yè)所需貨品領(lǐng)料單，并反復(fù)檢查。
1）、根據(jù)當(dāng)日營業(yè)量開次日領(lǐng)料單。
2）短缺任何物品及時匯報主管予以申購。
3）做完盤點表，簽名。小票、領(lǐng)料單、電腦匯總，吧臺鎖匙收齊等待主管盤點。
6、工作中有發(fā)現(xiàn)任何疑點、難點，及時與主管溝通。在記事本上記錄當(dāng)天工作日記。收鎖好陳列柜，酒水、工具，再次檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。
計劃部工作計劃13
“人生活在希望之中，一個希望破滅了或?qū)崿F(xiàn)了，就會有新的希望產(chǎn)生�！毙聦W(xué)期已經(jīng)開始，隨著我系學(xué)生的增多，對我們自律部工作提出了更大的挑戰(zhàn)，但壓力就是動力，為了更好完成上級交給我們的任務(wù)，更好的彌補在工作中的不足，為大家營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，更好地為同學(xué)們服務(wù)，自律部特制定工作計劃如下：
一、完成招新任務(wù)，做好迎新宣傳
招新工作完成的好壞直接影響到后續(xù)的工作能否順利的進行。本部將繼續(xù)本著公開、公正、公平的原則擇優(yōu)錄用。我們要從新生中選擇誠實善良、大方穩(wěn)重、工作務(wù)實又不缺少靈活、對工作始終保持熱情的同學(xué)來補充我們的團體。并以學(xué)長學(xué)姐的.身份，積極做好接待新成員的工作，讓新成員盡快的適應(yīng)學(xué)生會的工作。
二，繼續(xù)執(zhí)行以往的檢查制度，并加大檢查力度。
我部每周將開展對各屆班級進行抽查工作。抽查出勤、遲到、早退情況，且將抽查情況及時上報。我部將本著“紀律嚴謹，雷厲風(fēng)行”的口號，進行此項工作。加大對大一新生的檢查力度，使大一新生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
三、嚴格內(nèi)部檢查人員制度，堅決執(zhí)行定時檢查。
實行“輪換檢查法”，這樣既減輕了干事的工作壓力，防止干事與一班或幾班過于熟悉從而影響檢查工作的真實性。作為自律部的一份子，要求我們自律部全體成員必須嚴格要求自己的行為，在同學(xué)面前樹立自己的形象，為同學(xué)樹立一個好的榜樣，不給系學(xué)生會抹黑。
四、完善檢查制度。
對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的一些重大違紀現(xiàn)象，如對不符合學(xué)生形象的行為進行指出教育。作為自律部，檢查是一種手段，更重要的是對違紀的學(xué)生進行教育，讓他們認識到錯誤，并去改正錯誤，讓自律的觀念深入同學(xué)的心里。
五、積極配合學(xué)院自律部及系內(nèi)其他部門的工作。
自律部作為總體的一部分，在做好自己份內(nèi)的工作后，積極配合其他部門搞好活動，盡自己的最大努力做好配合工作。單則易折，眾則難摧，只要大家團結(jié)一致，精誠合作，就能將我們的集體搞好。
六、積極創(chuàng)新，不斷開拓。
對于我們在自律工作中發(fā)現(xiàn)的一些好的意見和建議要予以重視，勇于創(chuàng)新，開拓出我們自律工作的一片新天地。
七、充分調(diào)動自律部所有成員積極性和主動性
深入了解和發(fā)揮自律部成員每個人的能力和特長，以及他們對自律部的發(fā)展和建議，加強團隊合作精神，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良，工作過硬的強大干部隊伍，以全新的面貌展現(xiàn)在眾人面前。
以上就是我自律部20xx年下半年的工作計劃，如有需要，將做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。我們將本著為同學(xué)服務(wù)出發(fā)，一切工作將圍繞同學(xué)的利益，并與學(xué)生會其他兄弟部門一起完成今年的各項工作，推動學(xué)生會不斷向前發(fā)展。
計劃部工作計劃14
一、社會管理綜合治理
1、建立建全了管理和責(zé)任制度，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各職能科室負責(zé)人為組員的社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，各組員職責(zé)明確，責(zé)任到人。
2、落實目標責(zé)任制，為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫(yī)院同各科室的負責(zé)人簽訂了綜合治理目標責(zé)任書，明確科室負責(zé)人為第一綜合治理責(zé)任人，同時落實月(季)度例會制度。
3、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率，改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所，進出人員雜，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設(shè)施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設(shè)，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責(zé)。增強保安人員的工作責(zé)任心。
4、我院人員流動量大、雜，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象，我們將采取相應(yīng)措施。對門診樓各樓層的電子監(jiān)控設(shè)備進行了改造，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，降低我院門診發(fā)案率。
5、加強普法教育工作，用法律保護自己，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)中，特別是病人死亡，造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務(wù)室的便利關(guān)系，請公安機關(guān)提早介入給予調(diào)解，降低醫(yī)院出現(xiàn)的許多糾紛。
二、繼續(xù)深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作
醫(yī)院的治安、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的'重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工，為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。
1、思想重視，認識到位
醫(yī)院治安安全工作是一項重要工作，關(guān)系到患者、家屬及廣大醫(yī)護人員。我們始終將治安安全工作列為醫(yī)院工作重點來抓。每季組織一次安全教育活動。上級的有關(guān)文件通知，在院長辦公會、院周會上反復(fù)傳達學(xué)習(xí)，安全警鐘要時時敲。利用橫幅、黑板報、宣傳窗、信息網(wǎng)絡(luò)，開展宣傳教育活動。圍繞醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量安全、“醫(yī)患糾紛安全”、“信息網(wǎng)絡(luò)安全”、“治安安全”、“科室外出活動安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學(xué)習(xí)討論。人人重視治安安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除，發(fā)現(xiàn)不安全事件及時報告，及時整改。
2、明確職責(zé)，責(zé)任到人“誰主管、誰負責(zé)”這是個很好的制度。醫(yī)院的治安安全工作也是一樣，定期對全院的安全生產(chǎn)工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。院領(lǐng)導(dǎo)每季度對全院的醫(yī)療質(zhì)量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。保衛(wèi)部門做到月月要檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。
保衛(wèi)部門與各科室、病區(qū)簽定了“治安、消防安全責(zé)任書”明確科主任、護士長為第一責(zé)任人，同時落實月(季)度例會制度。
3、以制度化管理，保障醫(yī)院治安穩(wěn)定
建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。確保醫(yī)院財產(chǎn)和醫(yī)護人員安全，維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保衛(wèi)人員白天把好人員進出關(guān)，晚間各通道按時上鎖。保衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做好對全院的巡邏，保證在第一時間掌握病區(qū)不安定因素及消防安全系數(shù)。門診樓、新病房大樓、內(nèi)科住院樓、均安裝有電子監(jiān)控設(shè)施，有效增強了醫(yī)院的安全系數(shù)。
計劃部工作計劃15
本學(xué)期在學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)和主席團的組織以及紀檢部各成員的辛勤努力下，我部門較為有序地完成了各項工作。在新的學(xué)期里我們部門將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務(wù)同學(xué)”這一工作理念，全心全意地服務(wù)于同學(xué)。
隨著我部門的工作和發(fā)展，同時依照我院的實際情況，為使我部門工作順利發(fā)展，本部門下學(xué)期具體工作計劃如下:
1、迎新工作
“迎新”一直是我們院學(xué)生會向新生展示我們工作認真負責(zé)、細致周到的重要活動之一。在迎新工作中我們認真負責(zé)，對每一位新生都給予熱情的幫助，讓他們在踏進學(xué)校之前就感覺到學(xué)校的溫馨。我部門將會積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)，并在大一的新生里給院學(xué)生會留下一個好的印象。
2、納新工作
在新生軍訓(xùn)結(jié)束后，我們部門將認真的組織好納新工作。納新工作的好與壞直接關(guān)系到我們院學(xué)生會這個組織的未來，所以要為這個組織注入新鮮的血液。我們將會從多方面考慮，各個層次考查、廣招賢人。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，做好納新的.每一項工作，使院學(xué)生會這個組織不斷的強大。納新工作結(jié)束后我們會致力于新干事的培養(yǎng)，使紀檢部保持活力，新的干事的加入為我部門注入了新鮮血液，那新干事的培養(yǎng)也是我部門將來的重心，我部門的力量將由新的成員接管，因此，新干事能力和素質(zhì)的培養(yǎng)將影響到我部門的未來，我部門將認真對待。
3、日常工作
針對于我部門對各系部每月的查課，以及每周一升旗出勤率的抽查將繼續(xù)展開，并會在每月月末做出考核上交于學(xué)工處。嚴格的規(guī)范自己，并努力的完成部門本職工作。
4、開展活動
活動創(chuàng)新部分、基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎(chǔ)工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，本學(xué)期我們部門舉辦了首屆百科知識競賽，反響還不錯，下學(xué)期我們部門會將這一活動繼續(xù)開展下去。爭取讓百科知識競賽成為我們紀檢部的品牌活動。
5、內(nèi)部溝通
積極配合其他部門的工作，我們是一個集體，我部門在積極完成分內(nèi)的工作時也將加強對和其他部門的溝通與合作，為創(chuàng)造一個和諧、上進的學(xué)生會而努力，為同學(xué)們服務(wù)，為學(xué)院服務(wù)。加強內(nèi)部的溝通和了解，強化團隊意識，紀檢部因工作需要，全院紀檢部人員相對較多，為了方便工作，我部門將增加召開院系交流會的次數(shù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，與各系紀檢部展開交流，提高效率。
下學(xué)期，我部門將總結(jié)本學(xué)期的經(jīng)驗與教訓(xùn)，揚長避短，積極工作。總之，新的學(xué)期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！
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