臨床醫(yī)生工作計劃范文
計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。下文是小編整理的臨床醫(yī)生工作計劃范文，歡迎閱讀參考!
臨床醫(yī)生工作計劃 1
一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力
1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的.業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。
3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質。
1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。
2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。
3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。
4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。
三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機
1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。
3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。
臨床醫(yī)生工作計劃 2
一、工作思路
認真學習十八大、十八屆三中、四中全會文件精神，緊密結合《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》、《湖南省現代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(20xx-20xx年)》有關精神，思想上與黨中央保持高度一致，圍繞學院20xx年黨政工作要點，聯(lián)系臨床醫(yī)學系的實際情況，20xx年臨床醫(yī)學系做好以下方面的工作：
1.加強日常教學與學生管理，突出教學中心工作，力保教學質量得到進一步提高。
2.加強專業(yè)建設，力爭新增1-2個專業(yè)(康復治療技術、口腔醫(yī)學)，招生專業(yè)及學生人數進一步加大。
3.大力加強教育教學改革，深入推進教育信息化革命，年輕教師必須學會微課制作技術，運用于日常教學，最終完成授課課程網絡資源庫建設，全面推開現代化信息化教學。
4.進一步加強師資隊伍建設，力保新增師資隊伍，鼓勵教師提高學歷學位層次和進修培訓。
5.重視學生實訓工作，學生的實訓、見習、畢業(yè)實習等工作必須有進一步提高，特別是重點加強臨床醫(yī)學專業(yè)學生的見習工作，進一步完善實訓室條件。
6.積極開展教育教學科研工作，積極創(chuàng)造條件申報重點項目。
7.加強與臨床醫(yī)院的聯(lián)系，深入進行校企合作模式的改革，制定新的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提高學生的綜合素質。
8.堅決執(zhí)行就業(yè)工作“一把手”工程，抓好本系學生的就業(yè)工作，努力提高一次性對口就業(yè)率。加大專升本力度，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生進入本科大學深造。
9.以誠實守信教育為手段，求真務實、開拓進取，實施教管結合、教導結合、教養(yǎng)結合等推動學生管理工作，力求我系學生工作再上新臺階。
二、具體措施
1.認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會文件精神精神，學習《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》、《教育部現代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《湖南省現代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(20xx-20xx年)》有關精神，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，盡力解決廣大教師和學生關注的重大民生問題。
2.全力開展師德師風建設，進一步加強教育與引導，培養(yǎng)我們的教師成為最好的教材。
3.配合招生就業(yè)處參與招生宣傳工作，加強臨床醫(yī)學系網站建設，廣泛宣傳我系的專業(yè)特色及就業(yè)形勢，力爭20xx年招收新生人數突破700人。
4.大力加強專業(yè)建設，力爭新設康復治療技術、口腔醫(yī)學2個專業(yè)，并配合相關部位做好這2個專業(yè)的實驗實訓室建設工作，完善臨床醫(yī)學專業(yè)的技能抽查標準，加強學生的抽查訓練，提高學生的職業(yè)技能，準備迎接省教育廳的檢查。
5.教學工作要邁上新臺階，借世界大學城學習空間建設的東風，建好各門課程的網絡課程資源庫，提高所有教師利用現代教育信息化的手段開展日常教學，達到提高教育教學質量的目標。
6.繼續(xù)推進和執(zhí)行高職教育“雙證書”制度，加強教學內容課證融合的力度，對學生加強專業(yè)技能的培訓力度，讓學生百分之百參與職業(yè)技能學習培訓與專業(yè)相關的1門職業(yè)技能鑒定考證，力爭每一名畢業(yè)生有1門職業(yè)證書。
7.走出去，深入開展市場調研工作，對接市場，積極開展深層次校企合作，探索新模式，改革人才培養(yǎng)方案，把我們的學生培養(yǎng)成為本行業(yè)高技能型人才，為就業(yè)打下良好的基礎。
8.學生工作和校園文化建設要上新臺階。一是堅持抓學風建設這個永恒的主題不動搖。持之以恒抓早操、抓到課率、抓考紀考風，抓實驗實習。開設學風陽光臺，天天檢查、天天公布，日小統(tǒng)、周小結、月大評，以評促管、以評促建，建立和鞏固優(yōu)良學風的長效機制，以正確的輿論導向和評建手段促進我系學風持續(xù)好轉。二是做好“典型事跡”這篇激勵文章。將學院自強之星、國家獎學金、國家勵志獎學金學生的榜樣效應通過系部網站、宣傳欄等多種方式加大宣傳力度。
三是著力抓好三支管理隊伍建設。加強輔導員的培訓和提高，關心輔導員的進步和成長，充分發(fā)揮輔導員的潛能。輔導員進公寓，與學生多接觸，多交流，與學生打成一片。進一步明確班主任職責，為班主任開展班級管理提供有效支撐。切實調動學生干部的工作積極性，把學生黨員、優(yōu)秀及有特長的學生選拔到適合其發(fā)揮作用的崗位上來，4-5月進行系團學兩會換屆改選。定期對學生會干部、班干部進行培訓引導，邀請學生工作部門相關領導來講課指導。調動學生的學習積極性，豐富學生的課外生活。保障黨員、團員、學生干部在正德強技、愛國榮校方面發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揮學生三自教育的.作用。四是完善制度，強化監(jiān)管。健全獎評貸補制度，完善獎評貸補機制。
充分發(fā)掘先進，表彰先進，但同時，對長期不來上課、多門成績不及格、品行很差、累教不改的學生可以扣發(fā)或緩發(fā)助學金。獎罰分明，情節(jié)特別惡劣的該處分的要處分，該勸退的要勸退。五是關注學生切身問題，為學生成長成才服務。六是強化日常管理，推進日常管理的高效、高質發(fā)展。①嚴格規(guī)范學籍管理，進一步健全規(guī)范有序的學生學籍、管理和黨務工作檔案，同步建立紙質和電子文檔。
�、谝�(guī)范課堂管理，堅持學工人員每天查課制度，各班級嚴格考勤。
�、蹖嵙暽芾�，建立實習生檔案，定期實習檢查。
�、芩奚峁芾怼＿M一步強化宿舍管理，以宿舍管理推動各項建設。⑤學生黨團管理，創(chuàng)建經常制度的政治學習機制。至少每兩周安排一次政治學習、每個月舉辦一次黨建知識講座，每個季度進行一次時事與政策報告。使學生了解更多的國內外時事政治，了解歷史，了解黨，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
�、迣W生活動管理，做到每項活動前有活動計劃、活動中有活動方案，活動后有活動小結。計劃策劃一場系部文藝晚會，以展示和提升我系學子的文藝素質、計劃開展全體學生心理素質拓展活動，以鍛煉學生團隊合作意識及建立良好的情緒管理機制。⑦紀律管理，嚴格請假制度，嚴格晚自習檢查制度，杜絕打架斗毆、賭博涉黃、亂丟亂扔、亂拿亂用現象。
臨床醫(yī)生工作計劃 3
為全面貫徹按照“醫(yī)德、醫(yī)風、醫(yī)技、治理”醫(yī)療質量行活動的有關精神，根據《臨床醫(yī)療機構管理條例》，我縣衛(wèi)生院以開展《病歷書寫規(guī)范書寫標準》為契機，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展了“以病人為中心的臨床服務”活動。現就活動開展的開展做一匯報。
一、領導重視，組織健全
按照《醫(yī)療機構管理條例》，縣醫(yī)院成立了“醫(yī)療質量管理委員會”，醫(yī)療質量管理委員會是醫(yī)療質量管理的核心，我院在此期間加強了醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理，嚴格落實了院長、醫(yī)務人員、全體業(yè)務人員等各種醫(yī)療安全職責，并按要求完成了全縣醫(yī)療質量管理目標的各項工作，為我縣的臨床工作、醫(yī)療業(yè)務工作及醫(yī)療質量管理工作發(fā)揮了相應的.積極作用。
二、加強醫(yī)療質量管理、規(guī)范醫(yī)療行為
我院嚴格按照國家、省、市、縣醫(yī)療質量管理要求，嚴格按照相關規(guī)定做到醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)療安全管理和醫(yī)療安全管理工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，加強醫(yī)療質量管理，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療責任事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行“兩個規(guī)定”，加強“三基三嚴”，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，保證醫(yī)療質量，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、認真開展門診及住院病歷質量控制工作
我院嚴格落實了門診及住院病歷質量管理規(guī)范、病歷書寫規(guī)范、危急值報告制度、醫(yī)療文書質量控制制制度、病例討論及評審制度，對病歷書寫及各種基礎醫(yī)療質量指標的書寫提出了詳細要求，使醫(yī)療質量管理規(guī)范化、制度化。
四、加強醫(yī)療安全工作，提高醫(yī)療質量
1、醫(yī)療安全是醫(yī)療工作的重中之重，我院制定了《臨床醫(yī)師醫(yī)療質量評價方案》，明確了職責，明確了獎懲標準，對臨床醫(yī)師醫(yī)療安全的責任和權利進行了明確，并對醫(yī)療安全進行了嚴格的監(jiān)督和管理；
2、認真貫徹落實了《臨床輸血管理法》、《抗菌藥物臨床應用管理暫行規(guī)定》、《中華全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動》及《抗菌藥物臨床應用技術規(guī)范》等相關規(guī)定和要求；
3、進一步加強了門診、住院病歷及病案質量管理，重點加強了三級醫(yī)師查房和危重病人搶救等醫(yī)療質量管理。
五、加強院務管理
院務管理委員會是院務委員會的領導，為了加強院務管理，保證醫(yī)療安全，我院對院務管理、院務管理和醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風等方面進行了全面自查和檢查，發(fā)現問題及時糾正，對查出的問題及時進行了整改，使院務管理更趨規(guī)范化和科學化；
六、加強院務公開
我院堅持實行院務公開，加強了對院務情況、醫(yī)療收費及藥品價格、藥品價格、醫(yī)院財務收費情況、醫(yī)療服務質量、醫(yī)療安全等方面的監(jiān)督，進一步加大了院務公開力度，增加了我院的社會效益，加強了院務管理。在院務公開上，堅持院務公開，堅持院務公開欄的公示和院內各種會議通知等，使院務公開更加公平、公正。
臨床醫(yī)生工作計劃 4
全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將20xx年工作計劃情況總結如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。
�。�2）護理操作時要求三查七對。
�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的.護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：
5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、�？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核；病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有
5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
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