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      2. 中醫(yī)院護理工作計劃

        時間:2022-03-10 18:46:32 工作計劃 我要投稿

        中醫(yī)院護理工作計劃

          時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的中醫(yī)院護理工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

        中醫(yī)院護理工作計劃

        中醫(yī)院護理工作計劃1

          和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務質(zhì)量是20xx年護理工作的主題。

          一、精神文明方面

          1.樹立全心全意為病人服務的理念,進一步改善護理服務態(tài)度,構建和諧的護患關系。

          2.發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷,每季度一次。

          3.在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學,教育網(wǎng)收集整理人反饋(或電話詢問),本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上,通過科室的季考核、年評價推薦,年終評選并獎勵“護理服務標兵”。

          4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”,以豐富護士業(yè)余文化生活。

          二、護理工作方面

          1.從“三基三嚴”入手,強化基礎護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

          2.抓住護士交接班、護理查房、病例討論等關鍵環(huán)節(jié),以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。

          3.加強?谱o理業(yè)務的學習,提高臨床護士的實際工作能力,培訓專科護理骨干。

          4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。

          5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。

          6.落實三級護理質(zhì)量評價,全年護理部質(zhì)控組評價6~7次。

          7.加強護理安全管理,建立并暢通護理不安全事件的'上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。

          三、業(yè)務培訓方面

          1.組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。

          2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓。

          3.加強對重點科室如急診室、手術室、ICU、CCU、移植、血液凈化中心等?谱o士的專業(yè)技能培訓,并制定專科崗位的技能要求。

          4.以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學,教育網(wǎng)收集整理床能力考核,?茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。

        中醫(yī)院護理工作計劃2

          為進一步提高護理工作質(zhì)量,確保科室20xx年護理工作再上新臺階,現(xiàn)制定科室具體工作計劃。

          一 宗旨:護理工作的全過程,始料貫穿“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務理念,一切護理工作的目的都在于全心全意的為廣大患者服務,堅持以《護士條例》為法律準繩,以“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”評審標準為指導,切實履行護士的責任和義務。

          二 工作目標:

          1、急救物品完好率100%。

          2、醫(yī)療器械消毒合格率100%。

          3、基礎護理合格率≥95%。

          4、患者對護士知曉率100%。

          5、危重患者護理合格率≥隊90%。

          6、?谱o理合格率≥95%。

          7、三基考試合格率≥90%(80分合格,操作85分合格)

          8、護理急救技術合格率100%。

          9、護理文書書寫合格率>95%。

          10、床位數(shù)與護士數(shù)之比達到1:0.4。

          11、病人對護理工作滿意度>95%。

          12、護士院內(nèi)年培訓率達100%。

          13、壓瘡發(fā)生率為0。

          14、年護理事故發(fā)生率為0。

          三 具體措施:

          1、發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,堅持檢查、考評、分析、獎懲、反饋制度,增強全員參予質(zhì)量管理的意識。

          2、嚴格執(zhí)行“護理查對制度、交接班制度、分級護理制度、護理不良事件上報制度、危重病人搶救制度”等核心制度,提高醫(yī)務人員對患者身份識別的準確性,完善相關流程(急診、病人出入院、轉(zhuǎn)科),熟練掌握醫(yī)囑執(zhí)行制度、患者身份識別制度等。

          3、狠抓護理質(zhì)量,從“從安全管理、急救物品的管理、消毒隔離、護理文書、基礎護理、分級護理、護理服務、?谱o理、中醫(yī)護理”等方面著手,按照護理質(zhì)量評分標準來要求日常的護理工作。

          4、認真落實護士“三基、中醫(yī)護理”的培訓考核,不斷提高護士的專業(yè)技術水平。

          5、進一步規(guī)范職業(yè)用語,提高護患溝通技巧。

          6、圍繞“星級護士”評選和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動工作中心,積極優(yōu)化服務流程、提高護理質(zhì)量、落實護士績效考核、開展優(yōu)質(zhì)護理服務。

          7、抓好實習生帶教科研工作,對實習生嚴格管理,做好崗前培訓考核工作。

          8、配合護理部、工會舉辦的相關文藝體育活動,提升護士的文化建設,豐富護士的生活。

          9、鼓勵護士撰寫論文和參加護理學術交流,認真開展新技術、新業(yè)務。

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