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      2. 公交調(diào)度員工作總結(jié)

        時間:2024-10-01 00:10:55 工作總結(jié) 我要投稿
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        公交調(diào)度員工作總結(jié)

          總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的公交調(diào)度員工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

        公交調(diào)度員工作總結(jié)

          公交調(diào)度員工作總結(jié) 篇1

          因此,黨的先進性與黨員個人的先進性有著內(nèi)在的聯(lián)系。黨的先進性,既要由黨的整體來體現(xiàn),也要由黨員個人的表現(xiàn)來體現(xiàn)。保持黨的先進性,不僅需要我們黨,也需要我們每一個黨員,在建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)中,在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中,在物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的活動中,發(fā)揮應(yīng)有的先進、模范作用。共產(chǎn)黨員的先進性,是與時俱進的。不同的歷史時期,賦予了先進性不同的內(nèi)涵。在新的歷史時期,共產(chǎn)黨員的先進性,正如中央在《關(guān)于在全黨開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》中所提出的:"在新的歷史條件下,共產(chǎn)黨員保持先進性,就是要自覺學習實踐鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全局,心系群眾,奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,立足崗位,無私奉獻,充分發(fā)揮先鋒模范作用,團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾前進,不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。"胡錦濤同志強調(diào),要深刻理解和準確把握新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求。即"堅持理想信念、堅持勤奮學習、堅持黨的根本宗旨、堅持勤奮工作、堅持嚴守黨的紀律、堅持"兩個務(wù)必""。中央的決定和胡錦濤同志的強調(diào),對新時期共產(chǎn)黨員的先進性的基本要求做出明確的概括,黨員要保持先進性就要按照黨中央的要求,身體力行。在日常工作中體現(xiàn)先進性,做到"平時看得出,關(guān)鍵時刻站得出,危難時刻豁得出"。保持共產(chǎn)黨員的先進性必須立足于本職。中國共產(chǎn)黨是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想作為自己行動指南的政黨,是中國工人階級的先鋒隊。她的先進性,是由黨的性質(zhì)所決定的,而且是被歷史實踐所證明了的。而黨的先進性,是由黨員來體現(xiàn)的,所以,我們要深刻理解新時期黨員先進性的基本要求和內(nèi)涵,自覺保持先進性。作為黨員,要做到自覺保持先進性,就要始終立足于自身的本職工作,在平凡的崗位上,默默地為人民服務(wù)。先進之所以稱之為先進,就在于先進處于平凡之中,見于細微之處,達于長遠之地;所謂根本,一切的基點都在于再熟悉不過的日常工作之中。

          對照先進黨員和黨員干部先進性要求認真查擺,仍存在一定的差距:

          1、業(yè)務(wù)知識不足。雖然能利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務(wù)知識,但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平,還未達到新時期消防工作的要求,如隊伍正規(guī)化建設(shè)需求的理論知識還不足,工作方法還未達到科技化管理的要求。

          2、對工作有畏難情緒。隨著體制改革的不斷深入,在改革中出現(xiàn)了的種種因難,使我對改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮,面對工作的巨大壓力,因而自己感到信心不足,找不出解決問題和困難的突破口,出現(xiàn)了畏難情緒。

          3、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關(guān)系密切的才學,與工作關(guān)系不大的少學。學習停留一般化,學習專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少,做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入,沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏"擠"勁和"鉆"勁,對理論學習淺嘗輒止,不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠,學用脫節(jié),運用理論指導實踐的意識不強,不能較好地把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

          4、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻。用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上、隊伍中存在的"共產(chǎn)主義渺茫論"和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠。

          存在問題的根源:

          一是學習積極性不足,思想理論水平不高。提高理論水平是對干部的基本要求。思想理論水平的`高低,決定著一名機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。這表明自己學習的自覺性不高,主動性不強,缺乏聯(lián)系實際改造世界觀的自覺意識,還沒有充分認識到系統(tǒng)學習對于掌握馬列主義的立場、觀點和方法,去認識分析問題、解決問題的重要意義。正是因為自己思想理論水平不高,所以在思想修養(yǎng)上就做的不夠,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù),是對一名消防部隊每一名干部的根本要求。具體到自己身上,就應(yīng)當始終保持高度的敬業(yè)精神,認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作,并以群眾滿意、領(lǐng)導滿意、同志們滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,表現(xiàn)在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自己、改進工作的緊迫感、責任心和自覺性都不夠強,離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。

          今后努力方向。

          針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),為督促自己拿出實際行動,鼓實勁、辦實事,扎扎實實地解決每一個具體問題,使自己的思想和工作都有一個新的提高,按照黨員領(lǐng)導干部保持先進性具體要求,明確努力方向:

          一是要加強政治理論學習,提高政治理論水平,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。今后自己要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習,把握精神實質(zhì),加強對社會主義初級階段基本理論的理解,提高堅持黨的基本路線的自覺性,認真學習和貫徹黨的"十六大"精神,始終堅持四項基本原則,增強在新形勢下的政治敏銳性和政治鑒別力,自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,做到政治上更加成熟,理想信念更加堅定,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,堅持一切依靠群眾、一切為了群眾,轉(zhuǎn)變工作作風。

          二是要加強世界觀、人生觀的改造。共產(chǎn)主義世界觀,是我們黨的立黨之本,是黨員、干部的立身之本。只有樹立起共產(chǎn)主義的理想和信念,堅定共產(chǎn)主義的價值觀、人生觀、才能從根本上消除產(chǎn)生腐敗的主觀根源。世界觀、人生觀是管一個人全部思想和行動的總開關(guān),特別是在發(fā)展市場經(jīng)濟的今天,一些腐朽的思想無時無刻不在侵蝕著我們的肌體,如果放松警惕,不注意世界觀的改造,就可能成為腐朽思想的俘虜,要保持廉潔自律,必須活到老、學到老、改造到老,使思想上的道德防線牢不可破。

          三是要正確對待和運用手中的權(quán)力。作為一名消防干部,肩負著重大的責任,手中掌握著一定的權(quán)力。這個權(quán)力用好了可以為民造福,贏得人民群眾的愛戴,如果濫用權(quán)力,甚至以權(quán)謀私,就會禍國殃民,被人民群眾所唾棄。絕不能由于手中有了點權(quán),就忘乎所以,利用權(quán)力和職務(wù)之便,撈取個人的好處。因為權(quán)力是黨和人民給的,只能用來為人民服務(wù)。要把權(quán)力看成責任,當作激勵自己干好工作的壓力和動力,一心撲在工作上,一心想著干事業(yè),不能以權(quán)謀私,損公肥私。工作中要講原則,講紀律,不該得的不能得,不該要的不能要,不該辦的不能辦。

          四是要充分利用好批評與自我批評這個武器,達到真正的團結(jié)。只有認真開展批評與自我批評,才能真正解決自身存在的問題。通過批評與自我批評,相互交換意見,由原來的認識不一致,達到一致,形成共識;由原來有些看得不夠清楚的問題,看得比較清楚了;由原來由于溝通不及時而與其它同志之間產(chǎn)生的誤解,能夠

          因此自己在加強政治理論學習的同時,要不斷加強消防業(yè)務(wù)、法律知識的學習,全面掌握相關(guān)的工作業(yè)務(wù)和法律知識,提高工作能力水平,真正在工作中做到嚴格執(zhí)法。

          公交調(diào)度員工作總結(jié) 篇2

          回顧過去的一年,雖然忙碌,但也充實。雖然單調(diào),但也收獲頗豐。今年2月份,我跟李江燕,朱曉紅,馬鳳仙三位師傅學習公交線路調(diào)度的工作。我對此十分珍惜,師傅們對我格外照顧。她們耐心向我講解調(diào)度員職責,工作流程,GPS操作方法,突發(fā)事件的處理。如何填寫路單,日志。怎樣排班都告訴我,教我。使我熟悉了公交線路調(diào)度業(yè)務(wù)。然而更使我感到收獲的是她們的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。她們吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)的精神。特別是李江燕對我平時的指導,這對我的工作起了極大作用。經(jīng)過不斷學習和努力,以及領(lǐng)導同事們的幫助,我感到自己已經(jīng)完全融入到了這項工作中。我個人工作技能也有明顯提高,雖然工作中,還存在這樣,那樣的不足,但應(yīng)該說這大半年我的付出更令我收獲了不少,F(xiàn)在就20xx年工作情況總結(jié)如下:

          一、積極端正態(tài)度,努力完成工作。

          作為一名調(diào)度員,我的工作態(tài)度是認真的,思想是過硬的。在做每件事情的時候,我總是在想自己有什么長處和短處,需要向哪些人學習,在和同事交流中,我時刻提醒自己要誠懇待人,態(tài)度端正。

          今年6月21號至8月30號,受到蘭州市污水管道改造工程的影響,車輛不能夠到達終點站東崗世紀新村,經(jīng)過領(lǐng)導實地考察,研究決定將143路終點站暫時移至駱駝灘。這樣我們也將東崗世紀新村站房暫時搬至駱駝灘。因為沒有站房,我們只能暫借駱駝灘村民小賣部存放物品。并且克服了在非小賣部營業(yè)時間內(nèi)沒有桌椅的困難,嚴格執(zhí)行行車計劃,首末班的準點率達100%。

          入冬后,教育學院至東崗世紀新村路段堵車情況更加嚴重了。大型貨車經(jīng)常造成道路堵塞,特別市全國柴油荒期間,因為高速路口的加油站限制了添加柴油的`數(shù)量,導致了不少貨車重復排隊加油。堵塞了通往東崗世紀新村終點的道路,這時我們能夠到堵塞現(xiàn)場,站外發(fā)車,迎車簽點。

          無論是嚴冬,還是酷暑,我都始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇任勞任怨。

          二、認真學習業(yè)務(wù)知識

          作為一名調(diào)度員,除了做好日常的工作。學習調(diào)度知識也是非常重要的。我參加學習了公司組織的調(diào)度員GPS操作系統(tǒng)學習。向李姐學習了客流發(fā)生臨時性增加和減少,交通堵塞,晚點嚴重,風,雪,雨等天氣變化,重大活動客流高度集中時要采取的相應(yīng)補救辦法。最大限度的滿足乘客需要,提高運動效率。通過學習,我越發(fā)覺得調(diào)度知識博大精深永無止境,要想成為一名優(yōu)秀的調(diào)度員我所學到的知識遠遠不夠。

          三、存在問題

          1、怕得罪人。

          2、遇到較難的問題就請示,沒有自己好好思考。

          四、20xx年工作目標

          1、加強業(yè)務(wù)方面的學習,做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理,出現(xiàn)的問題不擱置,不放過。

          2、信息傳達到位,準確,堅持你不來我不走的交接制度。

          3、敢于管理,加強自身管理能力,做到人性化管理。

          4、遇到難題后,不急躁,靜下心來判斷事情的對錯,并拿出理性解決方案。

          5、能承受工作壓力,遇到問題不回避。

          這一年,我認為自己在思想上,業(yè)務(wù)理論知識上都有明顯提高,這些進步是領(lǐng)導和各位同事對我支持和幫助的結(jié)果,從她們身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,奮發(fā)向上,勤奮工作的精神。我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和敬意。真誠地希望在今后的工作中,領(lǐng)導和同事們能一如既往的給我關(guān)懷和支持。在工作及其他方面做的不妥之處請領(lǐng)導和同事們給予原諒。對我在工作中存在的問題和不足給予批評和指正。

          公交調(diào)度員工作總結(jié) 篇3

          最近,公交三分公司的何軍副隊長說起一個調(diào)度員,連說3個“想不到”:一,想不到她跟師1個月就能單放了。一般新人跟師3個月才單放。二,想不到她去大關(guān)北站房同時調(diào)度3條公交線的半年里,沒打過一個電話向我求助。以前新調(diào)度員會打求援電話給我——‘隊長,唔,車子放光了,介個辦?唔,隊長,司機不肯跑了,介個辦?’三,想不到她在3個站房輪轉(zhuǎn)當替班調(diào)度,面臨多條線路和160多位司機,那么多變動,弄得煞清爽。叫我放都有點吃力的!蹦┝耍f這么一句:“一個年紀輕輕的大學生,不知道怎么搞定的?”

          他說的這個人叫李彥灝,去年進公交的大學生調(diào)度員,畢業(yè)于浙江財經(jīng)學院會計專業(yè)。

          去年杭州公交集團曾招聘大學生調(diào)度員,引起很大關(guān)注。高學歷者到基層不一定適應(yīng)良好。招聘到現(xiàn)在快一年了,有人進去了又出來了。

          何隊長的疑問引起了我的好奇。調(diào)度員是公交最基層的管理者,可這個崗位又不是領(lǐng)導。作為職場新人,這個大學生是如何把司機“管理”得得心應(yīng)手呢?

          現(xiàn)在在基層工作的大學生越來越多,李彥灝的`職場闖關(guān)記對80后、90后有什么啟發(fā)?

          一關(guān)·難度指數(shù)5星

          單放第一天同時調(diào)度3條線

          出大錯末班沒人跑,急哭

          我面前的李彥灝金色卷發(fā),兩只時尚手機擺旁邊,肥肥的工作服掩飾不住她對時尚的敏感。

          她說,第一天單放是去年9月9日,為什么記得這么牢?因為當時犯了一個大差錯,失控哭了。當時在大關(guān)北站,同時調(diào)度80路、88路和342路3條線。70多個司機都是第一次接觸,太難了。雖然提前做過功課,但還是手忙腳亂,中飯都沒時間吃。好不容易白天應(yīng)付過去了,晚上出錯了。我把原本定好的末班司機提前安排出發(fā),結(jié)果末班發(fā)車時間到了,沒車了。糟了。ü卉嚹┌鄷r間沒車是很大的差錯)。我的眼淚嘩嘩地就來了。當時司機陳斌看了我搖搖頭說,“奶奶啊,你介個放得這個樣子哦!蓖A藥酌腌,他主動提出來幫我加跑這圈。我那個感激啊。

          第二關(guān)·難度指數(shù)3星

          只叫車號調(diào)度,差點被人涮

          2個工作日狂背70位司機名字

          昨天上午我來到李彥灝工作的站房——大關(guān)終點站,她要調(diào)度64路和321路兩條線。司機陸續(xù)來報到簽單,她不停地寫著或點鼠標發(fā)發(fā)車指令,忙而不亂!傍P娟,小仙今天不來早***啊”,司機的名字叫得很親熱。

          “這么多司機,你是怎么記住人名的?”我問。

          李彥灝說,“我在3個站房輪流做,大概要接觸160個司機。我鬧過笑話。有一次問某某來了沒,好出車了。旁邊一個人說,他沒來。我正愁,馬上有人插話,他早來啦,就在你邊上。我很狼狽。下班后我就狂背司機的名字和行車計劃。2個工作日,人名和長相基本對上號了。起初都叫某某師傅,后來熟了,也稱呼起名兒來。在記他們?nèi)嗣臅r候,盡可能記他們的個性。個性不同,行車調(diào)度略有差異的。這也是我需要做功課的地方。他們也開始叫我小李子或小彥,關(guān)系就熟絡(luò)起來!

          第三關(guān)·難度指數(shù)4星

          要知道司機最需要什么?

          想辦法讓司機多休息1分鐘也好

          昨天上午10點多,一輛64路車到終點站,只見李彥灝風一陣沖出站房上了車,女司機則下車沖向廁所。兩人匆匆一笑,沒一句話。李彥灝在車上簽調(diào)度路單,并監(jiān)督乘客投幣。

          “你們這么默契,事先有約定嗎?你怎么知道她需要你上車幫她監(jiān)督投幣?”我問。

          “這個司機早高峰兩圈跑下來3個多小時都沒下車,沒喝一口水,肯定累了。我來替她監(jiān)督投幣,她有7分鐘休息時間!崩顝f,這種情況晚飯時間最多。如果只有一輛車到站,我都會盡量上車替司機監(jiān)督投幣,這樣司機晚飯能吃得松快些。有時提前給他們熱飯或倒好水。”

          “從業(yè)務(wù)上講,最重要的是在調(diào)度車輛時,盡可能把時間算好,保證司機的吃飯時間。這個對司機比較重要。起初我安排得時間有點緊,說過好多抱歉。司機們知道我在努力替他們想,對我比較寬容!

          第四關(guān):難度指數(shù)5星

          最難邁過的坎兒

          當有司機臨時說“不想跑了”

          “這種情況是最大的坎吧。那天晚上,一位王師傅本是安排做末班的,突然說女兒生病,不想跑了。他口氣比較軟,說‘如果別人一定調(diào)不出,那自己再堅持一下!┌鄵Q人最麻煩,大家都不太愿意做。當時司機鄧衛(wèi)華在邊上,可他剛吃一張違章單,我又怕他心情不好。把不準他能不能跑?此樕好,我說‘人家家里有事,你今天幫一下忙;下次你有事,我也會幫你調(diào)的。好不好?’鄧師傅想了想,爽快地同意跑了。我說,多謝多謝。”在我單放的半年多日子里,遇到過幾次司機不想跑的情況,我覺得人心都是肉長的。我在調(diào)度的時候幫他們考慮,他們也會在需要時幫我加跑。

          不過也有個別想“偷懶”的司機,借口車子有毛病報修,想少跑一圈。這時我會說:“還有空車停著,要不你換車跑?”這時師傅大多會改主意的。

          最寶貴的是學習力,要突破的是創(chuàng)新力

          記者聯(lián)系了公交公司的多位車隊長。他們說,這些大學生調(diào)度員大致分成兩類,一類比較內(nèi)向,只盯著電腦調(diào)度車子,工作開展慢;一類比較活躍,善于和司機交流,勝任工作比較快。去年招的一位本科調(diào)度員在到崗后不久就離開了。

          新大學生到基層工作,怎樣才能迅速勝任工作并脫穎而出?杭州獵人人力資源開發(fā)公司首席顧問郎越時說,大學生到專業(yè)不熟的基層工作,往往會遇到業(yè)務(wù)不精、人際不熟的難題;但也有優(yōu)勢,就是有不錯的學習能力。所以首先要有信心和積極的心態(tài)去面對問題。在工作過程中,思維方式的轉(zhuǎn)變相當重要:一,真誠善良是最具優(yōu)勢的競爭力。要用行動體現(xiàn)出對他人的尊重。二是學會換位思考,多替人著想,這一點李彥灝做得不錯。三是要有承受委屈和挫折,繼續(xù)保持真誠和善良的毅力。四是嚴于律已,在業(yè)務(wù)上盡快掌握,并爭取有所創(chuàng)新。創(chuàng)新力是很寶貴的。當然這要給他們一定的時間。

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