學生會的工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的學生會的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生會的工作總結1
五月份，春與夏交接的季節(jié)。陽光明媚，百花爭艷，誰也不肯停下腳步。我們組織部也在以同樣的步伐前進著，絕不止步，使得本月的工作井井有條的進行著，具體工作如下：
一、常規(guī)工作
1、政治學習
根據校團委組織部的統(tǒng)一部署，我系在這個月進行了一次有著重要意義的政治學習，此次政治學習以“構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型兩型校園社會”為主題。在政治學習過程中，各班同學踴躍發(fā)言，討論學習氣氛濃厚，得到了較為理想的效果。通過此次政治學習，我們發(fā)現同學們的素養(yǎng)都得到了很大的提高，學校也呈現出了一個新的面貌。在以后的政治學習中，我們一定會再接再厲的。
2、團校培訓
團校培訓是校團委組織的一次全校性活動，通過此項活動，能夠更好地增強同學們的團員意識，更好地樹立中國青年的風采，更好地學習相關精神。團培訓不僅是考驗我們經濟管理系組織部的時刻，也是展現我們部門以及我系學生風采與實力的機會。上個月，我系開展了黨校培訓活動，為我們五月份的團校培訓活動的順利開展奠定了基礎，使得我們團培工作順利的開展，各位學員都積極配合組織部得工作，通過團校培訓活動，同學沒的思想上了一個新的階梯，第十六期的團校培訓也畫上了一個圓滿的句號。
3、例會工作
經管系組織部一直秉承以往的工作作風，準時參加校團委組織部召開的各項系統(tǒng)會議,在會上與其他院系組織部分享和交流工作經驗，了解其他院系的工作進度與情況，加強交流工作的實效性、針對性。同時，我們會后也及時傳達會議精神，以便于我們以后工作的開展。
二、活動方面
1、建黨九十周年”活動
在建黨九十周年之際，我系積極配合校團委舉辦的慶祝建黨九十周年”活動。在黨的生日進行朗誦，發(fā)揚當代人的激情，綻放當代人的熱情，傳承紅色文化，把握紅色經典；同時，我們也獻上了我們的軍綠舞，再一次體驗軍姐們的生機與活力以及那種不屈的精神。這一次活動，讓我們銘記黨的歷史，同時也給了我們當代青年不斷前進的動力。
2、黨員“一幫一”活動
黨員“一幫一”是我系的特色活動，也是我系申請的一項爭優(yōu)創(chuàng)先項目，有著舉足輕重的地位，我們一直都很用心的在經營它，我們也相信在我們組織部成員與各位黨員同志的共同努力下，我們一定會越辦越好，發(fā)揮黨的先鋒模范作用，辦出我們的`特色。
3、系列活動
五月份是一個比較繁忙的月份，不管是院、系還是協會都有著一系列的活動，我們組織部都積極配合各項活動，在活動中，我們也鍛煉了自己，同時也擴大了組織部得影響力，在以后的日子里，我們會一如既往的參加各項活動。
三、希望與建議
我們經濟管理系組織部將秉承“高調做事，低調做人”的理念，一如既往的做好我們的工作，全心全意為同學服務，為老師解憂。我們希望所有組織部的成員能夠一起充滿激情、充滿信心的工作，相信在我們的共同努力下，我們組織部的工作會更加出色。
學生會的工作總結2
20xx年第二學期，我院團學工作在學院領導的正確領導下取得了較大進步。在結合學院實際的情況下，團學工作進一步深入、有序的開展。全院學生干部和同學們共同努力，以學生權益為根本，求真務實、銳意進取。在思想上，認真貫徹落實“全心全意為學生服務”的宗旨;在組織上，構架精致而清晰，組織團結而有凝聚力;在宣傳上，成功塑造良好的學生干部形象。一年中，我們秉承“腳踏實地，自強不息”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以扎扎實實的工作態(tài)度對待每一項任務，每一個挑戰(zhàn)，為學院文化的發(fā)展和建設貢獻了自己的青春和力量。一年下來，學生文化體育活動豐富多彩，參與性有了較大提高，各項工作有了一定進展。
一、工作回顧
第十三屆學生會自20xx年10月13日成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表學院全體同學的利益為原則，在廣大師生的熱情支持下，我們群策群力，務實創(chuàng)新，團結進取，服務學院，努力樹立學院學生會自己的品牌形象。
學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
現將本屆團委學生工作總結如下：
(一)、嚴格選拔成員，組建新的團體
我們經過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，他們工作能力有了很大提高，我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導，在學習和生活上給予他門幫助，使他們很快適應了學生會工作，并在同學中樹立了良好的學生會干部形象。他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新， 兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在各方面都嚴格要求自己，起到表率帶頭作用。
(二)、健全內部建設，完善管理體制
新一屆學生會成立之后，我們就實施了新的管理制度，改變了以前學生會松散的局面，使學生會的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時，我們也對學生會內部建設進行了完善，實施科學的管理理念。建設并完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。
(三)、推進校園文化建設，開展各類文體活動，深化校園文化內涵，活躍學術文化建設，提高自身素質。
學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。在廣大同學的鼎立協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃。
20xx年學生會從各方面進行了一系列的改革或變動，我們首次將工作證由紙質版改為塑料材質，達到可循環(huán)使用、減少經費支出的目的，并首次將學生會會徽加入其中。深受同學們喜愛。 在日常例會中，我們一直提倡，任何時候必須以學習為主，在工作與學習產生沖突時以學習為第一首要任務，并加入到了《學生會規(guī)章制度》中，一經發(fā)現上課時間處理其他事務的學生會成員立即給予相應的處分，并在主席團會議中，提倡鼓勵學生會成員積極參與到學院招生工作中，為學院的建設和發(fā)展貢獻出我們的聰明才智。
(四)、網絡平臺建設日趨完善，新媒體發(fā)展迅速
微信、微博平臺的建設是進一步加強學院宣傳工作，服務廣大學院師生，促進學院信息的傳播與溝通，實現數字傳媒的必要手段。本屆學生會，我們建立和加強了網絡平臺的建設，進一步促進了學院的宣傳工作。微信、微博平臺的建設取得了較大進步，平臺關注人數逐漸增多，學生參與互動積極性高。尤其是我院微信平臺“計算機科學技術之家 ”自20xx年03月25日建立以來，累計粉絲量近20xx人，累計發(fā)送文章近百篇。在這一學年中，學生會新媒體中心的工作取得了較大的成功，不僅向全院學生及時傳達了學校及院級比賽活動詳情、學校及學院新聞、各種生活及專業(yè)知識等等，而且微信平臺在全校平臺排名中也一直名列前茅。
二、工作中存在的不足和工作展望
雖然在各方面的關懷與支持下，我院團委學生會的工作取得了顯著的成績和長足的進步，但我們也應該清醒地認識到自身存在的的差距和不足，同時也要腳踏實地，仰望星空。
(一)學生會應開辟各種渠道，收集各方信息，健全信息反饋制度，架起學院與學生溝通的橋梁。
回顧學生會一年多的工作，各項活動的舉辦以及日常工作都能順利開展。但是，對信息反饋制度的建設的重視程度不夠，致使同學們對學院建設缺少關心，提意見不積極，沒有充分調動大家的積極性。積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發(fā)展的基礎，所以學生會必須堅持維護學生利益，反映學生心聲。微信、微博平臺不但是我院的宣傳平臺，同時也是學院領導與學生相互溝通、了解的平臺。巧妙、合理的利用微信、微博平臺等其他信息反饋渠道廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，才能做到工作有的放矢。這樣才能增強廣大學生的主人翁意識，盡可能調動廣大學生參與學生工作發(fā)展建設的積極性。
(二)提高活動質量，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，打造品牌活動，塑造學院形象。
學生會每年舉辦的各項活動涉及到文化、科技、藝術、體育等各方面。但是，有些活動的質量有待提高：諸如活動形式內容單一，質量及吸引力不夠。就活動本身來說，活動是為了豐富課外生活，讓自己身心得以放松，人際關系有所改善，提高自己的能力。因此，活動質量及吸引力值得重視和提高。
隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生會應緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，滿足了同學的需要，努力獲得廣大同學的支持和歡迎。
(三)學生會內部制度建設須進一步完善，以提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
首先，學生會內部獎懲制度缺失，組織結構有待進一步優(yōu)化。
其次，有些學生干部沒有掌控好工作與學習之間的關系，致使出色的工作能力與優(yōu)異的學習成績總是處在矛盾之中。這些都是從事學生會工作不和諧的方面，學生會從工作思想、方法等深層次方面去審視與思考，要求學生干部謀求出色的工作能力與優(yōu)異學習成績的和諧統(tǒng)一。
再次，各部門干事對學生會整體構成、工作模式、合作方式等不甚了解，工作和交流局限在本部門內，沒有真正體現學生會的凝聚力。所謂的凝聚力不僅僅是學生干部團體凝聚力，它更是所有學生會成員之間的相知相助，是這幾十人的龐大團體凝結在一起而產生的戰(zhàn)斗力。所以，必須加強學生會內部的交流與合作，讓學生會的工作蒸蒸日上。
(四)學生會應著力于建設優(yōu)良學風，活躍學術文化，突出學生會主體作用，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
學生會要著眼于新世紀對人才素質的要求，以大學生素質拓展為統(tǒng)攬，鞏固已有工作方式，探索和開辟新的工作領域，讓同學們在各項活動中鍛煉自己、培養(yǎng)自己，提高自身素質。
學生會的第一要務是服務廣大師生，第二責任就是引導學生。我院甚至是我校的學生自主學習能力差，學習素質不高，對學術文化不夠重視，學生會要通過各種有針對性的活動來引導和幫助我院同學提高個人素質。同時，學生干部要注重自身素質的提高，學術文化活動的舉辦對學生干部的素質有了更高的要求。學生干部要在學習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、思想引導與建設做表率，帶頭營造良好的學術文化氛圍，突出學生會主體作用，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
(五)強化學生會的服務意識，建立干部培訓體系，提高創(chuàng)新能力，積極主動地代表和維護廣大學生的利益
學生會要有生命力，而生命力的來源就在于學生干部的服務意識、學生干部的謙卑態(tài)度、學生干部的創(chuàng)新能力。學生干部思維面窄、創(chuàng)新能力差、政治素養(yǎng)不高、思想覺悟低和學生會工作模式陳舊、指導思想不明確是現在團委學生會亟待解決的`問題。打造廣大師生喜愛、受人尊敬、凝聚力強的學生會，就要進一步強化學生會的服務意識，建立健全干部培訓體系，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量.同時，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結同學，樹立良好形象。學生干部是學生的代表，因此對學生干部的要求也更高，培訓體系能夠幫助學生干部更好的理解和落實全心全意服務的宗旨，提高創(chuàng)新能力，同時也能夠更好的代表和維護廣大學生的利益.
(六)要積極開展對外交流，引進先進工作理念。
對學生會工作也提出了更高的要求。學生會應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我，以促進自身的發(fā)展。應加強同各個二級學院學生會的交流和合作，積極參與校內外各項活動，在向各二級學院介紹我院學生會工作成功經驗的同時，及時地吸取他們的可借鑒之處，拓展工作空間，提升自身的形象，為我院學生工作的開展積累豐富的經驗，博采眾長、協作交流、共同發(fā)展。
一份耕耘，一份收獲，學院團委學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我院的跨越式發(fā)展做出了應有的貢獻。學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。新的團隊，新的征程，希望新一屆學生干部隊伍在工作中不斷發(fā)現自身的不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確發(fā)展方向。望今后的每一屆學生會都不斷總結經驗、發(fā)揚優(yōu)點、克服不足、保持先進性，時刻走在學校、學院發(fā)展的前列，以積極的心態(tài)、主動的工作、無悔的付出，譜寫出學生會更加壯麗的篇章。
最后，感謝這一年多為學生會各項工作活動付出汗水的學生會成員，感謝給予學生會深刻理解與大力支持的同學們，感謝支持并參與學生會各項有趣沒趣活動中的全院同學們，感謝一直以來對學生會寄予厚望委以重任的領導老師們!團委學生會因為有你們在背后的鼓勵與支持，會越來越好!
學生會的工作總結3
站在歲末，透視即將逝去的一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己近一年來的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人秋后獲豐收的喜悅;但同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在還有將來，時間還在延續(xù)，總結經驗和教訓，必將有利于自己的前行�；仡欉@一年，現將工作總結如下：
一、辦公室感想。
(一)事務性工作。
1、從辦公室的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。
我加入學生會以來一直抱著學習態(tài)度。當展開工作之后，因為接觸的東西和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我加入學生會的第一目的是來做事情的，來鍛煉自己的同時也為了服務于更多的同學。我記得在我參加招新面試的時候，張家龍學長和文翠學姐就問了我這樣一個問題：“你本身是輔導員助理，平時工作就很多，進入辦公室工作也很多，而且這兩項工作都很繁瑣，你有什么規(guī)劃和安排?”我當時想只要我能選取好一個平衡點，合理安排好自己的時間，一切皆不是問題。
可時間長了且有的時候工作確實很辛苦，事情很多，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓大家疲憊不堪，可我覺得那都是我們做為團委學生會一員的分內事情，既然加入了就要好好工作。所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。
2、從學生會工作的體系上來講。
每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為學生會成員，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。
3、還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西：辦公室的職責，辦公室在學生會的地位，辦公室所負責的活動，辦公室的工作計劃與工作總結、安排，日常事務工作等。
(二)團隊與感情。
1、感情。
轉眼之間大學時光已經逝去了一半，在這這逝去的時光里，有得有失，雖說我沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
在辦公室的這段時間里，我得到了珍貴的友誼，部門的成員一起工作，一起聚餐，一起談天論地，一起K歌，一起為部門的人慶祝生日···這讓我們部門成員之間的感情更加緊密，讓我們的生活也更加多彩。
2、學生會的交際與團結。
在這一年里，我從一個辦公室的部門干事轉變成了本部門的核心領導，從一個基本上是服從上面的安排來完成工作到自己安排工作并領導部門其他成員去完成。在這一年的辦公室工作中我更加深刻的理解了什么叫分工協作，什么叫團隊精神，深深的懂得了如何去和其他部門交流，知道了如何和部門成員打好關系;知道了怎么樣去管理自己的部門。
我認為做好學生會良好交際和團結首要做到溝通。一個團隊不能有效地溝通，就不能很好地協作。而實際上，溝通是一件非常難的事。那么如何進行有效溝通呢?團隊里，要進行有效溝通，必須明確目標。在很多活動中，如果我們做到了良好的溝通不但使我們的活動質量和效率提高，而且在這一過程中我們的集體通過一點一滴的交流也更為團結，友誼也會與日俱增。
二、對學生會的建議。
很顯然進入學生會使我們學到很多經驗，提高了我們的能力，同時認識了很多的朋友，但是一路過來覺的我的工作不能充分發(fā)揮自己的想法，從事的工作大多不具挑戰(zhàn)性，希望在大一是就要培養(yǎng)成員的自主思考能力。另外，關于活動質量真的需要提高，活動不但要多，而且要精，如果多而不精，我想這就大大傷害了大家，同時我想應大力加強院系活動的'銜接性，從系里選拔到院，加強院系之間的聯系。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們學生會成員更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。
在過去的學年里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
三、對今后的打算及計劃。
學生會給了我這么多，我沒有理由去避開她。因此我決定仍留在學生會，作一名合格、積極向上的辦公室成員。我的這個決定絕不是一時沖動，而是發(fā)自內心的感觸。也許在后期的工作中，我有些懶散，不怎么積極，但我一定會改正。緊抓“做任何都必須認真，決不應付”的方針;堅持“聽從安排，服從領導”的原則;堅守在“低調做人，高調做事”的周圍。我會努力提高自己的整體素質，緊抓學習，我會秉著“先人后己，謙虛謹慎，慎懷自率，胸懷坦蕩”的工作方法來處理各項工作。那些華而不實的言語就不多說了，畢竟實踐才是檢驗真理的標準，我會用自己的實際行動來證明我那些“空洞的真理”。
學生會的工作總結4
我自20xx年10月份接手學院學生會工作，迄今已有半年。有一些經驗教訓應當牢記：
1、工作制度方面
由于我是10月份接手的學生會工作，也算是“半路出家”，沒有能夠制定一套比較完善的管理、用人制度。導致后續(xù)管理工作“無據可依”，學生也有些無所適從，不能夠很快適應我的工作節(jié)奏和要求。比如，我口頭要求所有部門在大型活動結束之后兩周內必須整理好發(fā)票進行結算，有特殊情況無法完成的需說明，否則后續(xù)不予報賬。然而實際工作中，口頭要求的效力不大，學生干部還是會出現怠慢的情緒。也因為沒有制度依據，出現問題時無法對學生干部進行“小懲大戒”，制度無法貫徹執(zhí)行，也很難對其他學生干部進行警示。帶領好一個組織，很關鍵的一點就是需要提前制定好符合工作實際的制度標準，將紀律寫在紙上，才能將要求落到實處。如此，才更能實現“獎罰分明”，動員學生積極性，同時，也能夠及時糾正學生疏失，讓組織朝規(guī)范化的方向發(fā)展。
2、干部培養(yǎng)方面
學院學生會對于干部的培養(yǎng)略顯不足。對于工作中學生干部較為缺失的能力，如：公文寫作能力、策劃撰寫能力、推送撰寫能力、材料收集與整理的能力、表達能力等沒有能夠進行針對性較強的培訓。
另外，學生干部的積極性和主動性沒有能夠很好地調動起來。只是按部就班完成學校、學院布置的任務，工作比較被動。這與我本人經驗不足、指導學生的能力不足、不夠積極進取也有一定關系。今后，需強化對學生干部的引導，自己也需要學習如何提高管理能力，更好調動學生積極性。
xx年的招新遴選開展時間略晚，沒有能夠抓住先機，可能導致一部分優(yōu)秀的同學流失到校級各組織。應結合新生入學教育周的活動，盡早開展學生會招新工作。
3、總結評優(yōu)方面
各部門沒有形成良好的習慣，定期進行工作總結。學生會工作千絲萬縷，若沒有定期進行總結，則難以總結經驗、教訓，很容易重復做無用功，也很難看到工作成績。今后的工作中，應要求學生會各部門定期提交活動總結或部門建設總結（一學期一次或一學年一次），每次大型活動之后都應及時總結經驗教訓，形成文字材料，在部門內部召開總結會，才能更好發(fā)揮“傳、幫、帶“效應。也有利于組織傳統(tǒng)的傳承。要重視關于“數據”的總結，做好活動次數、參與人數、獲獎人數等的數據總結，通過數字直觀地體現工作成績。將總結作為學生干部、各部門評獎評優(yōu)的依據之一，結合學生干部平時表現進行評選。
另外，要培養(yǎng)學生干部“工作留痕”的.意識。上一學年，出現了個別活動沒有照片也無新聞稿的情況，這在今后的工作中應當避免。
4、活動組織方面
為更好完成量化的考核指標體系，在進行全年工作計劃時應盡可能貼合考核指標，同時，在考核前需要至少提前兩個月對標評優(yōu)細則，盡早查缺補漏。
在活動的具體實施過程中，要信任學生干部，但不能疏于對學生干部的指導，大概方向、大概內容、大概時間節(jié)點需要指導老師嚴格把握。大型活動開展前，可召集學生干部進行“頭腦風暴”，將所有可能的突發(fā)情況進行梳理，并提供詳盡的應急預案（19年的迎新晚會就出現宣傳品的布置工作無法及時完成，導致晚會時間延后、效果打折扣的情況，就是在活動前沒有做好應急預案的結果）。細節(jié)問題需委派1名以上的主席團成員逐一審核，確保無虞�；顒咏Y束后，應趁熱打鐵，盡早進行經驗教訓的總結與歸納。
今后應更加重視線上活動的組織與開展，應當適應新形勢下的學生工作模式，即主要依托線上平臺與學生進行互動。注重推文的質量與數量，特別是推文的實效性。一些常規(guī)工作，如運動會、迎新晚會、畢業(yè)晚會等，應要求宣傳部門提前打好文章草稿，盡量在當天發(fā)送推文，能夠提高文章的點擊量及轉發(fā)量。
學院規(guī)模不大，學生人數也不多，希望在接下來的工作中找準生科學生會工作的特點，尋找到新突破。
學生會的工作總結5
在這一學期馬上結束之際我部總結了這學期的工作。在這學期中我部為豐富校園文化生活，培養(yǎng)同學們的團隊精神及競爭意識，在電子系學生會的領導下，體育部獲得了不少榮譽，但我們不會驕傲，不會自滿，我們會向著更輝煌的目標努力。
以下是這一年的活動情況：
一、10月電子系籃球賽
在電子系各班隊員的充分準備下，順利完成了這次比賽，通過比賽選拔比較優(yōu)秀的運動員，組建了第一屆電子系籃球隊一隊、二隊成員，此次比賽比較成功，比賽中沒有出現打架、斗毆等不良現象，保證了紀律的嚴明，經過的抽簽、淘汰制、決賽，決出了最后的冠軍。各班隊員嚴格按要求參加比賽，為比賽的成功舉辦奠定了基礎。
二、第十屆校運動會
在校運動會前體育部及學生會其他部成員為迎接校運動會做出了不懈的努力，選拔運動員，織運動員進行訓練，在同學們的積極努力和配合下，取得了5000米、10000米兩項重量級項目的`金牌，并在其他項目中也拼出了我們的水平，取得了男子團體總分第六的好成績，以及精神文明獎。這也是我們電子系第一次組隊參加校運會，展現了我們電子系同學勇于拼搏、不服輸的精神。
三、校迎新杯排球賽
電子系選拔除了男子排球隊參加比賽，取得了一勝一負的戰(zhàn)績。這主要取決于參與報名的同學太少，沒有選拔的機制，導致球隊實力不足；其次，我們體育部也沒有組織排球隊進行過系統(tǒng)的訓練，導致球隊磨合不夠。在以后的組織上應該吸取經驗，完善選拔、訓練機制，使他們取得更出色的戰(zhàn)績。
四、校迎新杯足球賽
本屆足球賽采用淘汰賽制，沒有小組賽的安排意味著只要比賽沒有取勝就將被淘汰。二隊的球員在比賽上拼盡了全力，首場就5：1大勝對手，但是我們沒有將神奇延續(xù)，在第二場比賽中因為球隊磨合上的問題，最終被淘汰出局。在選拔上，我們同樣犯了和排球隊一樣的錯誤，沒有經過選拔就確定了一隊、二隊的成員，導致一隊球員各個不會踢球，也不知道他們自己有報名參加足球隊。這里也說明了各班體育委員的不負責，他們沒有告知本人就隨便將人員報了上來，以后應該在這方面進行監(jiān)督。
五、校迎新杯籃球賽
這是本學年體育部第二個取得的好成績。在經過系迎新杯籃球賽5個班的選拔后，最終確定出了一隊、二隊的名單。一隊隊員在輕松的從小組出現后，連克強敵，最終進入了決賽場上。在決賽上，球員們用盡了最后一份力，卻依然沒有放棄，知道終場哨響的那一剎那。雖然比賽輸了，但是我為我們的隊員自豪，他們已經取得了驕人的戰(zhàn)績。鑒于下學期有創(chuàng)業(yè)杯的情況，我決定在一隊原有的基礎上對球員進行一些調整，在下學期安排一隊球員進行一些磨合、適應性的比賽及訓練，為創(chuàng)業(yè)杯做好準備。
六、早鍛煉的開展
本學期大一新生早鍛煉從下半學期開始實行，因為器材限制問題，不能組織進行球類項目，最后決定全體晨跑，實行兩次簽到制度�？傮w來說，大家都能堅持早起，去進行鍛煉；但也有小部分同學經常不來，對于這些同學我們會以缺勤處理。在組織上，體育部的各個干事能做到帶頭作用，組織好大家的晨跑，對此給予表揚。
本學年經過大家共同努力，電子系在學校組織的各項活動中取得了驕人的成績，但成績是代表過去的，在今后的工作中我們會更加的努力，取得更加滿意的成績，在學院組織的各項活動中，大家都表現出了極高的積極性，但其中仍有許多問題和不足之處，我們爭取在以后的工作中避免同類問題的出現，改正不足之處。
通過上一學期的活動，我們從足球、籃球、排球等比賽中發(fā)現，我們平時組織的活動還是不夠，不能滿足一部分同學的需求，同時也容易埋沒一些優(yōu)秀的運動員，并且這也是我們比賽中不能取得好成績的原因。
因此，我建議應該由體育部組織組成正規(guī)一些院級隊伍，分成組成男子足球隊、男女籃球、排球隊。每個隊都有一名隊長，平時由隊長組織訓練。這樣既可以使體育部的活動更豐富，也可以使同學們的運動天賦充分發(fā)揮，同時也可使其他院系看到我們電子系的改變。
學生會的工作總結6
時間老人總是步行匆匆，轉眼之間在這個年際交替的日子里，現對本學年體育部工作做以下工作總結：
一、角色轉變
本年是一個特殊的時期，我們大二了，我們三個人由干事變成了部長、副部，可是問題也出現了：20xx年我們還是在前部長領導下工作，而現在體育部就要靠我們來建設了。如何快速的進行這種角色的轉換?我們三個人之間要如何協調各項工作?時間不允許我們怠慢，通過不斷的溝通與交流，我們三個很快度過了磨合期，并且做到了分工合作同步進行。
二、新鮮血液的注入
學期初xx名20xxxx級干事則為我們體育部注入了新鮮血液。我還記得在本學年初納新的時候，我們前部長xxxxxx曾說過這么一段話，她說體育部是一個活躍的部門，她希望體育部人都是陽光開朗的，也希望體育部可以把這份陽光和開朗帶給我們學院的每一位同學。我想這學期我們沒有讓她失望，雖然我們的新干事性格各異，各有特點，但是毫無疑問的是，他們都是帶著積極向上的心態(tài)加入了體育部，并且為體育部和學院增添了歡聲笑語。
三、本學期活動總結
本學期體育部主要舉辦了兩個活動，一個是迎新杯籃球賽，另外一個是與生活部合辦的“四個一”園游會。
迎新杯籃球賽是我們本學期開展的第一個活動，也是xxxx級新生參加的第一個活動。整體來說，籃球賽還是很成功的。通過此次籃球賽，熱愛籃球的新生找到了志同道合的朋友，也體會到了為班級榮譽而努力的快樂。而對于我們體育部的新成員，他們也通過此次的活動學到了很多，從策劃準備，前期宣傳，到活動舉辦及后期總結，他們都獲得了寶貴的經驗。而對于我們學院，通過此次的'籃球賽我們選拔出了院隊人員。當然，此次活動仍然暴漏出了一些缺點，比如比賽時間分配不公，拉拉隊不給力和忽視現場秩序等問題，我們會吸取這些教訓，在以后的活動中嚴加注意。
在“四個一”園游會活動中，我們體育部主要負責兩個小活動，分別是“兩人三足”和“齊心協力”。我們把xx個干事分成了兩組，讓他們分別負責一個活動�；顒幼罱K取得了圓滿成功。一方面，xx名干事從這次活動中學到了很多：舉辦籃球賽時他們參與活動中比較多，觀察比較多;而此次園游會，從策劃到活動進行，他們都全程負責，從很大程度上鍛煉了他們。而另一方面，“兩人三足”和“齊心協力”是很好的娛樂活動，吸引了好多同學前來參加。同學們在活動中認識了新的朋友，在活動中加深了友誼，也在活動中體會到了快樂，我想，這是我們學生會最希望看到的。盡管此活動如此圓滿，但也出現了相當多的細節(jié)問題，例如場地問題，許多同學在草地上跑完之后鞋里面有根多小膠粒，很不舒服;綁腿帶問題等。這要求我們在今后的工作中考慮問題要更加全面細致，細節(jié)決定成敗。
四、明年展望
明年的運動會將是學期工作的重頭戲。運動會將是一個展示我們信息學院良好風貌的舞臺。體育部在這個舞臺上將擔任遴選這個重要角色。我們將一定盡己所能，在運動會期間擔負好這個任務，認真挑選優(yōu)秀的運動員，為學院爭光。
此外，一年后，一些干事的工作熱情有可能會衰減，我們希望通過及時的溝通來調動大家的積極性。
最后，希望我們的體育部明天更加美好!
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