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工會(huì)主席年度工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的工會(huì)主席年度工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì)主席年度工作總結(jié)1
20xx年是我公司真抓實(shí)干、走出困境的一年。一年來，我公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持下，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本方針，為維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工的切身利益，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí)，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：
一、加大民主管理和監(jiān)督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。
隨著企業(yè)改革的深化，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動(dòng)“全心全意依靠工人階級(jí)”的指導(dǎo)方針的落實(shí)，已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)和工會(huì)工作的重心。
�。ㄒ唬┎粩嗤晟聘黜�(xiàng)制度，切實(shí)提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來，我們大力推行企務(wù)公開制度，尤其是對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理，實(shí)行民主理財(cái)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，做到每半年度實(shí)行一次財(cái)務(wù)公開，工會(huì)直接參與財(cái)務(wù)的預(yù)決算編制和審議，使財(cái)務(wù)制度得到不斷完善。同時(shí)，對(duì)涉及職工利益而又十分敏感的熱點(diǎn)問題，工會(huì)及時(shí)關(guān)注，并積極參與，實(shí)行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會(huì)和黨政共同研究，協(xié)助把關(guān)，以板報(bào)的形式實(shí)行了企務(wù)公開，增強(qiáng)了工作透明度。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)作用。近年來，我會(huì)重視加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度取信于民。同時(shí)，認(rèn)真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會(huì)每年都要組織職工對(duì)中層干部進(jìn)行民主評(píng)議，有效地促進(jìn)企業(yè)工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。我會(huì)在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時(shí)，將企業(yè)重大決策和重要事項(xiàng)及時(shí)提交職工代表大會(huì)上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當(dāng)家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會(huì)上通過的年休假提案，工會(huì)認(rèn)真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進(jìn)一步提高。
�。ㄈ┓e極參與民主管理和民主監(jiān)督。20xx年，我公司執(zhí)行全省同網(wǎng)同價(jià)政策，為了解決農(nóng)村鄉(xiāng)所的生存危機(jī)問題，公司對(duì)農(nóng)村的躉售電價(jià)實(shí)行讓利降價(jià)，有效緩解了農(nóng)村供電所的經(jīng)營壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區(qū)域600余戶，年供電量僅有兩萬七千KWH，職工每年只能拿半年工資。針對(duì)該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會(huì)協(xié)同行政一起深入該所解決問題，現(xiàn)場決定調(diào)出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在工會(huì)的參與下，去年共合理調(diào)配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的`緩解。工會(huì)在關(guān)注農(nóng)村鄉(xiāng)所生產(chǎn)和職工生活的同時(shí)，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對(duì)營業(yè)窗口服務(wù)和供電所的環(huán)境設(shè)施、安全生產(chǎn)等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并將有關(guān)情況反饋分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，督促予以解決。
二、以崗位培訓(xùn)和評(píng)比為基礎(chǔ)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，廣泛發(fā)動(dòng)和組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競賽，不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進(jìn)了我公司生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。一是積極開展崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。一方面，工會(huì)積極組織公司各職能部門的負(fù)責(zé)人及老師傅對(duì)新職員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的授課，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從而提高了他們的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。一方面，選派人員參加上級(jí)舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織青年職工進(jìn)行各種函授、面授和遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極配合政工科的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織自學(xué)和各類培訓(xùn)班，進(jìn)行自我教育和集中教育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我公司去年參加勞動(dòng)人事、經(jīng)營、用電管理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量、財(cái)務(wù)、生技、調(diào)度、安全等各類培訓(xùn)達(dá)人，其中選送到市級(jí)xx0KV變電站以工帶訓(xùn)的有10人，有效提高了職工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是積極配合行政組織各類安全生產(chǎn)競賽及崗位評(píng)比。20xx年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督職能。三是進(jìn)一步提高對(duì)外窗口的服務(wù)質(zhì)量。工會(huì)采取走出去學(xué)經(jīng)驗(yàn)的辦法，去年由公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織各相關(guān)部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學(xué)習(xí)取經(jīng)。同時(shí)還組織開展了全公司評(píng)選“文明服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工”活動(dòng)，提高了全公司員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。這種評(píng)先評(píng)模活動(dòng)，是工會(huì)激發(fā)廣大職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要手段。青！年@文#摘
三、抓好職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育，積極構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化。
我會(huì)始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來抓。一年來，工會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)了公司職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育。通過召開先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、出板報(bào)、�？⒀葜v比賽、聯(lián)歡晚會(huì)等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，使職工成為學(xué)習(xí)型職工，企業(yè)爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)。近年來，公司的群眾性文體活動(dòng)在內(nèi)容上更加豐富、更加充實(shí)，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修縣召開的黨代會(huì)文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風(fēng)貌；八月，在市公司舉辦的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線”的主題演講中，我公司獲得了三等獎(jiǎng)；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂中國年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評(píng)，并取得了第一名的好成績。
四、維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工實(shí)際問題
維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能，也是落實(shí)工會(huì)工作總體思路，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。近年來，我會(huì)在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖工作中取得了顯著成效。一是認(rèn)真履行集體合同平等協(xié)商制度，行政與工會(huì)代表定期在職代會(huì)上簽定集體合同。二是20xx年7月份，工會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，通過多方面的努力，開通了養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了多年歷史遺留問題，切實(shí)維護(hù)了職工利益。三是堅(jiān)持國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展送溫暖辦實(shí)事和日常看望生病住院職工活動(dòng)，去年發(fā)放慰問金和慰問品達(dá)1。5萬余元。四是組織先進(jìn)職工赴省內(nèi)外進(jìn)行療、休養(yǎng)。五是堅(jiān)持夏季高溫期間到一線看望慰問外勤職工，并努力為基層解決工作環(huán)境等實(shí)際問題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開展“女職工雙文明立功競賽活動(dòng)”，同時(shí)每年對(duì)女職工進(jìn)行健康檢查，為提高女職工整體素質(zhì)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收費(fèi)窗口在獲得縣級(jí)“巾幗文明示范崗”的基礎(chǔ)上，順利通過市級(jí)“巾幗文明示范崗”的驗(yàn)收評(píng)定，同時(shí)，公司計(jì)量所校表班獲得了縣級(jí)“巾幗文明示范崗”的榮譽(yù)稱號(hào)。七是為豐富老職工晚年生活，工會(huì)每年都組織老職工參加全縣各項(xiàng)有益身心健康的活動(dòng)，例如撲克、長跑、釣魚、下棋等，同時(shí)開展各種紀(jì)念活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)。八是建立和健全工會(huì)組織，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，20xx年3月份全公司17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（灘溪供電所除外）157位在崗職工都加入工會(huì)會(huì)員。由于工會(huì)在開展各項(xiàng)工作中一貫堅(jiān)持工會(huì)組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽群眾呼聲，關(guān)心職工的實(shí)際問題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，從而增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，團(tuán)結(jié)了廣大職工，理順了黨政關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
工會(huì)主席年度工作總結(jié)2
時(shí)光飛逝、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間從事工會(huì)工作已經(jīng)半年了，在集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯(lián)系基層、服務(wù)職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益中充分發(fā)揮了工會(huì)主席在工會(huì)工作中的橋梁和紐帶工作。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
勤奮學(xué)習(xí)，是一個(gè)人提高本領(lǐng)、做好工作的前提。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)工作崗位。半年來我我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識(shí)，把握新技能；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
二、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
一名優(yōu)秀的工會(huì)主席必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)。
三、為職工說話辦事，維護(hù)他們的合法權(quán)益
在第五屆一次職工代表大會(huì)上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會(huì)上職工最關(guān)心的中午休息時(shí)間太少，經(jīng)過向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次反映，終于調(diào)整了休息時(shí)間，極大改善了職工的工作狀態(tài)。
四、開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活
舉辦了形式多樣的文體活動(dòng)。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內(nèi)還成立了各種社團(tuán)組織并開展多次社團(tuán)活動(dòng)，并與其它兄弟公司開展了活動(dòng)。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗(yàn)工作技能，提升競爭意識(shí)，充分準(zhǔn)備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項(xiàng)目的技能比賽，相信通過此次技能比武大賽培養(yǎng)了廣大職工的工作積極性，營造公開、透明、機(jī)會(huì)均等的工作環(huán)境。通過以上活動(dòng)開展，增強(qiáng)了部門之間的溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造講課、良好的企業(yè)氛圍。
五、存在不足
一是由于加入工會(huì)時(shí)間較短對(duì)工會(huì)組織的工作職能和《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《勞動(dòng)法》等知識(shí)了解較少；二是由于不是專職工會(huì)主席，其它事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；三是在工會(huì)主席工作上，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí)，有時(shí)也有一些私心雜念，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視，個(gè)人還著什么急，這其實(shí)是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯(cuò)誤思想。
今后，在工會(huì)工作者，將在東陽總工會(huì)和集團(tuán)總部的正確指導(dǎo)下，加強(qiáng)工會(huì)組織作用，履行工會(huì)組織職責(zé)，研究工會(huì)工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作新方法，把工會(huì)工作開展得更加活躍、更有特色，限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為職工溫暖的大家庭。
回首顧望，感慨萬千，伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個(gè)輪回。忙碌、充實(shí)、煩惱、歡樂一同擁有。在園領(lǐng)導(dǎo)以及全體教工的積極配合下，我完成了工會(huì)和后勤方面的工作，雖然沒有轟轟烈烈的成就，也沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。為了更好的積累經(jīng)驗(yàn)、修正不足、與時(shí)俱進(jìn)。從以下幾個(gè)方面對(duì)工會(huì)和后勤一年來工作進(jìn)行回顧總結(jié)：
一、完善工會(huì)的組織管理，提高工會(huì)的服務(wù)職能
工會(huì)工作在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下有序的開展，班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，努力解決教職工的后顧之憂，確保了本年度工會(huì)的各項(xiàng)工作圓滿完成，大大增強(qiáng)了工會(huì)委員對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和思想水平，提高了工作能力。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)
工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)存在和發(fā)展的基本理由。
1、幼兒園的民主管理中，對(duì)于幼兒園的各類制度修訂、調(diào)整，必須堅(jiān)持由工會(huì)廣泛聽取教工的意見，討論、修改、完善，再實(shí)施。對(duì)于幼兒園工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，給予公開透明，全體教工大會(huì)通過后才能實(shí)施，做到方案面前人人平等，并在園內(nèi)公示，提高了教職工的知曉率。
2、在工會(huì)的組織下，嚴(yán)格按照公平、公正的原則，每年一次對(duì)園長、中層干部進(jìn)行民主評(píng)議，客觀公正地評(píng)議，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，促進(jìn)了園長和教職工的交流和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)和教職工聯(lián)系更為密切，積極發(fā)揮教職工的主人翁意識(shí)。
三、深化校園文明建設(shè)，加強(qiáng)教師師德建設(shè)
為了提高教職工的思想素質(zhì)，加強(qiáng)師德建設(shè)，分批組織教職工觀看電影，撰寫觀后感，在黨支部的引領(lǐng)下，開展“品讀好書，共鑄師魂”讀書征文活動(dòng)，讓每一位教工在讀書過程中豐富內(nèi)涵，拓展眼界，結(jié)合工作實(shí)際有感而發(fā)，并進(jìn)行交流，通過交流，增強(qiáng)教書育人的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
四、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”，情系教職工生活。
1、每當(dāng)新春佳節(jié)，幼兒園黨、政、工一行總是抽時(shí)間，對(duì)我園在職、退休教職工進(jìn)行春節(jié)慰問，進(jìn)行零距離的溝通，并帶去新年的問候與祝福。
2、為了減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，行政大力支持下，工會(huì)為全體在職職工辦理了婦女防癌保險(xiǎn)和職工住院醫(yī)療互助。
五、重視后勤人員的思想學(xué)習(xí)，提高他們的服務(wù)意識(shí)。
本學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們有計(jì)劃的堅(jiān)持加強(qiáng)了對(duì)后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，經(jīng)常召開后勤人員工作會(huì)議，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《幼托機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊(cè)》為主，在學(xué)習(xí)的同時(shí)認(rèn)真對(duì)照職責(zé)要求，總結(jié)和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進(jìn)步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進(jìn)的意見和方法。通過學(xué)習(xí)后勤人員的服務(wù)意識(shí)得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個(gè)孩子的健康，少了就不行。由于對(duì)工作的重要性有了進(jìn)一步的明確，本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。
六、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平。
幼兒教育在提高幼兒的生存、保護(hù)和發(fā)展水平方面擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、健康、安全的教育環(huán)境。
1、安全管理方面，本學(xué)期我們一如既往地重視和加強(qiáng)了安全防護(hù)和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。經(jīng)常對(duì)大型玩具、電器設(shè)備、班級(jí)設(shè)施及食堂等進(jìn)行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到及時(shí)維修或上報(bào)。嚴(yán)格接送制度，為每位家長制作了安全接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。結(jié)合健康活動(dòng)，要求各班老師加強(qiáng)重視對(duì)幼兒的安全知識(shí)教育，提高幼兒的安全意識(shí)。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導(dǎo)親臨，由于全園人員的安全防范意識(shí)加強(qiáng)了，本學(xué)期無任何意外傷害事故的`發(fā)生。
2、幼兒健康管理方面，認(rèn)真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據(jù)保健要求，嚴(yán)格對(duì)藥物的管理，保健老師和班級(jí)老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。加強(qiáng)了消毒工作，對(duì)個(gè)別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。
3、食堂飲食管理方面，為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健老師嚴(yán)格按照幼兒營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進(jìn)食量。本學(xué)期孩子的身高體重又有了提高。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以幼兒園衛(wèi)生合格標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責(zé)，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人，責(zé)任到人，堅(jiān)持每周一次檢查，確保了孩子生活在一個(gè)清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。
5、在報(bào)賬員生病住院期間代理報(bào)賬員工作，圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)，得到園領(lǐng)導(dǎo)和教育局核算中心管戶會(huì)計(jì)的好評(píng)。
七、不足與思考
回首20xx年的工會(huì)后勤工作，雖然竭盡全力，但也有不盡如人意地方，我也在不斷反思自己在工會(huì)后勤管理中存在的一些問題，特別是在幼兒園民主管理中更需要工會(huì)有效地發(fā)揮監(jiān)督管理以及橋梁和紐帶作用，在交流溝通上需要全面大膽、主動(dòng)；碰到問題應(yīng)大膽面對(duì)。
�。�1）進(jìn)一步完善自己的工作機(jī)制、提升自己的工作水準(zhǔn)；
（2）做好橋梁紐帶帶作用，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，真正做到教工貼心人，更好地為教職工、家長、幼兒服務(wù)。
（3）認(rèn)真完成組織賦予我的職能任務(wù)，不斷提高掌握工會(huì)管理的工作策略；爭取在新的一年里有新的發(fā)展。
最后，向關(guān)心工會(huì)、后勤工作，特別是給予我工作幫助和支持的全體教工表示衷心的感謝，同時(shí)，感謝各位會(huì)員長久以來對(duì)我們工作的理解和支持，今后，我們將精誠合作、再接再厲，一如既往地著眼于“以人為本”的目標(biāo)，把工會(huì)辦成教工最溫馨快樂的家�！肮�(huì)為大家、工會(huì)靠大家”，請(qǐng)大家評(píng)論及指正。
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