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駐廠工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編整理的駐廠工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
駐廠工作總結(jié)1
xx這次帶學(xué)生趕赴xx電子有限公司，與以往不同的是，以前學(xué)生是去就業(yè)，而這一次，則是來完成為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)任務(wù)。
一、實(shí)習(xí)前的動(dòng)員工作：一開始，就要提前做好學(xué)生的思想工作，告訴他們：這是一次鍛煉意志和毅力的社會(huì)實(shí)踐工作，也是現(xiàn)代教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)，只要你能堅(jiān)持并用心去工作，你肯定可以得到不同程度的收獲，你的人生也會(huì)留下一段難忘的經(jīng)歷。1月15日，從開陽到廣州，再從廣州到xx，我們一路順利到達(dá)xx電子有限公司，
一下車，撲面而來的是凜冽的寒風(fēng)，但是仍擋不住xx電子人事部工作人員的熱情。學(xué)生一下車就被帶到接待室，發(fā)給面包、牛奶，讓08春秋的同學(xué)接待，讓他們感到很親切，安排食宿，從安排住宿到吃晚飯，歷時(shí)不過半小時(shí)，同學(xué)們對(duì)于這次的安排均表示滿意。從這些細(xì)節(jié)方面，都可以感受到xx電子對(duì)于工學(xué)交替的重視程度及對(duì)校方的大力支持。17日上午，公司便給學(xué)生培訓(xùn)一周，我校學(xué)生還上臺(tái)表演了節(jié)目，學(xué)生代表還上臺(tái)發(fā)言表示了自己會(huì)堅(jiān)持努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)的決心。
二、學(xué)生實(shí)習(xí)工作中所出現(xiàn)的問題：
（一）學(xué)生辦入職的流程和注意事項(xiàng)：首先在來實(shí)習(xí)前就得和學(xué)生交代清楚所需要攜帶的東西，比如相片和生活用品等，第一天來到公司由于學(xué)生搬行李都很累，會(huì)產(chǎn)生煩躁心理，這時(shí)候務(wù)必一方面給學(xué)生做好心理工作，一方面要抓緊時(shí)間和人事部相關(guān)人員協(xié)調(diào)好，交代學(xué)生當(dāng)晚回宿舍整理行李并早點(diǎn)休息，特別是說好第二天集中的時(shí)間和地點(diǎn)，以及第二天要做的事情，一般是培訓(xùn)，要求同學(xué)們?cè)谂嘤?xùn)期間一定要認(rèn)真聽不要大聲說話，要保持良好的形象！簡單給學(xué)生說明工廠的主要位置，比如飯?zhí)�，醫(yī)務(wù)室，主廠，超市等。學(xué)生從培訓(xùn)開始就得帶廠牌和穿工服，和準(zhǔn)時(shí)打上班下班卡。經(jīng)過緊張有序的崗前培訓(xùn)，22號(hào)所有的學(xué)生均安排到了工作崗位。我校的學(xué)生主要集中在1p2p3p等部門，主要是生產(chǎn)手機(jī)，工序較簡單，容易操作，但是全部都是站著工作。
�。ǘW(xué)生開始上班的注意事項(xiàng)：第一：正式上班前的培訓(xùn)：學(xué)生參加人事部的集體培訓(xùn)后就開始安排工作，也就是說要正式入廠了，這時(shí)候也要提前和他們強(qiáng)調(diào)第一次進(jìn)工廠的注意事情，在進(jìn)入工廠后的培訓(xùn)也很重要，學(xué)生要認(rèn)真聽好培訓(xùn)時(shí)組長的話，培訓(xùn)的一般是他們的直屬班長，所以學(xué)生從一開始就要認(rèn)真禮貌些，記住培訓(xùn)時(shí)該注意的事項(xiàng)，爭取給自己的直屬上司留下一個(gè)好的印象，這對(duì)以后工作會(huì)有很大的幫助。（學(xué)生可以把這份工作當(dāng)作是自己的第一份工作
她的管理和訓(xùn)練，是我們要做到的。當(dāng)然這兩天我們老師要
保證到宿舍和她們多交流，多做心理輔導(dǎo)工作。
�。ㄈ⿲�(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題：
第一：注意減少生病的學(xué)生：
很多學(xué)生由于身體素質(zhì)不是很好，剛來的幾天太累了，因?yàn)閺V州太熱，不要吃的太辣，容易長痘，有些皮膚過敏，駐廠老師就要提前做好預(yù)防工作，不斷和學(xué)生強(qiáng)調(diào)身體的重要性，要求他們務(wù)必要多喝水，每天都要吃飯，盡量減少吃方便面。如果生病的同學(xué)要讓她們吃藥或看廠醫(yī)，嚴(yán)重的要請(qǐng)假休息！在工廠，學(xué)生的健康問題就是一個(gè)很重要的問題，因?yàn)槿绻齻儾×诵那闀?huì)不好，其他同學(xué)也會(huì)受到影響，這個(gè)時(shí)候駐廠老師就得身兼幾職，既是老師，給她們心理指導(dǎo)，也要像醫(yī)生那樣告誡她們多休息多喝水，有時(shí)還得給他們藥，嚴(yán)重的就更要關(guān)注了。對(duì)他們是要嚴(yán)格也要關(guān)心！家長，朋友，老師，醫(yī)生，這就是一個(gè)駐廠老師的職責(zé)。
第二：要耐心開導(dǎo)思想波動(dòng)的學(xué)生：
學(xué)生到廠工作的'兩三個(gè)星期是很關(guān)鍵的階段，如果把握不好就會(huì)有學(xué)生鬧情緒，想不開并準(zhǔn)備逃跑，兩個(gè)星期，學(xué)生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發(fā)現(xiàn)和自己在學(xué)校學(xué)的專業(yè)沒有什么聯(lián)系，在他們心目中學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)就應(yīng)該學(xué)到與專業(yè)有關(guān)的知識(shí)或讓自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)得到實(shí)踐，但事實(shí)是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么專業(yè)技能。所以他們會(huì)和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著自己來自工作總結(jié)之家駐廠教師總結(jié)發(fā)言稿回去找一些專業(yè)有關(guān)的工作做。這時(shí)就要多點(diǎn)耐心，用心去開導(dǎo)她們，語氣要堅(jiān)決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復(fù)，關(guān)鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時(shí)也從工廠的角度去分析工作的要求和組長的無奈，讓他們逐漸消除對(duì)組長的偏見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進(jìn)步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團(tuán)隊(duì)合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會(huì)工作中就是一筆經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。
第三：學(xué)生宿舍作息的管理：
在工廠，由于學(xué)生要連續(xù)工作八或十個(gè)小時(shí)，中午又不像在學(xué)校那樣可以休息，大家剛開始都不習(xí)慣，也很辛苦，有的連續(xù)工作下來，腳和手都會(huì)腫，也會(huì)腰酸背痛的，這就需要他們下班回來一定要好好放松和早些休息，為了預(yù)防有些學(xué)生下班去網(wǎng)吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開始都要嚴(yán)格制定好晚上的考勤計(jì)劃，最好是分任務(wù)給每個(gè)班的班長每天晚上嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)定，一般女生規(guī)定十一點(diǎn)要準(zhǔn)時(shí)上床睡覺，男生十點(diǎn)半前一定要睡覺。而班長要在這兩個(gè)時(shí)間負(fù)責(zé)好班里學(xué)生的回宿和作息情況，如發(fā)現(xiàn)異常馬上通知老師。而晚上駐廠老師都是要逐個(gè)宿舍檢查，以確保每天學(xué)生都能正常休息，如果第二天學(xué)生有什么不舒服和請(qǐng)假的事情，老師也要在第一個(gè)時(shí)間知道。
第四：學(xué)生請(qǐng)假和曠工問題：
學(xué)生的請(qǐng)假和曠工問題也是實(shí)習(xí)中很棘手的問題，做為駐廠老師一定要嚴(yán)格把好關(guān)，一開始就要給他們強(qiáng)調(diào)完整的實(shí)習(xí)過程對(duì)他們很重要，也是以后評(píng)定優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的關(guān)鍵，這里是工廠是社會(huì)，不是在學(xué)校，有時(shí)你曠課請(qǐng)假老師還可以寬容你，但在工廠里打工，你請(qǐng)假是沒工資拿的，你經(jīng)常請(qǐng)假你的上司對(duì)你的印象就很差對(duì)你以后的工作有不良的影響，凡是曠工一次就會(huì)有警告信，曠工三次以上就會(huì)算自動(dòng)離職，那么你之前所做的工作和努力都全部白費(fèi)。從一開始就要和他們強(qiáng)調(diào)：不管是生病請(qǐng)假還是有事請(qǐng)假都要提前和老師報(bào)告，特別是曠工就更要和老師說，因?yàn)椴徽f的話就意味這你一錯(cuò)再錯(cuò)，連老師也沒有理由去幫你說情，在工廠，主動(dòng)權(quán)在組長身上，你要是態(tài)度不好，經(jīng)常曠工請(qǐng)假，她完全有理由辭退你！因?yàn)槟愕牟环e極你的偷懶會(huì)嚴(yán)重影響到她整組員工的工作效果，也直接關(guān)系到她的利益，而我們也要學(xué)會(huì)以一種負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待工作。在工廠，老師要嚴(yán)格跟進(jìn)學(xué)生的請(qǐng)假礦工情況，及時(shí)做好與學(xué)生組長的溝通工作。
第五：學(xué)生在工廠里面人際關(guān)系擴(kuò)展的引導(dǎo)：
從第三周開始，學(xué)生在思想上已經(jīng)開始接受社會(huì)與學(xué)校的轉(zhuǎn)變，并開始學(xué)習(xí)與同生產(chǎn)線的人員溝通，建立相互間從開始認(rèn)識(shí)的討厭到喜歡的人際關(guān)系，所以要特別注意學(xué)生的社會(huì)交際問題情況，及時(shí)引導(dǎo)他們的正確交往。避免他們經(jīng)常出去玩得太久，也要多注意她們的交往圈，注重和她們的思想交流，讓她們也和朋友那樣相信老師，老師也可以給他們適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。讓他們懂得每一個(gè)地方都有可愛的人也有需要自己不喜歡的人，在工作的同時(shí)懂得去適當(dāng)?shù)慕慌笥鸦蜻m當(dāng)?shù)门c別人交流也是一種很好的能力，讓她們學(xué)會(huì)用自己的真誠的心去交往，懂得感恩和珍惜！
第六：領(lǐng)取工資的兩天：
她們領(lǐng)取了工資就會(huì)去大瘋狂的消費(fèi)、晚歸現(xiàn)象、上班不正常、要強(qiáng)調(diào)她們要注意紀(jì)律、人身安全和財(cái)物安全。
第七：實(shí)踐后期發(fā)生偷懶的行為
學(xué)生堅(jiān)持到一個(gè)多月后就有大部份學(xué)生對(duì)不斷重復(fù)的、簡單的手工操作產(chǎn)生了厭惡的心理，學(xué)生會(huì)有曠工現(xiàn)象出現(xiàn)；
這時(shí)要注意做好的堅(jiān)持心理工作，讓她們了解到社會(huì)實(shí)踐對(duì)以后的工作有很大的作用。讓他們知道不要讓自己的偷懶毀了自己堅(jiān)持一個(gè)多月的成果。
總之，做為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收
獲，重要是能在實(shí)習(xí)當(dāng)中做學(xué)生的良師益友，讓他們感覺到學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)是想他們真正得到鍛煉，也要在實(shí)習(xí)的階段引導(dǎo)他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛業(yè)的重要性，并在短短的三個(gè)月中學(xué)學(xué)做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓(xùn)，但還是有很多需要改進(jìn)工作的地方，希望下次有機(jī)會(huì)再去時(shí)可以做得更好！
駐廠工作總結(jié)2
在山東省青島市平度市大澤山鎮(zhèn)大疃村世達(dá)石材加工廠駐場的前后共計(jì)兩個(gè)月的時(shí)間里，我基本參與了全部有關(guān)石材設(shè)計(jì)、下料、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、發(fā)貨等工作。對(duì)于工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)以及出現(xiàn)問題的地方，進(jìn)行總結(jié)，特向領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)。
山東平度市、萊州市，盛產(chǎn)黃金麻。當(dāng)?shù)厝朔Q之為銹石，經(jīng)過處理過的這種花崗巖具有良好的觀感。平度市北部，以及萊州市西南，坐落著大大小小近千家石材加工廠。我公司在東港項(xiàng)目之一標(biāo)段兩座別墅選擇了世達(dá)石材廠作為黃金麻加工廠家。
世達(dá)石材廠位于大澤山鎮(zhèn)北，北臨夏邱鎮(zhèn)。周邊石材礦產(chǎn)豐富，并且在大部分礦山被封的情況下，世達(dá)石材依舊擁有十萬方左右的石材儲(chǔ)備量，這是世達(dá)的第一個(gè)優(yōu)勢。其次，世達(dá)的排版養(yǎng)護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富，在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中屬于佼佼者。
一、石材的設(shè)計(jì)加工施工流程主要有以下幾點(diǎn)：
業(yè)主確定石材風(fēng)格樣式。
設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)外裝施工圖紙并深化。
工地施工隊(duì)伍對(duì)圖紙進(jìn)行復(fù)尺及確認(rèn)。
下料單以及最終深化圖紙交予石材加工廠。
石材加工廠針對(duì)下料單進(jìn)行分解再深化。
6、與石材廠確認(rèn)荒料，其中包括花紋大小、材質(zhì)、色澤等；與石材廠確認(rèn)各個(gè)施工工藝。
7、選定封樣石材，送回工地，獲得確認(rèn)肯定后開始批量生產(chǎn)。
8、每一次發(fā)貨的石材需要嚴(yán)格比對(duì)：石材下料單、石材發(fā)貨單、石材現(xiàn)場實(shí)物。確保石材的質(zhì)量、數(shù)量沒有問題，且加工準(zhǔn)確。
9、每一次發(fā)貨前，需經(jīng)公司成本部門核算后打款，打款后方可發(fā)貨。
10、發(fā)貨時(shí)需要與配貨站溝通，選擇無中轉(zhuǎn)的運(yùn)輸車隊(duì)，從石材廠將石材發(fā)送至大連工地。且發(fā)貨同時(shí)應(yīng)隨車發(fā)走發(fā)貨單四份，下場施工單位2份，發(fā)回公司2份。
11、石材運(yùn)輸車輛到場后，需與工地施工隊(duì)伍清查點(diǎn)數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸損耗，及時(shí)確認(rèn)發(fā)貨的質(zhì)量以及數(shù)量。
12、運(yùn)輸及施工過程中的損耗，及時(shí)分清責(zé)任人，確認(rèn)是設(shè)計(jì)或者車隊(duì)或者石材加工的各個(gè)問題，及時(shí)補(bǔ)貨等。
二、石材發(fā)貨階段的一些細(xì)節(jié)：
1、首先要聯(lián)系配貨站，確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間及發(fā)貨車輛大小。并且要求配貨站與司機(jī)溝通好到貨時(shí)間。
2、一般情況下：世達(dá)石材廠發(fā)貨時(shí)間為當(dāng)?shù)叵挛?，5點(diǎn)鐘，運(yùn)輸車輛會(huì)在第二天晚間到達(dá)大連。
3、大連方面需要施工隊(duì)伍安排人員接車卸貨，并且在卸貨過程中要嚴(yán)格跟蹤石材是否在運(yùn)輸過程中存在損耗，若情節(jié)嚴(yán)重需要扣除運(yùn)輸車費(fèi)等。
三、石材從荒料到成品的加工流程（粗略）：
1、礦山運(yùn)到石材加工廠的荒料。2、選中的荒料送到大鋸車間進(jìn)行切割。
3、根據(jù)需求不同切出平板半成品或異型線條的胚體。4、整體的半成品板進(jìn)行荔枝面的加工。
5、在紅外線車床上切割出具體需要尺寸（平板）。（線條則需要仿形機(jī)切割）
6、部分板材需要噴砂面處理。
7、現(xiàn)場排版，清潔，找色差，防護(hù)等工序。
8、打件，同時(shí)清點(diǎn)數(shù)量，檢查質(zhì)量，將有問題的石材進(jìn)行修補(bǔ)或者更換。9、裝車發(fā)貨。
四、駐場心得，暨如何做好石材的采購工作：
石材采購前期，需要根據(jù)工程要求的石材形式，確定好采購石材的`種類，花色，紋路等物資屬性。并且以圖紙為依據(jù)選擇備選石材加工廠報(bào)價(jià)。在確定石材加工廠家之后，需要到石材加工廠確定荒料的品種。以黃金麻的荒料為例，不同的礦山出產(chǎn)的荒料會(huì)有不同，荒料的橫切、豎切之后的板材也會(huì)有不同的紋路效果。
在單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好一塊封樣樣板之后，后續(xù)加工的板材及線條等石材不能與封樣有太大差別。在石材加工過程中，需要監(jiān)管其切好的荒板及線條胚子是否為本公司選擇的黃金麻荒料，其花紋的大小，色澤的相同與否，以及石材表面是否存在水痕、炮眼、缺陷都是需要嚴(yán)格控制的。如若存在以上問題，需要聯(lián)系加工廠及時(shí)更換荒板及胚體，給后續(xù)的工作節(jié)約時(shí)間和工序。
駐廠工作總結(jié)3
本次學(xué)校安排我負(fù)責(zé)蘇州重村鋼模企業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)的駐廠管理工作，在我深感榮幸的同時(shí)也感受到自己此行的重任。在此非常感謝學(xué)校對(duì)我的信任，也要感謝重村鋼模企業(yè)給我們的中職學(xué)生這次企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的平臺(tái)。時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼駐廠管理工作的時(shí)間就結(jié)束了，在這短短的三個(gè)多月里，通過企業(yè)反饋的信息及與學(xué)生的交流情況，簡單的'談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
本次實(shí)習(xí)活動(dòng)共有32位數(shù)控專業(yè)學(xué)生參與，通過培訓(xùn)后，學(xué)生被分派到各個(gè)工作崗位，由師父帶領(lǐng)著實(shí)地完成工件的加工操作，使學(xué)生切實(shí)了解到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)的加工環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，其中很多的知識(shí)是在學(xué)校學(xué)習(xí)無法完成的。在實(shí)習(xí)過程中有部分同學(xué)能夠表現(xiàn)出不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)干事的優(yōu)秀品質(zhì)，他們跟師父打成一片，親如兄弟。也是一些同學(xué)在實(shí)習(xí)的過程中，表現(xiàn)得不盡如人意，怕吃苦，不能接受批評(píng)，從而中途退出，對(duì)此我也表示非常的遺憾。
重村鋼模企業(yè)是一家生產(chǎn)和加工磨具的大公司，在實(shí)習(xí)的32位學(xué)生中，最后有14位學(xué)生仍留在該企業(yè)工作，造成學(xué)生離職的原因結(jié)合本人蹲點(diǎn)管理的切身體會(huì)，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)生初次踏上工作崗位，對(duì)工作沒有任何概念，更沒有可比性，一走出校園就進(jìn)入到企業(yè)里，在他們心理上會(huì)出現(xiàn)一個(gè)比較大的差異，會(huì)有諸多的不適應(yīng)。
2、學(xué)生的整體年齡偏小，在企業(yè)嚴(yán)格的規(guī)章制度下，進(jìn)行2班制的工作，對(duì)于心理壓力偏大。
3、學(xué)校應(yīng)改變對(duì)學(xué)生工作結(jié)合的宣傳方法，并不是為了完成一項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)而去企業(yè)里實(shí)踐三個(gè)月，而是應(yīng)該讓學(xué)生感覺到從離開學(xué)校進(jìn)入企業(yè)，那將有可能是他將來甚至一生要從事的事情，從思想上轉(zhuǎn)變學(xué)生把工學(xué)結(jié)合當(dāng)成一種任務(wù)的態(tài)度。
本次的實(shí)習(xí)管理活動(dòng)，也讓我了解到企業(yè)的管理與文化，中國的教育長期以來存在的問題是“用昨天的知識(shí)，教今天的學(xué)生，想成為明天的人才”。職業(yè)教育必需與市場相結(jié)合，了解企業(yè)的需求，根據(jù)市場的需要，有方向的去教育和培養(yǎng)學(xué)生。在企業(yè)與學(xué)校的管理體系、文化及評(píng)價(jià)體系有差異的情況下，我認(rèn)為學(xué)校更應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，了解市場和企業(yè)對(duì)“人才”的定義；熟悉企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的考核標(biāo)準(zhǔn)；掌握企業(yè)提拔人才的基本條件。同時(shí)，我們要改革現(xiàn)有教育教學(xué)模式和方法，特別是現(xiàn)有的教材體系。一定要讓學(xué)生“學(xué)有所用、學(xué)以夠用”。在課程開設(shè)、教材的選用、教學(xué)方法等方面做到科學(xué)性，時(shí)效性。
最后再一次感謝學(xué)校就業(yè)辦給予我的信任，讓我參與到企業(yè)的學(xué)生管理工作中去，在這里不僅學(xué)習(xí)到企業(yè)的文化與管理，還多了一次生活的體驗(yàn)。
駐廠工作總結(jié)4
我在xxxx年x月xx號(hào)結(jié)束了xxxx年的駐廠歷程，算了一下在廣東駐廠時(shí)間是xx天。這xx天說長也不長，說短也不短，有憂慮也有欣喜，憂慮的是學(xué)生在廠里面會(huì)出現(xiàn)各式各樣的問題，很多問題比較難解決，欣喜的是很多問題通過努力還是能解決的，難關(guān)總會(huì)度過的�，F(xiàn)我對(duì)駐廠情況做如下總結(jié)：
一、出發(fā)前的準(zhǔn)備
出發(fā)前的準(zhǔn)備工作最主要的就是確定參加實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)名單和收集整理學(xué)生的資料了。有了去年的駐廠經(jīng)驗(yàn)，今年學(xué)生資料的準(zhǔn)備和整理我們兩個(gè)駐廠老師做得還算井井有條，心里面也有底。學(xué)生資料收齊后按個(gè)人分好，分別裝到信封里面去，然后再按班級(jí)歸起來，這樣用的時(shí)候就不會(huì)亂了。確定學(xué)生名單、收集整理資料、給學(xué)生安排車次、和其他老師一起帶學(xué)生上車出發(fā)，一切都還順利，狀態(tài)比第一次出去好。
二、轉(zhuǎn)廠
xxxx年xx月xx日清早，到達(dá)xxxx。xxxx是個(gè)大廠，一來就讓我們見識(shí)了它的厲害，接待我們?cè)绮偷牡攸c(diǎn)和接待我們填入廠資料的地點(diǎn)是兩個(gè)相隔很遠(yuǎn)的廠！由于廠內(nèi)人太多，我們兩駐廠老師忙了差不多一個(gè)早上終于辦好臨時(shí)廠牌和臨時(shí)早餐票辦好并發(fā)到學(xué)生手中。吃完早餐后，我們帶著學(xué)生們拉著行李步行去填入廠資料。經(jīng)過大半天的“舟車勞頓”學(xué)生都很累了，他們都很想趕快分到宿舍先休息一下，久不久就有氣無力的追問我們什么時(shí)候可以分宿舍休息，可是一直忙轉(zhuǎn)到晚上7點(diǎn)，學(xué)生才分配到宿舍。本以為分了宿舍可以先休息了，更大的問題卻出現(xiàn)了，第二天上午又有兩大問題出現(xiàn)，都是挺大的客觀問題。中午過后，楊主任決定帶我們轉(zhuǎn)往州xxxx廠，原因有下面幾點(diǎn)：
1、宿舍條件太差。我們分到的宿舍和我們學(xué)校男生一棟樓差不多，而且是分插到原來已經(jīng)住了社會(huì)工的宿舍，學(xué)生沒有安全感，也沒有信心和社會(huì)工相處。
2、伙食很差，全素。如果想吃葷菜，則自己買，學(xué)生無法接受。
3、學(xué)生在兩個(gè)不同的廠工作，其中一個(gè)廠和宿舍不在同一個(gè)地方。他們要一早起來步行約700米，當(dāng)中要穿過一條國道，然后乘坐廠安排的公車去上班的地方，晚上按原路返回。
以上三點(diǎn)絕大部分學(xué)生很難接受，特別是伙食全素，他們無法接受。學(xué)生與社會(huì)工同住、學(xué)生不在附近一起上班、上班和就寢地點(diǎn)離得遠(yuǎn)，這些都給我們駐廠老師對(duì)學(xué)生的管理帶來很大難度，而且學(xué)生每天都要橫穿一條整天車輛飛馳的國道，我們很不放心。
三、初到xxxx我們是xx號(hào)下午x點(diǎn)左右到達(dá)xxxx廠，晚上x點(diǎn)多分到宿舍。
xxxx的條件可以稱得上是很好的了，前面的三點(diǎn)問題完全沒有。宿舍條件可以和大學(xué)生宿舍比，伙食素葷搭配，宿舍車間都在同一個(gè)廠區(qū)內(nèi)，廠區(qū)內(nèi)有個(gè)小超市，還一天24小時(shí)提供熱水洗澡。有了xxxx的經(jīng)歷，學(xué)生對(duì)xxxx很滿意，雖然天黑了才分到宿舍，也能服從安排，以積極合作的態(tài)度接受廠里的管理，不隨意調(diào)換床位，按時(shí)作息??。學(xué)生先要進(jìn)行三天培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不上班，所以前幾天問題還沒有浮現(xiàn)出來。
四、我們的學(xué)生出門在外打工，有誰可以不受一些氣，不用經(jīng)歷任何磨礪，舒舒服服隨心所欲呢？
不過大約一半的學(xué)生就能夠一直以積極的態(tài)度比較順利的度過了前兩個(gè)月，似乎那些喊苦喊累的學(xué)生遇到的被受氣被受累問題他們都沒有遇到，其實(shí)現(xiàn)實(shí)不是這樣，上帝是公平的，他們也遇到了這些問題，只是他們對(duì)問題的態(tài)度不一樣。比如XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XXX。老師和他們聊在車間的情況怎么樣時(shí)，他們說車間的領(lǐng)班課長都挺好說的，有什么事情可以商量。發(fā)燒或嚴(yán)重感冒了由老師陪同去醫(yī)院看病；身體不舒服且不是嚴(yán)重或者急病的，他們主動(dòng)和老師預(yù)約好，到他們的調(diào)休日時(shí)，由老師陪同去鎮(zhèn)里的醫(yī)院進(jìn)行檢查，然后打點(diǎn)滴吃藥再過兩周去復(fù)查，并不影響上班。有個(gè)學(xué)生有一次上班不小心過敏，還說不要緊過兩天恢復(fù)，是老師特別要求才愿意去打針的。這些學(xué)生上班時(shí)間能按時(shí)上班，工作積極認(rèn)真，得到車間領(lǐng)班的賞識(shí)，下班時(shí)間也看看小說上上網(wǎng)，工作娛樂互不影響，兩個(gè)月時(shí)間過的還不錯(cuò)，他們能這么快適應(yīng)廠里生活也不是偶然的，看看他們平常在學(xué)校的表現(xiàn)，他們都是比其他學(xué)生懂事的，遇到問題自己先尋求解決的辦法，試著自己去解決，比較勤快，看問題的思維方法也正確，不怕勤苦，和同學(xué)的'人際關(guān)系也處理得比較好。
再好的草原上都有瘦馬，我們的學(xué)生中不能適應(yīng)的也有不少。上班第二天，開始有學(xué)生要求換工位，理由是太累了。工廠有工廠的規(guī)定，只有身體有問題不適應(yīng)那份工作或因工作而引起過敏的才可以申請(qǐng)換工位，否則是不允許的，要么就辭職。對(duì)于這些學(xué)生，我們當(dāng)然是找他們一個(gè)一個(gè)進(jìn)行教育引導(dǎo)，要是能夠使他們改變主意，我們就算和他們每個(gè)人都聊上半天都沒有意見，只是他們大都是聽了我們講了半天道理，甚至把他們?cè)诩倚量鄤谧鞯母改付及岢鰜硪矝]有轉(zhuǎn)過彎來。這些學(xué)生留久了會(huì)對(duì)正常工作的學(xué)生產(chǎn)生不良影響，還是讓他們回家了。
xxxx對(duì)員工在車間的紀(jì)律要求是很嚴(yán)格的，犯了錯(cuò)誤處理都很嚴(yán)格，學(xué)生實(shí)習(xí)工也一樣。比如上班睡覺一發(fā)現(xiàn)立馬開除；吃零食、玩手機(jī)、聽隨身聽也會(huì)被開除。我們學(xué)生還是沒有能嚴(yán)格要求自己，總是存在僥幸心理，以為不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)的，可是卻被發(fā)現(xiàn)了！部分學(xué)生被發(fā)現(xiàn)后不僅不肯認(rèn)錯(cuò)而且態(tài)度不好，被領(lǐng)班批評(píng)幾句就和領(lǐng)班吵起來，搞得后來老師進(jìn)車間找領(lǐng)班，領(lǐng)班都不歡迎，也不合作，懇請(qǐng)領(lǐng)班再給他們一次機(jī)會(huì)更是難上加難。
曝光室內(nèi)作業(yè)的學(xué)生不按規(guī)則操作容易受輻射；某些制程里學(xué)生不按規(guī)則作業(yè)皮膚直接接觸電路板上的粉塵會(huì)引起過敏??對(duì)于許多因工作引起的身體不適，原因主要有：
1、學(xué)生被分下車間后邊上崗，邊培訓(xùn)，有的甚至直接上崗，注意事項(xiàng)只是一點(diǎn)而過。
2、不認(rèn)真培訓(xùn)，不明注意事項(xiàng)，存在僥幸心理。
我們駐廠老師在車間也向課長詢問過他們是否會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，怎么樣培訓(xùn)的，課長回答他們對(duì)崗前培訓(xùn)是很重視的，都進(jìn)行了培訓(xùn)。我們針對(duì)學(xué)生的情況，要求車間對(duì)他們培訓(xùn)時(shí)通俗化，具體化，形象化，不要太抽象。另外，我們還在開會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)生注意安全，日常見面也沒少提醒。
五、關(guān)于xxxx廠
xxxx廠是以生產(chǎn)電腦電路板、手機(jī)精密電路板為主的工廠，可以算是生產(chǎn)半成品的化工廠了。在許多制程，比如給電路板鍍銅鍍金、腐蝕電路板都要用到大量腐蝕性強(qiáng)酸藥液，在這些車間工作的員工難免會(huì)接觸，既然車間有腐蝕性強(qiáng)酸藥液那車間內(nèi)肯定有刺激性氣味，而這學(xué)生又未必聞得了。我們親自多次進(jìn)去和他們的領(lǐng)班、課長談學(xué)生的工位調(diào)換、安全措施問題。對(duì)于調(diào)換工位，領(lǐng)班不同意，他的意見就是做不了就不做了，課長把問題推給副課長（副課長才管人事，課長只管生產(chǎn)），找到了副課長也不同意換，意見還是做不了就不做了。有一鍍銅D線的領(lǐng)班，我們進(jìn)去找了他兩次，第二次是和人事課的工作人員進(jìn)去的，他終于答應(yīng)給學(xué)生韋海換工位，可是后來結(jié)果是：白班換成了夜班，工作和原來的差不多。我們進(jìn)車間多了才知道，即使我們找到了人事招募課的課長、中介公司領(lǐng)導(dǎo)也和廠里領(lǐng)導(dǎo)談，他們也承諾會(huì)給我們解決，但給我們的卻是無盡的等待！
車間中也有一定的保護(hù)措施，有足夠的塑料手套，學(xué)生表示戴上塑料手套工作不舒服。我們也發(fā)現(xiàn)即使一直戴著塑料手套，工作做多了，藥液難免會(huì)從皮膚和手套之間的縫隙滲透到手套里面。
xxxx分CC（xxxx電腦）和CF（xxxx精密電路）兩個(gè)廠。5月份CF廠訂單急劇下滑，導(dǎo)致在CF廠工作的學(xué)生一周只上兩三天班。我們多次和龔海宇副經(jīng)理談，他也沒辦法，換廠也不可能，只能期盼下個(gè)月訂單會(huì)上漲。這個(gè)問題直到6月底都沒有解決，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定讓上班時(shí)間過少、工作崗位危險(xiǎn)且同意轉(zhuǎn)廠的學(xué)生轉(zhuǎn)到東莞新能源廠去了。
在xxxx，除了提高生產(chǎn)效率，各部門之間是不合作的，人事招募課只管招募，無權(quán)調(diào)配員工，xxxx對(duì)我們這些外人來說就是一個(gè)黑盒子，里面的一切運(yùn)作只對(duì)生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)，員工不適應(yīng)立馬可以從一扇門走，在另一扇門立馬又有人應(yīng)聘進(jìn)來，這就是現(xiàn)實(shí)。
這次駐廠，還是一樣很充實(shí)，學(xué)到了很多，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我們駐廠期間對(duì)我們的指導(dǎo)和關(guān)心，也感謝其他班主任和老師對(duì)我們的幫助，最后還感謝和我一起駐廠的x位駐廠老師，就是只有像我們這樣一直齊心合力，所有的困難才難不倒我們。不管遇到什么樣的事情，我們都要有信心，認(rèn)認(rèn)真真把它處理好。
駐廠工作總結(jié)5
本學(xué)期學(xué)術(shù)科技部舉行了學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐的審核總結(jié)工作，組織多場考研講座，司法考試經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，成功舉辦了“迎校慶”人文知識(shí)競賽，策劃了挑戰(zhàn)杯經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨動(dòng)員大會(huì)、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽培訓(xùn)會(huì)和全校法律知識(shí)競賽等活動(dòng)。
于我自身而言，本學(xué)期狀態(tài)不穩(wěn)定，工作中不能長期保持積極狀態(tài)，在工作中會(huì)表現(xiàn)出消極、效率不高等問題。工作中缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作本身不夠了解。例如社會(huì)實(shí)踐工作，11月初要求上交電子版的個(gè)人實(shí)踐報(bào)告，而開學(xué)初收的都是紙質(zhì)版。究其根源還是自己思想主觀意識(shí)上的問題。許多問題都可以事先避免，卻由于主觀上沒有意識(shí)到而導(dǎo)致一系列的問題。通過對(duì)實(shí)踐工作進(jìn)行總結(jié)，我部了解了實(shí)踐工作的工作方法、工作思路。同時(shí)對(duì)自身執(zhí)行力和效率不高的現(xiàn)象進(jìn)行了反思。工作中出現(xiàn)的問題我們會(huì)積極改正，避免問題重復(fù)出現(xiàn)。
在各類交流會(huì)、講座，以及競賽活動(dòng)中，也存在一些問題�；顒�(dòng)前對(duì)突發(fā)狀況的準(zhǔn)備不足是一個(gè)重要的問題。雖然出小狀況時(shí)及時(shí)進(jìn)行了溝通解決，還是會(huì)有不必要的麻煩。今后，我將更加積極全面地進(jìn)行準(zhǔn)備工作，確�；顒�(dòng)質(zhì)量和效果。
對(duì)待部員問題上，這一學(xué)期帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了各項(xiàng)技術(shù)，如各類電子設(shè)備的使用、公文寫作、Photoshop等常用軟件的使用這些工作技能。也真正形成了“一家人”互助互愛的和諧氛圍，擁有較強(qiáng)的部室凝聚力。但對(duì)部員思想上的引領(lǐng)不到位，使部室整體執(zhí)行力不高。對(duì)部員和藹有余，嚴(yán)謹(jǐn)不足。
在這半年的工作中，在嘗試新東西的同時(shí)，自己暴露出在很多方面的不足。與此同時(shí)，每次活動(dòng)都讓自己有所鍛煉，進(jìn)步時(shí)希望更多的鍛煉，做錯(cuò)時(shí)，會(huì)很低迷。這種態(tài)度還需要改進(jìn)，做錯(cuò)事，更多的該是反思與改進(jìn)，而不是低迷。
鋼鐵大王安德魯卡內(nèi)基曾經(jīng)說過的“有兩種人絕不會(huì)成大器，一種是非得別人要他做，否則絕不主動(dòng)做事的人；另一種人則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的'事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比別人預(yù)期的更多�！痹诮窈蟮墓ぷ髦�，我會(huì)積極改進(jìn)，遵循團(tuán)委“態(tài)度積極能力高效工作務(wù)實(shí)發(fā)展求新”的宗旨和安德魯卡內(nèi)基的思想，提高工作積極性，踏實(shí)認(rèn)真，成為一名秀秀的學(xué)生干部。
駐廠工作總結(jié)6
一”為健康教育的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)了學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)了學(xué)生自我保健意識(shí)，了解了科學(xué)營養(yǎng)知識(shí)，建立科學(xué)的生活方式，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長，既全面推進(jìn)了素質(zhì)教育，也為我市“創(chuàng)衛(wèi)”工作做出一定的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將我校健康教育工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人。
�。�、成立了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。
�。�、明確了各部門的責(zé)任分工，制訂了多項(xiàng)衛(wèi)生制度，與班主任、科任教師及各部門都簽訂相應(yīng)的責(zé)任狀。
�。场⒃O(shè)立了保健室、心理咨詢室，有專人負(fù)責(zé)保健衛(wèi)生工作。４、每天由大隊(duì)部對(duì)兩操的進(jìn)行、學(xué)生的衣著、行為舉止等進(jìn)行檢查。５、同時(shí)由保健室就學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生、班級(jí)衛(wèi)生、包干區(qū)衛(wèi)生等諸方面進(jìn)行檢查評(píng)比。
二、設(shè)施配套，提供條件
�。�、加大了健康教育經(jīng)費(fèi)投入，配備了相應(yīng)的健康教學(xué)硬件設(shè)施。２、所有教室的采光與黑板都符合要求。能做到教室平均照度不低于150LX；黑板無裂縫，無反光，無眩目。
３、校園內(nèi)有相應(yīng)的綠化帶，做到無雜草，不亂丟棄物，無痰跡，無污水洼，無亂寫亂畫等現(xiàn)象。
４、廁所設(shè)施符合要求，學(xué)生數(shù)與蹲位比：男生約19：1，女生約18：1，男廁所內(nèi)有相應(yīng)的小便池；廁所做到無臭、無蚊蠅孽生、無亂拉亂尿、無亂寫亂畫。
５、教學(xué)用房能做到地面和墻壁無煙頭、無污跡、無紙屑，窗明桌椅。
家長會(huì)中必不可少的內(nèi)容，通過輔導(dǎo)，促使家長與孩子一起變、一起進(jìn)步。家長們懂得了如何教育好孩子，如何和孩子溝通，許多家長的教育觀念、教養(yǎng)方式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，有效地改善了親子關(guān)系，提高了家教效益。
樹立四種理念創(chuàng)新宗教工作服務(wù)新區(qū)建設(shè)隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化、文化多元化趨勢的加速發(fā)展和國際互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，宗教對(duì)整個(gè)人類社會(huì)政治生活的影響更加凸顯。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，宗教工作的內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生急劇變化。在新的歷史條件下，如何做好宗教工作，是宗教工作者應(yīng)該深入探索和思考的課題。面對(duì)新時(shí)期新階段宗教工作，我們必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不斷摒棄落后的思維模式，努力培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的思想理念，以更加開闊的眼界，以更加深遂的思維，勇于突破傳統(tǒng)思維模式，敢于另辟蹊徑，這就要求我們要樹立四種理念，開拓性地開展宗教工作。
一是要樹立“交朋友、辦實(shí)事、搞引導(dǎo)”三位一體的理念，與宗教團(tuán)體保持良性互動(dòng)。宗教團(tuán)體是黨和政府聯(lián)系信教群眾的橋梁和紐帶，建設(shè)好這個(gè)橋梁，編織好這條紐帶，就要真心誠意地與宗教團(tuán)體和宗教界上層人士聯(lián)絡(luò)感情，建立友誼，政治上團(tuán)結(jié)合作，做到信仰上相互尊重。積極推薦宗教界人士擔(dān)任各級(jí)人大代表和政協(xié)委員，建立與宗教界人士定期談話和交流制度，傾聽他們的心聲，了解他們的困難，真心實(shí)意地為他們辦實(shí)事、辦好事。黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日期間要會(huì)見和宴請(qǐng)宗教上層人士，把教育引導(dǎo)工作溶入融洽的情感交流之中。通過交朋友、辦實(shí)事，使黨的宗教政策在宗教界上層人士中入耳、入腦、入心，改變過去糾紛產(chǎn)生了，不穩(wěn)定事件發(fā)生了，才臨時(shí)抱“佛腳”地找宗教界人士做工作，才重視與宗教界人士加強(qiáng)聯(lián)系的被動(dòng)局面，形成在關(guān)鍵時(shí)刻，宗教團(tuán)體都能積極主動(dòng)協(xié)助黨和政府處理宗教問題的良性互動(dòng)關(guān)系。
二是樹立剛性管理和柔性管理相結(jié)合的理念，用科學(xué)的態(tài)度對(duì)待和管理宗教事務(wù)。宗教作為一種群眾性的社會(huì)現(xiàn)象，在相當(dāng)長的一段歷史時(shí)期內(nèi)，都有其存在的主客觀空間，也有其規(guī)律和特點(diǎn)。宗教是涉及國際、國內(nèi)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化等多個(gè)方面的一個(gè)很復(fù)雜、很敏感的問題。做好宗教工作，必須立足于我國的基本國情，充分認(rèn)識(shí)宗教存在的長期性、宗教問題的群眾性和特殊復(fù)雜性，必須尊重宗教存在的客觀規(guī)律，既要依法管理，也要科學(xué)管理。一方面我們嚴(yán)格按照有關(guān)的法律法規(guī)，強(qiáng)化依法管理、依法行政，積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制，并對(duì)貫徹執(zhí)行法律法規(guī)情況進(jìn)行認(rèn)真自查和檢查。另一方面，我們把正確看待信教群眾，從內(nèi)心真正把信教群眾看作是人民群眾的一部分，看作是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者看作是我們的服務(wù)對(duì)象，作為做宗教工作的著眼點(diǎn)，在信仰上尊重他們，政治上團(tuán)結(jié)他們，生活上、實(shí)際利益上關(guān)心和幫助他們，把廣大信教群眾與利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的壞人嚴(yán)格區(qū)別開來。在管理宗教事務(wù)中，堅(jiān)持剛?cè)峤Y(jié)合，既用“剛性”手段制止和打擊利用宗教進(jìn)行的'非法活動(dòng)，更注意以“潤物細(xì)無聲”的理念，做好深入細(xì)致的團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)工作。
三是樹立社會(huì)化的宗教工作理念，整合各種資源，形成全區(qū)上下齊抓宗教工作的合力。宗教具有群眾性、長期性和特殊復(fù)雜性的特點(diǎn)，宗教工作如果單單靠宗教工作部門一家之力，是很難奏效的，必須發(fā)揮黨委和政府工作部門的整體合力，依靠各有關(guān)部門的支持和幫助。積極整合社會(huì)資源，變宗教工作過去的“風(fēng)雨一肩挑”為“千鈞重?fù)?dān)眾人挑”的工作模式，建立了完善的宗教工作綜合機(jī)制。第一是建立了統(tǒng)一、高效的宗教工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立區(qū)宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)職能；第二是建立了快捷、靈敏的信息反饋機(jī)制，構(gòu)建了縣鄉(xiāng)村三級(jí)宗教工作部門互聯(lián)的縱向信息網(wǎng)絡(luò)和由統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等部門互聯(lián)的橫向信息網(wǎng)絡(luò)，做到重大問題、重要情況及時(shí)溝通和處理；第三是建立了協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，即解決突出問時(shí)，堅(jiān)持各級(jí)黨政組織和統(tǒng)戰(zhàn)、宗教部門同步到位、協(xié)調(diào)行動(dòng)；第四是建立了宗教工作責(zé)任落實(shí)機(jī)制，即縣鄉(xiāng)村三級(jí)宗教工作網(wǎng)絡(luò)和鄉(xiāng)村兩級(jí)宗教工作責(zé)任制，做到宗教工作的關(guān)口前移，重心下移。四是樹立以積極心態(tài)看待宗教的理念，引導(dǎo)宗教界服務(wù)新區(qū)建設(shè)。宗
教同其他社會(huì)文化形態(tài)一樣，有其消極的一面，也有其積極的一面。如果我們用消極的眼光去看待它，或許它就會(huì)一直朝著消極的方面發(fā)展，并產(chǎn)生消極的作用；如果我們用積極的眼光去看待它，就會(huì)推動(dòng)它朝著積極而有益的方向發(fā)展，產(chǎn)生積極的社會(huì)作用。因此，我們應(yīng)揚(yáng)棄過去消極看待宗教社會(huì)作用的片面思維，運(yùn)用馬克思主義宗教觀辯證地看待其社會(huì)作用的“兩重性”，正確地把握社會(huì)主義條件下宗教與信教群眾之間的關(guān)系，支持宗教界對(duì)宗教教義作出符合社會(huì)進(jìn)步要求的闡釋，幫助他們用宗教倫理道德中的積極成分去促進(jìn)社會(huì)主義道德建設(shè)，用宗教文化的精華去服務(wù)社會(huì)主義文化事業(yè)，發(fā)揮宗教特有優(yōu)勢，開展社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)做更多的好事、善事。積極推動(dòng)宗教界開展扶貧濟(jì)困、抗洪救災(zāi)和宗教反邪活動(dòng)，有力地引導(dǎo)宗教與新區(qū)建設(shè)相適應(yīng)。
駐廠工作總結(jié)7
第一次出差感覺很興奮，踏上火車時(shí)候很期待我要去的長到底是個(gè)什么樣子，但是一下車我就遇到麻煩了，我的手機(jī)沒有信號(hào)�，F(xiàn)在辦的手機(jī)卡一般都是已經(jīng)開通全國漫游的，我以為我的也是，所以總監(jiān)的提醒我沒有足夠的重視，沒有進(jìn)行重新的確認(rèn)，只是開通了武漢和上海的長途優(yōu)惠套餐“兩城一家”長途優(yōu)惠包，結(jié)果去了沒有信號(hào)。而且上海虹橋站附近幾乎沒有公用電話，配套設(shè)施也不是很完善，再加上已經(jīng)深夜，所以未能聯(lián)系上上海廠方，所以建議以后去的同事去之前請(qǐng)打人工服務(wù)確認(rèn)一下。
車間環(huán)境
到達(dá)XX公司的時(shí)候，盡管他們很不滿我的作為，但是還是熱情的接待了我。同時(shí)開始了駐廠工作的第一件事：熟悉環(huán)境。
相對(duì)而言，上海豐貴所處的環(huán)境不是很好，周邊都是機(jī)械制作相關(guān)的廠，沒有食品相關(guān)的廠，所以外部環(huán)境相對(duì)惡劣，但是其內(nèi)部也是采用相對(duì)密封的手法隔離外部環(huán)境，車間的所有對(duì)外的門窗必須全部關(guān)閉。
�、龠M(jìn)入車間時(shí)其更衣間比較小，而且也很簡陋，而且其換鞋的椅子也不是固定的，這就造成椅子有搬動(dòng)的可能，不利于隔離內(nèi)外環(huán)境。
�、谒麄�?nèi)藛T比較少，所以他們的洗手消毒的水是用臉盆裝的，（根據(jù)濃度和使用情況進(jìn)行不定期更換）而且洗手消毒的程序是：洗手消毒水浸泡30s烘干酒精消毒。
�、鬯麄兊�'工服是沒有帽子的，所以他們只戴網(wǎng)帽，這是我比較擔(dān)心的一點(diǎn)，因?yàn)閬碇罢n長和總監(jiān)就提醒我關(guān)于頭發(fā)異物等等的問題，在和他們討論這個(gè)問題的時(shí)候，他們說他們從來都沒有接到類似這么嚴(yán)重的投訴，我無法確定是否真實(shí)或者有類似投訴但是被掩蓋，但是他們保證產(chǎn)品中不會(huì)出現(xiàn)頭發(fā)，若發(fā)現(xiàn)一起則對(duì)該批次進(jìn)行重新檢驗(yàn)。（在抽檢的過程中發(fā)現(xiàn)一起年糕中有一粒黑芝麻，然后對(duì)該批進(jìn)行了重新檢驗(yàn)，結(jié)果只是個(gè)例，其他并無此現(xiàn)象）。
工藝流程
整個(gè)車間的布局是按照生產(chǎn)工藝設(shè)的：配料間調(diào)理間成型間包裝間外包裝間。其中配料和調(diào)理間是他們的機(jī)密，不讓我們參觀，所以只能從成型的過程開始。成型的過程主要是由成型機(jī)負(fù)責(zé)分割，人工裝模和壓制。
1.首先是蒸煮和調(diào)理。
�。ㄕ{(diào)理應(yīng)該是一個(gè)攪拌的過程，應(yīng)為我有看到和我們一樣的攪拌缸裝著的年糕皮和餡料。）
2.調(diào)理之后進(jìn)行成型，成型機(jī)的基本原理是內(nèi)外兩個(gè)管道，通常內(nèi)管道是
餡料，外管道是皮。（不同的產(chǎn)品是分在不同的時(shí)間做的，有時(shí)一天可能只做年糕，我猜測每一鍋皮都是蒸煮之后應(yīng)該是攪拌鍋進(jìn)行調(diào)理，他們有告訴我每一次用完的鍋都會(huì)在調(diào)理間進(jìn)行清洗消毒，我不是很確定。調(diào)理之后的年糕麻薯等直接在成型機(jī)上成型）
3.調(diào)整好皮和陷的重量之后，就可以開始分割。（分割的時(shí)候是機(jī)器分割，
但是要注意要其隨時(shí)對(duì)機(jī)器分割重量進(jìn)行監(jiān)控）
4.分割成要求重量之后裝入吸塑之后，冷卻。
�。ㄎ苁且孪葦[放在冷卻框之中的，要進(jìn)行消毒，同時(shí)開啟紫外燈，同時(shí)要做好防護(hù)，防止其他的原物料落入其中，裝入吸塑的時(shí)候要讓他們?cè)跈z查，確保吸塑干凈無雜物，完整無破損，無邊角料。特便是在趕工的時(shí)候一定要加強(qiáng)監(jiān)督，我在一次發(fā)現(xiàn)有吸塑的邊角料落入年糕表面的時(shí)候，要求他們重新檢查事先擺好的吸塑，結(jié)果挑選出200多個(gè)不合格吸塑。另外，裝的時(shí)候注意要看他們的手套是否破損，而且裝好之后一定要壓平，否則會(huì)導(dǎo)致年糕傾斜，影響外觀）5.冷卻之后放入包裝機(jī)中進(jìn)行包裝。
在生產(chǎn)之前，要注意檢查監(jiān)督其成型機(jī)、包裝機(jī)的消毒情況。生產(chǎn)過程中，他們的員工都是有佩戴一次性手套的。但是生產(chǎn)的過程中要注意提醒手套破損的要及時(shí)更換。在裝入吸塑前，要檢查吸塑是否防護(hù)得當(dāng)，吸塑是否破損。（一般情況很少，特別是趕工的時(shí)候要注意）。
我覺得他們一個(gè)比較大的問題是沒有設(shè)立冷卻間。產(chǎn)品的冷卻是在包裝間里面靜完成的，防護(hù)也做得不夠好，很容易造成產(chǎn)品的污染。跟他們提，他們說是廠房限制。
出廠檢驗(yàn)這一方面，他們主要是檢查漏氣和生產(chǎn)日期這兩方面。小的年糕是用包裝機(jī)s進(jìn)行包裝的，包裝機(jī)的包裝包括大日期和封口，在封口這方面，他們每次開機(jī)到達(dá)一定的溫度之后，在包裝之前會(huì)進(jìn)行測漏。用的是一種紅色的液體顯示其密封性。
而大年糕300g的是用手工的包裝，和我們一樣的封口機(jī)，采用和我們一樣的生產(chǎn)流程，但是他們?cè)诎b之前同樣會(huì)測漏，并且內(nèi)包裝和外包裝是隔離的。這樣就能有效的避免外包裝對(duì)于生產(chǎn)過程以及產(chǎn)品的影響。關(guān)于產(chǎn)品的口味貼，是人工貼的。人員密集，易漏貼。同時(shí)，在貼的過程中只注重完成工作，對(duì)于產(chǎn)品的檢驗(yàn)比較松散，在對(duì)于我們的產(chǎn)品趕工的過程中，有吸塑破損、黑色異物、芝麻、、吸塑碎片等等問題（都已經(jīng)跟游總、車間主任等進(jìn)行溝通解決）。然而其自檢卻未檢出。所以在生產(chǎn)任務(wù)比較緊的時(shí)候要尤為注意。
年糕的生產(chǎn)過程相對(duì)月餅而言是比較簡單的，出的問題也相對(duì)較少，但是不能放松，尤其是要嚴(yán)把進(jìn)出兩道關(guān)：原物料（糯米、紅豆、桂圓（我漏檢，沒有注意））等。成品（異物、漏氣、口感）。當(dāng)時(shí)蔓越莓、桂花的年糕我都有吃過，桂圓是最后做的，我當(dāng)時(shí)由于趕到杏家莊而疏忽，桂圓含沙而未檢出。至于是不是有意而為我不得而知，在跟游天龍交流時(shí)候，他有說跟游總提過這個(gè)事，但是沒有得到足夠的重視。我這個(gè)教訓(xùn)是深刻的，希望以后去的同事不要讓他們牽著鼻子走，行程和路線自己安排。所以在接下來的下一批的年糕我就壓把放行這一塊，做到每一鍋都必須嘗一嘗口味，但是有時(shí)可能在剛做的時(shí)候很難區(qū)分，也不好嘗試，所以可以先留樣進(jìn)行觀察，等待冷卻后再進(jìn)行品嘗（一般一次留兩個(gè)樣），根據(jù)經(jīng)驗(yàn)每一鍋大約可以包裝70g的年糕約3000條，每分鐘包裝大約70個(gè)，所以也可以45分鐘左右抽樣一次，也可以保證頻率。
另外，就是關(guān)于食品接觸面的清洗消毒，他們有專門的組長負(fù)責(zé)清洗消毒的監(jiān)督，他們的機(jī)器是分部件和外機(jī)進(jìn)行分別清洗的，拆下來的部件會(huì)送到調(diào)理間進(jìn)行清洗，這個(gè)是看不到的。消毒會(huì)在早上的生產(chǎn)之前進(jìn)行。所以，在去的時(shí)候要多和車間的主任和組長溝通，了解其生產(chǎn)的周期和計(jì)劃，做到充分的利用時(shí)間準(zhǔn)確的進(jìn)行監(jiān)控。
最后就是運(yùn)輸，這一次在運(yùn)輸?shù)倪^程中還是出現(xiàn)了問題，雖然有給他們提醒，他們也放了紙板進(jìn)行防護(hù)，但是紅豆等免煮湯圓還是會(huì)露餡，而且300g的大年糕在沒有充分靜完全成型的情況下緊急空運(yùn)，注意事項(xiàng)原物料驗(yàn)收數(shù)量，不驗(yàn)收質(zhì)量。一些建議和解決方法特別是桂圓、蔓越莓等干果要自己去二樓倉庫檢查原料，應(yīng)為他們的倉庫從來只清洗、消毒擺吸塑、入模要關(guān)注分割機(jī)的晚上使用后的清洗和早上的使用前消毒擺吸塑要注意挑選、消毒和防護(hù)，年糕入模的時(shí)候注意一定要平整、無歪斜。冷卻時(shí)要做好防護(hù)包裝的時(shí)候重點(diǎn)檢查有沒有異物、是否漏氣（特別是包裝間放包裝機(jī)的門一定要包裝關(guān)好，門打開時(shí)會(huì)影響包裝機(jī)溫度，容易漏氣），按一定的頻率或者是每一鍋都抽查，特別是口感是否正常運(yùn)輸在運(yùn)輸之前，一定要靜平放24小時(shí)，保證完全定型之后才進(jìn)行運(yùn)輸
這一次駐場我覺得很失敗，但是我學(xué)到很多，我會(huì)把我所學(xué)到全部投入到今后的工作中，爭取以后做得更好！
駐廠工作總結(jié)8
本次學(xué)校安排我負(fù)責(zé)重慶東風(fēng)小康汽車公司學(xué)生實(shí)習(xí)的駐廠管理工作，在我深感榮幸的同時(shí)也感受到自己此行的重任。在此非常感謝學(xué)校對(duì)我的信任，也要感謝重慶東風(fēng)小康汽車公司給我們的中職學(xué)生這次企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)的平臺(tái)。時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼駐廠管理工作的時(shí)間就結(jié)束了，在這短短的三個(gè)多月里，通過自身一線的調(diào)研與企業(yè)管理層、人力資源部及與學(xué)生的交流情況，簡單的談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
本次實(shí)習(xí)活動(dòng)共有54位汽修專業(yè)學(xué)生參與，通過入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、生產(chǎn)培訓(xùn)之后，學(xué)生被分派到各個(gè)工作崗位，第一個(gè)月試用期由企業(yè)安排師父帶領(lǐng)著觀摩然后實(shí)地完成汽車部件生產(chǎn)、裝配操作，使學(xué)生切實(shí)了解到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)的加工環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，其中很多的知識(shí)是在學(xué)校學(xué)習(xí)無法完成的。在實(shí)習(xí)過程中部分同學(xué)能夠表現(xiàn)出不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)干事的優(yōu)秀品質(zhì)，他們跟師父打成一片，親如兄弟。也是一些同學(xué)在實(shí)習(xí)的過程中，表現(xiàn)得不盡如人意，怕吃苦，不能接受批評(píng)，從而中途退出，對(duì)此我也表示非常的遺憾。
重慶東風(fēng)小康汽車公司是一家由東風(fēng)汽車公司和重慶小康工業(yè)合資創(chuàng)辦的汽車生產(chǎn)公司，在實(shí)習(xí)的54位學(xué)生中，至我離開公司最后有33位學(xué)生仍留在該企業(yè)工作，造成學(xué)生離職的原因結(jié)合本人在產(chǎn)線管理的切身體會(huì)，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面以及一些建議：
1、學(xué)生初次踏上工作崗位，雖然我們的學(xué)生是已經(jīng)參加過一次企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。但是對(duì)汽車制造業(yè)任何概念，更與學(xué)校生活沒有可比性，一走出校園就進(jìn)入到企業(yè)里，在他們心理上會(huì)覺得汽車制造企業(yè)是流水線生產(chǎn)學(xué)不到技術(shù)。而且與學(xué)生的交流中發(fā)現(xiàn)由于在平時(shí)的教學(xué)中存在的專業(yè)推薦就業(yè)中將汽車制造與汽車維修放在了不對(duì)等的地位中，按學(xué)生的說法是“成績和平時(shí)表現(xiàn)最差的學(xué)生被安排到了汽車制造廠”，所以心理上過不去。
建議：招生過程與專業(yè)教學(xué)過程中注意將汽車制造也視作一個(gè)可以有發(fā)展的工作和可安置就業(yè)的途徑。我與其他駐廠老師交流體會(huì)中發(fā)現(xiàn)，中職學(xué)生眼高手低，修理廠學(xué)技術(shù)不踏實(shí)還嫌環(huán)境差；4s店工資低學(xué)不到技術(shù)管理嚴(yán)格。而汽車修理行業(yè)畢竟不能完全解決汽車專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題，但是汽車制造企業(yè)工作環(huán)境好、待遇好，只要過了實(shí)習(xí)期基本還是可以穩(wěn)定。
2、學(xué)生的整體年齡偏小，在企業(yè)嚴(yán)格的規(guī)章制度下，進(jìn)行兩班制的工作，對(duì)于心理壓力偏大。
建議：因?yàn)槠囍圃鞓I(yè)的淡季和旺季比較明顯，一般九月中旬進(jìn)入旺季，所以為了能給企業(yè)和學(xué)生營造一個(gè)緩沖環(huán)境，建議八月中旬或者九月上旬進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。一方面學(xué)生在產(chǎn)量低的情況下能夠扎實(shí)學(xué)習(xí)，慢慢適應(yīng)生產(chǎn)節(jié)奏，在迎來生產(chǎn)旺季時(shí)，學(xué)生已經(jīng)可以取得正式工資，一般是在焊裝在3500元左右，涂裝是2900元左右，總裝是3200元左右，工資待遇較高學(xué)生也都能適應(yīng)。一般月初到廠最為適宜，東風(fēng)小康汽車公司財(cái)務(wù)是28日結(jié)賬，次月15號(hào)發(fā)工資，這樣一個(gè)月多點(diǎn)就可以拿到實(shí)習(xí)工資，更能讓學(xué)生用工資支付生活費(fèi)，同時(shí)讓家長滿意。這些我都向人力資源部門交流過了，以避免下次合作再出現(xiàn)類似問題。
3、學(xué)生初到企業(yè)，一些綜合原因?qū)W生產(chǎn)生不滿情緒，給家長傳達(dá)的不正確信息。
建議：學(xué)校加大對(duì)駐廠老師的`通信補(bǔ)貼，讓在企業(yè)管理的老師及時(shí)有效的和家長溝通聯(lián)系，傳達(dá)以正確積極的信息，學(xué)生家長自然是支持學(xué)校工作，也回鼓勵(lì)學(xué)生在工作崗位上更好的工作。從我這三個(gè)月的駐廠管理經(jīng)驗(yàn)來看，一般情況下，只要做好家長的工作，在家長的配合下工作效果明顯，也讓家長體會(huì)到我們學(xué)校對(duì)學(xué)生的科學(xué)管理，提高學(xué)校的聲譽(yù)度。
本次的駐廠管理活動(dòng)，也讓我了解到企業(yè)的管理與文化，尤其是汽車制造業(yè)。眾所周知中職生學(xué)習(xí)能力稍差，所以絕大部分中職學(xué)校（包括大專院校設(shè)置的中專部）的汽車專業(yè)依然主要以汽車制造業(yè)為主要的就業(yè)方向。在平時(shí)的教學(xué)過程中注重汽車構(gòu)造與原理，安置就業(yè)中重視汽車制造業(yè)是一個(gè)有效解決就業(yè)的途徑。我校汽修場地、硬件設(shè)備齊備，汽車專業(yè)教師工作充溢著熱情，一心為學(xué)生學(xué)有所成，就好業(yè)。但是職業(yè)教育必需與市場相結(jié)合，了解企業(yè)的需求，根據(jù)市場的需要，有方向的去教育和培養(yǎng)學(xué)生。汽車制造與裝配技術(shù)，在本專業(yè)課程中明顯放在了一個(gè)較低的位置，在設(shè)備和教材上有一定的欠缺。在企業(yè)與學(xué)校的管理體系、文化及評(píng)價(jià)體系有差異的情況下，我認(rèn)為學(xué)校更應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，了解市場和企業(yè)對(duì)“人才”的定義；熟悉企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的考核標(biāo)準(zhǔn)；掌握企業(yè)提拔人才的基本條件。同時(shí)，我們要改革現(xiàn)有教育教學(xué)模式和方法，特別是現(xiàn)有的教材體系。一定要讓學(xué)生“學(xué)有所用、學(xué)以夠用”。在課程開設(shè)、教材的選用、教學(xué)方法等方面做到科學(xué)性，時(shí)效性。
建議：學(xué)校汽修專業(yè)開設(shè)汽車制造與裝配技術(shù)方向的小專業(yè)，更有利于給企業(yè)培養(yǎng)適合的技能“人才”。汽車制造與裝配技術(shù)，就業(yè)就首選汽車制造企業(yè)。此類企業(yè)管理成熟，工作環(huán)境好，工資待遇好，所以從招生工作開始就建議做好相應(yīng)宣傳。
最后再一次感謝學(xué)校以及招就處給予我的信任，讓我參與到企業(yè)的學(xué)生管理工作中去，在這里不僅學(xué)習(xí)到企業(yè)的文化與管理，還深入了解了汽車制造業(yè)的運(yùn)行模式，提高了我個(gè)人汽車?yán)碚撍仞B(yǎng)，會(huì)更有利于我汽車專業(yè)教學(xué)能力的提高！
楊健
20xx年1月6日
駐廠工作總結(jié)9
根據(jù)市駐廠工作辦的安排，駐XX市中藥廠工作隊(duì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、在全市駐廠暨國企改革工作會(huì)議上的講話和市駐廠工作辦的有關(guān)文件，針對(duì)我市國有企業(yè)改革的新形勢結(jié)合XX市中藥廠的實(shí)際情況組織調(diào)查研究和討論，認(rèn)清了形勢、振奮了精神、隊(duì)員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、明確重點(diǎn)、嚴(yán)守紀(jì)律、擺正位子、改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實(shí)情、下實(shí)勁、求實(shí)效、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作事實(shí)、做好事、盡自己所能為“以工興市”作貢獻(xiàn)。
我們駐廠工作隊(duì)在市駐廠工作辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，深入實(shí)施“以工興市”戰(zhàn)略、解放思想、開拓創(chuàng)新，幫助所駐企業(yè)在改革發(fā)展、改制、租賃、籌資、開關(guān)等方面做了大量艱苦細(xì)致的工作。
一、調(diào)查研究、摸清情況、穩(wěn)定職工、
工作隊(duì)入廠后首先穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，深入車間科室調(diào)查研究，為企業(yè)找出路想辦法，統(tǒng)一干部、職工的思想認(rèn)識(shí)，分別召集廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表開座談會(huì)，聽取他們的意見和想法，對(duì)照國家、省、市國有企業(yè)改革的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，結(jié)合該廠的實(shí)際情況，聘請(qǐng)權(quán)威人士對(duì)企業(yè)會(huì)診，提出可行性方案，并廣泛征詢各方意見，認(rèn)為租賃經(jīng)營確較適用于該廠的實(shí)際情況。
二、協(xié)調(diào)有關(guān)人員立場，確定改制方案；
為了改制方案能順利實(shí)施，分別召集廠領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位，統(tǒng)一大家認(rèn)識(shí)，最終有關(guān)人員、單位一致認(rèn)為租賃經(jīng)營方案確是該廠實(shí)施改制、開工生產(chǎn)的最佳方案，并積極行動(dòng)起來支持該項(xiàng)工作。
三、以發(fā)展的眼光，長期營運(yùn)為目標(biāo)，招商引資，實(shí)施租賃經(jīng)營；
我們以市委、市政府提出的“以工興市”為目標(biāo)，充分發(fā)揮信息優(yōu)勢，多方聯(lián)系、尋求合作伙伴，本著近期讓利、長期得利、共同發(fā)展的宗旨，經(jīng)過對(duì)比分析，確定實(shí)力較強(qiáng)的民營企業(yè)三盛食品有限公司，并與其簽訂租賃經(jīng)營協(xié)議。三盛食品有限公司在租賃中藥廠后，利用原廠房、設(shè)備，并加大對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)投入，已累計(jì)投入固定資產(chǎn)×余萬元。
目前，該廠已形成產(chǎn)值近千萬元，利稅達(dá)多萬元的.食品加工企業(yè)。工廠也已打破往日的寂靜，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入XX市的大街小巷，極大地豐富了我市居民的生活。今后我們要更加努力地為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境，為實(shí)施“以工興市”戰(zhàn)略做更大的貢獻(xiàn)。