學生會期末工作總結(jié)范文
學生會期末工作總結(jié)范文(一)
隨著文化節(jié)的結(jié)束，本學期的活動也將告一段落(迎新以及換屆的準備不納入本學期的總結(jié)范圍)，工作過程是否稱職順暢，活動效果是否盡如人意，對于這兩方面，筆者有幾點的感受與總結(jié)。
(1) 部門架構(gòu)與內(nèi)部建設(shè)
經(jīng)過上個學期的實際操作，筆者可以比較好地協(xié)調(diào)學生會與班委的工作，在信息員(包括學生工作助理)工作順利完成的同時，也能兼顧部門的內(nèi)部建設(shè)以及策劃撰寫，但是，這并不代表這兩個職位沒有沖突與矛盾，特別是遇上了大運會以及學風建設(shè)月，因此，無論是干事還是干部，要真正做到“心為新傳”，最好不要身兼數(shù)職，否則一方面需要一個職務(wù)協(xié)調(diào)期，另一方面，在工作交叉期會降低工作質(zhì)量。其次，也需要探討信息員這個職位是否有必要設(shè)立。從理論上說，信息員主要是協(xié)調(diào)學生會內(nèi)部以及學生會與學院同學之間的溝通，使得發(fā)布的信息能夠順暢傳播，但是，從實際操作上說，學生會內(nèi)部的溝通可以經(jīng)從部門之間完成，而學生會的外部溝通，經(jīng)過各部門與各對應(yīng)班委之間熟悉，并建立各自的工作群之后，例如，組織部發(fā)團委通知可以直接聯(lián)系對應(yīng)的各班團支書，那么信息員這個職位就被架空，特別是進入了第二個學期，更多是負責學生工作助理的工作，也就是協(xié)助團委書記完成一些團委的事情，按這樣來說，身兼輔導員身份的團委書記，可以直接從院內(nèi)招聘學生工作助理，或者，也可以從秘書部中選出一名干事?lián)斶@個職位，就沒有必要再設(shè)一個副部。
關(guān)于部門內(nèi)部建設(shè)，這個學期主要以部門例會為主，干事負責實踐工作為輔。在例會上除了討論平時出現(xiàn)的問題，還進行了發(fā)票規(guī)范，策劃寫作以及物資管理等培訓，還增加了一個“關(guān)于學生會在院內(nèi)品牌形象”的議題，讓每一個干事都能談?wù)勛约浩綍r的所見所聞，提出自己的建議，例如在一次例會上，有一名干事提出“學生會工作應(yīng)該與學院教務(wù)工作相結(jié)合，幫助學院及時發(fā)布有效的學生信息，真正做到人文關(guān)懷，從而提高學生會的美譽度”，筆者認為這是調(diào)研的雛形，類似有些學院的人力調(diào)研部，不但對會內(nèi)的干事干部進行考核，還對學生會平時的常規(guī)工作以及舉辦的活動進行效果調(diào)查，并進行意見收集反饋，從成功與教訓中積累經(jīng)驗，同時也要成為學院的傳承筒，將同學關(guān)心的信息準時到位地傳達下去，這些職能也與秘書部有交叉的地方，對于小學院來說，建議由秘書部兼顧調(diào)研與發(fā)布信息的職能，一方面，可以提高工作效率，另一方面，豐富部門人員的工作經(jīng)驗。其次，關(guān)于購買物資，布置場地，進行培訓講座等實踐工作基本上落實到干事的責任上，部長主要是從旁監(jiān)督，不過，由于工作經(jīng)驗的缺乏，難以達到預期效果，類似如文化節(jié)宣傳擺攤，培訓講座，活動進行并不成熟，或者，這需要一個的交接時間，應(yīng)該先給他們負責一些小活動的策劃與執(zhí)行或者一些大活動的某個細節(jié)，在了解學生會的總體操作的基礎(chǔ)上，再讓他們負責一些中型的活動，同時督促他們加強與其他部門的溝通，有效地利用內(nèi)部資源，至于大型的活動，還是由部長負責比較妥當，畢竟這關(guān)乎學生會形象問題。
這個學期還搞了一次大的部門聚餐以及幾次小聚餐，其中一次是以慶祝生日為主題，雖然最后弄得學生會辦公室亂七八糟，卻大大增加了部門凝聚力，加強部門的溝通以及人員間的友誼，因此，在部門成立之時，除了收集每位成員的課表以便安排工作外，還應(yīng)該了解大家的生日時間，并以節(jié)日或者生日為契機舉辦一些部門內(nèi)部活動，從而提高部門工作的積極性。
(2) 部門發(fā)展法向
秘書部的職能主要有物資整理，學生會辦公室管理以及學生會內(nèi)部建設(shè)，從這點來說，秘書部的工作還是比較繁雜，作為一個后勤部門，能把這些繁雜的工作做得有條理，有秩序，例如保證工作服工作證的完整性，是學生會舉辦大型活動的有力保障，也因為這樣，經(jīng)過三年的努力，秘書部也建立了較完整的學生會內(nèi)部規(guī)章制度，并為了增強學生會內(nèi)部的凝聚力以及工作積極性，舉辦了不少的素質(zhì)拓展活動以及培訓講座。不過，這也看到傳承下去的瓶頸，包括招干的時候參與面試的人數(shù)不夠以及換屆時有志愿留下的也不多�；蛘撸@與部門工作的吸引力不夠有關(guān)。因此，筆者建議增加秘書部其他實際操作的職能，例如前面所提到的調(diào)研職能，讓他們結(jié)合自己的專業(yè)需要在為學生會服務(wù)也同時能提升自己的能力，還有，內(nèi)部凝聚力建設(shè)方面，除了常規(guī)的.全體大會，也應(yīng)該令素質(zhì)拓展活動更加多元化(可以適應(yīng)地改變的活動地點或者活動形式)，讓干事也能參與到策劃當中，同時，關(guān)于工作能力培訓講座方面，除了必要的領(lǐng)導的講話之外，也可以采取更多的話題，例如策劃文案撰寫，面試技巧培訓，應(yīng)如何掌控活動流程與突發(fā)事件，從而在部門原有的職能基礎(chǔ)上提供更多的思考方向，在后勤負責的同時加上更多的活動操作訓練，雖然這樣會增加工作強度和挑戰(zhàn)性，但是從個人角度，進入學生會一方面是為了擴大自己的人際網(wǎng)，另一方面是吸取工作經(jīng)驗，提高各方面的工作能力，因此，增加挑戰(zhàn)便是增加學習的機會。
(3) 部門外工作意見
對于一個學期的學生會工作，筆者提出幾點自己所看到的問題以及建議：一是學生會架構(gòu)的不穩(wěn)定性。由于04級的四位常委要到外面實習，那就要從其他委員之間選出四名代理常委來負責學生會的活動的進行，再加上了轉(zhuǎn)專業(yè)的影響，素拓部要從學術(shù)部征調(diào)一名部長管理，信息部、公關(guān)部以及學術(shù)部就只剩下一名部長管理，導致工作量增大，并影響了工作的質(zhì)量。其實，這四個代理常委主要是包括統(tǒng)籌常委，財務(wù)常委，活動常委，團委常委，并鑒于各部門的職能以及人員的分配，是否有必要在某些部門多增加一名副部長，例如秘書部，組織部，文娛部，信息部等，保證在常委實習后的學生會工作架構(gòu)的穩(wěn)定性。二是，各部門之間的溝通不夠。經(jīng)過文化節(jié)的雙部門合作嘗試，可以看出部門之間的溝通還是有待改進(具體問題在文化節(jié)總結(jié)里有提出)，或者，可以規(guī)定每兩個部門定期召開雙部門的會議，可以自由組合，特別是在有活動合作的時候，也可以提議部門之間的聯(lián)誼，以此來磨合學生會內(nèi)部人員。三是近來看了很多學院參加校內(nèi)的活動，包括院際排球賽，院際足球賽，院際辯論賽，除了辯論賽獲得冠軍之外，其余兩場賽事的結(jié)果都不如人意，雖然說這些比賽的成敗跟學生會的工作優(yōu)劣沒有多大的關(guān)系，但是類似排球賽，是由體育部負責組織參與，那么是否有必要有學生會作推動，建立院內(nèi)的各種比賽隊伍，并進行定期的培訓，以確保各種比賽的成績的穩(wěn)定性，例如在本屆辯論賽后可以成立一支辯論隊，由學術(shù)部負責，并制定培訓計劃，定期邀請院內(nèi)外的辯論能人進行實戰(zhàn)培訓，一方面可以保證參與校內(nèi)比賽的質(zhì)量，維護學院形象，另一方面可以提高院內(nèi)同學的活動參與性，增強院內(nèi)凝聚力。
還有文化節(jié)的總結(jié)，這里就不便詳說。這一年，學生會做出了成績，也進入了學生會品牌的推廣期，如何做好外部形象的塑造以及內(nèi)部凝聚力的提升是學生會品牌塑造的關(guān)鍵，不過，筆者相信，在經(jīng)過幾屆人的努力以及“心為新傳“文化的傳承，新聞與傳播學院團委、學生會一定會越做好越好!!
學生會期末工作總結(jié)范文(二)
根據(jù)院團委的領(lǐng)導和系領(lǐng)導及其院學生會的領(lǐng)導下，同時，也在我系全體系干和全系各班班、團干的積極配合和支持下，我系學生會也基本完成本學期所擬定的工作計劃，我系學生會取得了一定的成績。但是，也有許多方面還有待完善，現(xiàn)將我系學生會本學年度第二學期的工作情況作以下匯報：
一、常務(wù)工作方面：
1、3月6日，我系召開新學期全體系干第一次會議，針對全體系干在紀律上做出嚴格的要求，從思想上調(diào)動大家的積極性。
2、為了進一步加強和認真落實各部門工作，學生會主席團分成了三個組協(xié)調(diào)各部門工作，并從嚴管理，要求各部認真完成各項常務(wù)工作：
職訓部：在每周一配合院檢查人員進行晚講的監(jiān)督，維持正常課堂秩序，舉辦一次手抄報、鋼筆字展。
文藝部：聯(lián)合物理系舉辦了2008屆畢業(yè)生聯(lián)誼晚會，取得了良好的效果。
勞衛(wèi)部：進行了新校區(qū)義務(wù)勞動、組織全體系干義務(wù)勞動、督促勤工助學崗的同學和認真配合院衛(wèi)生檢查與評估。
青協(xié)站：2008年4月4日(清明節(jié))組織07級部分青年志愿者在金泉湖烈士陵園進行掃墓活動;2008年5月6日組織志愿者參加“義務(wù)家教”活動;2008年5月18日組織志愿者參與“助殘活動”。
體育部：認真組織了本學期“畢業(yè)杯籃球賽”、“三人制籃球賽”和“足球賽”等一系列活動，認真按照計劃，完成了本期的工作。其中，我系“三人制籃球賽”還取得了全院第二名。
組織部：按照計劃，完成了我系在校生和畢業(yè)生團費的收繳和團員證件的辦理和管理。
生活部：參與院學生會生活部對食堂衛(wèi)生進行監(jiān)督，針對我系每次活動所需的資金進行預算、采購物品等，對貧困生生活情況作進一步了解，完成了本期的工作。
辦公室：切實作到了對檔案的管理和配合其他部門的工作，對學生會每次例會的會議精神作了詳細的記錄。
女生部：配合院團委、院學生會女生部在女生節(jié)活動中認真完成了工作，我系在此次活動中，綁腿(雙人組)、夾跳棋均取得第一名，女生寢室照片拼圖第二名，踢鍵子第一名的驕人成績。還按照院團委的指示，在全系各班進行了女生委員的選舉。
宣傳部：完成了本學期的團迅、簡訊、簡報和海報宣傳等方面的工作。
學習部：舉辦我系辯論賽，協(xié)助其他部門的工作。
紀檢部：本期以來對晚自習進行抽查(07級)，對全體系干出勤進行記錄，并進行量化考核，本著公平、公正、公開的原則，對我系各班進行每月評比。
二、活動舉辦：
1、2008年4月28日，我系學習部在系領(lǐng)導和系學生會的大力籌備下，舉辦了第一期系“大學生辯論賽”。
2、2008年5月9日，我系承辦“貴州省省情知識競賽”，其中，我系在此次大賽中取得第三名的成績。
3、四月底，我系全體師生進行新校區(qū)綠化義務(wù)勞動，同時，第二天，我系全體系干又繼續(xù)進行校園綠化義務(wù)勞動。
4、五月中旬，在系領(lǐng)導的支持和系干及同學們的配合下，我系成功地舉辦了“畢業(yè)杯籃球賽”。
5、五月底，在我系領(lǐng)導的大力支持和指導下，我系成功的和物理系舉辦了“畢業(yè)聯(lián)誼晚會”。
6、我系學生會每月舉行兩次“全體系干和全體班干大會”。
三、工作中的不足：
1、學生會各部門間、各部成員間以及部門內(nèi)部成員間的交流還有待于加強。
2、團總支、學生會管理制度還有待于完善。
四、以后工作方案：
1、加強各部門、各成員間的交流，增強系干的凝聚力。2、對學生干部管理制度作進一步的完善。
3、爭取在以后的活動中，切實的把責任落實到實處，以防工作脫節(jié)、拖拉的現(xiàn)象。
4、進一步加強對衛(wèi)生工作的監(jiān)督力度。
5、認真落實好各部門的日常工作，協(xié)調(diào)好各部門和個班級作好各項工作，開展好院、系舉辦的各項活動。
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